Резюме «Инспектор отдела кадров» в Киеве

Найдено 671 резюме
После регистрации будет доступно 1 015 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 марта
4 200 грн. , 31 год , Киев , Английский (Базовый) , стаж 10 месяцев
Инспектор отдела кадров, ООО «Академия Плюс», 10 месяцев (по июнь 2008)
- поиск и подбор персонала; - подготовка информации о вакансиях и размещение объявлений в печатных изданиях, Интернете; - организация и проведение собеседований; - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; - ведение личных дел сотрудников, составление приказов, договоров; - ведение и контроль договоров материальной ответственности; - составление штатного расписания.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 41 год , Киев , Украинский (Свободно владею)   и еще 1, , Русский (Разговорный)   скрыть , стаж 22 года и 1 месяц
Менеджер по административной деятельности, ООО "МЛ"ДИЛА", 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
- Ведение документооборота компании; - Договорная робота (заключение, учет, регистрация, хранение, проведение по базе 1С; - Работа в 1 С (счета, платежные поручения); - Организация и оформление командировок компании (приказ, командировочное удостоверение, расчет; командировочных, заказ балетов, гостиниц); - Заказ воды в офис, канцтоваров, хозтоваров; - Контроль за работой уборщиц; - Составление приказов. распоряжений компании; - Помощь руководству компании.
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 11 января
6 000 грн. , 32 года , Киев , Немецкий (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу / юрисконсульт, ООО "ВЕРДАНИ", 4 года и 5 месяцев (по декабрь 2014)
- организация и ведение кадрового делопроизводства; - формирование и ведение личных дел сотрудников и личных карточек ф. П-2; - оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с КЗоТ Украины; - оформление и ведение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек; - оформление приказов; - ведение штатного расписания, изменение к нему; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление документов для командировок; - оформление и регистрация б/листов; - составление графика отпусков, учет предоставления отпусков; - предоставление справок работникам о настоящей и прошедшей трудовой деятельности; - осуществление поиска, отбора и расстановки кадров; - проведение телефонных интервью, проведение собеседований; - составление и размещение вакансий в Интернете, объявлений в газетах; - консультирование вышестоящего руководства, а также всего персонала (КЗоТ, правила и т.д.) - юридическое сопровождение деятельности компании; - договорная работа – подготовка, составление, юридический анализ изменении, прекращении договоров; - корпоративное право (учредительные документы, регистрация, перерегистрация, внесение изменений – ООО; - сопровождение нотариальных сделок – подготовка документов, оформление договоров, доверенностей, заявлений.
Обновлено 21 мая
По договоренности , 36 лет , Киев , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 5 месяцев
Заместитель директора, Консалтинговая компания, 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Функциональные обязанности: сканирование рынка труда; кадровый консалтинг; структуризация /реструктуризация компании Заказчика; формирование кадровой стратегии в компании клиента (Заказчика); организационное проектирование и реконструкция; налаживание системы деловых коммуникаций в организации; набор, подбор и расстановка персонала; оценка и аттестация персонала; продвижение кадров; профессиональная адаптация; планирование и управление профессиональной карьерой работников; работа с кадровым резервом; формирование рабочих и управленческих команд; формирование и изменение состава коллективов и целевых групп; стимулирование механизмов саморегуляции коллективов; мотивация работников (Разработка и внедрение Положения о мотивации и оплате труда и др.); развитие и обучение персонала организации (Разработка и внедрение обучающих модулей); формирование действенной корпоративной культуры; работа по обеспечению стабильности и оптимизации движения кадров (лизинг, аутсорсинг персонала); снятие социальных напряжений и разрешение производственных и организационных конфликтов.
Обновлено 15 мая
60 000 грн. , 49 лет , Киев , готова к переезду в Москву , стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, G4S Международная украинско-нидерландская компания, 4 года и 5 месяцев (по май 2016)
Руководство подразделением (организация подчиненных и контроль поставленных задач); составление отчётности (статистической в государственные органы, внутренней для подразделений и руководства а также для руководства главного офиса); аудит дел в подразделении; планирование бюджета и контроль за его исполнением; выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению; планирование мероприятий по рекламе; участие в подготовке договорной и тендерной документации; составление штатного расписания и табелей рабочего времени; формирование групп для обучения сотрудников и контроль за повышением квалификации сотрудников; подача документации на представление работников к поощрениям и награждению; контроль по подготовке документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; планирование мероприятий по массовому набору сотрудников; выполнение поручений руководителя компании. Достижения: организация нового структурного подразделения (call-centre); формирование команды для реализации бизнес задач, целей
Обновлено 14 марта
8 000 грн. , 29 лет , Киев , Английский (Базовый)   и еще 3, , Немецкий (Базовый) , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 1 месяц
Ведущий инспектор отдела кадров, ТОВ "ПРО Маркетинг", 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обязанности: - контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров;  - проведение приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; - формирование и ведение личных дел работников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; - ведение учета трудовых книжек, книг приказов; - ведение учета о предоставлении отпусков работников, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков отчетных отпусков; - Оформление карточек социального страхования; - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - подача отчетности для государственных учреждений, и пр.
Обновлено 6 февраля
По договоренности , 44 года , Березань , стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела охраны, ПП «Барьер. Безопасность бизнесу», 6 лет и 11 месяцев (по октябрь 2016)
Подбор, обучение и контроль за дисциплиной сотрудников охраны на 12 объектах. Качественное и своевременное выполнение сотрудниками конкретных функций по охране объекта. Создание бытовых условий, необходимых для работы сотрудников. Поддерживать деловые отношения с ответственным представителем Заказчика на охраняемом объекте. Четко знать систему охрану объекта и обязанности сотрудников охраны. Контролировать работу сотрудников охраны на охраняемом объекте по средством периодических проверок объектов лично, данных о нарушениях и замечаниях выявленных в результате проверок объектов другими руководителями и т.д., изучая и анализируя мнения сотрудников охраняемых объектов о качестве работы сотрудников охраны. Участвовать в проверках дежурства на объектах во вне рабочее время в соответствии с графиком проверок. Проявлять заботу о подчиненных, оказывать помощь в разрешении объективных трудностей, возникающих в их деятельности. Формировать смены охраны объекта, изменять состав смен при необходимости, перемещать сотрудников между сменами и объектами обо всех перемещениях сообщать в службу оперативного дежурного. При определении участков работы учитывать личные качества сотрудников. Своевременно и правильно доводить распоряжения руководства до сотрудников, проверять их исполнение. При приеме либо переводе на объект новых сотрудников охраны лично проводить с ними вводный инструктаж. Составлять графики дежурства сотрудников на месяц контролировать их выполнение. Ежемесячно подавать в службу оперативного дежурного графики несения дежурства на объектах на следующий месяц своевременно вносить в их изменения. Своевременно производить расчет заработной платы сотрудников отдела и предоставлять его на утверждение руководству. Контролировать состояние и правильность ведения служебной документации на охраняемых объектах. Ежедневно иметь информацию о происшествиях, случившихся на охраняемых объектах за истекшие сутки, анализировать и принимать решения по недопущению их в будущем. В рабочие дни до 9.00-9.30 доложить руководству о положение дел на подчиненных объектах. При чрезвычайном происшествии на охраняемом объекте немедленно доложить руководству, сообщить оперативному дежурному, незамедлительно прибыть на объект для организации мероприятий по ликвидации чрезвычайного происшествия. Контролировать наличие и состояние формы одежды и экипировки сотрудников охраны, в случае необходимости, выходить с предложением к руководству о досрочной замене. Контролировать состояние и работоспособность технических средств охраны на объектах. При обнаружении неисправности технических средств охраны своевременно организовывать их устранение. Отстранять от работы любого сотрудника отдела, оказавшегося неготовым к выполнению должностных обязанностей. Обращаться к руководству с предложениями о поощрении либо наложение взыскания на сотрудников охраны.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 37 лет , Киев , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 15 лет и 4 месяца
Информационный менеджер, Частный предприниматель, 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Занимаюсь предпринимательской деятельностью: - менеджер по туризму Компании "Клуб лучших путешествий" - информационный менеджер (фриланс в сети интернет)
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 58 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 29 лет и 5 месяцев
Заместитель Генерального Директора ГК по персоналу, ГК "Формула Смаку", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Разработка и контроль Системы оплаты и премирования (мотивации). Управленческий и кадровый аудит - оптимизация структур (состава и численности). Контроль КДП, рекрутинга, ротаций, соц. льгот, штрафов. Организация и разработка организационно-регламентирующих документов.
Бизнес-тренер, Исполнительный и HR дир-р, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Ведущий консультант департамента управленческого консалтинга, Руководитель группы консультантов по персоналу, Начальник службы социально-психологического обеспечения (14 чел.), Ведущий психолог по оценке и отбору персонала, Социолог,-руководитель группы (5чел) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\x20HR\x20\u0434\u0438\u0440\x2D\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\u043E\u0432\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x2814\x20\u0447\u0435\u043B.\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0446\u0435\u043D\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u043E\u0442\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u043E\u0446\u0438\u043E\u043B\u043E\u0433,\x2D\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\x285\u0447\u0435\u043B\x29')%}
Обновлено 4 июня
По договоренности , 52 года , Киев , Английский (Базовый) , стаж 24 года
Організатор діловодства, інспектор з кадрів, ТОВ «Дезант»/ТОВ «НВП «ВІЛАН», 5 лет и 5 месяцев (по февраль 2017)
ТОВ «Дезант» з 10.10.2011 по 17.02.2017 р. (14 шт. одиниць) ТОВ «НВП «ВІЛАН» за сумісництвом з 02.07.2012р. по 17.02.2017 р. (78 штатних одиниць) Прийом, звільнення, переведення згідно КЗпП України у повному обсязі; - ведення, зберігання та облік трудових книжок, особових справ працівників; - розміщення об’яв про вакансії в інтернеті; - підбір персоналу на сайтах з пошуку роботи в Інтернеті, проведення попередніх/первинних співбесід, супровід на період терміну випробування; - взаємодія із центром зайнятості, інтернет-ресурсами з пошуку персоналу: - оформлення відпусток (видання наказу, внесення даних до особової картки працівника); - щорічне складання графіку відпусток працівників, контроль за вчасне надання відпусток згідно графіку; - розрахунок резерву відпусток працівників станом на кінець року та подання до бухгалтерії; - ведення табелю обліку використання робочого часу працівників; - оформлення листків тимчасової непрацездатності; - оформлення відряджень; - складання Правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, положень про відділи, про адаптацію новоприйнятих працівників; - надання довідок з місця роботи, характеристик, рекомендацій; - розроблення і внесення змін до штатного розпису; - підготовка і здача звітів в державні установи. Організація роботи з діловодства: - розроблення положення про діловодство на підприємстві; - приймання, реєстрація, передача за призначенням; - реєстрація, відправлення вихідної кореспонденції; - складання листів, запитів, відповідей на запити; - редагування текстів у листах, зверненнях, тезах, статтях - забезпечення офісу канц/госптоварами та їх видача: - приймання замовлень від підрозділів. Ведення бібліотечного фонду підприємства: - упорядкування каталогу літератури; - облік видання літератури для використання у роботі; - оформлення формуляру читача. Оформлення передплати періодичних видань на рік: - контроль за отриманням підписних видань; - ведення підшивки газет і журналів; - зберігання підписних видань за роками; - щорічний контроль за подовженням дії договору про оренду поштової скриньки на поштовому відділенні зв’язку. Організація корпоративних заходів.
Обновлено 19 мая
8 000 грн. , 57 лет , Киев , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Директор департамента по работе с персоналом, ООО "МаксБет", 8 лет и 6 месяцев (по январь 2011)
Самостоятельное создание базы данных «Кадры» в приложении Access. Разработка и принятие в компании «Коллективного договора», должностных инструкций, положений об отделах и службах. Разработка и внедрение мотивационных программ. Разработка системы оплаты труда для операционного состава персонала и офисных работников. Организация и введение в работу корпоративного учебного центра, разработка методических материалов для обучения персонала. Проведение лекций и семинаров по повышению квалификации персонала в сфере предоставления услуг. Опыт административной, руководящей роботы. Умение общаться с людьми, работать в коллективе. Организация системы подбора и адаптации персонала. Знание КЗоТ и нормативных документов. Создание структуры компании. Оформление приказов, штатного расписания, справок, отчетов, писем. Работа с государственными структурами. Организация и проведение аттестации всего персонала компании. Разработка мотивационных методов развития персонала в компании. Умение работать с ОС Windows, с базами данных на их платформах. Работа с приложениями Windows (Access, Excel, PowerPoint, Outlook Express, FrontPage), а так же со средствами Internet.
Обновлено 16 мая
5 000 грн. , 29 лет , Киев , стаж 4 года и 10 месяцев
Специалист отдела кадров по работе с персоналом, «Киевский нацыоный економический университета им. В.Гетьмана», 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Профессиональные навыки: Работа с бумагами, с людьми, знание программ Exel, Word, Accses. Дополнительная информация: Свободно владею персональным компьютером, офисными программами Иностранный язык: английский (базовый) Личные качества: настойчивость, ответственность, желание работать и повышать свой профессиональный, интеллектуальный уровень, правильная речь, способность к работе в команде на результат.
Обновлено 15 мая
По договоренности , 49 лет , Киев , готова к переезду в Москву , стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, СП ТОВ "Группа 4 Секуритас Лтд", 4 года и 5 месяцев (по май 2016)
Руководство подразделением (организация подчиненных и контроль поставленных задач); составление отчётности (статистической в государственные органы, внутренней для подразделений и руководства а также для руководства главного офиса); аудит дел в подразделении; планирование бюджета и контроль за его исполнением; выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению; массовый набор сотрудников; планирование, организация и контроль за подразделениями вахтовым методом работы; планирование мероприятий по рекламе; участие в подготовке договорной и тендерной документации; составление штатного расписания и табелей рабочего времени; обучение и повышение квалификации сотрудников; подача документации на представление работников к поощрениям и награждению; контроль по подготовке документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Достижения: формирование команды для реализации бизнес задач; организация нового структурного подразделения (call-centre); массовый набор, расширение штата на 100%
Обновлено 15 мая
По договоренности , 49 лет , Киев , готова к переезду в Москву , стаж 16 лет
Директор по персоналу, G4S, 4 года и 5 месяцев (по май 2016)
Руководство подразделением (организация подчиненных и контроль поставленных задач); своевременное сдача отчётности (статистической в государственные органы, внутренней для подразделений и руководства а также для руководства главного офиса); снижение текучести кадров; упорядочение и организация хранения архива; планирование мероприятий по массовому набору сотрудников.
Обновлено 15 мая
По договоренности , 49 лет , Киев , готова к переезду в Москву , стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, СП ТОВ "Группа 4 Секуритас Лтд", 4 года и 5 месяцев (по май 2016)
Руководство подразделением (организация подчиненных и контроль поставленных задач); составление отчётности (статистической в государственные органы, внутренней для подразделений и руководства а также для руководства главного офиса); аудит дел в подразделении; планирование бюджета и контроль за его исполнением; выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению; массовый набор сотрудников; планирование, организация и контроль за подразделениями вахтовым методом работы; планирование мероприятий по рекламе; участие в подготовке договорной и тендерной документации; составление штатного расписания и табелей рабочего времени; обучение и повышение квалификации сотрудников; подача документации на представление работников к поощрениям и награждению; контроль по подготовке документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. Достижения: формирование команды для реализации бизнес задач; организация нового структурного подразделения (call-centre); массовый набор, расширение штата на 100%
Обновлено 18 апреля
15 000 грн. , 32 года , Киев , Английский (Базовый) , стаж 9 месяцев
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, ФОП Федченко, 9 месяцев (по настоящее время)
- оперативный поиск, подбор и адаптация персонала для новых и действующих торговых точек (17 магазинов по регионам Украины); - разработка обучающих программ об особенностях продукции, правил презентации товара, стандартов обслуживания клиентов; - обучение персонала и систематический контроль знаний, и навыков; - запуск новых торговых точек: введение в должность продавца на новой торговой точке, прием-передача товарно-материальных ценностей, обучение правилам безопасности и сохранности ТМЦ, требованиям законодательства по продаже ювелирных изделий; выкладки товара, условий текущих акций и скидок, правил обслуживания покупателей, оформление в 1С продажи, возврата, обмена, инвентаризаций, решение вопросов ремонта, спорных вопросов, вопросов коммуникации с офисом. - консультационная поддержка новых сотрудников; - оценка, аттестация персонала; разработка тестирования, оценка результатов, предоставление обратной связи, постановка задач, контроль выполнения; Создание системы мотивации (изменение принципа начисления ЗП и доп.мотивация акции/соревнования среди персонала); - мониторинг уровня ЗП в отрасли, поддержание конкурентной ЗП в сети; - транслирование персоналу корпоративной культуры компании; - управление конфликтными ситуациями; - выделение и систематическая работа с «рисковым» персоналом; - организация работы с увольняющимися сотрудниками, документооборот прием/увольнение; - Разработка и реализации оценки сервиса внутренним ресурсом компании; - регулярное посещение торговых точек (командировки)-контроль работы персонала, соблюдение правил и процедур компании; - проведение собеседований и телефонных/скайп интервью, оценка соискателей. Достижения: Обеспечила своевременное закрытие вакансий по подбору и замене персонала; своевременный запуск новых торговых точек и готовность персонала к работе; обеспечила высокий уровень сервиса и знаний персонала. Организовала и координировала работу персонала по процесу обмена. Сформировала обучающую программу и программу оценки
Обновлено 7 апреля
10 000 грн. , 35 лет , Киев , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ГАК "Хлеб Украины", 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
- учет личного состава Компании; - оформление прием, перевод, увольнение сотрудников согласно КЗоТ; - формирование и ведение личных дел сотрудников Копании, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью; - ведение карточек форми П-2; - заполнение, учет трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности; - составление графика отпусков, контроль за его выполнением, учет отпусков; - регистрация и заполнение больничных листов; - табельный учет; - подготовка и подача отчетности в центр занятости.
Обновлено 31 марта
По договоренности , 49 лет , Киев , готова к переезду в Москву, Ульяновск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу, G4S, 2 года и 7 месяцев (по май 2016)
Руководство подразделением (организация подчиненных и контроль поставленных задач); составление отчётности (статистической в государственные органы, внутренней для подразделений и руководства а также для руководства главного офиса); аудит дел в подразделении; планирование бюджета и контроль за его исполнением; выявление причин текучести кадров и разработка мероприятий по её снижению; планирование мероприятий по рекламе; участие в подготовке договорной и тендерной документации; составление штатного расписания и табелей рабочего времени; формирование групп для обучения сотрудников и контроль за повышением квалификации сотрудников; подача документации на представление работников к поощрениям и награждению; контроль по подготовке документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; планирование мероприятий по массовому набору сотрудников; выполнение поручений руководителя компании.
Обновлено 2 марта
По договоренности , 36 лет , Киев , Английский (Базовый) , стаж 4 года
Специалист по работе с клиентами (руководитель группы конференцсервиса), ООО «Центр экономического образования», 2 года и 4 месяца (по декабрь 2006)
Организация, подготовка и проведение консультационных семинаров, оформление договоров с клиентами, поселение в гостиницу клиентов, организация и сопровождение экскурсионных программ для клиентов, выставление счетов, поиск новых клиентов и т. д.
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 28 лет , Киев , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Специалист отдела кадров, ДП "НКХФ им. О. Довженка", 5 лет (по настоящее время)
Оформление и регистрация приказов, ведение трудовых книжек, оформление отпусков, прием и увольнение из организации
Обновлено 13 февраля
По договоренности , 38 лет , Киев , стаж 12 лет и 9 месяцев
Бухгалтер-кассир, ПРАТ "Гоголевская лентоткацкая фабрика", 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 24 января
По договоренности , 51 год , Киев , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам, Лама-Трейд, оптовая торговля продуктами питания, 1 год и 6 месяцев (по май 2015)
Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа с филиалами. Штат 200 человек.1С камин. Совмещение работы секретаря: Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков; Регистрация, ведение реестра, архивирование договоров; Работа с входящей и исходящей корреспонденцией; Подготовка документов для руководителей; Заказ канцтоваров, хоз.товаров, воды
Обновлено 16 января
20 000 грн. , 46 лет , Киев , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 1 месяц
Хозяйственник, домработница, 4 года (по настоящее время)
Ведение полного комплекса домашнего хозяйства (уборка, стирка, глажка, уход за гардеробом и обувью, сдача вещей в химчистку, закупка продуктов, бытовой химии, приготовление домашней, диетической еды, уход за мебелью и комнатными растениями, уход за животными, обязанности няни в случае необходимости, подготовка домашнего задания и т.д.), муж - охрана зданий и прилегающей территории, техническое обслуживание дома: система "умный дом", контроль работы приборов и оборудования, бытовой техники, хозинструмента, знание и навыки эксплуатации котельного, электрогенераторного оборудования, ремонтные работы, уход за прилегающей территорией, уход за бассейном, уход за садом и огородом, стрижка газонов, обязанности управляющего, обязанности водителя, уход за авто-, мототехникой, ведение отчетной документации.
Маляр-штукатур, плиточник, ЖЕНА: Специалист отдела культуры, инспектор по кадрам, Муж: Водитель-охранник, ЖЕНА: Секретарь избирательной комиссии, ЖЕНА: Учитель русского языка и литературы, МУЖ: Замерщик-установщик металлоконструкций, пластиковых окон скрыть
Обновлено 26 ноября 2016
7 000 грн. , 32 года , Киев , стаж 4 года и 3 месяца
Ведущий специалист, ЗНТУ, 4 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Ведение документации, оформление писем, ответ на звонки и отправка факсовой документации в МОНУ, встреча посетителей, работа с орг. техникой, выполнение поручений руководства, формирование договорной документации.
Обновлено 18 ноября 2016
7 000 грн. , 35 лет , Киев , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 13 лет и 3 месяца
Менеджер по продажам, Торговый Дом товаров для танцев и гимнастики (производство, розница, опт. импорт, экспорт), 7 лет и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Начала работать продавцом консультантом, после декрета вышла работать менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами.
Эксперт-консультант информационной службы, Менеджер по связям с общественностью, координатор проектов, Инспектор отдела кадров, Деловод отдела комплектации и кадровой работы, Учитель английского языка скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.