Резюме «Директор по персоналу» в Киеве

Найдено 5 225 резюме
После регистрации будет доступно 7 672 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Киев , Английский (Базовый) , стаж 19 лет
Начальник отдела кадров, 9 месяцев (по настоящее время)
Кадровый аудит; работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятия; - поиск персонала всех уровней (определение оптимальных методов подбора и средств поиска, анализ производственных потребностей в персонале); - разработка кадровых документов, шаблонов, бланков и кадровых процедур; - ведение кадрового делопроизводства по предприятию и др. задачи контроль прохождения и.с., адаптация нового персонала.
Менеджер по персоналу, Заместитель директора, HR специалист, Директор по персоналу группы компаний, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по работе с персоналом, Преподаватель, методист скрыть
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 58 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 29 лет и 5 месяцев
Заместитель Генерального Директора ГК по персоналу, ГК "Формула Смаку", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Разработка и контроль Системы оплаты и премирования (мотивации). Управленческий и кадровый аудит - оптимизация структур (состава и численности). Контроль КДП, рекрутинга, ротаций, соц. льгот, штрафов. Организация и разработка организационно-регламентирующих документов.
Бизнес-тренер, Исполнительный и HR дир-р, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Ведущий консультант департамента управленческого консалтинга, Руководитель группы консультантов по персоналу, Начальник службы социально-психологического обеспечения (14 чел.), Ведущий психолог по оценке и отбору персонала, Социолог,-руководитель группы (5чел) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\x20HR\x20\u0434\u0438\u0440\x2D\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\u043E\u0432\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x2814\x20\u0447\u0435\u043B.\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0446\u0435\u043D\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u043E\u0442\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u043E\u0446\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433,\x2D\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\x285\u0447\u0435\u043B\x29')%}
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 19 мая
8 000 грн. , 57 лет , Киев , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Директор департамента по работе с персоналом, ООО "МаксБет", 8 лет и 6 месяцев (по январь 2011)
Самостоятельное создание базы данных «Кадры» в приложении Access. Разработка и принятие в компании «Коллективного договора», должностных инструкций, положений об отделах и службах. Разработка и внедрение мотивационных программ. Разработка системы оплаты труда для операционного состава персонала и офисных работников. Организация и введение в работу корпоративного учебного центра, разработка методических материалов для обучения персонала. Проведение лекций и семинаров по повышению квалификации персонала в сфере предоставления услуг. Опыт административной, руководящей роботы. Умение общаться с людьми, работать в коллективе. Организация системы подбора и адаптации персонала. Знание КЗоТ и нормативных документов. Создание структуры компании. Оформление приказов, штатного расписания, справок, отчетов, писем. Работа с государственными структурами. Организация и проведение аттестации всего персонала компании. Разработка мотивационных методов развития персонала в компании. Умение работать с ОС Windows, с базами данных на их платформах. Работа с приложениями Windows (Access, Excel, PowerPoint, Outlook Express, FrontPage), а так же со средствами Internet.
Обновлено 15 мая
По договоренности , 49 лет , Киев , готова к переезду в Москву , стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, СП ТОВ "Группа 4 Секуритас Лтд", 4 года и 5 месяцев (по май 2016)
Руководство подразделением (организация подчиненных и контроль поставленных задач); составление отчётности (статистической в государственные органы, внутренней для подразделений и руководства а также для руководства главного офиса); аудит дел в подразделении; планирование бюджета и контроль за его исполнением; выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению; массовый набор сотрудников; планирование, организация и контроль за подразделениями вахтовым методом работы; планирование мероприятий по рекламе; участие в подготовке договорной и тендерной документации; составление штатного расписания и табелей рабочего времени; обучение и повышение квалификации сотрудников; подача документации на представление работников к поощрениям и награждению; контроль по подготовке документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Достижения: формирование команды для реализации бизнес задач; организация нового структурного подразделения (call-centre); массовый набор, расширение штата на 100%
Обновлено 15 мая
По договоренности , 49 лет , Киев , готова к переезду в Москву , стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, СП ТОВ "Группа 4 Секуритас Лтд", 4 года и 5 месяцев (по май 2016)
Руководство подразделением (организация подчиненных и контроль поставленных задач); составление отчётности (статистической в государственные органы, внутренней для подразделений и руководства а также для руководства главного офиса); аудит дел в подразделении; планирование бюджета и контроль за его исполнением; выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению; массовый набор сотрудников; планирование, организация и контроль за подразделениями вахтовым методом работы; планирование мероприятий по рекламе; участие в подготовке договорной и тендерной документации; составление штатного расписания и табелей рабочего времени; обучение и повышение квалификации сотрудников; подача документации на представление работников к поощрениям и награждению; контроль по подготовке документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Достижения: формирование команды для реализации бизнес задач; организация нового структурного подразделения (call-centre); массовый набор, расширение штата на 100%
Обновлено 31 марта
По договоренности , 41 год , Киев , готова к переезду , стаж 7 лет и 2 месяца
Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, ведущий специалист по налоговым вопросам, OSTCHEM, 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Обновлено 21 февраля
20 000 грн. , 42 года , Киев , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель проекта, Проект Фантастика, 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Директор по персоналу Подбор команды, обучение и развитие персонала, разработка мотивационных программ и стимулирования персонала, организация оценки персонала, разработка кадровой политики, оценка персонала для других проектов и компаний, подбор и адаптация персонала для других компаний, разработка мотивационных программ и программ развития, коучинг персонала
Обновлено в 14:14
300 000 Р , 42 года , Киев , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель / Индивидуальный предприниматель, Управленческий консалтинг, 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
• Консультирование по открытию и раскрутке заведений HORECA • Составление бюджетов и финансовых планов • Оптимизация доходов и расходов, повышение рентабельности • Корректировка меню • Повышение среднего чека и оборачиваемости места • Рекомендации по привлечению новых посетителей в заведение
Обновлено в 14:14
300 000 Р , 42 года , Киев , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель / Индивидуальный предприниматель, Кризис-менеджмент, консалтинг, оценка и продажа готовых предприятий, 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Www.kovalchuk.24ua.com
Обновлено в 12:50
По договоренности , 39 лет , Киев , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела маркетинга, ООО, 19 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
* разработка маркетинговой стратегии компании * формирование отдела маркетинга с "0" * планирование годового бюджета и кампаний, контроль за выполнением * разработка, вывод на рынок нового бренда (адаптация) * оценка эффективности маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний * заключение коммерческих, маркетинговых и рекламных договоров * организация и проведение сезонных акций, дисконтных программ * разработка корпоративных стандартов работы для персонала * маркетинговые исследования * разработка ценового мониторинга * разработка и внедрение мониторинга конкурентов * разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга * проведение PR и saler - акции * работа по рекламно - сувенирной продукции (прямые контакты) * работа в области наружной рекламы (бигборды, транспорт) * работа со СМИ, телевидением и радио (медиапланирование, медиабаинг) * разработка и изготовление полиграфической продукции (прямые контакты с полиграфическими компаниями) * работа с дизайн – студиями * разработка мотивационной программы и программы обучения для сотрудников отдела. Отдел состоял в разное время от 3 до 15 человек:менеджер по продаже рекламы, менеджер - аналитик, дизайнер, промоутеры, супервайзеры, бренд - менеджеры, PR - менеджер.
Обновлено в 12:36
25 000 грн. , 52 года , Киев , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Старший менеджер по сбыту, ООО«Инфокс»/ТД БИОЛОНГ, 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Старший Менеджер по сбыту • Анализ рынка и стратегическое планирование продаж по Украине; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка и создание новых товаров (6 видов) • Вывод на разные рынки разного ассортимента продукции (индустрия красоты, медицинский, национальные сети); • Прямые Личные продажи составляют 70% от объемов по проекту (Украина); • Создание отдела продаж с 0 (от 10 человек) • Подбор персонала, обучение, проведение тренингов; • Формирование клиентской базы по каналам сбыта, (70 %) • Планирование и составление бюджета маркетинговых мероприятий; • Развитие дистрибьюторской сети по Украине; • Работа с национальными сетями; • Управление работой отдела продаж; • Управление ценообразованием и формирование ассортимента; • Сбор маркетинговой информации по собственному продукту и конкурентным продуктам; • Опыт Участия в тендерных закупках, оформление тендерной документации; • Ведение взаиморасчетов с клиентами; • Презентация продукции.
Обновлено в 12:36
25 000 грн. , 52 года , Киев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Старший менеджер по сбыту, ООО Инфокс/ТД БИОЛОНГ, 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Старший Менеджер по сбыту • Анализ рынка и стратегическое планирование продаж по Украине; • Оптимизация бизнес-процессов; • Разработка и создание новых товаров (6 видов) • Вывод на разные рынки разного ассортимента продукции (индустрия красоты, медицинский, национальные сети); • Прямые Личные продажи составляют 70% от объемов по проекту (Украина); • Создание отдела продаж с 0 (от 10 человек) • Подбор персонала, обучение, проведение тренингов; • Формирование клиентской базы по каналам сбыта, (70 %) • Планирование и составление бюджета маркетинговых мероприятий; • Развитие дистрибьюторской сети по Украине; • Работа с национальными сетями; • Управление работой отдела продаж; • Управление ценообразованием и формирование ассортимента; • Сбор маркетинговой информации по собственному продукту и конкурентным продуктам; • Опыт Участия в тендерных закупках, оформление тендерной документации; • Ведение взаиморасчетов с клиентами; • Презентация продукции.
Обновлено в 10:02
По договоренности , 53 года , Киев , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 20 лет и 3 месяца
Управляющий, Частная резиденция, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
С марта 2012 по настоящее время управляющий резиденцией, штат обслуживающего персонала в подчинении 26 чел. (Водители, садовники, рабочие, горничные, охрана, повар, официант) Обязанности поддержание обьекта и всех его коммуникаций в образцовом состоянии, вся финансовая и хозяйственная деятельность по содержанию обьекта, финансовый учет и отчетность перед владельцем, подбор персонала, контроль работы персонала, обеспечение безопасности на территории обьекта, взаимодействие с техническими службами, планирование и проверка работы автотранспорта., организация проведения приемов с привлечением дополнительного персонала, прием и размещение гостей, контроль ухода за животными (собаки, лошади)
Обновлено в 10:02
По договоренности , 53 года , Киев , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 20 лет и 3 месяца
Управляющий, Частная резиденция, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
С марта 2012 по настоящее время управляющий резиденцией, штат обслуживающего персонала в подчинении 26 чел. (Водители, садовники, рабочие, горничные, охрана, повар, официант) Обязанности поддержание обьекта и всех его коммуникаций в образцовом состоянии, вся финансовая и хозяйственная деятельность по содержанию обьекта, финансовый учет и отчетность перед владельцем, подбор персонала, контроль работы персонала, обеспечение безопасности на территории обьекта, взаимодействие с техническими службами, планирование и проверка работы автотранспорта., организация проведения приемов с привлечением дополнительного персонала, прием и размещение гостей, контроль ухода за животными (собаки, лошади)
Обновлено в 10:02
По договоренности , 53 года , Киев , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 20 лет и 3 месяца
Управляющий, Частная резиденция, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
С марта 2012 по настоящее время управляющий резиденцией, штат обслуживающего персонала в подчинении 26 чел. (Водители, садовники, рабочие, горничные, охрана, повар, официант) Обязанности поддержание обьекта и всех его коммуникаций в образцовом состоянии, вся финансовая и хозяйственная деятельность по содержанию обьекта, финансовый учет и отчетность перед владельцем, подбор персонала, контроль работы персонала, обеспечение безопасности на территории обьекта, взаимодействие с техническими службами, планирование и проверка работы автотранспорта., организация проведения приемов с привлечением дополнительного персонала, прием и размещение гостей, контроль ухода за животными (собаки, лошади)
Обновлено в 09:08
По договоренности , 40 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО Финансово-промышленная группа «Магнатек»., 2 года и 11 месяцев (по апрель 2017)
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании, ведение переговоров с партнерами компании, заключение договоров и соглашений, взаимодействие с контролирующими органами и органами государственного самоуправления, контроль и обеспечение бухгалтерского учета и отчетности предприятия, контроль финансовых потоков предприятия. Участие в стратегическом планировании развития компании. Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж, развитие новых каналов продаж. Формирование бюджета доходов и ценообразование, анализ рынка, конкурентной среды. Постановка задач отделу маркетинга и продаж, оценка и анализ эффективности работы компании, сбор и анализ отчетности. Развитие и поддержание деловых отношений с клиентами, партнерами, повышение их лояльности к компании.
Обновлено 26 июня
12 000 грн. , 41 год , Киев , стаж 21 год и 2 месяца
Начальник отдела операционного учета, ТДВ СК «Нефтегазстрах», 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
- Создание отдела с "нуля". - Координация работы региональных управлений. - Контроль учета договоров автострахования (проверка корректности и полноты информации, своевременного ввода договоров в учетную систему, "проведение" договоров страхования). - Учет страховых платежей (подтверждение о оперативном порядке поступивших страховых платежей по заключенным договорам страхования). - Учет и контроль бланков строгой отчетности. - Обучение и контроль работы персонала (предоставление консультаций работникам региональных управлений, практическая помощь в организации работы по учету бланков строгой отчетности, договорам страхования, устранение выявленных недостатков и нарушений). - Организация и контроль документооборота. - Координация процессов учета страховых, агентских договоров, актов выполненных работ, подготовка отчетов. - Создание системы внутреннего и операционного учета. - Контроль ведения корректной базы данных. - Приём и проверка отчетов региональных управлений по бланкам строгой отчетности. - Выявление фактов фальсификации и злоупотреблений при заключении договоров страхования. - Контроль за исполнением приказов и распоряжений региональными управлениями. - Разработка проектов приказов, распоряжений и других нормативных документов. - Формирование информации по договорам страхования в целом по Компании, анализ, предложения по усовершенствованию учета в базе данных, тестирование нововведений. Достижения: Формирование отдела. Разработка внутренних и нормативных документов. Организация операционного учета договоров в компании.
Директор департамента страховой отчетности, Директор департамента страховой отчетности, Директор департамента аналитики, отчетности и контроля за страховой деятельностью, Специалист, ведущий, главный аналитического управления, Ведущий специалист отдела страхования, Специалист, ведущий специалист отдела страхования, Оператор баз данных скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043E\u0442\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043E\u0442\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u043E\u0442\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u0437\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439,\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0431\u0430\u0437\x20\u0434\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445')%}
Обновлено 26 июня
По договоренности , 40 лет , Киев , готов к переезду , стаж 14 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор / Директор по продажам и развитию бизнеса, ВИДИ Авто Менеджмент Групп, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Разработка и реализация стратегии продаж и развития бизнеса по всем направлениям; Операционное управление направлениями бизнеса в управляющей компании (экономика, инвестиции, финансы, логистика, закупки, продажи, маркетинг, персонал.) Формирование и утверждение годового финансового, инвестиционного и маркетингового бюджета; Контроль и реализация бизнес планов предприятий холдинга Прямое управление продажами, кризис-управление корпоративными продажами, обеспечение выполнения плановых показателей департаментами продаж по каналам; Проведение аудита всех коммерческих процессов и административных расходов предприятия, финансовый анализ эффективности маркетинговых проектов; Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов и взаимодействия подразделений и департаментов группы; Подготовка и прохождение сертификации по стандартам менеджмента качества ISO Планирование конкретных программ развития и реструктуризации предприятия, анализ возможности финансового обеспечения данных программ, привлечение внешнего финансирования; Подготовка предложений по освоению новых и нетрадиционных направлений бизнеса; Обеспечение контроля качества предоставляемых услуг, позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, разработка программ лояльности; финансовый и операционный анализ планируемых новых направлений. Презентация проектов и графиков их реализации собственнику бизнеса, их защита и обоснование. Формирование кадровой политики, организация корпоративного обучения персонала, внедрение стандартов подбора, аттестации и развития сотрудников, разработка мотивационных программ. Непосредственное участие в переговорах и взаимодействии с партнерами группы на уровне собственников и высшего менеджмента компаний; Операционная деятельность с банками и лизинговыми компаниями; Организация и участие в государственных и коммерческих тендерах.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 40 лет , Киев , готов к переезду , стаж 14 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор / Директор по продажам и развитию бизнеса, ВиДи, Группа компаний, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Разработка и реализация стратегии продаж и развития бизнеса по всем направлениям; Операционное управление направлениями бизнеса в управляющей компании (экономика, инвестиции, финансы, логистика, закупки, продажи, маркетинг, персонал.) Формирование и утверждение годового финансового, инвестиционного и маркетингового бюджета; Контроль и реализация бизнес планов предприятий холдинга Прямое управление продажами, кризис-управление корпоративными продажами, обеспечение выполнения плановых показателей департаментами продаж по каналам; Проведение аудита всех коммерческих процессов и административных расходов предприятия, финансовый анализ эффективности маркетинговых проектов; Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов и взаимодействия подразделений и департаментов группы; Подготовка и прохождение сертификации по стандартам менеджмента качества ISO Планирование конкретных программ развития и реструктуризации предприятия, анализ возможности финансового обеспечения данных программ, привлечение внешнего финансирования; Подготовка предложений по освоению новых и нетрадиционных направлений бизнеса; Обеспечение контроля качества предоставляемых услуг, позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, разработка программ лояльности; финансовый и операционный анализ планируемых новых направлений. Презентация проектов и графиков их реализации собственнику бизнеса, их защита и обоснование. Формирование кадровой политики, организация корпоративного обучения персонала, внедрение стандартов подбора, аттестации и развития сотрудников, разработка мотивационных программ. Непосредственное участие в переговорах и взаимодействии с партнерами группы на уровне собственников и высшего менеджмента компаний; Операционная деятельность с банками и лизинговыми компаниями; Организация и участие в государственных и коммерческих тендерах.
Обновлено 26 июня
75 000 грн. , 49 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Французский (Технический)   скрыть , стаж 21 год и 4 месяца
Руководитель коммерческих проектов, SMART Холдинг, 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ОБЯЗАННОСТИ: • Разрабатывал «с нуля» стратегии развития компании, направления деятельности; • Готовил проекты стратегических планов развития предприятий и внедрял их; • Руководил процессами разработки стратегического плана развития бизнесом (до уровня отдельных мероприятий); • Анализировал рынки и определял возможности развития компаний (проектов, бизнес-направлений); • Вёл мониторинг и контроль реализации проектов стратегического развития; • Осуществлял поиск клиентов и стратегических партнеров; • Проводил анализ ближнего и дальнего рыночного окружения; • Работал с компаниями (проектами) за рубежом; • Разрабатывал функциональную и организационную структуры новых бизнесов; • Осуществлял поиск и внедрение инноваций; управлял группами по разработке инвестиционных проектов; • Разрабатывал программы повышения операционной эффективности бизнес-направлений в рамках утвержденного стратегического плана развития; • Разрабатывал Системы Продаж (цепочка добавочной стоимости от производства до постпродажного обслуживания); • Разрабатывал управление каналами сбыта, осуществлял продвижение новой продукции и выход на региональные рынки; • Организовывал финансово-хозяйственной деятельность бизнес-проектов; • Руководил подбором квалифицированного персонала, планированием деятельности бизнесов, управлением и контролем работы структур; • Проводил переговоры о сотрудничестве, заключал новые договоры, контролировал их исполнение; • Налаживал стабильные и долгосрочные партнерские отношения с VIP-клиентами и партнерами; • Руководил маркетинговым сопровождением (реклама, PR, управление каналами распределения, стимулирование сбыта, администрирование маркетинга); • Управлял товаро-проводящей системой (складская и транспортная логистика, документооборот, контроль движения материальных и финансовых потоков) ДОСТИЖЕНИЯ: • Запуск и выведение на уровень прибыльности 11 проектов (Украина, Казахстан, Узбекистан)
Директор по стратегическому развитию компании и продвижению на внешних рынках, Заместитель генерального директора корпорации по коммерческим вопросам, Директор по маркетингу по продажам а управляющего Центра компании, Директор по развитию и продажам корпоративного центра производственно-торговой группы, Бренд менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043D\u0430\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u043D\u0438\u0445\x20\u0440\u044B\u043D\u043A\u0430\u0445,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u0411\u0440\u0435\u043D\u0434\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Обновлено 26 июня
15 000 грн. , 36 лет , Киев , готов к переезду в Николаев, Тернополь
Обновлено 26 июня
По договоренности , 47 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, Группа «Систем Кэпитал Менеджмент» (АО «СКМ»), компания ООО “ХМПП Электроюжмонтаж”, 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО “ХМПП Электроюжмонтаж” http://eyum.com.ua Специализация \ направления: Газоочистка, Грузоподъемные механизмы (без ограничения), Электромонтажные работы до 750кВ Краткая история: В 2012 году Предприятие вошло в состав компании «Конкорд-Инжиниринг» и мирового лидера ведущей финансово-промышленной Бизнес-Группы компаний «Систем Кэпитал Менеджмент» (АО «СКМ»). Специализацией предприятия является, разработка и реализация проектов в области энергетического сектора, промышленном и гражданском строительстве. Инвестиционные проекты и реконструкция действующих технологических комплексов, специализированных объектов, включая монтаж и пусконаладочные работы оборудования «под ключ». Основные виды деятельности: - Экология, газоочистка, котельное промышленное оборудование; - Капитальный ремонт и обслуживание грузоподъемных механизмов (без ограничения); - Электромонтажные работы на подстанциях и сетях напряжением от 0,4 до 750 кВ. - Управление проектами реконструкции, ремонт технологического оборудования, электрической части объектов генерации. - Проектные работы систем электроснабжения напряжением от 0,4 до 750 кВ; - Комплексная поставка оборудования и материалов. Должностные обязанности: Полная и самостоятельная оперативная деятельность компании, управление проектами под «ключ». Подчинение: представители собственника «СКМ» \ Акционеры «Конкорд-Инжиниринг» Результаты 2015-2016г.: реализация проектов «под ключ» в направлениях - «Грузоподъемные механизмы 360 тонн», «Электромонтажные работы подстанций и сетей», газоочистка «Строительство электрофильтра Криворожская ТЭС». Наполнение контрактами более 150 мил грн за 2016г. Годовой оборот: более 80 мил грн. за 2016г Штат сотрудников компании: 250 человек, АУП 32 человека Положительные отзывы и рекомендации Заказчиков прилагаются: http://eyum.com.ua/rekomendatsii.html
Заместитель Генерального Директора управляющей компании (холдинга), Первый Заместитель Представительство компании ”Duglas Alliance LTD” в Республике Экваториальная Гвин, Генеральный директор, Генеральный директор, Менеджер по развитию бизнеса (ключевые клиенты-дилеры) Отдел развития бизнеса, Отдел финансов / Бухгалтер по закупкам и продажам, импорт, экспорт, рекламные материалы скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\x28\u0445\u043E\u043B\u0434\u0438\u043D\u0433\u0430\x29,\x20\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\u201DDuglas\x20Alliance\x20LTD\u201D\x20\u0432\x20\u0420\u0435\u0441\u043F\u0443\u0431\u043B\u0438\u043A\u0435\x20\u042D\u043A\u0432\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u0430\u044F\x20\u0413\u0432\u0438\u043D,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\x28\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u0435\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u044B\x2D\u0434\u0438\u043B\u0435\u0440\u044B\x29\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\x20\x2F\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0438\u043C\u043F\u043E\u0440\u0442,\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442,\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0435\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044B')%}
Обновлено 26 июня
125 000 Р , 46 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Чешский (Технический)   скрыть , стаж 12 лет и 1 месяц
ГИП / Главный инженер проекта, Девелоперская компания (http://retroville.ua, www.novus.com.ua/), 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Разработка концепции, проектирование, расчёт энергоносителей объекта для ТУ, строительно-монтажные работы, авторский надзор, проведение тендеров на закупку материалов и оборудования торгово-развлекательного комплекса с бизнес-центром (135.000 м2), сети супермаркетов, жилой комплекс. Внедрение BIM технологии, при работе над проектом. Технология проектирования и строительства энергоэффективных, пассивных, "умных" зданий. Профессиональное ведение разрешительной, проектной, сопроводительной, исполнительной документации при строительстве объектов. Численность работающих- 1000 чел.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 50 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор по экономике, Группа компаний "Компента", 3 года и 2 месяца (по ноябрь 2013)
Ведение управленческого учета. Налоговое планирование. Управление ликвидностью. За время работы: Восстановил управленческую отчетность за предыдущие два года, что позволило отследить наиболее затратные направления бизнеса и оптимизировать их. Это способствовало пониманию акционерами реальной ситуации, что, в свою очередь, упорядочило взаимные расчеты между ними. Ввел правила документооборота Внедрил систему бонусации TOP менеджмента по результатам года, позволившую повысить заинтересованность управляющей команды в общем позитивном результате. Внедрил систему лояльности для работников, понизившую текучесть кадров.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 47 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 23 года и 7 месяцев
Директор по продажам, Aydınlar Yedek Parça San. ve Tic. A.Ş.», 2 года и 1 месяц (по октябрь 2015)
Описание компании: крупнейший мировой производитель деталей подвески и рулевого управления для оригинального (ОЕ, ОЕS) и вторичного (IAM) рынков запасных частей для легковых автомобилей и коммерческого транспорта. ЭКСПОРТ. ОБЯЗАННОСТИ: - УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: ПЕРСОНАЛ (подбор, тестирование, обучение; разработка и внедрение простой системы мотивации (премии-штрафы)); КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (KPI): определение в деталях и детальный анализ исполнения для каждого сотрудника; РАБОТА С ИНФОРМАЦИЕЙ: определение источников информации, целей и инструментов получения данных в рабочем режиме; систематизация и оперативный анализ любых полезных полученных данных, способных повлиять на конкурентную среду (новые маркетинговые решения, ценообразование, возможные операционные проблемы (доставка, финансовое положение, налоговые претензии), объем продаж, уровень доходности, мотивация персонала; информация об эффективных менеджерах); общая оценка состояния рынка (общий объем рынка в установленных единицах измерения, основные игроки и их доли рынка, возможные варианты развития отрасли и вероятность появления новых игроков); РЕШЕНИЯ ПО ЦЕНЕ (определение уровня цены продукта (услуги) соответственно объективным (качество, популярность, рыночная история и репутация, доступность) и субъективным (зависящим от конкурентной среды, колебания спроса, внешнего регулирования условий ведения бизнеса) причинам); создание гибкой системы мотивации (скидки-бонусы-штрафы) для каждой сделки (единовременной, постоянной, сезонной); контроль отпускной цены на продукт в точках продажи партнеров (если максимальный (минимальный) уровень отпускной цены был установлен компанией официально); ДОГОВОРЫ и КОНТРАКТЫ (детальный SWOT анализ перед каждой сделкой; персональное участие в подготовке и проведении переговоров (максимальный представительский уровень: Собственники и ТОР менеджеры компаний) от первой презентации до подписания Контрактов и Коммерческих условий; БЮДЖЕТ ПРОДАЖ (постоянный контроль и оперативное управление); ОТЧЕТЫ (в установленных формах и сроки). - УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ: ПЕРСОНАЛ: подбор, тестирование, обучение; разработка и внедрение простой системы мотивации (премии-штрафы); КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (KPI): определение в деталях и детальный анализ исполнения для каждого сотрудника; SWOT АНАЛИЗ: помощь в разработке, исполнение и адаптация официальной маркетинговой стратегии компании для каждого локального рынка, каждого отдельного дистрибьютора; ФОРМИРОВАНИЕ БЮДЖЕТА службы маркетинговых коммуникаций, постоянный контроль над его исполнением; ПЕРСОНАЛЬНОЕ УЧАСТИЕ В ТРЕНИНГАХ И СЕМИНАРАХ для конечных потребителей; персональное участие в коммерческих тренингах для продукт-менеджеров и торговых команд Дистрибьюторов; ФОРМИРОВАНИЕ МАКСИМАЛЬНО ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОГО ОБРАЗА компании (продукта, услуги) для существующих и потенциальных партнеров, конечных потребителей, медиа-ресурсов; ОРГАНИЗАЦИЯ УЧАСТИЯ В ОТРАСЛЕВЫХ ВЫСТАВКАХ и прочих публичных мероприятиях маркетинговой направленности ("круглые столы", экскурсии на завод Компании, подарки и поздравления). - ПРОГНОЗЫ И АНАЛИТИКА: общие обзоры рынка; кратко-, средне- и долгосрочное прогнозирование (на основе объективных и субъективных факторов, влияющих на бизнес компании вообще и конкретно на финансовую эффективность торговых операций); анализ системы дистрибуции. - РАСШИРЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ: всестороннее исследование, планирование и участие в создании новых товаров (услуг, идей, бизнес подходов и инструментов); постоянный поиск и оперативное внедрение новых коммерческих и маркетинговых решений для максимально удовлетворения потребительского спроса. - РЕШЕНИЕ ПРЕТЕНЗИЙ И СПОРНЫХ ВОПРОСОВ: решение проблем, относящихся к качеству продукта (услуги), споров и разногласий в досудебном порядке. Достижения (могут быть подтверждены ТОР менеджерами компаний-партнеров и бывшими коллегами): В течение двух лет персонально мной были организованы успешные продажи товаров APPLUS (APPLUS - экспортная торговая марка AYD) в 6-ти странах: России, Украине, Молдавии, Латвии, Литве и Эстонии. Проведена подготовка к старту продаж в Казахстане и Беларуси в 2016 году (стадия окончательного согласования и подписания Контрактов). СТАРТ-АП (до открытия проекта в 2013 году компания AYD экспортировала свои товары под ТМ APPLUS только в ЮАР). Проект APPLUS продолжает успешно развиваться в настоящее время.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.