Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Агент» в Киеве

Найдено 1 570 резюме
После регистрации будет доступно 2 248 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 ноября
По договоренности 34 года Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 5 месяцев
Агент по снабжению 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Углепромтранс
Оформление первичной документации, осуществление закупок и сопровождение грузов, заключение договоров купли-продажи и контроль за выполнением условий договорных отношений, контроль за задолжностью по дебету и кредиту, формирование заявок на преобретение товарно-материальных ценностей. Частые командировки по Украине.
Обновлено 6 ноября
По договоренности 34 года Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 5 месяцев
Агент по снабжению 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Углепромтранс
Оформление первичной документации, осуществление закупок и сопровождение грузов, заключение договоров купли-продажи и контроль за выполнением условий договорных отношений, контроль за задолжностью по дебету и кредиту, формирование заявок на преобретение товарно-материальных ценностей. Частые командировки по Украине.
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено в 11:29
По договоренности 36 лет Киев Английский (Технический) стаж 14 лет и 3 месяца
Специалист сервисного отдела 6 лет и 5 месяцев (по август 2017)
ООО "МЕДЖИК МОБАЙЛ"
Организация, полное обеспечение, поддержка гарантии и не гарантийных изделий. Продажи. Предоставление инновационных идей и данных, собранных в процессе обеспечения гарантии и их обработка. Тестирование. Ремонт (физический и программный). Подробнее - ниже. Деятельность фирмы - создание, производство, продажа мобильной техники (смартфоны, планшеты, электронные книги, мобильные телефоны, GPS-навигаторы). Фирма являлась официальным представительством THL и MAGIC в Украине. До того как появились смартфоны в нашей стране, фирма занималась техникой из вышеперечисленного списка деятельности. Перед появлением смартфонов и планшетов так же занимались разработкой будущих смартфонов, а затем и планшетов. То есть какими они должны быть с точки зрения запросов технических характеристик и возможностей в нашей стране, а так же в плане софта. Плавный переход от двух/трех симовых телефонов к двухсимовы смартфонам (GSM/GSM или GSM/CDMA). Чем дальше, тем больше отходили от совокупности GSM/CDMA и переходили к GSM/GSM или GSM/WCDMA, а позже и к 2G, 3G и т.д. Кнопочный телефон, кнопочно-сенсорный телефон с резистивным сенсором, кнопочно-сенсорный телефон с емкостным сенсором, сенсорный телефон с емкостным сенсором и смартфоны с резистивными или емкостными сенсорами (позже только с емкостными). Начали с двухсимовых телефонов, а закончили современными смартфонами и планшетами. Продавали как свои смартфоны, телефоны, планшеты, электронные книги смоделированные в Украине и собранные в Китае под брендом MAGIC, так и просто завезенную из Китая продукцию Xiaomi, THL, Lenovo, Anycool. При поступлении на работу мне был передан склад запчастей, который необходимо было проинвентаризировать и упорядочить для дальнейшей работы/наполнения. Предоставлены данные китайский партнеров из Китая, а так же данные сервисов с которыми сотрудничали на тот момент в плане ремонтов предпродажной, гарантийной и пост гарантийной техники на территории Украины. Из сервисов необходимо было выбрать 1-2 или найти новые для сотрудничества на постоянной основе по типу аутсорсинга. После упорядочивания склада и налаживания контактов с партнерами из Китая и сервисами в Украине я приступил к своим обязанностям на работе: 1 Тестирование, ремонт (физический и программный) без применения пайки. 2 Создание номенклатуры запчастей на новые готовые позиции (разборка готового изделия, фотографирование, фиксация всех нюансов). 3 Создание заказа запчастей на основе выше созданной номенклатуры, прайса китайских партнеров и допустимой нормы заказа для продаж и обеспечения гарантии. 4 Согласование возможности их приобретения у китайских партнеров, заказ, сопровождение и мониторинг заказа до его поступления в Украину. 5 При невозможности заказа/завоза необходимых запчастей, нужно было согласовать и завезти готовые изделия для последующих их разборок на запчасти при необходимости. 6 При поступлении товара для обеспечения гарантии на склад, его нужно сопоставить с заказом (количество, правильность и цена), при необходимости протестировать, затем оприходовать на склад. 7 Обеспечение гарантии софтом. 8 Прием с нашего внутреннего склада предпродажной продукции после ее тестирования перед продажами для обработки и ремонта/оправки в СЦ. 9 Пункт 7 мог быть и от ВИП клиентов. 10 Мониторинг продукции в ремонте, отгрузка по необходимости, запчастей для ремонта техники после запроса от СЦ. 11 Получение продукции из ремонта, тестирование и перенаправление для возврата на склад/клиентам. 12 Решение самых тяжелых сервисных вопросов, с которыми не могли справиться в сервисах. 13 Контроль работы сервисов с нашей продукцией и клиентами. 14 Запрос, получение и обработка отчетности по проделанной работе от сервисов. 15 Оплата работы сервисов. 16 Сбор данных о качестве проданной продукции, обработка и вывод статистики. 17 Отчетность руководству. 18 Обеспечение сервисов запчастями для не гарантийных ремонтов, а так же простые продажи другим клиентам по Украине во время гарантии. 19 Последние два года, по окончанию гарантии от MAGIC, я занимался исключительно продажами запчастей как для сервисов и наших клиентов, так и для всех других клиентов в Украине по продукции Xiaomi, THL, Lenovo, Magic, Anycool и т.п. Получение заказов, обработка, отгрузка. 20 Всеми другими обязанностями, которые необходимо выполнять в любом сервисном центре для функционирования услуги гарантии и не гарантии. К обязанностям можно прибавить многие пункты с прошлых работ, указанных ниже.
Сервис-менеджер, Специалист логистики сервисного департамента, Грузчик, Рекламный агент скрыть
Обновлено в 05:45
26 000 грн. 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua)
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе управления по работе с персоналом, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Обновлено в 05:45
23 500 грн. 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua).
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения и развития персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Обновлено в 05:45
По договоренности 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua).
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании. Предыдущее место работы.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Обновлено 20 ноября
5 000 грн. 57 лет Богуслав готов к переезду в Ахтубинск стаж 23 года и 8 месяцев
Менеджер 2 года и 1 месяц (по январь 2017)
с 2015 менеджер аутсорсинговой компании Смартер
Прозвоны по холодной базе
Финансовый консультант, Частный предпренематель СПД скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 35 лет Киев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер (Черниговская, Полтавская, Харьковская, Днепропетровская обл.) 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
мясокомбинат
Старший специалист по продажам, Руководитель филиалов / заместитель директора по развитию, Руководитель отдела продаж Черкасского и Полтавского регионов, Директор филиала, Начальник службы безопасности скрыть
Обновлено 15 ноября
20 000 грн. 39 лет Киев готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор 12 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Торгово-строительная компания Гранпрестиж
- Обеспечение процессов и контроль реализации целей и функций предприятия; - Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; - Заключение договоров, проведение тендеров; - Подбор персонала; - Организация торговли, организация закупок товара, утверждение планов продаж, контроль за выполнением плана продаж; - Контроль за документооборотом, ведением бухгалтерии и хозяйственной деятельностью; - Взаимодействие с контролирующими органами; - Контроль за дебиторской задолженностью и своевременный возврат денежных средств. - Организация работы и контроль ведения работ на строй. обьектах. Принятие участия в переговорах с Подрядчиками, Заказчиками. Обеспечение обьектов строительными материалами. Контроль соблюдения качества выполнения работ и сроков выполнения работ.
Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Менеджер логистик, агент по таможенному оформлению грузов и товаров, Менеджер по продажам отдела Бытовая техника, Заместитель Заведующего отдела скрыть
Обновлено 13 ноября
По договоренности 35 лет Киев Русский (Свободно владею) стаж 11 лет и 5 месяцев
Екскурсовод по Києву, супроводжуючий по Україні, керівник туристических групи 11 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Суб'єкти тур. діяльності в Україні
• Супровід туристичних груп та туристів індивідуалів по Україні (трансфер, шляхова інформація та поселення) • Проводити екскурсії по Києву.
Обновлено 8 ноября
7 500 грн. 47 лет Киев Английский (Свободно владею) стаж 3 года и 5 месяцев
Специалист по взысканию задолженности 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2016)
UkrFinance
Урегулирование вопросов задолженности путем ведения конструктивных переговоров по телефону; Предоставление консультаций по причинам возникновения задолженности и способам ее погашения; Фиксация результатов переговоров в ПО.
Freelance Менеджер туристического бизнеса, Охранник со знанием англ. языка скрыть
Обновлено 7 ноября
10 000 грн. 33 года Киев стаж 8 лет и 3 месяца
Старший оператор 5 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2014)
ТОВ ЕКО
Опыт работы Заведующий группой управления запасами и контроля цен (ст.оператор) с 07.2009 по 11.2014 ООО "ЕКО" (торговля) • Работа с программой складского учета 1С7,7, 1С8,2, «Агент»; • Работа с основными документами товарооборота (приходными, расходными, налоговыми, возвратными накладными и накладными списания); • Работа с поставщиками продукции и знание ассортимента товаров, принимаемых на склад; • Проверка своевременности и правильности оприходования товара в электронную базу; • Участие в работе операторов по оприходованию товара, проводить инструктажи для операторов, относительно нововведений в учетной базе и/или отчетной документации, разбор ошибок и способов их предупреждения • Организация и проведение стажировки новых сотрудников, их обучение на рабочих местах; • Планировать и организовывать работу операторов, утверждать графики работы операторов • Контроль над печатью ценников, полное соответствие с товаром; • Формировать документы производство, разделка на основе первичных документов • Проверка правильности оформления бухгалтерских документов по движению товара; • Принимать участие в проведении глобальных, выборочных инвентаризаций товарно-материальных ценностей, внесение фактических остатков в базу данных; • Анализировать и корректировать фактические остатки; • Контроль исправности работы компьютеров и оргтехники. С 05.11.2014 и по сей день в декретном отпуске
Обновлено 7 ноября
По договоренности 36 лет Киев Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 9 месяцев
Chief Marketing Office (проект) 4 месяца (по июль 2017)
ACTORS
Операционный маркетинг Анализ позиционирования бренда • Development of partnerships • Internal tenders • Work with contractors • Re-Brending • Re-Styling • Co-brending, Co-marketing • Projects по повышению лояльности клиентов, квалификации персонала в магазинах компании. Создание Коммуникационных программ
Account Director, Руководитель отдела маркетинга и PR, Пресс-секретарь, PR-менеджер (проект), PR-менеджер (проект), Менеджер по связям с общественностью и СМИ, PR-менеджер, WEB-редактор, корреспондент скрыть
Обновлено 5 ноября
15 000 грн. 59 лет Киев стаж 31 год и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Планета 2000"
Организация работы отдела продаж строительных материалов (песок, щебень, гранит, мрамор, тротуарная плитка, бетон, сухие смеси, кровельные материалы, метизы).
Директор, Специалист по продажам, Руководитель отдела продаж, Менеджер, Менеджер, Специалист по развитию предприятия, Торговый агент, Экономист отдела МТС скрыть
Обновлено 4 ноября
По договоренности 47 лет Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 14 лет и 11 месяцев
Менеджер проектов 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
MEERLAND Ukraine Ltd
Администрирование. Разработка и внедрение логистических схем перевозок грузов через порты России. Разработка логистических схем по перевозке негабаритов.
Генеральный директор, член совета директоров, соучредитель, Генеральный директор, Исполнительный директор, Член совета директоров скрыть
Обновлено 3 ноября
По договоренности 43 года Киев готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Мытищи Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 25 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Зеленая энергия
Организация бизнеса
Генеральный директор, Советник, Генеральный директор, Директор центра развития внешнеэкономических отношений, Заместитель директора украинского филиала, Начальник управления валютных операций и корреспондентских отношений, Страховой агент, менеджер департамента КАСКО, начальник департамента, директор Черкасского предст скрыть
Обновлено 1 ноября
10 000 грн. 39 лет Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Свободно владею) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 15 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам автомобилей 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Частное предприятие
Менеджер по продажам автомобилей, Начальник отдела продаж автомобилей, Менеджер по продажам автомобилей, Менеджер-водитель, Агент по недвижимости, Преподаватель немецкого языка скрыть
Обновлено 3 октября
По договоренности 52 года Киев Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 2 месяца
Руководитель проекта 2 года и 9 месяцев (по февраль 2016)
Компания «Neumeyer&brigl” Германия
- Продвижение продукции на Украинский рынок - Ведение переговоров с заказчиками, архитекторами, руководителями бизнеса. - Подготовка документации для участия в тендерах. - Поиск потенциальных клиентов и заключения сделок. - Подготовка документации для участия в тендерах. - Полное сопровождение сделок. - Маркетинговые исследования рынка. - Организация работы представительства
Главный специалист по продажам, Директор компании, Директор по продажам, Региональный менеджер (руководитель представительства), Заместитель директора скрыть
Обновлено 3 октября
40 000 грн. 45 лет Киев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Экономист, заместитель председателя правления банка 11 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2009)
Банки
Образование: 07.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Strategic skills. 05.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Manager‘s skills. 04.2006 Cambridge. Visa Bank Card Business School. 01.2006 – Спайдер, Курс –Project Management for Executives. 05.2004 - Nordic Training International, Курс - Эффективная коммуникация в команде. 02.2002-06.2003 Business Link. English Language Course at High-Elementary level. 11.2002 - MasterCard Europe. Effective Fraud & Risk Management Courses. Обучение в банках Райфайзенгруп. Различные курсы и семинары в таких странах как Польша, Россия, Англия, Шотландия, Канада и Южная Африка. 1993–1999 Государственная Академия железнодорожного транспорта. Факультет: Менеджмент. Специальность: Инженер-экономист. Средний бал диплома 4,5. 1987-1991 Киевский техникум транспорта. С отличием. 01.2010-10.2011 МВА «Наилучшие практики». SIC-Academy (Великобритания) на базе Межрегиональной Академии Управления Персоналом. 10.2011-11.2011 Обучение в докторантуре. Специализация - Доктор философии в области економики. Опыт работы: 7.2009-11.2009: «Активбанк». Киев. Заместитель Председателя Правления. Усовершенствование/налаживание/контроль работы/процессов в подчиненных подразделениях: - Департаменте ИТ; - Департаменте кредитного администрирования; - Операционном Департаменте; - Департаменте обслуживания карт; - Административно-хозяйственном управлении. Достижения. Собраны/систематизированы все «ручные» операции в банке, составлен план ИТ Департаменту и начата их автоматизация. Самостоятельно создан внутренний сайт банка. Организация системы ведения/контроля выполнения проектов/задач - внедрение приложения позволяющего контролировать/вести учет выполнения длительных по времени задач на базе Лотуса. Изменена структура и функционал Департамента кредитного администрирования. Введена система КРІ в Операционном Департаменте и Департаменте по обслуживанию карт: В Департаменте по обслуживанию карт начата работа по выходу на безубыточность. Пересмотрен функционал Операционного Департамента. Разделены операции бек и фронт офиса, начато создание отделения на базе ЦО. Разработан ряд новых нормативных документов. Контроль руководителей: - введена отчетность, с целью понимания самими руководителями их функций и выполняемой работы, введены еженедельные совещания с обсуждением общих проблем/их решением и т.д. Экономия операционных затрат только за 4 месяца порядка за 618 238,7 грн. 11.2007 - 7.2009: «Надра» банк. Киев. Центральный офис. Директор Департамента сопровождения операций (Operations, IT, PI). Организация работы с персоналом в пяти Управлениях (кредиты – три отдела со всеми операциями сопровождения розничного и МСБ кредитного портфеля, кредитная отчетность + работа со страховыми компаниями; неторги – два отдела: сопровождение текущих и депозитных счетов физ и юр лиц + др. неторговые операции: денежные переводы, чеки и т.д., карты – четыре отдела: международные отношения, ПИН генерация/рассылка, все внутренние и внешние расчетные операции/проводки/сверки, зачисления зарплат, фронт-офис для сотрудников ЦО и т.д.; коллекшн-мидл и софт; управление мониторинга – контроль/выявление всех нестандартных/мошеннических операций в том числе и сотрудников банка): до 217 штатных сотрудников в ЦО + до 300 в сети. Ежедневный контроль выполнения задач, работа над ошибками и мерами позволяющими предотвратить проблемы в будущем. Еженедельные встречи (планерки) с начальниками управлений – анализ случившегося за прошлую неделю/контроль выполнения задач, СЗ, обучение. Результативные переговоры с важными клиентами банка. Помощь в построении обеспечения работы корпоративного бизнеса. Работа/контроль выполнения задач в сети по перечисленным выше направлениям. Участие в перестройке сети отделений. Работа с сетью: - ежедневный контроль рисковых операций. Работа по устранению ошибок в сети; - регулярные разъяснения/рекомендации, контроль выполнения поставленных задач; - по результатам системных нарушений либо хорошей работы – вынесение сотрудников на балансовую комиссию либо поощрения. Рабочие группы – ребрендинг отделений, изменение методологии кассовых операций, изменение ИТ систем и т.д. Достижения. Введение новых форм отчетности KPI позволяющих: - контролировать ежедневную нагрузку на каждого сотрудника; - оценивать в принципе фактическую загруженность и её изменение по каждому отделу/управлению; - вести работу по оптимизации действий каждого сотрудника начиная с самых "долговременных" процессов. Создание практически с нуля колекшн центра (мягкий сбор долгов, 90+): - утверждена новая структура; - описан, утверждён новый порядок процесса сбора долгов, введена система поощрений; - увеличены сборы с 32 тыс.грн до 74 млн.грн в месяц. Расчеты со страховыми компаниями: - создана новая структура; набран, обучен персонал; увеличены сборы платежей СК в 7 раз. Инициирована передача функций обеспечения операций от розничного бизнеса в сопровождение бизнеса. Выпуск карт на срок более 1года. Экономия затрат порядка 826 025 дол США в год. Заключение новых договоров с поставщиками ПИН –конвертов и пластиковых карт. Ежегодная экономия порядка 579 319 грн. Договора о сотрудничестве с МПС (доход банка до 400тыс $ и до 300тыс евро). Усовершенствование IT. - мелкие доработки в программные комплексы; - изменение архитектуры и логики программ. 06.2006 – 11.2007: "РайфайзенбанкАваль". Киев. Центральный офис. Заместитель Директора Департамента маркетинга и развития – начальник управления обеспечения карточного бизнеса (до 200 штатных сотрудников в ЦО+ вертикаль в Дирекциях). All PI Сопровождение/поддержка/усовершенствование/оптимизация всех розничных операций. Опыт управления большим коллективом, выполнение сложных системных задач. Участие в разработке новых розничных продуктов (ипотека, карты и т.д.). Перевод торговцев на прием карт AmEx. Переговоры, заключение новых договоров с Украинскими банками агентами. Привлечение и переговоры с новыми банками агентами по МПС Visa и MC. Контроль за выполнением планов розницы в сети. Участие в перестройке сети отделений банка. Обеспечение работы розничного бизнеса: - все продукты. Председатель Главного кредитного комитета по потребительским кредитам: - выдано порядка 700 тыс. шт. потреб кредитов. Поддержка бизнеса платёжных карт (5 млн. карт). Организация тендеров по аутсорсингу. Достижения. Налаживание работы Информационного Центра. - 7 тыс. обращений клиентов ежедневно, поднятие уровня дозвона с 66 до 98,8%, понижено время ожидания клиента с 80с до 7с. - остановлена текучесть кадров; - повышен сервис/качество обслуживания и уровень знаний сотрудников. Создание «с нуля» Центра сбора долгов – централизация сбора. Упрощение процедуры списания безнадёжных долгов. Улучшение качества кредитного портфеля. Получение на развитие от МПС Visa и MC суммарно более 1 млн. долл. (по PFG-договорам подписанным мною за 2 года). Уменьшен срок доставки карт в отделения с 2 недель до 4 дней. Переговоры со страховыми компаниями – теперь СК платят банку в среднем 10% от страхового платежа клиента. 10.2004 - 06.06 "Аваль". Центральный офис. Начальник управления обеспечения Департамента розничного бизнеса (PI Operations+PI Risky). Ответственность за РІ риски, разработка технологических карт, внутренних документов по РІ рискам, контроль погашения кредитов. Создано эффективно работающее подразделение «Back» офиса банка. Изменены и отлажены процессы и технологии работы в пяти отделах Центрально офиса (64 штатных сотрудника + вертикаль в Дирекциях~250 человек). Сеть (24 областные Дирекции,1400 филиалов) - реорганизация отделов обеспечения и мониторинга кредитов, изменение функций, технологий и процессов; контроль за выполнением текущей и внеплановой работы. Достижения. Отдел сопровождения и возвратов кредитов – пересмотрены децентрализированные процессы и технологии работы по возвратам проблемных долгов. Описаны и внедрены новые процедуры. Разработка и внедрение новой концепции всех розничных рисков, новое Положение о всех розничных рисках. Результат – ежемесячное улучшение качества портфеля физ лиц. Отдел эмиссии платёжных карт – создан второй (резервный) центр эмиссии в Днепропетровской Дирекции, перераспределена эмиссия по регионам, уменьшен срок доставки карт клиентам. Отдел по работе с международными платёжными системами – получены средства на маркетинг и развитие от МПС Visa и MC, привлечены на обслуживание пять банков афилиатов. Отдел поддержки бизнеса – улучшена процедура хранения и рассылки монет, рекламных материалов, автоматизированы процессы сопровождения денежных переводов, налажена работа с страховыми компаниями. Отдел мониторинга карточных операций – поддержка и внедрение новых способов мониторинга. Результат – предотвращено мошенничество на сумму более миллиона долларов. 8.2003 - 10.2004 "Аваль". Центральный офис. Начальник отдела мониторинга Управления кредитных карт Департамента розничного бизнеса. Изменены все действующие инструкции, технологические карты и положения, улучшены условия работы сотрудников. Разработаны новые программы мониторинга банковских операций. 4.2001- 8.2003 "Аваль". Центральный офис. Начальник сектора мониторинга эмитентских операций отдела мониторинга Управления кредитных карт. Разработаны положения «Про мониторинг карточных операций», «Про порядок подготовки и списание дебиторских задолженностей, которые возникли при использовании платёжных карт», «Возврата неправильно зачисленных средств на карточные счета". Работа с VIP-клиентами, решение наиболее проблематичных и конфликтных ситуаций. 12.1999-4.2001 "Аваль". Центральный офис. Ведущий экономист отдела мониторинга операций по платёжным картам Управления кредитных карт. Разработано положение «Про овердрафты/дебиторов по платёжным картам». Уменьшена безнадёжная дебиторская задолженность по карточным счетам клиентов на 57%. Систематизированы данные по карточным счетам клиентов. 1998–12.1999 "Аваль". Центральный офис. Специалист отдела потребительского кредитования Департамента неторговых операций и платежных карт Уменьшена безнадёжная задолженность по платёжным картам на суму 91 896,53 дол. США и 426 546,70 грн. Отменены штрафы за не пополнение неснижаемых остатков, введена система ежедневной выборки и анализа овердрафтов. Упрощена процедура оформления и выдачи кредитных карт с неснижаемым остатком, сокращён срок выдачи кредитных карт. Читал лекции в Украине и России на темы: 2001-2002 Розничные риски в Украинских банках; 2004-2007 Банкоматное мошенничество - виды, способы, минимизация потерь; 2008 Практика построения центров сбора долгов в Украине. Поощрения: 12.2006г. – Благодарность Правления «РайфайзенбанкАваль»; 12.2005г. – Золотой знак «РайфайзенбанкАваль»; 2004г. – Памятный подарок «Аваль» Банка; 2002г. – Почетная грамота «Аваль» Банка; 1999г. – Памятный подарок «Аваль» Банка. Разное: 11.03.1972г.. Женат. Двое детей - 9 лет. Увлечения – рыбалка. Приложение: Небольшая детализация (не полный перечень) выполнявшейся/контролируемой в различное время работы. Бизнес, маркетинг, развитие: - разработка маркетинговых компаний; - решение бизнес и маркетинговых вопросов с Международными платежными системами; - участие в разработке стратегии захвата рынка; - максимизация прибыли; - анализ процентных ставок по кредитам, определение оптимальных; - переговоры с важными клиентами банка; - обсуждение и принятие решений по выдаваемым кредитам на кредитном комитете Банка; - анализ статистической информации, решения и предложения по результатам; - внедрение программ лояльности МПС; - внедрение он-лайн мониторинга и поддержки ВИП-клиентов; - работа с банками агентами по денежным переводам и платёжным картам; - организация сотрудничества с партнерами Банка (СК, автосалоны, рестораны и т.д.) и реализации общих программ; - обеспечение процесса разработки, внедрения, контроля реализации и своевременного обновления внутренней нормативной базы розничных продуктов; - обеспечение процесса обслуживания, продажи продуктов и услуг для клиентов - физлиц и субъектов малого и среднего бизнеса; - участие в согласовании и контроле выполнения плановых показателей по розничному бизнесу. - разработка тарифов банка. Обеспечение операционной деятельности банка: Неторговые операции - открытие/закрытие депозитных, текущих и т.д. счетов - переводы ВЮ, Юнистрим, Травелекс, Русский Славянский Банк, МГ. - проплата дорожных чеков. Сопровождение тарифных пакетов для малого и среднего бизнеса. Сопровождение ФГВ. Коммунальные платежи. Электронные ваучеры. - анализ сверок розничных систем. - кассовый блок: руководство проектом по изменению рабочего места и функционала/операций кассира. - перечисления/проводки по неторгам. Кредитные операции - полное сопровождение (абсолютно все операции) от момента окончания продажи кредита до списания с внебаланса. Карточные операции - полное сопровождение от момента заполнения анкеты до выдачи карты клиенту и последующего мониторинга операций. Разное - подготовка отчетности в НБУ и МПС, внутренней отчетности; - усовершенствование IT, совместное написание программ, минимизация ручных операций и т.д.; - оформление кредитных договоров, сопровождение кредитов; - решение спорных, конфликтных ситуаций возникающих при обслуживании клиентов: овердрафты/работа с дебиторами, мошеннические операции, технические сбои, утеря денежных переводов, ошибки сотрудников и т.д.; - мониторинг/выявление нестандартных операций клиентов, сотрудников, мошенников. Риски: - оценка рисков и контроль качества текущего кредитного портфеля; - оценка и разработка мер по предотвращению всех розничных рисков, минимизации финансовых потерь и мошенничества; - разработка концепции мониторинга и программ мониторинга «с нуля»; - написание технологических карт, инструкций, памяток и т.д.; - мониторинг качества кредитного портфеля банка. - контроль мероприятий, направленных на поддержание плановых показателей качесва кредитного портфеля и снижения кредитных рисков. - формирование резервов для покрытия возможных убытков от обесценивания активов. - членство и в дальнейшем руководство Кредитным комитетом «Райфайзенбанкаваль» по потреб кредитам; - создание «колекшн» центра, описание процедур работы по сбору долгов на всех стадиях. Управление персоналом: - организация эффективной работы подразделений банка (от 3 до 500 человек); - подбор новых сотрудников; - разработка систем мотивации; - контроль работы сотрудников проводимой в Дирекциях и филиалах банка; - неоднократное обучение сотрудников Центрального офиса, Дирекций и филиалов, других банков.
Обновлено 3 октября
По договоренности 23 года Киев готов к переезду в Москву, Одинцово стаж 4 года и 3 месяца
Обвальщик-резчик 2 года и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
Компания "Тибон " (Правильные стейки из правильных бычков )
Прием мяса, разделка сырья на отрубы, участие на переучете, нарезание стейков, изготовление фаршей, колбасы и т.д.
Обновлено 29 сентября
По договоренности 31 год Киев Английский (Базовый) стаж 6 лет и 4 месяца
Водитель-экспедитор 1 год и 5 месяцев (по октябрь 2016)
Ресторан "Киевский"
Обслуживание машин владельца ресторана. Выполнение личных поручений. Закупка продуктов для ресторана. Помощь по ресторану: помощь завхозу во всех его обязанностях.
Личный водитель заместителя главы Фонда госимущества Украины, Офисный водитель, Визовый агент, Капитан-механик скрыть
Обновлено 7 сентября
20 000 грн. 33 года Киев стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор 5 лет и 3 месяца (по июнь 2017)
ООО "ГРС-Украина"
Организаия бизнеса с «нуля» (регистрация предприятия, откритие банковских счетов, организация склада та офиса, подбор персонала). Взаимодействие с: - «материнской» международной компанией, - поставщиками и покупателями, - логистическими компаниями (в т.ч. международные перевозки), - брокерами (сбор всех разрешительных документов на импорт продукции), - структурными подрозделениями (офис-бухгалтерия-склад-доставка), составление и подписание договоров (в т.ч. международных), оплата банковских платежей (в т.ч. SWIFT), оптимизация доходов и расходов, прохождение налоговых проверок, владение программою 1С Предприятие 8.2 и мн.др
Начальник отдела продаж, финансовый директор, юрист, Менеджер по продажам, агент по продажам скрыть
Обновлено 4 сентября
15 500 грн. 34 года Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 7 лет и 9 месяцев
Главный кредитный специалист группы по продаже банковских продуктов 3 года и 4 месяца (по февраль 2015)
АО «Банк Ренесанс Капитал»
Консультирование физических лиц относительно услуг потребительского кредитования и кредитов наличными, поиск новых клиентов банка, организация исполнения утвержденных планов развития продаж; составление ежедневной установленной отчетности; поиск и подключение магазинов-партнеров, проведение промоакций и решение конфликтных ситуаций с клиентами и представителями магазинов-партнеров.
Ведущий специалист Управления продаж и развития бизнеса, Специалист II категории отдела социальных гарантий и компенсаций, Инспектор-секретарь, Секретарь-машинистка, Медрегистратор скрыть
Обновлено 31 августа
По договоренности 35 лет Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 5 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Итальянский (Свободно владею) Словацкий (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 2 месяца
Консультант 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
A&T Consulting, Украина
§ Консалтинговые услуги иностранным партнерам § Услуги по интернационализации бизнеса, подготовке и открытию нового офиса или представительства зарубежной компании в Украине или украинской компании зарубежом § Общение с зарубежными коллегами по теме обновлений в налоговом законодательстве § Нахождение потенциальных партнеров по инвестиционным проектам
Консультант, Эксклюзивный агент в Украине, Финансовый аналитик, Ассистент аудитора, Корпоративный аудитор, Ассистент аудитора, Практика в финансово-административном отделе, Ассистент аудитора, Ассистент бек-офиса скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 42 года Киев Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник подразделения развития бизнеса и методологии банковских продуктов • разработка и внедрение новых продуктов в банке (электронная тендерная гарантия, депозитные продукты физ. и юр. лиц, овердрафтное кредитование и пр.); • развитие продуктовой линейки в сети продаж (подключение к новым международным системам переводов, таким как Welsend, IBOX MONEY TRANSFER, RIA, MONEY GRAMM); • непосредственная подготовка Положений, Технологических карт и прочих внутрибанковских документов (Положение про открытие поточных счетов, Положения про коллегиальные органы, Положение про аккредитацию партнеров (страховых компаний), Положение про открытие депозитных счетов и многое другое); • проведение сегментации клиентов банка; • работа над стратегией банка; • подключение к таким сервисам как «Zakupki.Prom.ua», DEPOZITKA, работа по взаимодействию с Prozorro и пр. • вся общая банковская методология (Положения (про открытие счетов, про работу с агентами, про аренду ячеек и пр.), Тех. карты, Продукты и пр.)
Заместитель директора департамента развития сети, Заместитель директора департамента развития банковской сети, Директор филиала банка, Директор департамента МСБ скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.