Обзоры зарплат | 18 января 2012 года Автор: Исследовательский центр портала Superjob.uaИсследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в январе 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Риск-менеджер» в Киеве. Риск-менеджеры исследуют бизнес-процессы, оценивают сильные и слабые стороны компании, анализируют угрозы возникновения потерь и определяют источники опасности, участвуют в разработке стратегии управления рисками. В компетенции данных специалистов входит контроль рисковых показателей, экономическая оценка рисков, разработка и внедрение мероприятий по их предотвращению либо минимизации. Зарплатные предложения для риск-менеджеров в Киеве составляют в среднем 6500 гривен. Претендовать на должность риск-менеджера могут выпускники финансовых, экономических или математических факультетов вузов, имеющие опыт работы аналитиком или финансовым менеджером не менее 1 года. Работодатели требуют от соискателей знания основ бухгалтерского учета и финансового анализа, статистических методов анализа и прогнозирования, методов выявления, оценки и снижения рисков. Востребованы навыки работы с большими массивами данных. Претендентам также необходимо уверенно владеть компьютером (MS Office, SPSS, возможно SAS). Начинающие риск-менеджеры в столице зарабатывают от 3000 до 4000 гривен. На более высокий доход могут рассчитывать риск-менеджеры с опытом работы более 1 года. Основные требования вакансий касаются наличия у кандидатов навыков анализа финансово-хозяйственной деятельности организации. Конкурентным преимуществом при трудоустройстве послужит знание английского языка на разговорном или свободном уровне. Зарплатные предложения для таких специалистов в Киеве достигают 4500 гривен. Риск-менеджеры со стажем работы от 2 лет, имеющие навыки анализа бизнес-процессов и опыт экономической оценки рисков, в столице могут претендовать на доход до 8000 гривен. Максимальный заработок работодатели предлагают аттестованным специалистам со стажем работы в риск-менеджменте не менее 3 лет. Востребован опыт соискателей в сфере стратегического прогнозирования, построения моделей и эффективной системы управления рисками. Претенденты должны также иметь навыки успешного внедрения мероприятий, минимизирующих либо устраняющих воздействие рисков. Дополнительным плюсом опытным риск-менеджерам послужит знание МСФО. Наиболее высокие зарплатные предложения, зафиксированные на данный момент, в столице составляют 10000 гривен. Согласно исследованию рынка труда среди соискателей должности риск-менеджера большинство составляют молодые мужчины с высшим образованием. Представителей сильной половины человечества в данной сфере деятельности 64%. Большинству претендентов (51%) еще не исполнилось 30 лет. Высшее образование имеют 95% риск-менеджеров. 25% специалистов свободно владеют английским языком. Регион исследования: г. Киев Время проведения исследования: январь 2012 года Единица измерения: украинская гривна Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Риск-менеджер» Типичный функционал: - участие в разработке стратегии управления рисками; - анализ и оценка сильных и слабых сторон организации, анализ бизнес-процессов; - выявление угроз возникновения потерь и определение источников возникновения рисков; - экономическая оценка рисков; - разработка и внедрение мероприятий по предотвращению / минимизации рисков; - контроль рисковых показателей; - усовершенствование бизнес-процессов на предмет устранения возможных рисков; - ведение отчетности. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, льгот и дополнительных компенсаций)
Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Портрет соискателя 
Просмотреть вакансии риск-менеджеров на портале Superjob Просмотреть резюме риск-менеджеров на портале Superjob
Код для вставки в блог      Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!Другие статьи Подписка на результаты новых исследований © Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии ссылки на портал Superjob.ua (http://www.superjob.ua). |
| Superjob - Работа должна доставлять удовольствие! |
