Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор розничной сети» в Киеве

Найдено 731 резюме
После регистрации будет доступно 1 159 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 9 сентября
150 000 Р 41 год Киев готов к переезду в Москву, Красноярск Украинский (Свободно владею) стаж 15 лет и 1 месяц
Начальник отдела логистики 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Аскона-Украина (оптово-розничная реализация товаров для сна)
Организация и контроль бесперебойности и продуктивности ежедневной работы отдела логистики (эффективное управление персоналом). Анализ и оптимизация расходов связанных с исполнением логистических операций. Контроль складского учета и движения ТМЦ. Формирование цен, анализ рентабельности.
Менеджер вэд, Начальник отдела продаж, Директор департамента развития розничной сети, Заместитель директора Одесского филиала по кухонному направлению, Старший менеджер Одесского филиала по кухонному направлению, Менеджер-дизайнер кухонного направления скрыть
Обновлено 23 сентября
По договоренности 50 лет Киев Английский (Базовый) стаж 5 лет и 9 месяцев
Территориальный управляющий 2 года и 6 месяцев (по февраль 2013)
Тонни-Снек
Организация, планирование и координирование всей деятельности магазина, выполнение бизнес-плана, сохранность товарно-материальных ценностей.
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 1 июня
По договоренности 39 лет Киев готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 10 месяцев
Управляющий розничной сетью 5 лет и 4 месяца (по январь 2015)
SHELL RETAIL UKRAINE (ALLIANCE HOLDING), Киев, Украина (Международная сеть АЗС, www.shell.ua)
• Управление командой продаж сети АЗС (30 АЗС, Киев и Киевская область) • Анализ и планирование продаж • Организация, планирование и контроль работы заправочных комплексов • Проведение мероприятий по повышению продаж • Создание, утверждение и внедрение ценовой политики региона • Контроль и оптимизация затрат • Разработка и внедрение программ развития начальников АЗК • Обеспечение безопасности на АЗС • Контроль проведения маркетинговых кампаний • Работа с контролирующими органами • Проведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве • Организация и проведение соревнований и мотивационных мероприятий для персонала • Контроль внедрения стандартов обслуживания для персонала АЗК • Организация открытия 5 новых заправочных комплексов • Количество человек в подчинении – 15 начальников АЗС, 400 сотрудников Достижения: • Повышение уровня продаж ключевых продуктов компании: - увеличение объемов продаж топлива, в частности, прирост продаж премиального топлива на 20% - увеличение объемов продаж сопутствующих товаров в сети АЗС (food/nonfood) на 15% • Участие в разработке, адаптации и эффективном внедрении маркетинговых программ. Один из показателей - прирост новых клиентов компании на 15% (путем контроля и обучения персонала) • Достижение стабильных показателей программы «Mystery shopping», повышение качества обслуживания клиентов до уровня 96% • Развитие внутри компании профессионального уровня подчиненных с последующим карьерным ростом (5 новых начальников АЗС и 2 территориальных менеджера) • Победитель соревнования ‘Best Territory Manager of the Year’2012’ (на основании показателей продаж) • Дважды победитель соревнования ‘People Make the Difference Real’ (PMTDR) (между территориальными менеджерами Украины) в 2013 и 2014 • Трижды победитель соревнования ‘Premium Fuel Sales’ в 2012, 2013 и 2014
Руководитель Школы Продаж, Управляющий торгового центра, Управляющий, Менеджер ресторана скрыть
Обновлено в 14:39
53 000 грн. 49 лет Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Французский (Технический) скрыть стаж 22 года и 8 месяцев
Директор по стратегическому развитию компании и продвижению на внешних рынках 9 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ГК «Верес» - лидер Восточной Европы в области производства и продажи продуктов питания, пищевого сырья
ОБЯЗАННОСТИ: • Отслеживал изменения конъюнктуры спроса и предложения на рынках и делал прогноз продаж Проводил анализ конкурентной позиции компании в отрасли • Анализировал инвестиционную привлекательность сегментов продовольственного рынка • Разрабатывал перспективные и текущие планы производства и сбыта продукции, финансовые планы по ВЭД, маркетингу и стратегическому развитию • Участвовал в определении коммерческой политики • Разрабатывал качественно новые группы товаров (ПБП) • Руководил определением рентабельности производства и ценообразованием • Формировал общую маркетинговую стратегию и стратегию развития компании на 5 лет • Разрабатывал и внедрял систему планирования производства, стимулирования сбыта и оценки его эффективности • Активно участвовал в развитии ВЭД • Руководил и координировал деятельность логистических комплексов • Разрабатывал предложения и рекомендации ГД по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта • Руководил финансово-хозяйственной деятельностью предприятий в продвижении и сбыте • Контролировал финансовую дисциплину в СБЭ и подразделениях Корпоративного центра, основные показатели работы предприятий, вносил коррективы в их деятельность • Разрабатывал и внедрял политику поиска и привлечения новых клиентов, обеспечивал увеличение клиентской базы, вёл VIP переговоры с игроками рынка Занимался развитием дистрибуции • Обеспечивал своевременное представление отчетной документации инвесторам ДОСТИЖЕНИЯ: • В системе бизнес-процессов и документооборота по дистрибуции разработал 4 БП, оптимизировал 5 БП • Сформировал концепцию производственной базы с выносом производств в Индию, Молдову, Россию, Китай, Румынию • Разработал и контролировал проведение 6 национальных РК в России, Украине, Беларуси • Сформулировал концепцию вертикально дифференцированного холдинга для группы компаний (ГК) и занимался формированием департамента агрохозяйственной деятельности ГК • Оценил и защитил проект по разработке производства полуфабрикатов и продуктов быстрого приготовления (ПБП, пельмени, вареники, блины ТМ «Сели поели») • Сформировал систему управления стратегическим и операционныммаркетингом • Обеспечил объём импорта сырья и готовых продуктов 10% в оптовых ценах от оборота в Украине • Разработал план РК и разработал бюджет под РК в России на 5 лет в пределах $32 млн • Подготовил 2 рекламных ролика • Организовал департамент агробизнеса, объединил 40000 Га в 5 хозяйствах с оборотом €15 млн • Вывел на рынок новые продукты в 50% категорий и добился до 40% долей рынка в категориях овощной икры, овощной консервации, закусок • Подготовил сметную документацию для покупки 3х предприятий в Молдове, России, Индии на сумму более €40 млн • Вывел на рынок ТМ «6 соток», «Geos», «Катигорошко» заняв 15% рынка в соответствующих сегментах • Подготовил и реализовал продвижение свежих грибов в стоковые мегамаркеты, достиг занятия в них доли 15% по Украине
Заместитель генерального директора корпорации по коммерческим вопросам, Директор по маркетингу по продажам а управляющего Центра компании, Директор по развитию и продажам корпоративного центра производственно-торговой группы, Бренд менеджер скрыть
Обновлено в 08:21
25 000 грн. 52 года Киев Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Старший менеджер по сбыту 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО«Инфокс»/ТД БИОЛОНГ
• Анализ рынка и стратегическое планирование продаж по Украине; • Разработка и создание новых товаров (6 видов); • Разработка и создание рекламных материалов; • Вывод на разные рынки разного ассортимента продукции (индустрия красоты, медицинский, национальные сети); • Прямые Личные продажи составляют 70% от объемов по проекту (Украина); • Собственная база клиентов более 200 (косм. дистрибьюторы, фарм. дистрибьюторы; национальные сети, школы красоты; салоны красоты; аптечные сети, розничные сети индустрии красоты); • Создание отдела продаж с 0 (от 10 человек) • Подбор персонала, обучение, проведение тренингов; • Формирование клиентской базы по каналам сбыта, (70 %) • Планирование и составление бюджета маркетинговых мероприятий; • Развитие дистрибьюторской сети по Украине; • Работа с национальными сетями; • Управление работой отдела продаж; • Управление ценообразованием и формирование ассортимента; • Сбор маркетинговой информации по собственному продукту и конкурентным продуктам; • Опыт Участия в тендерных закупках, оформление тендерной документации; • Ведение взаиморасчетов с клиентами; • Презентация продукции.
Ведущий Менеджер по ключевым клиентам, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено в 08:20
25 000 грн. 52 года Киев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Старший менеджер по сбыту 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Инфокс/ТД БИОЛОНГ
Старший Менеджер по сбыту • Анализ рынка и стратегическое планирование продаж по Украине; • Разработка и создание новых товаров (6 видов); • Разработка и создание рекламных материалов; • Вывод на разные рынки разного ассортимента продукции (индустрия красоты, медицинский, национальные сети); • Прямые Личные продажи составляют 70% от объемов по проекту (Украина); • Собственная база клиентов более 200 (косм. дистрибьюторы, фарм. дистрибьюторы; национальные сети, школы красоты; салоны красоты; аптечные сети, розничные сети индустрии красоты); • Создание отдела продаж с 0 (от 10 человек) • Подбор персонала, обучение, проведение тренингов; • Формирование клиентской базы по каналам сбыта, (70 %) • Планирование и составление бюджета маркетинговых мероприятий; • Развитие дистрибьюторской сети по Украине; • Работа с национальными сетями; • Управление работой отдела продаж; • Управление ценообразованием и формирование ассортимента; • Сбор маркетинговой информации по собственному продукту и конкурентным продуктам; • Опыт Участия в тендерных закупках, оформление тендерной документации; • Ведение взаиморасчетов с клиентами; • Презентация продукции.
Ведущий Менеджер по ключевым клиентам, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 22 ноября
70 000 грн. 38 лет Киев стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор по развитию 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ДЕКА
Управление отделом развития: - анализ рынка торговой недвижимости; - выбор потенциальных мест для открытия новых магазинов; - предварительные переговоры с потенциальными арендодателями; - анализ, переговоры и заключение договоров аренды; - составление планов, координация и контроль подразделений предприятия при технических открытиях новых магазинов; - посещение международных часовых выставок; - переговоры с действующими и потенциальными партнерами-производителями часов и аксессуаров; - составление комплексной стратегии по продвижению новых и существующих брендов на рынке. Управление отделом продаж розничной сети: - анализ отчетов продаж и показателей эффективности; - составление планов продаж в разрезе магазинов и брендов; - контроль над выполнением планов, оперативное реагирование на возможные отклонения; - внедрение и контроль над программой лояльности; - мотивация работников отдела и продавцов-консультантов; - предложения и внедрение мероприятий по увеличению продаж. Управление интернет-магазином: - создание отдела и формирование команды; - анализ продаж и показателей эффективности; - анализ предложений и контроль над внедрением возможных улучшений на сайте; - утверждение и распределение рекламного бюджета; - внедрение эффективной партнерской программы, позволившей увеличить прибыль интернет-магазина в течении года на 40%; - монополизация рынка: переговоры и заключение, в основном, эксклюзивных договоров с такими онлайн-платформами, как Эпицентр, Алло, Мобилак и Розетка. Управление оптовым отделом: - анализ продаж и показателей эффективности; - внедрение, контроль и предложения по улучшению работы системы онлайн-закупок ДЕКА-Опт; - согласование индивидуальных коммерческих условий для оптовых покупателей; - внедрение различных механизмов мотивации закупок оптовых покупателей. Управление отделом маркетинга: - утверждение рекламного бюджета; - согласование и утверждение всех рекламных мероприятий в сети; - анализ эффективности рекламных мероприятий; - контроль над выполнением рекламных отчетов для поставщиков. Управление отделом закупок: - переговоры с производителями; - внедрение алгоритмов оптимальных закупок, перемещения и хранения товара; - мотивация сотрудников отдела. Управление юридическим отделом: - постановка задач и контроль выполнения; - визирование исходящих документов. Управление IT- отделом: - предложения и контроль внедрения новых систем и технологий в компании; - менеджмент всех веб-проектов компании; - контроль над всеми закупками программного оборудования и техники. Достижения: 1. Розничная сеть магазинов - Расширение узнаваемости бренда за счет открытия магазинов практически во всех областях Украины (на момент начала работы магазины были представлены только в Донецкой, Луганской и Запорожской области); - Присутствие на лучших локациях во всех самых крупных и успешных ТРЦ; - Увеличение количества магазинов с 17 до 52; - Увеличения портфеля эксклюзивно поставляемых в Украину торговых марок с 10 до более 30; - Перепозиционирование магазинов из сегмента средний/средний минус в сегмент средний плюс/премиум; - Стабильное увеличение товарооборота сети за счет постоянного внедрения новых алгоритмов и методов или улучшения текущих процессов - от 20% до 67% ежегодно, кроме 2014 года – падение 7%; 2. E-commerce - Создание и запуск собственного интернет-магазина; - Вывод в лидеры e-commerce в своем сегменте: товарооборот на данный момент – около 20% от ТО всей розничной сети; - Внедрение собственной разработанной системы продаж на партнерских сайтах, как результат +40% к обороту интернет-магазина; - Внедрение нового алгоритма обработки потенциальных клиентов за счет индивидуального анализа, как результат +10% к обороту. 3. Розничные продажи - Внедрение собственной системы лояльности/дисконтной системы; - Внедрение новых методов привлечения покупателей из онлайн в оффлайн-магазины; - Внедрение нового собственного метода работы с посетителями магазинов, которые ничего не купили на момент посещения. ROI более 4000%; - Разработка и внедрение собственной системы предоставления в магазинах скидок в автоматическом режиме, как результат – отсутствие спекуляций со стороны продавцов и увеличение прибыли; - Внедрение абсолютно новой системы мотивации продавцов (ЗП в режиме реального времени), анализ KPI. 4. IT - Разработка и внедрение собственной системы учета всей торговой деятельности предприятия; - Разработка и внедрение собственной онлайн-системы для оптовых покупателей; - Внедрение собственных алгоритмов закупки, отгрузки и перемещения товара между магазинами; - Переход работы предприятия на Bitrix CRM, миграция и адаптация всех процессов.
Обновлено 22 ноября
300 000 Р 42 года Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет и 8 месяцев
Руководитель / Индивидуальный предприниматель 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Управленческий консалтинг
• Консультирование по открытию и раскрутке заведений HORECA • Составление бюджетов и финансовых планов • Оптимизация доходов и расходов, повышение рентабельности • Корректировка меню • Повышение среднего чека и оборачиваемости места • Рекомендации по привлечению новых посетителей в заведение
Руководитель проекта, Управляющий франчайзинговой сетью магазинов, Директор ресторана Nouvelle, Заместитель директора ресторана TGI Friday‘s, Менеджер ресторана TGI Friday‘s скрыть
Обновлено 22 ноября
300 000 Р 42 года Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет и 4 месяца
Управляющий / индивидуальный предприниматель 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Кризис-менеджмент, консалтинг, оценка и продажа готовых предприятий
Управляющий сетевой розницей (FMCG), Руководитель проекта (сеть хлебных магазинов премиум-класса), Управляющий франчайзинговой сетью магазинов, Директор ресторана Nouvelle, Заместитель директора ресторана TGI Friday‘s, Менеджер ресторана TGI Friday‘s скрыть
Обновлено 22 ноября
300 000 Р 42 года Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель / Индивидуальный предприниматель 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Кризис-менеджмент, консалтинг, оценка и продажа готовых предприятий
Www.kovalchuk.24ua.com
Руководитель направления, Управляющий франчайзинговой сетью магазинов, Директор ресторана Nouvelle, Заместитель директора ресторана TGI Fridays, Менеджер ресторана TGI Fridays скрыть
Обновлено 20 ноября
75 000 грн. 49 лет Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Французский (Технический) скрыть стаж 21 год и 9 месяцев
Руководитель коммерческих проектов 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
SMART Холдинг
ОБЯЗАННОСТИ: • Разрабатывал «с нуля» стратегии развития компании, направления деятельности; • Готовил проекты стратегических планов развития предприятий и внедрял их; • Руководил процессами разработки стратегического плана развития бизнесом (до уровня отдельных мероприятий); • Анализировал рынки и определял возможности развития компаний (проектов, бизнес-направлений); • Вёл мониторинг и контроль реализации проектов стратегического развития; • Осуществлял поиск клиентов и стратегических партнеров; • Проводил анализ ближнего и дальнего рыночного окружения; • Работал с компаниями (проектами) за рубежом; • Разрабатывал функциональную и организационную структуры новых бизнесов; • Осуществлял поиск и внедрение инноваций; управлял группами по разработке инвестиционных проектов; • Разрабатывал программы повышения операционной эффективности бизнес-направлений в рамках утвержденного стратегического плана развития; • Разрабатывал Системы Продаж (цепочка добавочной стоимости от производства до постпродажного обслуживания); • Разрабатывал управление каналами сбыта, осуществлял продвижение новой продукции и выход на региональные рынки; • Организовывал финансово-хозяйственной деятельность бизнес-проектов; • Руководил подбором квалифицированного персонала, планированием деятельности бизнесов, управлением и контролем работы структур; • Проводил переговоры о сотрудничестве, заключал новые договоры, контролировал их исполнение; • Налаживал стабильные и долгосрочные партнерские отношения с VIP-клиентами и партнерами; • Руководил маркетинговым сопровождением (реклама, PR, управление каналами распределения, стимулирование сбыта, администрирование маркетинга); • Управлял товаро-проводящей системой (складская и транспортная логистика, документооборот, контроль движения материальных и финансовых потоков) ДОСТИЖЕНИЯ: • Запуск и выведение на уровень прибыльности 11 проектов (Украина, Казахстан, Узбекистан)
Директор по стратегическому развитию компании и продвижению на внешних рынках, Заместитель генерального директора корпорации по коммерческим вопросам, Директор по маркетингу по продажам а управляющего Центра компании, Директор по развитию и продажам корпоративного центра производственно-торговой группы, Бренд менеджер скрыть
Обновлено 19 ноября
По договоренности 53 года Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 8 месяцев
Управляющий 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Частная резиденция
С марта 2012 по настоящее время управляющий резиденцией, штат обслуживающего персонала в подчинении 26 чел. (Водители, садовники, рабочие, горничные, охрана, повар, официант) Обязанности поддержание обьекта и всех его коммуникаций в образцовом состоянии, вся финансовая и хозяйственная деятельность по содержанию обьекта, финансовый учет и отчетность перед владельцем, подбор персонала, контроль работы персонала, обеспечение безопасности на территории обьекта, взаимодействие с техническими службами, планирование и проверка работы автотранспорта., организация проведения приемов с привлечением дополнительного персонала, прием и размещение гостей, контроль ухода за животными (собаки, лошади)
Обновлено 19 ноября
По договоренности 53 года Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 8 месяцев
Управляющий 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Частная резиденция
С марта 2012 по настоящее время управляющий резиденцией, штат обслуживающего персонала в подчинении 26 чел. (Водители, садовники, рабочие, горничные, охрана, повар, официант) Обязанности поддержание обьекта и всех его коммуникаций в образцовом состоянии, вся финансовая и хозяйственная деятельность по содержанию обьекта, финансовый учет и отчетность перед владельцем, подбор персонала, контроль работы персонала, обеспечение безопасности на территории обьекта, взаимодействие с техническими службами, планирование и проверка работы автотранспорта., организация проведения приемов с привлечением дополнительного персонала, прием и размещение гостей, контроль ухода за животными (собаки, лошади)
Обновлено 19 ноября
По договоренности 53 года Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 8 месяцев
Управляющий 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Частная резиденция
С марта 2012 по настоящее время управляющий резиденцией, штат обслуживающего персонала в подчинении 26 чел. (Водители, садовники, рабочие, горничные, охрана, повар, официант) Обязанности поддержание обьекта и всех его коммуникаций в образцовом состоянии, вся финансовая и хозяйственная деятельность по содержанию обьекта, финансовый учет и отчетность перед владельцем, подбор персонала, контроль работы персонала, обеспечение безопасности на территории обьекта, взаимодействие с техническими службами, планирование и проверка работы автотранспорта., организация проведения приемов с привлечением дополнительного персонала, прием и размещение гостей, контроль ухода за животными (собаки, лошади)
Обновлено 19 ноября
26 000 грн. 58 лет Киев Английский (Технический) стаж 21 год
Генеральный директор, Директор, Коммерческий директор 21 год (по настоящее время)
ООО"ГолНит",ООО ВиКей, ОАО Фармасинтез ,ООО"Свисс Нарин", ЧП"ВИТАМАКС"-ООО"Фабрика хорошего мыла"-ООО"Маджестик Резортс Украина"
Договора с VIP клиентами, контроль за финансовой дисциплиной: - составление краткосрочных и долгосрочных планов продаж; - управление запасами; - ассортиментная политика; - ценообразование; - контроль взаиморасчетов и распределения затрат; - бюджетирование, составление бюджета предприятия (на месяц, квартал, полугодие). Контроллинг - управление персоналом – ЦО 30 сотрудников (коммерческий директор, менеджеры по продажам, бухгалтерия, центральный склад). - ВЭД (таможенная очистка, логистика) - управление филиалами и складами (18-ть филиалов и складов), контроллинг. - проверка и контроль автопарка; - административно-хозяйственная деятельность более 8 лет; Карьерный рост: от менеджера до Генерального директора. Открытие филиалов по всей Украине. Увеличение объема продаж до 600%.
Генеральный директор, Директор, Ком.директор, Генеральный директор представительства в Украине, Начальник медицинского управления скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 35 лет Киев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер (Черниговская, Полтавская, Харьковская, Днепропетровская обл.) 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
мясокомбинат
Старший специалист по продажам, Руководитель филиалов / заместитель директора по развитию, Руководитель отдела продаж Черкасского и Полтавского регионов, Директор филиала, Начальник службы безопасности скрыть
Обновлено 11 ноября
По договоренности 51 год Киев готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 26 лет и 6 месяцев
Начальник службы эксплуатации торговой сети 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "_____"
ТОВ "____" Продуктовая торговая сеть (10 розничных точек, склад, 100 сотрудников.) Прямое управление: - АХС (снабжение, служба эксплуатации) - транспорт и логистика Задачи - планирование работ - решение имеющихся проблемных вопросов в кратчайшее время и с максимальной эффективностью - полный спектр задач по жизнеобеспечению предприятия (эксплуатация инженерных сетей и оборудования, поддержание чистоты) - ремонтные работы - складская и транспортная логистика - организация закупок - поиск новых помещений для собственных ТТ - составление проектов реконструкции - проведение инвентаризаций
Директор административно-хозяйственного департамента, Исполнительный директор, директор СБ, коммерч.директор, Нач.отдела перевозок, Комм.директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 8 ноября
60 000 Р 44 года Киев готов к переезду стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
IT
Разработка текущих и перспективных планов реализации Систематизация контрагентов Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов. Постановка и контроль выполнения менеджерами планов реализации Переговоры с руководителями предприятий. Построение мотивационных схем оплаты труда. Представление интересов компании.
Директор филиала, Директор, Исполнительный директор, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 6 ноября
20 000 грн. 31 год Киев стаж 10 лет и 7 месяцев
Управляющий 3 года и 8 месяцев (по сентябрь 2017)
Retail Group
·Поднятие убыточных магазинов (курирование 15 торговых точек), ребрендинг и запуск новых торговых точек с «нуля» ·Формирование ассортиментной матрицы формата в категории напитки и гастрономия (15 магазинов) ·Создание мотивационной программы, корректировка должностных инструкций ·Организация и проведение аудита по направлениям ·Формирование годового бюджета ·Организация и проведение инвентаризаций ·Определение позиций для проведения сезонных и регулярных промо (внутри формата) ·Контроль беспрерывной и эффективной работы магазинов ·Обеспечение выполнения планов продаж ·Обеспечение высококачественного обслуживания покупателей сотрудниками магазина ·Формирование понимания персоналом значимости покупателей, проведение обучений, наставничество и т.д. ·Контроль обеспечения постоянного содержания супермаркета в чистоте и удовлетворительном техническом состоянии, согласно стандартам компании ·Оптимизация штата и сокращение издержек ·Еженедельная отчетность, мониторинг цен ·Создание креативно - тематических зон в торговом зале ·Работа с контролирующими органами
Заместитель управляющего магазином по финансовой и операционной деятельности, Управляющий сети торговых павильонов, Управляющий кафе скрыть
Обновлено 12 октября
По договоренности 42 года Киев стаж 12 лет и 5 месяцев
Финансовый директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Итерамаркет (розничная торговля супермаркеты)
Несколько компаний (Внедрение ПО для предприятий торговли). Постановка бизнес-процессов. Внедрение и поддержка эффективных систем автоматизации бизнес-процессов на 1- с 8.2. Контроль финансовых вопросов, налоговое планирование, бюджетирование, проектное финансирование.
Финансовый директор, начальник финансового отдела, Финансовый директор скрыть
Обновлено 9 октября
По договоренности 51 год Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 24 года и 1 месяц
Директор 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО “БОРЕМЕР”
Сдача в аренду помещений в г. Северодонецке: - производственных площадок, - офисных помещений.
Коммерческий директор, Учреди́тель, Коммерческий директор, Директор, Директор, Директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 3 октября
40 000 грн. 45 лет Киев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Экономист, заместитель председателя правления банка 11 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2009)
Банки
Образование: 07.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Strategic skills. 05.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Manager‘s skills. 04.2006 Cambridge. Visa Bank Card Business School. 01.2006 – Спайдер, Курс –Project Management for Executives. 05.2004 - Nordic Training International, Курс - Эффективная коммуникация в команде. 02.2002-06.2003 Business Link. English Language Course at High-Elementary level. 11.2002 - MasterCard Europe. Effective Fraud & Risk Management Courses. Обучение в банках Райфайзенгруп. Различные курсы и семинары в таких странах как Польша, Россия, Англия, Шотландия, Канада и Южная Африка. 1993–1999 Государственная Академия железнодорожного транспорта. Факультет: Менеджмент. Специальность: Инженер-экономист. Средний бал диплома 4,5. 1987-1991 Киевский техникум транспорта. С отличием. 01.2010-10.2011 МВА «Наилучшие практики». SIC-Academy (Великобритания) на базе Межрегиональной Академии Управления Персоналом. 10.2011-11.2011 Обучение в докторантуре. Специализация - Доктор философии в области економики. Опыт работы: 7.2009-11.2009: «Активбанк». Киев. Заместитель Председателя Правления. Усовершенствование/налаживание/контроль работы/процессов в подчиненных подразделениях: - Департаменте ИТ; - Департаменте кредитного администрирования; - Операционном Департаменте; - Департаменте обслуживания карт; - Административно-хозяйственном управлении. Достижения. Собраны/систематизированы все «ручные» операции в банке, составлен план ИТ Департаменту и начата их автоматизация. Самостоятельно создан внутренний сайт банка. Организация системы ведения/контроля выполнения проектов/задач - внедрение приложения позволяющего контролировать/вести учет выполнения длительных по времени задач на базе Лотуса. Изменена структура и функционал Департамента кредитного администрирования. Введена система КРІ в Операционном Департаменте и Департаменте по обслуживанию карт: В Департаменте по обслуживанию карт начата работа по выходу на безубыточность. Пересмотрен функционал Операционного Департамента. Разделены операции бек и фронт офиса, начато создание отделения на базе ЦО. Разработан ряд новых нормативных документов. Контроль руководителей: - введена отчетность, с целью понимания самими руководителями их функций и выполняемой работы, введены еженедельные совещания с обсуждением общих проблем/их решением и т.д. Экономия операционных затрат только за 4 месяца порядка за 618 238,7 грн. 11.2007 - 7.2009: «Надра» банк. Киев. Центральный офис. Директор Департамента сопровождения операций (Operations, IT, PI). Организация работы с персоналом в пяти Управлениях (кредиты – три отдела со всеми операциями сопровождения розничного и МСБ кредитного портфеля, кредитная отчетность + работа со страховыми компаниями; неторги – два отдела: сопровождение текущих и депозитных счетов физ и юр лиц + др. неторговые операции: денежные переводы, чеки и т.д., карты – четыре отдела: международные отношения, ПИН генерация/рассылка, все внутренние и внешние расчетные операции/проводки/сверки, зачисления зарплат, фронт-офис для сотрудников ЦО и т.д.; коллекшн-мидл и софт; управление мониторинга – контроль/выявление всех нестандартных/мошеннических операций в том числе и сотрудников банка): до 217 штатных сотрудников в ЦО + до 300 в сети. Ежедневный контроль выполнения задач, работа над ошибками и мерами позволяющими предотвратить проблемы в будущем. Еженедельные встречи (планерки) с начальниками управлений – анализ случившегося за прошлую неделю/контроль выполнения задач, СЗ, обучение. Результативные переговоры с важными клиентами банка. Помощь в построении обеспечения работы корпоративного бизнеса. Работа/контроль выполнения задач в сети по перечисленным выше направлениям. Участие в перестройке сети отделений. Работа с сетью: - ежедневный контроль рисковых операций. Работа по устранению ошибок в сети; - регулярные разъяснения/рекомендации, контроль выполнения поставленных задач; - по результатам системных нарушений либо хорошей работы – вынесение сотрудников на балансовую комиссию либо поощрения. Рабочие группы – ребрендинг отделений, изменение методологии кассовых операций, изменение ИТ систем и т.д. Достижения. Введение новых форм отчетности KPI позволяющих: - контролировать ежедневную нагрузку на каждого сотрудника; - оценивать в принципе фактическую загруженность и её изменение по каждому отделу/управлению; - вести работу по оптимизации действий каждого сотрудника начиная с самых "долговременных" процессов. Создание практически с нуля колекшн центра (мягкий сбор долгов, 90+): - утверждена новая структура; - описан, утверждён новый порядок процесса сбора долгов, введена система поощрений; - увеличены сборы с 32 тыс.грн до 74 млн.грн в месяц. Расчеты со страховыми компаниями: - создана новая структура; набран, обучен персонал; увеличены сборы платежей СК в 7 раз. Инициирована передача функций обеспечения операций от розничного бизнеса в сопровождение бизнеса. Выпуск карт на срок более 1года. Экономия затрат порядка 826 025 дол США в год. Заключение новых договоров с поставщиками ПИН –конвертов и пластиковых карт. Ежегодная экономия порядка 579 319 грн. Договора о сотрудничестве с МПС (доход банка до 400тыс $ и до 300тыс евро). Усовершенствование IT. - мелкие доработки в программные комплексы; - изменение архитектуры и логики программ. 06.2006 – 11.2007: "РайфайзенбанкАваль". Киев. Центральный офис. Заместитель Директора Департамента маркетинга и развития – начальник управления обеспечения карточного бизнеса (до 200 штатных сотрудников в ЦО+ вертикаль в Дирекциях). All PI Сопровождение/поддержка/усовершенствование/оптимизация всех розничных операций. Опыт управления большим коллективом, выполнение сложных системных задач. Участие в разработке новых розничных продуктов (ипотека, карты и т.д.). Перевод торговцев на прием карт AmEx. Переговоры, заключение новых договоров с Украинскими банками агентами. Привлечение и переговоры с новыми банками агентами по МПС Visa и MC. Контроль за выполнением планов розницы в сети. Участие в перестройке сети отделений банка. Обеспечение работы розничного бизнеса: - все продукты. Председатель Главного кредитного комитета по потребительским кредитам: - выдано порядка 700 тыс. шт. потреб кредитов. Поддержка бизнеса платёжных карт (5 млн. карт). Организация тендеров по аутсорсингу. Достижения. Налаживание работы Информационного Центра. - 7 тыс. обращений клиентов ежедневно, поднятие уровня дозвона с 66 до 98,8%, понижено время ожидания клиента с 80с до 7с. - остановлена текучесть кадров; - повышен сервис/качество обслуживания и уровень знаний сотрудников. Создание «с нуля» Центра сбора долгов – централизация сбора. Упрощение процедуры списания безнадёжных долгов. Улучшение качества кредитного портфеля. Получение на развитие от МПС Visa и MC суммарно более 1 млн. долл. (по PFG-договорам подписанным мною за 2 года). Уменьшен срок доставки карт в отделения с 2 недель до 4 дней. Переговоры со страховыми компаниями – теперь СК платят банку в среднем 10% от страхового платежа клиента. 10.2004 - 06.06 "Аваль". Центральный офис. Начальник управления обеспечения Департамента розничного бизнеса (PI Operations+PI Risky). Ответственность за РІ риски, разработка технологических карт, внутренних документов по РІ рискам, контроль погашения кредитов. Создано эффективно работающее подразделение «Back» офиса банка. Изменены и отлажены процессы и технологии работы в пяти отделах Центрально офиса (64 штатных сотрудника + вертикаль в Дирекциях~250 человек). Сеть (24 областные Дирекции,1400 филиалов) - реорганизация отделов обеспечения и мониторинга кредитов, изменение функций, технологий и процессов; контроль за выполнением текущей и внеплановой работы. Достижения. Отдел сопровождения и возвратов кредитов – пересмотрены децентрализированные процессы и технологии работы по возвратам проблемных долгов. Описаны и внедрены новые процедуры. Разработка и внедрение новой концепции всех розничных рисков, новое Положение о всех розничных рисках. Результат – ежемесячное улучшение качества портфеля физ лиц. Отдел эмиссии платёжных карт – создан второй (резервный) центр эмиссии в Днепропетровской Дирекции, перераспределена эмиссия по регионам, уменьшен срок доставки карт клиентам. Отдел по работе с международными платёжными системами – получены средства на маркетинг и развитие от МПС Visa и MC, привлечены на обслуживание пять банков афилиатов. Отдел поддержки бизнеса – улучшена процедура хранения и рассылки монет, рекламных материалов, автоматизированы процессы сопровождения денежных переводов, налажена работа с страховыми компаниями. Отдел мониторинга карточных операций – поддержка и внедрение новых способов мониторинга. Результат – предотвращено мошенничество на сумму более миллиона долларов. 8.2003 - 10.2004 "Аваль". Центральный офис. Начальник отдела мониторинга Управления кредитных карт Департамента розничного бизнеса. Изменены все действующие инструкции, технологические карты и положения, улучшены условия работы сотрудников. Разработаны новые программы мониторинга банковских операций. 4.2001- 8.2003 "Аваль". Центральный офис. Начальник сектора мониторинга эмитентских операций отдела мониторинга Управления кредитных карт. Разработаны положения «Про мониторинг карточных операций», «Про порядок подготовки и списание дебиторских задолженностей, которые возникли при использовании платёжных карт», «Возврата неправильно зачисленных средств на карточные счета". Работа с VIP-клиентами, решение наиболее проблематичных и конфликтных ситуаций. 12.1999-4.2001 "Аваль". Центральный офис. Ведущий экономист отдела мониторинга операций по платёжным картам Управления кредитных карт. Разработано положение «Про овердрафты/дебиторов по платёжным картам». Уменьшена безнадёжная дебиторская задолженность по карточным счетам клиентов на 57%. Систематизированы данные по карточным счетам клиентов. 1998–12.1999 "Аваль". Центральный офис. Специалист отдела потребительского кредитования Департамента неторговых операций и платежных карт Уменьшена безнадёжная задолженность по платёжным картам на суму 91 896,53 дол. США и 426 546,70 грн. Отменены штрафы за не пополнение неснижаемых остатков, введена система ежедневной выборки и анализа овердрафтов. Упрощена процедура оформления и выдачи кредитных карт с неснижаемым остатком, сокращён срок выдачи кредитных карт. Читал лекции в Украине и России на темы: 2001-2002 Розничные риски в Украинских банках; 2004-2007 Банкоматное мошенничество - виды, способы, минимизация потерь; 2008 Практика построения центров сбора долгов в Украине. Поощрения: 12.2006г. – Благодарность Правления «РайфайзенбанкАваль»; 12.2005г. – Золотой знак «РайфайзенбанкАваль»; 2004г. – Памятный подарок «Аваль» Банка; 2002г. – Почетная грамота «Аваль» Банка; 1999г. – Памятный подарок «Аваль» Банка. Разное: 11.03.1972г.. Женат. Двое детей - 9 лет. Увлечения – рыбалка. Приложение: Небольшая детализация (не полный перечень) выполнявшейся/контролируемой в различное время работы. Бизнес, маркетинг, развитие: - разработка маркетинговых компаний; - решение бизнес и маркетинговых вопросов с Международными платежными системами; - участие в разработке стратегии захвата рынка; - максимизация прибыли; - анализ процентных ставок по кредитам, определение оптимальных; - переговоры с важными клиентами банка; - обсуждение и принятие решений по выдаваемым кредитам на кредитном комитете Банка; - анализ статистической информации, решения и предложения по результатам; - внедрение программ лояльности МПС; - внедрение он-лайн мониторинга и поддержки ВИП-клиентов; - работа с банками агентами по денежным переводам и платёжным картам; - организация сотрудничества с партнерами Банка (СК, автосалоны, рестораны и т.д.) и реализации общих программ; - обеспечение процесса разработки, внедрения, контроля реализации и своевременного обновления внутренней нормативной базы розничных продуктов; - обеспечение процесса обслуживания, продажи продуктов и услуг для клиентов - физлиц и субъектов малого и среднего бизнеса; - участие в согласовании и контроле выполнения плановых показателей по розничному бизнесу. - разработка тарифов банка. Обеспечение операционной деятельности банка: Неторговые операции - открытие/закрытие депозитных, текущих и т.д. счетов - переводы ВЮ, Юнистрим, Травелекс, Русский Славянский Банк, МГ. - проплата дорожных чеков. Сопровождение тарифных пакетов для малого и среднего бизнеса. Сопровождение ФГВ. Коммунальные платежи. Электронные ваучеры. - анализ сверок розничных систем. - кассовый блок: руководство проектом по изменению рабочего места и функционала/операций кассира. - перечисления/проводки по неторгам. Кредитные операции - полное сопровождение (абсолютно все операции) от момента окончания продажи кредита до списания с внебаланса. Карточные операции - полное сопровождение от момента заполнения анкеты до выдачи карты клиенту и последующего мониторинга операций. Разное - подготовка отчетности в НБУ и МПС, внутренней отчетности; - усовершенствование IT, совместное написание программ, минимизация ручных операций и т.д.; - оформление кредитных договоров, сопровождение кредитов; - решение спорных, конфликтных ситуаций возникающих при обслуживании клиентов: овердрафты/работа с дебиторами, мошеннические операции, технические сбои, утеря денежных переводов, ошибки сотрудников и т.д.; - мониторинг/выявление нестандартных операций клиентов, сотрудников, мошенников. Риски: - оценка рисков и контроль качества текущего кредитного портфеля; - оценка и разработка мер по предотвращению всех розничных рисков, минимизации финансовых потерь и мошенничества; - разработка концепции мониторинга и программ мониторинга «с нуля»; - написание технологических карт, инструкций, памяток и т.д.; - мониторинг качества кредитного портфеля банка. - контроль мероприятий, направленных на поддержание плановых показателей качесва кредитного портфеля и снижения кредитных рисков. - формирование резервов для покрытия возможных убытков от обесценивания активов. - членство и в дальнейшем руководство Кредитным комитетом «Райфайзенбанкаваль» по потреб кредитам; - создание «колекшн» центра, описание процедур работы по сбору долгов на всех стадиях. Управление персоналом: - организация эффективной работы подразделений банка (от 3 до 500 человек); - подбор новых сотрудников; - разработка систем мотивации; - контроль работы сотрудников проводимой в Дирекциях и филиалах банка; - неоднократное обучение сотрудников Центрального офиса, Дирекций и филиалов, других банков.
Обновлено 27 сентября
300 000 Р 47 лет Киев готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Директор 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Костромской Ювелирный Дом"
Стратегическое управление предприятием, внедрение современных методов мотивации труда, оптимизация и снижение затрат на выпускаемую продукцию, улучшение условий труда. Вывод на рынок новых товарных групп и моделей, в т.ч. на условиях эксклюзивности. Разработка требований к продуктам компании и услугам. Управление маркетинговой политикой компании, позиционирование, ассортиментная и ценовая политика, анализ рынков и конкурентов, комплексное исследование рынка, разработка стратегий и новых направлений деятельности компании (производство, развитие собственной розничной сети), анализ производственно-сбытовой и финансовой деятельности.
Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по работе с персоналом, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Коммерческий директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 37 лет Киев стаж 14 лет и 2 месяца
Директор по маркетингу 1 год и 1 месяц (по декабрь 2016)
ООО "Промавтоматика Винница", Винница
Управление отделом маркетинга Продвижение бренда "Промавтоматика" Организация и проведение выставок, презентаций Организация и внедрения системы промо-продвижение товаров и услуг Построение бюджетированния, планирования маркетинговых активностей Внедрение СРМ-активностей, работа с клиентской базой Проведение переговоров с поставщиками, проведение совместных акций Поиск, маркетинговая оценка и открытие торговых точек Разработка и поддержка продвижение новых продуктов Достижение: Продвижение бренда за счет дополнительно привлеченных средств Открытие регионального представительства Создание отдела маркетинга Выведение на рынок продуктов собственного производства
Директор по маркетингу (Консультант по развитию бизнеса), Начальник службы маркетинга и коммуникаций, Руководитель с географического маркетинга (Отдел развития), Директор по маркетингу ТРЦ МЕГА СИТИ, Руководитель программы лояльности, Руководитель всеукраинского проекта, Руководитель группы по разработке и внедрению программы лояльности. Руководитель программы лояльност, Руководитель программы лояльности сети ПАККО и Вопак скрыть
Обновлено 22 сентября
20 000 Р 41 год Киев Украинский (Свободно владею) стаж 15 лет и 1 месяц
Начальник отдела логистики 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Аскона-Украина (оптово-розничная реализация товаров для сна)
Организация и контроль бесперебойности и продуктивности ежедневной работы отдела логистики (эффективное управление персоналом). Анализ и оптимизация расходов связанных с исполнением логистических операций. Контроль складского учета и движения ТМЦ. Формирование цен, анализ рентабельности.
Менеджер вэд, Начальник отдела продаж, Директор департамента развития розничной сети, Заместитель директора Одесского филиала по кухонному направлению, Старший менеджер Одесского филиала по кухонному направлению, Менеджер-дизайнер кухонного направления скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.