На сегодняшний день существует множество организаций, в которых идет большая текучка кадров... Вот пришел, устроился на работу на испытательный срок. Месяц поработал, они дали половину и сказали, мол, вы нам не подходите. И завтра у них уже работает другой Вася и тоже на испытательном сроке. На испытательный срок, как правило, не оформляют. Зачем менять штатное расписание, добавлять единицу, платить за него налоги, если можно каждый месяц брать нового... Наверное, на такие предприятия должна быть отдельная тема. И подкаталог...
