Резюме «Менеджер АХО» в Киеве

Найдено 99 резюме
После регистрации будет доступно 140 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 мая
По договоренности, 52 года, Киев, стаж 12 лет и 11 месяцев
Заместитель директора, директор, советник президента, Группа компаний холдинга "Эверест", 12 лет и 11 месяцев
Обновлено 16 марта
По договоренности, 55 лет, Киев, стаж 31 год и 8 месяцев
Водитель руководителя компании, автомобили представительского класса, ООО "АПЗК"Борисполь" ( заправка самолетов ), 6 месяцев
Содержание автомобиля в чистоте и в исправном состоянии, регулярное прохождение технического обслуживания и техосмотра; выполнение личных поручений руководителя; встреча и проводы гостей компании на вокзалах, в аэропортах. Командировки с руководителем по городам Украины.
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 23 января
12 000 грн., 43 года, Киев, стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с СТО, Корпорация АИС, 5 лет и 2 месяца
Развитие направления по работе со сторонними СТО Контроль выполнения заявок, отгрузки товара СТО Заключение договоров с поставщиками неоригинальных запчастей. Наполнение, обновление интернет сайта sgauto.com.ua. Налаживание процесса возврата товара по гарантийным случаям (возврат товара от клиента, возврат товара поставщику). Поиск, заключение договоров с независимыми СТО. Контроль дебиторской задолженности, контроль документооборота. Обучение персонала СТО при заказе товара через портал.
Обновлено 5 октября 2016
По договоренности, 62 года, Киев, стаж 23 года и 2 месяца
Заведующий хозяйством, Киевский зоопарк общегосударственного значения, 11 месяцев
• администрирование и решение организационных вопросов • контроль за общестроительными работами • участие в бюджетировании компании • координирование вопросов по связям с общественностью и рекламой • контроль списания мат ценностей • планирование товарных запасов • работа с удаленными объектами сети • подготовка и подписание контрактов, • контроль поставок, • логистика, • урегулирование претензионных случаев, • реклама, • организация встреч с партнерами, • поиск потенциальных партнеров, • контроль платежей • Хозяйственные вопросы
Обновлено 29 сентября 2016
По договоренности, 38 лет, Киев, стаж 14 лет и 1 месяц
Водитель, Пассажирские перевозки, 7 лет и 10 месяцев
Стаж управления автомобилем 19 лет.
Обновлено 5 мая 2015
10 000 грн., 31 год, Киев, стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта, Интернет-магазин EXIST.UA (лидер на рынке интернет-торговли автозапчастями в Украине), 1 год
Цель: Сформировать стабильно растущий канал получения новых заказов, путем генерирования информационных поводов и создания дополнительной ценности. Функциональные обязанности: - Анализ существующей базы данных клиентов. Сегментация клиентов по социально-демографическим показателям и потребительскому поведению. Разработка предложений для каждого сегмента; - Разработка концепции коалиционной программы лояльности. Управление процессом внедрения и развития программы (Построение Call Center, внедрение IT платформы, ПОС-материалы, подготовка и отправка sms / email-сообщений и т.д); - Разработка и внедрение сервисов и интернет-проекта (разработка идеи, стратегии, концепции сайта, стандартов работы сайта, внедрение и анализ эффективности) для участников программы; - Развитие сети партнеров программы лояльности (стратегия, привлечение, координация процессов подключения партнеров), поиск новых и нестандартных решений развития коалиции; - Организация работ по проекту от проведения брифинга до запуска проекта; - Планирование и составление бюджета для проектов; - Формирование предложений по проведению мероприятий по популяризации программы лояльности среди потенциальных клиентов. Отчетность по результатам проведения маркетинговых кампаний; - Планирование, проведение и координация маркетинговых кампаний. Сотрудничество с рекламными агентствами; - Информирование клиентов компании об условиях программы лояльности, их изменениях; - Предоставление информационно - консультационной поддержки персонала по вопросам функционирования программы лояльности (правила, инструкции и т.д.); - Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании; - Мониторинг рынка программ лояльности и тенденций их развития; - Анализ эффективности программы лояльности, составление прогнозных и аналитических моделей отклика на проводимые кампании; - Формирования тактических и стратегических задач и планов отдела, контроль их выполнения. Оценка эффективности; - Разработка, реализация и контроль маркетинговой стратегии.
Обновлено 5 мая 2015
10 000 грн., 31 год, Киев, стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта Программа лояльности, Интернет-магазин EXIST.UA (лидер на рынке интернет-торговли автозапчастями в Украине), 1 год
Цель: Сформировать стабильно растущий канал получения новых заказов, путем генерирования информационных поводов и создания дополнительной ценности. Функциональные обязанности: - Анализ существующей базы данных клиентов. Сегментация клиентов по социально-демографическим показателям и потребительскому поведению. Разработка предложений для каждого сегмента; - Разработка концепции коалиционной программы лояльности. Управление процессом внедрения и развития программы (Построение Call Center, внедрение IT платформы, ПОС-материалы, подготовка и отправка sms / email-сообщений и т.д); - Разработка и внедрение сервисов и интернет-проекта (разработка идеи, стратегии, концепции сайта, стандартов работы сайта, внедрение и анализ эффективности) для участников программы; - Развитие сети партнеров программы лояльности (стратегия, привлечение, координация процессов подключения партнеров), поиск новых и нестандартных решений развития коалиции; - Организация работ по проекту от проведения брифинга до запуска проекта; - Планирование и составление бюджета для проектов; - Формирование предложений по проведению мероприятий по популяризации программы лояльности среди потенциальных клиентов. Отчетность по результатам проведения маркетинговых кампаний; - Планирование, проведение и координация маркетинговых кампаний. Сотрудничество с рекламными агентствами; - Информирование клиентов компании об условиях программы лояльности, их изменениях; - Предоставление информационно - консультационной поддержки персонала по вопросам функционирования программы лояльности (правила, инструкции и т.д.); - Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании; - Мониторинг рынка программ лояльности и тенденций их развития; - Анализ эффективности программы лояльности, составление прогнозных и аналитических моделей отклика на проводимые кампании; - Формирования тактических и стратегических задач и планов отдела, контроль их выполнения. Оценка эффективности; - Разработка, реализация и контроль маркетинговой стратегии.
Обновлено 5 мая 2015
10 000 грн., 31 год, Киев, стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта Программа лояльности, Интернет-магазин EXIST.UA (лидер на рынке интернет-торговли автозапчастями в Украине), 1 год
Цель: Сформировать стабильно растущий канал получения новых заказов, путем генерирования информационных поводов и создания дополнительной ценности. Функциональные обязанности: - Анализ существующей базы данных клиентов. Сегментация клиентов по социально-демографическим показателям и потребительскому поведению. Разработка предложений для каждого сегмента; - Разработка концепции коалиционной программы лояльности. Управление процессом внедрения и развития программы (Построение Call Center, внедрение IT платформы, ПОС-материалы, подготовка и отправка sms / email-сообщений и т.д); - Разработка и внедрение сервисов и интернет-проекта (разработка идеи, стратегии, концепции сайта, стандартов работы сайта, внедрение и анализ эффективности) для участников программы; - Развитие сети партнеров программы лояльности (стратегия, привлечение, координация процессов подключения партнеров), поиск новых и нестандартных решений развития коалиции; - Организация работ по проекту от проведения брифинга до запуска проекта; - Планирование и составление бюджета для проектов; - Формирование предложений по проведению мероприятий по популяризации программы лояльности среди потенциальных клиентов. Отчетность по результатам проведения маркетинговых кампаний; - Планирование, проведение и координация маркетинговых кампаний. Сотрудничество с рекламными агентствами; - Информирование клиентов компании об условиях программы лояльности, их изменениях; - Предоставление информационно - консультационной поддержки персонала по вопросам функционирования программы лояльности (правила, инструкции и т.д.); - Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании; - Мониторинг рынка программ лояльности и тенденций их развития; - Анализ эффективности программы лояльности, составление прогнозных и аналитических моделей отклика на проводимые кампании; - Формирования тактических и стратегических задач и планов отдела, контроль их выполнения. Оценка эффективности; - Разработка, реализация и контроль маркетинговой стратегии.
Обновлено 3 марта 2015
5 000 грн., 30 лет, Киев, стаж 10 лет и 2 месяца
Оператор 1с, ТОВ "Висла 07", 4 года и 2 месяца
1. · контроль движения ТМЦ; 2. · контроль остатков в 1С; 3. · набор расходных накладных; 4. · оприходование товара по накладным поставщиков; 5. · осуществление распределения товара; 6. · осуществление прихода, возврата, расценки, переоценки, в 1С; 7. · обработка актов разногласия; 8. · оформление возвратов от покупателей в 1С; 9. · проведение возвратов поставщикам; 10. · проведение сверок с логистикой и последующих корректировок; 11. · учет приходных, расходных, возвратных накладных; 12. · учет движения товара (приходы, расходы, возвраты, перемещения); 13. · исправление неправильно проведенных чеков от покупателей.
Обновлено 15 января 2015
По договоренности, 36 лет, Киев, стаж 12 лет и 1 месяц
Мастер Hand Made, декоратор, ФОП, 4 года и 1 месяц
Сувениры ручной работы Декорирование предметов интерьера в разных техниках (декупаж, витраж, лесировка, браширование и т.д) Изготовление изделий хэнд-мейд под заказ Декорирование помещений Индивидуальныйй подход к каждому клиенту
Обновлено 13 октября 2014
10 000 грн., 49 лет, Киев, стаж 21 год
Директор, ТОВ "Люкс Електрик", 8 лет и 9 месяцев
Создание и вывод компании на рынок, завоевание определенных сегментов продаж аксессуаров и бытовой техники для мебельных салонов и производителей кухонь
Обновлено 17 ноября 2013
40 000 грн., 58 лет, Киев, готов к переезду, стаж 40 лет и 4 месяца
Финансовый директор, Факторинговая компания ТОВ "ЭЙ ВИ ГРУПП", 4 года и 2 месяца
Кредитование под долговые обязательства
Обновлено 7 мая 2013
8 000 грн., 40 лет, Киев, готов к переезду, стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела транспортной логистики, ООО "Альпо Холдинг", 3 года
Обеспечение своевременной и качественной поставки материалов и оборудования на объекты компании автомобилями компании и с привлечением наемного транспорта. Мониторинг рынка перевозчиков. Координирование и учет работ привлекаемых автотранспорта, спецтранспорта и спецтехники. Управление работой водителей на автотранспорте компании и учет их работы. Решение вопросов по поддержанию работоспособности транспорта компании.
Обновлено 17 января 2013
6 000 грн., 43 года, Киев, стаж 12 лет
Начальник отдела маркетинга и сбыта, Государственное издательство «Пресса Украины», 2 года и 11 месяцев
Реализация продукции собственного производства, периодических изданий и группы тнп нпгт от поставщиков. В подчинении 50 человек в следующих подразделениях: 3 склада, 5 магазинов оптовой и розничной торговли, офисные подразделения по работе с заказчиками и по ведению подписной кампании на периодические издания, транспортная служба (2 г/п автомобиля). Задачи по маркетингу и сбыту: Разработка ценовой политики. Выбор стратегии продвижения по группам продукции. Составление планов производства собственной продукции. Обновление ассортимента на базе анализа спроса и технологических возможностей производства. Изыскание дополнительных возможностей повышения объемов продаж с учетом государственной формы собственности предприятия. Увеличение объемов продаж (поиск новых клиентов, развитие закрепленных клиентов, контроль оплат). Обеспечение планов отгрузки и продаж в установленные сроки. Обеспечение проведения подписной кампании. Заключение договоров о сотрудничестве в регионах. Маркетинговый и финансовый анализ результатов продаж. Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка кадровой документации (в т.ч. должностных инструкций для всех сотрудников отдела, Положения об отделе), ведение кадрового учета. Административно-хозяйственные задачи: Управление вверенными подразделениями. Организация эффективного выполнения производственных задач неполным штатом сотрудников. Обеспечение разрешительной документации: - на выпускаемую продукцию по категориям (детская, учебная, художественная, бытовая, периодические издания); - на торговлю нпгт (магазины, торг.точки, выездная торговля). Определение норм хозяйственных затрат по подразделениям отдела с целью их минимизации и повышения экономии материальных ресурсов. Формирование заявок на материально-техническое и административно-хозяйственное обеспечение работы отдела. Проведение тендеров, заключение договоров услуг для обеспечения правомерной деятельности (в рамках действующего законодательства о гос. закупках): охранных, рекламных, транспортных, тех.поддержки, т.п. Подготовка и подача отчетных документов в установленные сроки. Организация и обеспечение участия в выставочной деятельности. Заключение хозяйственных договоров, поставки услуг. Разработка схем взаимодействия с контрагентами (поставки-оплаты) в условиях экономического спада, контроль выполнения условий по договорам. Контроль наличия и обеспечение необходимого количества и ассортимента продукции в магазинах и на складах издательства. Контроль расхода ГСМ транспортным подразделением отдела.
Обновлено 11 апреля 2011
9 000 грн., 36 лет, Киев, стаж 10 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, 7 лет и 9 месяцев
Должностные обязанности: - кадровый учет компании; - оптимизация персонала; - подбор и адаптация персонала; - оценка эффективности персонала; - построение системы коммуникации; - создание и внедрение корпоративной культуры; - оценка, улучшение и развитие мотивационного климата в компании; - создание поощрительных программ (материального и нематериального характера) для сотрудников оперативных и неоперативных отделов; - написание полных должностных инструкций с портретом должности и критериями оценки качества работы; - разработка и оценка эффективности системы мотивации для сотрудников отдела продаж, основанная на личных результатах работы сотрудника; - KPI сотрудников всех уровней, - проведение тренингов и семинаров; - создание внутреннего учебного класса, - совершенствование кадровой, мотивационной и корпоративной политики компании. Достижения: 1. Провела оптимизация персонала, сократила ФОТ за счет надутых должностей и неопределенных функциональных обязанностей на 100 тыс. грн за 7 месяцев работы. 2. Создала внутренний Учебный класс для Департамента продаж. 3. Успешно закрыла 4 ТОП вакансии. 4. Разработала Корпоративный Кодекс компании. 5. Создала и внедрила бонусную систему мотивации менеджеров по продажам. 6. Разработала и внедрила критерии отбора и оценки сотрудников для кадрового резерва, ротации и обогащения должности.
Обновлено 31 марта 2011
По договоренности, 37 лет, Киев, стаж 15 лет и 2 месяца
Директор картины/ Координатор проектов (в подчинении 150 человек), Работа в кинопроизводстве, 10 лет и 10 месяцев
Выполняемые функции: управление и контроль проектов; составление бюджетов и смет, управленческий учет, ведение договоров, бухгалтерии; проведение переговоров, заключение договоров, работа с подрядчиками, с VIP-персонами; планирование, обеспечение, координация и контроль работы съемочной группы и подрядчиков; контакты с государственными и частными организациями; подбор персонала; логистика. Работа над проектами: фильмы: «Код Апокалипсиса», «Тарас Бульба», «СМЕРШ-2», «Деревенский романс», «Шапито», украинский блок фильма «Разговоры мужчин среднего возраста».
Обновлено 5 сентября 2010
10 000 грн., 56 лет, Киев, стаж 22 года и 6 месяцев
Руководитель административного департамента, (административный директор национальной сети)., Национальная сеть складов-магазинов строительных материалов «БУДМАКС»., 8 лет и 4 месяца
- Организация процесса поиска и подбора объектов для расширения филиальной сети в регионах Украины, (открытие новых складов-магазинов). - Подбор команды и организация службы заказчика для строительства сети складов-магазинов. - Подбор и поиск подрядчиков для реализации программы развития сети на основе тендера. - Оперативное управление деятельностью команды (службы заказчика) в процессе реконструкции объекта. - Запуск и сопровождение складов-магазинов в работу, до момента их передачи в управление директорам магазинов. - Управление, планирование и контроль денежных потоков в процессе строительства и реконструкции объектов с целью оптимизации затрат. - Практический опыт управления подразделением от 30 человек. - Постановка задач, контроль работы региональных руководителей АХО. - Организация, обеспечение энергоснабжения и безопасного обслуживания электроустановок филиалов сети, эксплуатация зданий и сооружений действующих филиальных имущественных комплексов. - Обеспечение соблюдения режима работы филиалов сети, контроль работы охранных структур в филиалах. - Контроль, обеспечение бесперебойной работы автотранспорта сети, более 500 транспортных единиц. - Разработка и внедрение бизнес процессов работы подразделений АХО и АТП, контроль их выполнения. - Проведение плановых проверок филиалов на предмет соблюдения корпоративных стандартов и бизнес процессов сотрудниками филиалов. - Разработка модуля бюджетирования открытия новых складов-магазинов. - Контроль бюджетирования действующих филиалов сети. Результаты и достижения: В течении пяти лет успешно реализовал 20 проектов по строительству региональных филиалов национальной сети «БУДМАКС». «с нуля»
Обновлено 22 апреля 2010
По договоренности, 46 лет, Киев, готов к переезду, стаж 4 года и 1 месяц
Заместитель директора, ООО "Забудова центр", 11 месяцев
Управление имением Конча Заспа 3га. Организация всего комплекса работ по ведению домашнего хозяйства в доме, SPA салоне и парковой территории; Управление, обучение и контроль работы домашнего персонала (домохозяек, водителей и инженерного работника); Организация и контроль работ по обслуживанию паркового хозяйства (старший садовник, садовники, дворник и наемные работники); Организация охраны дома, придомовых построек, SPA салона и всей территории имения; Контроль за работой всех систем жизнеобеспечения (электроенергия, котельное оборудование, вентиляция и кондиционирование, водоснабжение, канализация, полив, телевидение и интернет) Обеспечение всех административных и хозяйственных работ; Контроль за уходом VIP гардеробов и VIP декором помещений. Выполнение других поручений собственников дома. Составление бюджетов на неделю, месяц, квартал и год. Отчеты перед собственниками за выполнение бюджета. Обслуживание и строительство. Работа с подрядными организациями, ремонт и строительство технический надзор, подготовка и ведение договоров, составление смет, закупка ТМЦ, ведение отчетной документации, планирование и контроль работ по службам, набор и обучение персонала, контроль графиков и сроков выполнения работ, планирование финансирования расходов, проведение проверки актов выполненных работ
Обновлено 4 марта 2010
16 000 грн., 54 года, Киев, готов к переезду, стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор, , ,Главпродукт, 10 лет и 8 месяцев
Обновлено 1 сентября 2009
Задачи: Непосредственное участие в открытии новых магазинов компании. Поддержание чистоты в офисах и жизнедеятельности компании. Обеспечение кассовым оборудованием, оборудованием системы безопасности, телефонии, цифровой и орг.техники, формы для персонала магазинов, обеспечение расходными материалами (клейкие датчики систем безопасности, брендированые пакеты, ценники, визитки, и т.п. виды полиграфии), выдача и контроль израсходования денежных средств выданных под отчет. Планирование и согласования завоза оборудования, расходных материалов на магазин (работа со складом и поставщиками). Контроль остатков товаров и оборудования на складе, списание физически и морально-устаревшего оборудования. Координация директоров магазинов в случае потребности ремонтных работ (помещений и оборудования). Взаимодействие со службой экономической безопасности по вопросам оплаты счетов и определения поставщиков. Участие и проведение тендеров. Принятие решений по целесообразности выполнения ремонтных, клининговых работ и покупки товаров которые входили в компетенцию Сектора эксплуатации. Планирование бюджета сектора эксплуатации на 2009год. Ответственность за условия пожарной безопасности в магазинах (наличие огнетушителей и сроки перезарядки). В период моей деятельности было запущено 11магазинов под брендами: Geox-Timberland-Киддитоп – г. Харьков; Интертоп – г. Днепропетровск; Plato’– г. Днепропетровск; Интертоп-Ecco-Geox –г. Черкассы; Инетртоп – г. Киев; Braska –г. Киев; Интертоп – г. Хмельницкий.
Обновлено 1 сентября 2009
Задачи: Непосредственное участие в открытии новых магазинов компании. Поддержание чистоты в офисах и жизнедеятельности компании. Обеспечение кассовым оборудованием, оборудованием системы безопасности, телефонии, цифровой и орг.техники, формы для персонала магазинов, обеспечение расходными материалами (клейкие датчики систем безопасности, брендированые пакеты, ценники, визитки, и т.п. виды полиграфии), выдача и контроль израсходования денежных средств выданных под отчет. Планирование и согласования завоза оборудования, расходных материалов на магазин (работа со складом и поставщиками). Контроль остатков товаров и оборудования на складе, списание физически и морально-устаревшего оборудования. Координация директоров магазинов в случае потребности ремонтных работ (помещений и оборудования). Взаимодействие со службой экономической безопасности по вопросам оплаты счетов и определения поставщиков. Участие и проведение тендеров. Принятие решений по целесообразности выполнения ремонтных, клининговых работ и покупки товаров которые входили в компетенцию Сектора эксплуатации. Планирование бюджета сектора эксплуатации на 2009год. Ответственность за условия пожарной безопасности в магазинах (наличие огнетушителей и сроки перезарядки). В период моей деятельности было запущено 11магазинов под брендами: Geox-Timberland-Киддитоп – г. Харьков; Интертоп – г. Днепропетровск; Plato’– г. Днепропетровск; Интертоп-Ecco-Geox –г. Черкассы; Инетртоп – г. Киев; Braska –г. Киев; Интертоп – г. Хмельницкий.
Обновлено 1 сентября 2009
3 500 грн., 31 год, Киев, стаж 3 года
З Задачи: Непосредственное участие в открытии новых магазинов компании. Поддержание чистоты в офисах и жизнедеятельности компании. Обеспечение кассовым оборудованием, оборудованием системы безопасности, телефонии, цифровой и орг.техники, формы для персонала магазинов, обеспечение расходными материалами (клейкие датчики систем безопасности, брендированые пакеты, ценники, визитки, и т.п. виды полиграфии), выдача и контроль израсходования денежных средств выданных под отчет. Планирование и согласования завоза оборудования, расходных материалов на магазин (работа со складом и поставщиками). Контроль остатков товаров и оборудования на складе, списание физически и морально-устаревшего оборудования. Координация директоров магазинов в случае потребности ремонтных работ (помещений и оборудования). Взаимодействие со службой экономической безопасности по вопросам оплаты счетов и определения поставщиков. Участие и проведение тендеров. Принятие решений по целесообразности выполнения ремонтных, клининговых работ и покупки товаров которые входили в компетенцию Сектора эксплуатации. Планирование бюджета сектора эксплуатации на 2009год. Ответственность за условия пожарной безопасности в магазинах (наличие огнетушителей и сроки перезарядки). В период моей деятельности было запущено 11магазинов под брендами: Geox-Timberland-Киддитоп – г. Харьков; Интертоп – г. Днепропетровск; Plato’– г. Днепропетровск; Интертоп-Ecco-Geox –г. Черкассы; Инетртоп – г. Киев; Braska –г. Киев; Интертоп – г. Хмельницкий.
Обновлено 10 июля 2009
7 000 грн., 43 года, Киев, стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель по развитию франчайзинговой сети., Представительство «Classen-Pol. S.A» (Германия-Польша)., 6 месяцев
Поиск партнеров, проведение переговоров, проработка договоров, контроль коммерческой деятельности франчайзи. Помощь в подборе помещений и их оформлении. Консультации. Проведение тренингов для продавцов. Участие в рекламных разработках.
Обновлено 15 октября 2008
По договоренности, 45 лет, Киев, готов к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Директор по логистике., ООО "Комбайновый завод "Ростсельмаш", 3 года и 10 месяцев
Задачи: оперативное управление и стратегическое развитие логистики предприятия, обеспечение функционирования логистических процессов предприятия, снижение издержек обслуживания материального потока, оптимизация информационных и финансовых потоков в логистике предприятия, оптимизация численности персонала, обеспечение валютного контроля предприятия. Функции: организация функционирования складского хозяйства и транспортной логистики, организация закупок и снабжения в рамках своей деятельности, планирование и управление товарными запасами, обеспечение взаимодействия сбытовых структур и производства, обеспечение взаимодействия с органами Федеральной таможенной службы, Росфиннадзора, Ростехнадзора, РАО «РЖД», расчет и контроль исполнения бюджета, подбор команды и планирование деятельности своих подразделений, разработка, внедрение и контроль бизнес-процессов предприятия. Подчиненные подразделения: цех реализации готовой продукции, цех реализации запасных частей, ремонтно – эксплуатационная служба, два бюро операционно – транспортной логистики, участок упаковки и маркировки запасных частей, бюро упаковки, отдел внешних экономических связей, бюро валютного контроля, отдел организации железнодорожных перевозок, отдел организации автомобильных перевозок, конструкторское бюро железнодорожных перевозок, отдел складской логистики, аналитический отдел и отдел управления товарными запасами, АХО. Общей численность более 300 человек. Проекты: Строительство офиса сбытовых структур, разработка логистической концепции и строительство современного складского комплекса запасных частей, размещение таможенного поста на территории предприятия и открытие ЗТК и СВХ, IT - проекты: 1С, SAP/R3, РР, Артикул, упаковка и маркировка продукции, менеджмент качества, сертификация предприятия по стандарту ISO 9001: 2000, разработка бизнес-процессов предприятия.
Обновлено 23 августа 2016
10 000 грн., 35 лет, Киев, стаж 12 лет и 10 месяцев
Специалист по закупкам сырья и упаковки, пивзавод ПАТ Карлсберг Украина, 5 лет и 9 месяцев
Соблюдение политики по запасам, нормативов в днях по сырью и материалам; Расчет потребности в материальных ресурсах; консолидация заказов на производство сырья и упаковки на 3 заводу в разрезе постоянно меняющихся планов производства Составление плана поставок на краткосрочный и долгосрочный периоды; Размещение заявок поставщикам на поставку материальных ресурсов на планируемый период и получение подтверждения от поставщиков на поставки; Регулирование поставок в соответствии с изменениями планов производства; Проведение претензионной работы с поставщиками; Контроль над неликвидами и ТМЦ с низкой оборачиваемостью; Подготовка отчетности по текущему состоянию запасов и по качеству организации поставок. Работа в программе Монолит (специально разработанная программа в группе Карлсберг - аналог 1С)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за  грн.
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен