20.07.2011 14:57 | Группа: Поболтать
Почти каждого пятого работающего украинца счастья от пребывания на работе лишает низкая оплата труда, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ua. Судя по результатам одного из предыдущих исследований, основные источники счастья на работе – это достойная зарплата и дружный коллектив. А что же делает работников несчастливыми? По словам 21% респондентов, счастья от пребывания на работе их лишает маленькая зарплата: «Зарплата, а именно её недостаточность по сравнению с ценами на продукты и одежду»; «Маленькая заплата, хотя я очень хороший преподаватель и актриса. Но без протеже устроиться нереально!» В свою очередь 16% украинцев испытывают дискомфорт на рабочем месте из-за плохих отношений с руководством: «Неадекватное поведение начальства»; «Крики директора и беспочвенные обвинения в мой адрес». По словам 13% участников опроса, существование на работе им отравляют «зависть со стороны коллег», «склоки и сплетни в коллективе». Каждого десятого респондента (10%) удручает то, что его работа носит однообразный, монотонный характер. По 4% опрошенных несчастны из-за необходимости заниматься нелюбимым делом и отсутствия возможности реализовать свой творческий потенциал: «Работа не приносит удовольствия, когда работаешь не на своём месте. Например, мне безумно нравится природа и животные, а я должен сидеть за компьютером и отвечать на телефонные звонки...» Задержки зарплаты, некомпетентность коллег, отсутствие карьерного роста и видимых результатов труда в качестве причин для дискомфорта указали по 3% респондентов. Вынужденное безделье на работе и нежелание руководства по достоинству оценить их заслуги делают несчастными по 2% наших сограждан. По 1% голосов респондентов набрали такие варианты, как «невыполнение обещаний работодателем», «несоответствие объёма работы и зарплаты», «плохие условия труда», «непонимание», «неудобный график работы». У 18% опрошенных есть свои причины быть несчастными на работе. Это отсутствие общения, строгая дисциплина и контроль со стороны работодателя, переработки, ненормативная лексика в офисе, а также необходимость делать нелёгкий выбор между личной жизнью и карьерой: «Внутренний конфликт, когда работа мешает иметь семью». Затруднились с ответом 3% респондентов. Столько же опрошенных (3%) не видят причин для того, чтобы чувствовать себя несчастливыми на работе: «Не припоминаю таких моментов»; «У меня всегда всё под контролем. Я всегда делаю то, в чём уверен и что нравится, поэтому я всегда счастлив!» Место проведения опроса: Украина Время проведения: 18 апреля – 5 июля 2011 года Исследуемая совокупность: экономически активное население Украины старше 18 лет Размер выборки: 700 респондентов Вопрос: «Что делает Вас несчастливым на работе?» Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа):
Некоторые комментарии респондентов: «Низкая оплата труда» - 21% «Несовершенство оплаты труда». Архитектор, 49 лет, Киев «Зарплата, а именно её недостаточность по сравнению с ценами на продукты и одежду». Программист, 29 лет, Донецк «Маленькая заплата, хотя я очень хороший преподаватель и актриса. Но без протеже устроиться нереально!» Актёр, 45 лет, Киев «Отсутствие нормального заработка». Менеджер по продажам, 25 лет, Мариуполь «Отношение руководства» - 16% «Безразличие начальника к работе сотрудников». Курьер, 51 год, Киев «Безразличное отношение руководителя к жизни предприятия». Помощник бухгалтера, 22 года, Макеевка «Глупые распоряжения и начальники». Менеджер по продажам, 33 года, Харьков «Дилетантство руководства». Ревизор, 44 года, Днепропетровск «Крики директора и беспочвенные обвинения в мой адрес». Дизайнер, 34 года, Киев «Неадекватное поведение начальства». Помощник руководителя, 40 лет, Харьков «Отношение руководства к подчинённым». Экономист, 28 лет, Донецк «Плохое, неуважительное отношение со стороны работодателя». Секретарь, 21 год, Харьков «Отношения в коллективе» - 13% «Безразличие окружающих друг к другу, отсутствие единой команды». Секретарь, 28 лет, Днепропетровск «Зависть со стороны коллег». Инженер, 40 лет, Мариуполь «Отсутствие добрых взаимоотношений в коллективе и суета». Прораб, 51 год, Херсон «Плохой психологический климат в коллективе». Инженер, 33 года, Запорожье «Склоки и сплетни в коллективе». Пресс-секретарь, 28 лет, Одесса «Однообразная/монотонная/рутинная работа» - 10% «Мне скучно, неинтересно. Да и платят мало». Официант, 22 года, Симферополь «Монотонная, скучная работа». Оператор ПК, 22 года, Харьков «Рутина и невостребованность». Ведущий инженер, 31 год, Киев «Рутинное однообразие». Менеджер по туризму, 27 лет, Одесса «Нелюбимая работа/работа не приносит удовлетворения» - 4% «Нелюбимая и неперспективная работа». Инженер, 32 года, Константиновка «Потеря интереса к самой работе». Бухгалтер, 33 года, Киев «Работа, которая не приносит удовольствия». ИТ-специалист, 41 год, Киев «Работа не приносит удовольствия, когда работаешь не на своём месте. Например, мне безумно нравится природа и животные, а я должен сидеть за компьютером и отвечать на телефонные звонки...» Корректор, 32 года, Шостка «Отсутствие самореализации/творческой реализации» - 4% «Если работа не является творчеством». Заместитель директора, 53 года, Киев «Невозможность самореализации». ИТ-директор, 35 лет, Макеевка «Отсутствие возможности проявить творческий потенциал». Инженер, 49 лет, Киев «Полное отсутствие самореализации». Руководитель транспортного отдела, 34 года, Одесса «Задержка зарплаты» - 3% «Задержка заработной платы, низкая материальная заинтересованность». Сметчик, 29 лет, Чернигов «Несвоевременная выплата заработной платы с задержкой больше месяца». Личный водитель, 24 года, Донецк «Хроническая невыплата зарплаты». Технический специалист, 43 года, Киев «Некомпетентность коллег/сотрудников» - 3% «Глупость сотрудников компании». Коммерческий директор, 34 года, Одесса «Ленивые, безграмотные сотрудники». Помощник директора, 30 лет, Херсон «Тупость клерков». Техник магазина, 46 лет, Киев «Халатность и наплевательское отношение, некомпетентность». Плотник-столяр, 44 года, Ровно «Бесперспективность/отсутствие карьерного роста» - 3% «Моральная усталость и невозможность карьерного роста!» Журналист, 25 лет, Днепропетровск «Отсутствие перспектив. Нет будущего». Технический специалист, 30 лет, Киев «Отсутствие профессионального роста». Менеджер морских перевозок, 57 лет, Одесса «Отсутствие результата» - 3% «Бессмысленность, отсутствие результата». Менеджер по работе с клиентами, 22 года, Киев «Бессмысленный, нерезультативный труд». Водитель, 39 лет, Николаев «Отсутствие смысла, «мартышкин труд». Менеджер по продажам, 38 лет, Киев «Отсутствие видимых результатов моего труда». Руководитель направления, 34 года, Киев «Ничего/я счастлив(а) на работе» - 3% «За весь период работы я себя несчастливой никогда не чувствовала». Повар, 39 лет, Макеевка «Не припоминаю таких моментов». Руководитель направления, 28 лет, Винница «Несчастливым работа не может сделать». Главный бухгалтер, 39 лет, Днепропетровск «У меня всегда всё под контролем. Я всегда делаю то, в чём уверен и что нравится, поэтому я всегда счастлив!» Директор предприятия, 43 года, Днепропетровск «Недооцененность» - 2% «Когда мою работу недооценивают. В большинстве случаев работодатели бухгалтеров не ценят». Главный бухгалтер, 38 лет, Киев «Необъективная оценка профессиональной деятельности руководством». Линейный продюсер, 35 лет, Киев «Отношение как к прислуге, а не как к партнёру». Переводчик, 27 лет, Днепропетровск «То, что меня не ценят: мой профессионализм, ответственность, преданность, подход к работе, деловые качества». Юрист, 33 года, Ровно «Безделье/недостаточная загруженность работой» - 2% «Отсутствие нормальной рабочей нагрузки». Инженер, 51 год, Кривой Рог «Последнее место работы – такси. Отсутствие заказов нагоняло на меня тоску, что и делало несчастливым». Водитель, 40 лет, Киев «Вынужденное безделье». Экономист, 29 лет, Киев Ответы, набравшие по 1% голосов респондентов: «Невыполненные обещания/обман»; «Несоответствие объёма работы и зарплаты»; «Плохие условия труда»; «Непонимание»; «График работы» - 5% «Невыполнение обязательств работодателем». Менеджер по продажам, 26 лет, Киев «Несоответствие между затраченными силами и материальным вознаграждением». Монтажник, 25 лет, Николаев «Работаешь как вол, а платят как рабу!». Художник, 48 лет, Киев «Антисанитарные, абсолютно ненормальные условия работы. Офис должен быть чистым и уютным, чтобы туда хотелось прийти в любое время года». Офис-менеджер, 24 года, Кривой Рог «Непонимание, пренебрежение». Домработница, 52 года, Александров «Ненормированный рабочий день». Бухгалтер, 26 лет, Севастополь «Другое» – 18% «Выбор между семьёй и работой. Внутренний конфликт, когда работа мешает иметь семью». Секретарь, 41 год, Донецк «Жёсткая регламентация деятельности, строгая дисциплина и контроль». Главный бухгалтер, 44 года, Киев «Загруженность». Медицинский представитель, 25 лет, Одесса «Когда делают без вины виноватым». Мерчендайзер, 28 лет, Днепропетровск «Когда требуют то, что от меня не зависит. А вот пусть сейчас пойдёт дождь! Или пусть клиент станцует польку-бабочку». Офис-менеджер, 40 лет, Киев «Когда треплют нервы, а я человек воспитанный и не всегда могу ответить или встать и уйти». Офис-менеджер, 38 лет, Киев «На работе я не могу быть самой собой, не могу никому доверять». Экономист, 22 года, Киев «Неопределённость». Начальник производства, 31 год, Киев «Несправедливость». Инспектор по кадрам, 45 лет, Запорожье «Нет чётко прописанных обязанностей и чётких границ рабочего времени». Бухгалтер, 34 года, Ялта «Обязательность нахождения в офисе». Технический директор, 39 лет, Киев «Отсутствие поощрения за успешное выполнение работы». Менеджер по сбыту, 45 лет, Северодонецк «Отсутствие общения». Инженер, 26 лет, Харьков «Ощущение потери своего личного времени». Руководитель отдела ВЭД, 32 года, Киев «Полное отсутствие мотивации!» Менеджер по продажам, 27 лет, Харьков «Ненормативная лексика в офисе». Бухгалтер, 31 год, Херсон «Затрудняюсь ответить» - 3% |
| Superjob - Работа должна доставлять удовольствие! |
