Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

PR-менеджер

Обзоры зарплат | 30 июля 2014 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ua

Исследовательский центр портала Superjob в июле 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «PR-менеджер» в Киеве.

Менеджеры по связям с общественностью участвуют в разработке PR-стратегии компании, мероприятий по продвижению продуктов и услуг. В их компетенциях – написание статей, пресс-релизов, ведение постов в блогах и социальных сетях, информационная поддержка корпоративного сайта. PR-менеджеры координируют выпуск полиграфической и сувенирной продукции, участвуют в выставках, семинарах, организуют пресс-конференции.

Средние рыночные зарплатные предложения для PR-менеджеров в Киеве составляют 5 300 гривен.

Пробовать свои силы в качестве менеджера по связям с общественностью могут специалисты с профильным высшим образованием, а также студенты и выпускники факультетов журналистики, филологии и рекламы. Соискателям необходимо знать основные виды и принципы PR-деятельности, владеть графическим ПО. Среди личных качеств, востребованных в работе PR-менеджера, работодатели особенно выделяют коммуникабельность. Стартовый оклад менеджеров по связям с общественностью – от 3 000 до 3 700 гривен.

Чуть выше заработок у PR-менеджеров со стажем работы от 1 года. От таких специалистов вакансии требуют опыта организации и участия в выставках, пресс-конференциях, семинарах. Востребованы навыки написания статей, пресс-релизов, рекламно-информационных материалов. Зарплатные предложения для PR-менеджеров, соответствующих указанным требованиям, возрастают до 4 200 гривен.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт PR-менеджерам с опытом работы не менее 2 лет. Работодатели ждут специалистов с навыками медиапланирования и опытом PR-продвижения с помощью инструментов SMM и SMO. Конкурентным преимуществом при трудоустройстве послужит свободное владение английским языком. PR-менеджерам с опытом работы от 2 лет работодатели предлагают заработок до 6 500 гривен.

Компании крупного бизнеса и PR-агентства, специализирующиеся на организации масштабных мероприятий, приглашают в штат менеджеров с опытом работы не менее 3 лет. Соискателям необходимо иметь собственную базу контактов с журналистами, рекламными агентствами, дизайнерами. Обязательно наличие портфолио PR-текстов и проведенных мероприятий. Также востребован опыт разработки PR-стратегий. Зарплатный максимум для PR-менеджеров – 12 000 гривен.

Типичным соискателем должности PR-менеджера является молодая женщина с высшим образованием. 68% соискателей – представительницы прекрасного пола. Молодежь в возрасте до 30 лет составляет 56% кандидатов. 89% PR-менеджеров имеют высшее образование. 37% специалистов свободно владеют английским языком.

Регион исследования: г. Киев
Время проведения исследования: июль 2014 года
Единица измерения: украинская гривна
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «PR-менеджер»

Типичный функционал:
- разработка / участие в разработке PR-стратегии компании;
- разработка и проведение PR-кампаний по продвижению продуктов и услуг;
- оценка эффективности проведенных кампаний;
- написание статей, пресс-релизов, ведение постов в блогах, социальных сетях;
- координация выпуска полиграфической и сувенирной продукции;
- взаимодействие со СМИ, мониторинг медиаресурсов;
- информационная поддержка корпоративного сайта;
- организация пресс-конференций, участие в выставках, семинарах.

Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется кадровой политикой компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета премий, бонусов и дополнительных компенсаций)


Регион Средний Диапазон I

Без опыта работы
на данной позиции
Диапазон II

С минимальным опытом работы
на данной позиции
Диапазон III

С опытом работы
на данной позиции
Диапазон IV

Со значительным опытом работы
на данной позиции
Киев 5 300 3 000 – 3 700 3 700 – 4 200 4 200 – 6 500 6 500 – 12 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции
- Высшее/неполное высшее образование (журналистика/филология/реклама/PR)
- Уверенный пользователь ПК (графические программы)
- Хорошие коммуникативные навыки
- Знание основных видов и принципов PR-деятельности

II
С минимальным опытом работы на данной позиции
- Навыки написания статей, пресс-релизов, рекламно-информационных материалов
- Опыт участия в выставках, организации пресс-конференций, семинаров
- Опыт работы PR-менеджером от 1 года

III
С опытом работы на данной позиции
- Высшее образование (журналистика/филология/реклама/PR)
- Знание принципов планирования PR-стратегий и кампаний
- Навыки медиапланирования
- Опыт PR-продвижения с помощью инструментов SMM и SMO
- Опыт работы PR-менеджером от 2 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

IV
Со значительным опытом работы на данной позиции
- Наличие базы контактов с журналистами, рекламными агентствами, дизайнерами
- Наличие портфолио PR-текстов и проведенных PR-мероприятий
- Опыт разработки PR-стратегий
- Опыт работы PR-менеджером от 3 лет

Возможное пожелание: опыт организации и проведения крупных мероприятий/опыт PR-сопровождения в крупной компании


Портрет соискателя


Сравнить с результатами исследования, проведённого в июле 2012 года

Просмотреть резюме PR-менеджеров на портале Superjob

Просмотреть вакансии PR-менеджеров на портале Superjob

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог







Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!




Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ua.
Другие статьи