Резюме «Менеджер АХО» в Киеве

Найдено 99 резюме
После регистрации будет доступно 140 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:16
По договоренности , 52 года , Киев , стаж 12 лет и 11 месяцев
Заместитель директора, директор, советник президента, Группа компаний холдинга "Эверест", 12 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2015)
Обновлено 16 марта
По договоренности , 55 лет , Киев , стаж 31 год и 8 месяцев
Водитель руководителя компании, автомобили представительского класса, ООО "АПЗК"Борисполь" ( заправка самолетов ), 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Содержание автомобиля в чистоте и в исправном состоянии, регулярное прохождение технического обслуживания и техосмотра; выполнение личных поручений руководителя; встреча и проводы гостей компании на вокзалах, в аэропортах. Командировки с руководителем по городам Украины.
Менеджер по продаже запчастей к сельскохозяственной технике, Заместитель начальника отдела МТС-Технология (внутреннее подразделение: штат 107 чел., 146 ед. техни, Заместитель начальника МТС-Уборка (внутреннее подразделение: штат 100 чел., 76 ед. техники), Менеджер МТС-Уборка, Менеджер отдела продаж, Директор, Директор, Начальник АХО, водитель руководителя, Начальник АХО, водитель руководителя, Начальник АХО, Продавец непродовольственных товаров, Мастер производственного участка, Сержант, Трубопроводчик судовой, Старшина подразделения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435\x20\u0437\u0430\u043F\u0447\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u043A\x20\u0441\u0435\u043B\u044C\u0441\u043A\u043E\u0445\u043E\u0437\u044F\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041C\u0422\u0421\x2D\u0422\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\x20\x28\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x3A\x20\u0448\u0442\u0430\u0442\x20107\x20\u0447\u0435\u043B.,\x20146\x20\u0435\u0434.\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u041C\u0422\u0421\x2D\u0423\u0431\u043E\u0440\u043A\u0430\x20\x28\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x3A\x20\u0448\u0442\u0430\u0442\x20100\x20\u0447\u0435\u043B.,\x2076\x20\u0435\u0434.\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u041C\u0422\u0421\x2D\u0423\u0431\u043E\u0440\u043A\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0410\u0425\u041E,\x20\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0410\u0425\u041E,\x20\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0410\u0425\u041E,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x20\u043D\u0435\u043F\u0440\u043E\u0434\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u0421\u0435\u0440\u0436\u0430\u043D\u0442,\x20\u0422\u0440\u0443\u0431\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u0447\u0438\u043A\x20\u0441\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0439,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u043D\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 23 января
12 000 грн. , 43 года , Киев , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела по работе с СТО, Корпорация АИС, 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Развитие направления по работе со сторонними СТО Контроль выполнения заявок, отгрузки товара СТО Заключение договоров с поставщиками неоригинальных запчастей. Наполнение, обновление интернет сайта sgauto.com.ua. Налаживание процесса возврата товара по гарантийным случаям (возврат товара от клиента, возврат товара поставщику). Поиск, заключение договоров с независимыми СТО. Контроль дебиторской задолженности, контроль документооборота. Обучение персонала СТО при заказе товара через портал.
Обновлено 5 октября 2016
По договоренности , 62 года , Киев , Английский (Разговорный) , стаж 23 года и 2 месяца
Заведующий хозяйством, Киевский зоопарк общегосударственного значения, 11 месяцев (по февраль 2011)
• администрирование и решение организационных вопросов • контроль за общестроительными работами • участие в бюджетировании компании • координирование вопросов по связям с общественностью и рекламой • контроль списания мат ценностей • планирование товарных запасов • работа с удаленными объектами сети • подготовка и подписание контрактов, • контроль поставок, • логистика, • урегулирование претензионных случаев, • реклама, • организация встреч с партнерами, • поиск потенциальных партнеров, • контроль платежей • Хозяйственные вопросы
Старший менеджер по развитию розничной сети (Зам. Директора филиала), Начальник АХО, Заместитель директора, Начальник административно-хозяйственного отдела, Директор филиала (представительства), Частный предприниматель, Заместитель директора, Начальник отдела снабжения, Инженер производственно-технического отдела, главный механик, директор оптово-розничного магазина скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\x28\u0417\u0430\u043C.\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0410\u0425\u041E,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\x28\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x29,\x20\u0427\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u043E\x2D\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430')%}
Обновлено 29 сентября 2016
По договоренности , 39 лет , Киев , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 2 месяца
Водитель, Пассажирские перевозки, 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Стаж управления автомобилем 19 лет.
Обновлено 5 мая 2015
10 000 грн. , 31 год , Киев , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта, Интернет-магазин EXIST.UA (лидер на рынке интернет-торговли автозапчастями в Украине), 1 год (по декабрь 2014)
Цель: Сформировать стабильно растущий канал получения новых заказов, путем генерирования информационных поводов и создания дополнительной ценности. Функциональные обязанности: - Анализ существующей базы данных клиентов. Сегментация клиентов по социально-демографическим показателям и потребительскому поведению. Разработка предложений для каждого сегмента; - Разработка концепции коалиционной программы лояльности. Управление процессом внедрения и развития программы (Построение Call Center, внедрение IT платформы, ПОС-материалы, подготовка и отправка sms / email-сообщений и т.д); - Разработка и внедрение сервисов и интернет-проекта (разработка идеи, стратегии, концепции сайта, стандартов работы сайта, внедрение и анализ эффективности) для участников программы; - Развитие сети партнеров программы лояльности (стратегия, привлечение, координация процессов подключения партнеров), поиск новых и нестандартных решений развития коалиции; - Организация работ по проекту от проведения брифинга до запуска проекта; - Планирование и составление бюджета для проектов; - Формирование предложений по проведению мероприятий по популяризации программы лояльности среди потенциальных клиентов. Отчетность по результатам проведения маркетинговых кампаний; - Планирование, проведение и координация маркетинговых кампаний. Сотрудничество с рекламными агентствами; - Информирование клиентов компании об условиях программы лояльности, их изменениях; - Предоставление информационно - консультационной поддержки персонала по вопросам функционирования программы лояльности (правила, инструкции и т.д.); - Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании; - Мониторинг рынка программ лояльности и тенденций их развития; - Анализ эффективности программы лояльности, составление прогнозных и аналитических моделей отклика на проводимые кампании; - Формирования тактических и стратегических задач и планов отдела, контроль их выполнения. Оценка эффективности; - Разработка, реализация и контроль маркетинговой стратегии.
Обновлено 5 мая 2015
10 000 грн. , 31 год , Киев , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта Программа лояльности, Интернет-магазин EXIST.UA (лидер на рынке интернет-торговли автозапчастями в Украине), 1 год (по декабрь 2014)
Цель: Сформировать стабильно растущий канал получения новых заказов, путем генерирования информационных поводов и создания дополнительной ценности. Функциональные обязанности: - Анализ существующей базы данных клиентов. Сегментация клиентов по социально-демографическим показателям и потребительскому поведению. Разработка предложений для каждого сегмента; - Разработка концепции коалиционной программы лояльности. Управление процессом внедрения и развития программы (Построение Call Center, внедрение IT платформы, ПОС-материалы, подготовка и отправка sms / email-сообщений и т.д); - Разработка и внедрение сервисов и интернет-проекта (разработка идеи, стратегии, концепции сайта, стандартов работы сайта, внедрение и анализ эффективности) для участников программы; - Развитие сети партнеров программы лояльности (стратегия, привлечение, координация процессов подключения партнеров), поиск новых и нестандартных решений развития коалиции; - Организация работ по проекту от проведения брифинга до запуска проекта; - Планирование и составление бюджета для проектов; - Формирование предложений по проведению мероприятий по популяризации программы лояльности среди потенциальных клиентов. Отчетность по результатам проведения маркетинговых кампаний; - Планирование, проведение и координация маркетинговых кампаний. Сотрудничество с рекламными агентствами; - Информирование клиентов компании об условиях программы лояльности, их изменениях; - Предоставление информационно - консультационной поддержки персонала по вопросам функционирования программы лояльности (правила, инструкции и т.д.); - Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании; - Мониторинг рынка программ лояльности и тенденций их развития; - Анализ эффективности программы лояльности, составление прогнозных и аналитических моделей отклика на проводимые кампании; - Формирования тактических и стратегических задач и планов отдела, контроль их выполнения. Оценка эффективности; - Разработка, реализация и контроль маркетинговой стратегии.
Обновлено 5 мая 2015
10 000 грн. , 31 год , Киев , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта Программа лояльности, Интернет-магазин EXIST.UA (лидер на рынке интернет-торговли автозапчастями в Украине), 1 год (по декабрь 2014)
Цель: Сформировать стабильно растущий канал получения новых заказов, путем генерирования информационных поводов и создания дополнительной ценности. Функциональные обязанности: - Анализ существующей базы данных клиентов. Сегментация клиентов по социально-демографическим показателям и потребительскому поведению. Разработка предложений для каждого сегмента; - Разработка концепции коалиционной программы лояльности. Управление процессом внедрения и развития программы (Построение Call Center, внедрение IT платформы, ПОС-материалы, подготовка и отправка sms / email-сообщений и т.д); - Разработка и внедрение сервисов и интернет-проекта (разработка идеи, стратегии, концепции сайта, стандартов работы сайта, внедрение и анализ эффективности) для участников программы; - Развитие сети партнеров программы лояльности (стратегия, привлечение, координация процессов подключения партнеров), поиск новых и нестандартных решений развития коалиции; - Организация работ по проекту от проведения брифинга до запуска проекта; - Планирование и составление бюджета для проектов; - Формирование предложений по проведению мероприятий по популяризации программы лояльности среди потенциальных клиентов. Отчетность по результатам проведения маркетинговых кампаний; - Планирование, проведение и координация маркетинговых кампаний. Сотрудничество с рекламными агентствами; - Информирование клиентов компании об условиях программы лояльности, их изменениях; - Предоставление информационно - консультационной поддержки персонала по вопросам функционирования программы лояльности (правила, инструкции и т.д.); - Взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании; - Мониторинг рынка программ лояльности и тенденций их развития; - Анализ эффективности программы лояльности, составление прогнозных и аналитических моделей отклика на проводимые кампании; - Формирования тактических и стратегических задач и планов отдела, контроль их выполнения. Оценка эффективности; - Разработка, реализация и контроль маркетинговой стратегии.
Обновлено 3 марта 2015
5 000 грн. , 30 лет , Киев , Украинский (Свободно владею)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 10 лет и 3 месяца
Оператор 1с, ТОВ "Висла 07", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
1. · контроль движения ТМЦ; 2. · контроль остатков в 1С; 3. · набор расходных накладных; 4. · оприходование товара по накладным поставщиков; 5. · осуществление распределения товара; 6. · осуществление прихода, возврата, расценки, переоценки, в 1С; 7. · обработка актов разногласия; 8. · оформление возвратов от покупателей в 1С; 9. · проведение возвратов поставщикам; 10. · проведение сверок с логистикой и последующих корректировок; 11. · учет приходных, расходных, возвратных накладных; 12. · учет движения товара (приходы, расходы, возвраты, перемещения); 13. · исправление неправильно проведенных чеков от покупателей.
Обновлено 15 января 2015
По договоренности , 36 лет , Киев , стаж 12 лет и 2 месяца
Мастер Hand Made, декоратор, ФОП, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Сувениры ручной работы Декорирование предметов интерьера в разных техниках (декупаж, витраж, лесировка, браширование и т.д) Изготовление изделий хэнд-мейд под заказ Декорирование помещений Индивидуальныйй подход к каждому клиенту
Обновлено 13 октября 2014
10 000 грн. , 49 лет , Киев , Английский (Разговорный)   и еще 3, , Немецкий (Свободно владею) , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 21 год и 1 месяц
Директор, ТОВ "Люкс Електрик", 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Создание и вывод компании на рынок, завоевание определенных сегментов продаж аксессуаров и бытовой техники для мебельных салонов и производителей кухонь
Обновлено 17 ноября 2013
40 000 грн. , 58 лет , Киев , готов к переезду , стаж 40 лет и 5 месяцев
Финансовый директор, Факторинговая компания ТОВ "ЭЙ ВИ ГРУПП", 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Кредитование под долговые обязательства
Генеральный директор, Заместитель начальника, Первый заместитель начальника, заместитель начальника, Начальник организационно- распорядительного управнения, Заместитель Председателя правления, Начальник управления межгосударственных поставок, Заместитель начальника, Начальник отдела изделий электронной техники, Начальник отдела контроля поставок, Референт по работе с зарубежными делегциями Печерского райкома ЛКСМ Украины вг. Киеве, Старший инженер, Инженр, Студент скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\x20\u0440\u0430\u0441\u043F\u043E\u0440\u044F\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0435\u0436\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043E\u043A,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u0437\u0434\u0435\u043B\u0438\u0439\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043E\u043A,\x20\u0420\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0437\u0430\u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0434\u0435\u043B\u0435\u0433\u0446\u0438\u044F\u043C\u0438\x20\u041F\u0435\u0447\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0439\u043A\u043E\u043C\u0430\x20\u041B\u041A\u0421\u041C\x20\u0423\u043A\u0440\u0430\u0438\u043D\u044B\x20\u0432\u0433.\x20\u041A\u0438\u0435\u0432\u0435,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0440,\x20\u0421\u0442\u0443\u0434\u0435\u043D\u0442')%}
Обновлено 7 мая 2013
8 000 грн. , 40 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела транспортной логистики, ООО "Альпо Холдинг", 3 года (по август 2010)
Обеспечение своевременной и качественной поставки материалов и оборудования на объекты компании автомобилями компании и с привлечением наемного транспорта. Мониторинг рынка перевозчиков. Координирование и учет работ привлекаемых автотранспорта, спецтранспорта и спецтехники. Управление работой водителей на автотранспорте компании и учет их работы. Решение вопросов по поддержанию работоспособности транспорта компании.
Административный директор, начальник АХО, Ведущий инженер, отдел сервиса, Начальник отдела технического контроля, инженер по эксплуатации, Сервис-инженер, Инженер-конструктор, Менеджер-конструктор, Ведущий инженер, Системный администатор скрыть
Обновлено 17 января 2013
6 000 грн. , 43 года , Киев , Английский (Технический)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет
Начальник отдела маркетинга и сбыта, Государственное издательство «Пресса Украины», 2 года и 11 месяцев (по август 2011)
Реализация продукции собственного производства, периодических изданий и группы тнп нпгт от поставщиков. В подчинении 50 человек в следующих подразделениях: 3 склада, 5 магазинов оптовой и розничной торговли, офисные подразделения по работе с заказчиками и по ведению подписной кампании на периодические издания, транспортная служба (2 г/п автомобиля). Задачи по маркетингу и сбыту: Разработка ценовой политики. Выбор стратегии продвижения по группам продукции. Составление планов производства собственной продукции. Обновление ассортимента на базе анализа спроса и технологических возможностей производства. Изыскание дополнительных возможностей повышения объемов продаж с учетом государственной формы собственности предприятия. Увеличение объемов продаж (поиск новых клиентов, развитие закрепленных клиентов, контроль оплат). Обеспечение планов отгрузки и продаж в установленные сроки. Обеспечение проведения подписной кампании. Заключение договоров о сотрудничестве в регионах. Маркетинговый и финансовый анализ результатов продаж. Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка кадровой документации (в т.ч. должностных инструкций для всех сотрудников отдела, Положения об отделе), ведение кадрового учета. Административно-хозяйственные задачи: Управление вверенными подразделениями. Организация эффективного выполнения производственных задач неполным штатом сотрудников. Обеспечение разрешительной документации: - на выпускаемую продукцию по категориям (детская, учебная, художественная, бытовая, периодические издания); - на торговлю нпгт (магазины, торг.точки, выездная торговля). Определение норм хозяйственных затрат по подразделениям отдела с целью их минимизации и повышения экономии материальных ресурсов. Формирование заявок на материально-техническое и административно-хозяйственное обеспечение работы отдела. Проведение тендеров, заключение договоров услуг для обеспечения правомерной деятельности (в рамках действующего законодательства о гос. закупках): охранных, рекламных, транспортных, тех.поддержки, т.п. Подготовка и подача отчетных документов в установленные сроки. Организация и обеспечение участия в выставочной деятельности. Заключение хозяйственных договоров, поставки услуг. Разработка схем взаимодействия с контрагентами (поставки-оплаты) в условиях экономического спада, контроль выполнения условий по договорам. Контроль наличия и обеспечение необходимого количества и ассортимента продукции в магазинах и на складах издательства. Контроль расхода ГСМ транспортным подразделением отдела.
Обновлено 11 апреля 2011
9 000 грн. , 36 лет , Киев , Английский (Свободно владею) , стаж 10 лет и 4 месяца
Директор по персоналу, 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности: - кадровый учет компании; - оптимизация персонала; - подбор и адаптация персонала; - оценка эффективности персонала; - построение системы коммуникации; - создание и внедрение корпоративной культуры; - оценка, улучшение и развитие мотивационного климата в компании; - создание поощрительных программ (материального и нематериального характера) для сотрудников оперативных и неоперативных отделов; - написание полных должностных инструкций с портретом должности и критериями оценки качества работы; - разработка и оценка эффективности системы мотивации для сотрудников отдела продаж, основанная на личных результатах работы сотрудника; - KPI сотрудников всех уровней, - проведение тренингов и семинаров; - создание внутреннего учебного класса, - совершенствование кадровой, мотивационной и корпоративной политики компании. Достижения: 1. Провела оптимизация персонала, сократила ФОТ за счет надутых должностей и неопределенных функциональных обязанностей на 100 тыс. грн за 7 месяцев работы. 2. Создала внутренний Учебный класс для Департамента продаж. 3. Успешно закрыла 4 ТОП вакансии. 4. Разработала Корпоративный Кодекс компании. 5. Создала и внедрила бонусную систему мотивации менеджеров по продажам. 6. Разработала и внедрила критерии отбора и оценки сотрудников для кадрового резерва, ротации и обогащения должности.
Обновлено 31 марта 2011
По договоренности , 37 лет , Киев , стаж 15 лет и 3 месяца
Директор картины/ Координатор проектов (в подчинении 150 человек), Работа в кинопроизводстве, 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Выполняемые функции: управление и контроль проектов; составление бюджетов и смет, управленческий учет, ведение договоров, бухгалтерии; проведение переговоров, заключение договоров, работа с подрядчиками, с VIP-персонами; планирование, обеспечение, координация и контроль работы съемочной группы и подрядчиков; контакты с государственными и частными организациями; подбор персонала; логистика. Работа над проектами: фильмы: «Код Апокалипсиса», «Тарас Бульба», «СМЕРШ-2», «Деревенский романс», «Шапито», украинский блок фильма «Разговоры мужчин среднего возраста».
Обновлено 5 сентября 2010
10 000 грн. , 56 лет , Киев , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 6 месяцев
Руководитель административного департамента, (административный директор национальной сети)., Национальная сеть складов-магазинов строительных материалов «БУДМАКС»., 8 лет и 4 месяца (по июнь 2010)
- Организация процесса поиска и подбора объектов для расширения филиальной сети в регионах Украины, (открытие новых складов-магазинов). - Подбор команды и организация службы заказчика для строительства сети складов-магазинов. - Подбор и поиск подрядчиков для реализации программы развития сети на основе тендера. - Оперативное управление деятельностью команды (службы заказчика) в процессе реконструкции объекта. - Запуск и сопровождение складов-магазинов в работу, до момента их передачи в управление директорам магазинов. - Управление, планирование и контроль денежных потоков в процессе строительства и реконструкции объектов с целью оптимизации затрат. - Практический опыт управления подразделением от 30 человек. - Постановка задач, контроль работы региональных руководителей АХО. - Организация, обеспечение энергоснабжения и безопасного обслуживания электроустановок филиалов сети, эксплуатация зданий и сооружений действующих филиальных имущественных комплексов. - Обеспечение соблюдения режима работы филиалов сети, контроль работы охранных структур в филиалах. - Контроль, обеспечение бесперебойной работы автотранспорта сети, более 500 транспортных единиц. - Разработка и внедрение бизнес процессов работы подразделений АХО и АТП, контроль их выполнения. - Проведение плановых проверок филиалов на предмет соблюдения корпоративных стандартов и бизнес процессов сотрудниками филиалов. - Разработка модуля бюджетирования открытия новых складов-магазинов. - Контроль бюджетирования действующих филиалов сети. Результаты и достижения: В течении пяти лет успешно реализовал 20 проектов по строительству региональных филиалов национальной сети «БУДМАКС». «с нуля»
Обновлено 22 апреля 2010
По договоренности , 46 лет , Киев , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 4 года и 1 месяц
Заместитель директора, ООО "Забудова центр", 11 месяцев (по май 2009)
Управление имением Конча Заспа 3га. Организация всего комплекса работ по ведению домашнего хозяйства в доме, SPA салоне и парковой территории; Управление, обучение и контроль работы домашнего персонала (домохозяек, водителей и инженерного работника); Организация и контроль работ по обслуживанию паркового хозяйства (старший садовник, садовники, дворник и наемные работники); Организация охраны дома, придомовых построек, SPA салона и всей территории имения; Контроль за работой всех систем жизнеобеспечения (электроенергия, котельное оборудование, вентиляция и кондиционирование, водоснабжение, канализация, полив, телевидение и интернет) Обеспечение всех административных и хозяйственных работ; Контроль за уходом VIP гардеробов и VIP декором помещений. Выполнение других поручений собственников дома. Составление бюджетов на неделю, месяц, квартал и год. Отчеты перед собственниками за выполнение бюджета. Обслуживание и строительство. Работа с подрядными организациями, ремонт и строительство технический надзор, подготовка и ведение договоров, составление смет, закупка ТМЦ, ведение отчетной документации, планирование и контроль работ по службам, набор и обучение персонала, контроль графиков и сроков выполнения работ, планирование финансирования расходов, проведение проверки актов выполненных работ
Обновлено 4 марта 2010
16 000 грн. , 54 года , Киев , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Директор, , ,Главпродукт, 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 1 сентября 2009
3 500 грн. , 31 год , Киев , Английский (Базовый) , стаж 3 года
Задачи: Непосредственное участие в открытии новых магазинов компании. Поддержание чистоты в офисах и жизнедеятельности компании. Обеспечение кассовым оборудованием, оборудованием системы безопасности, телефонии, цифровой и орг.техники, формы для персонала магазинов, обеспечение расходными материалами (клейкие датчики систем безопасности, брендированые пакеты, ценники, визитки, и т.п. виды полиграфии), выдача и контроль израсходования денежных средств выданных под отчет. Планирование и согласования завоза оборудования, расходных материалов на магазин (работа со складом и поставщиками). Контроль остатков товаров и оборудования на складе, списание физически и морально-устаревшего оборудования. Координация директоров магазинов в случае потребности ремонтных работ (помещений и оборудования). Взаимодействие со службой экономической безопасности по вопросам оплаты счетов и определения поставщиков. Участие и проведение тендеров. Принятие решений по целесообразности выполнения ремонтных, клининговых работ и покупки товаров которые входили в компетенцию Сектора эксплуатации. Планирование бюджета сектора эксплуатации на 2009год. Ответственность за условия пожарной безопасности в магазинах (наличие огнетушителей и сроки перезарядки). В период моей деятельности было запущено 11магазинов под брендами: Geox-Timberland-Киддитоп – г. Харьков; Интертоп – г. Днепропетровск; Plato’– г. Днепропетровск; Интертоп-Ecco-Geox –г. Черкассы; Инетртоп – г. Киев; Braska –г. Киев; Интертоп – г. Хмельницкий.
Заместитель начальника административно-хозяйственного отдела, Начальник административно-хозяйственного отдела, Переведен - менеджер по снабжению АХО в департамент по кадрам и правовым вопросам, Менеджер по снабжению АХО службы главного инженера, Специалист по закупкам торгового оборудования, Менеджер по продаже скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0435\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\x20\x2D\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0425\u041E\x20\u0432\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0425\u041E\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0435')%}
Обновлено 1 сентября 2009
3 500 грн. , 31 год , Киев , Английский (Базовый) , стаж 3 года
Задачи: Непосредственное участие в открытии новых магазинов компании. Поддержание чистоты в офисах и жизнедеятельности компании. Обеспечение кассовым оборудованием, оборудованием системы безопасности, телефонии, цифровой и орг.техники, формы для персонала магазинов, обеспечение расходными материалами (клейкие датчики систем безопасности, брендированые пакеты, ценники, визитки, и т.п. виды полиграфии), выдача и контроль израсходования денежных средств выданных под отчет. Планирование и согласования завоза оборудования, расходных материалов на магазин (работа со складом и поставщиками). Контроль остатков товаров и оборудования на складе, списание физически и морально-устаревшего оборудования. Координация директоров магазинов в случае потребности ремонтных работ (помещений и оборудования). Взаимодействие со службой экономической безопасности по вопросам оплаты счетов и определения поставщиков. Участие и проведение тендеров. Принятие решений по целесообразности выполнения ремонтных, клининговых работ и покупки товаров которые входили в компетенцию Сектора эксплуатации. Планирование бюджета сектора эксплуатации на 2009год. Ответственность за условия пожарной безопасности в магазинах (наличие огнетушителей и сроки перезарядки). В период моей деятельности было запущено 11магазинов под брендами: Geox-Timberland-Киддитоп – г. Харьков; Интертоп – г. Днепропетровск; Plato’– г. Днепропетровск; Интертоп-Ecco-Geox –г. Черкассы; Инетртоп – г. Киев; Braska –г. Киев; Интертоп – г. Хмельницкий.
Заместитель начальника административно-хозяйственного отдела, Начальник административно-хозяйственного отдела, Переведен - менеджер по снабжению АХО в департамент по кадрам и правовым вопросам, Менеджер по снабжению АХО службы главного инженера, Специалист по закупкам торгового оборудования, Менеджер по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0435\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\x20\x2D\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0425\u041E\x20\u0432\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0425\u041E\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Обновлено 1 сентября 2009
3 500 грн. , 31 год , Киев , Английский (Базовый) , стаж 3 года
Заместитель руководителя сектора развития и эксплуатации Департамента товаров народного потребления, ООО "МТІ", сеть магазинов "Интертоп" т.д.(см. ниже), 3 месяца (по декабрь 2008)
З Задачи: Непосредственное участие в открытии новых магазинов компании. Поддержание чистоты в офисах и жизнедеятельности компании. Обеспечение кассовым оборудованием, оборудованием системы безопасности, телефонии, цифровой и орг.техники, формы для персонала магазинов, обеспечение расходными материалами (клейкие датчики систем безопасности, брендированые пакеты, ценники, визитки, и т.п. виды полиграфии), выдача и контроль израсходования денежных средств выданных под отчет. Планирование и согласования завоза оборудования, расходных материалов на магазин (работа со складом и поставщиками). Контроль остатков товаров и оборудования на складе, списание физически и морально-устаревшего оборудования. Координация директоров магазинов в случае потребности ремонтных работ (помещений и оборудования). Взаимодействие со службой экономической безопасности по вопросам оплаты счетов и определения поставщиков. Участие и проведение тендеров. Принятие решений по целесообразности выполнения ремонтных, клининговых работ и покупки товаров которые входили в компетенцию Сектора эксплуатации. Планирование бюджета сектора эксплуатации на 2009год. Ответственность за условия пожарной безопасности в магазинах (наличие огнетушителей и сроки перезарядки). В период моей деятельности было запущено 11магазинов под брендами: Geox-Timberland-Киддитоп – г. Харьков; Интертоп – г. Днепропетровск; Plato’– г. Днепропетровск; Интертоп-Ecco-Geox –г. Черкассы; Инетртоп – г. Киев; Braska –г. Киев; Интертоп – г. Хмельницкий.
Заместитель начальника административно-хозяйственного отдела, Начальник административно-хозяйственного отдела, Переведен - менеджер по снабжению АХО в департамент по кадрам и правовым вопросам, Менеджер по снабжению АХО службы главного инженера, Специалист по закупкам торгового оборудования, Менеджер по продажам мебели под заказ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\x2D\u0445\u043E\u0437\u044F\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0435\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\x20\x2D\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0425\u041E\x20\u0432\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0425\u041E\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043C\u0435\u0431\u0435\u043B\u0438\x20\u043F\u043E\u0434\x20\u0437\u0430\u043A\u0430\u0437')%}
Обновлено 10 июля 2009
7 000 грн. , 43 года , Киев , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель по развитию франчайзинговой сети., Представительство «Classen-Pol. S.A» (Германия-Польша)., 6 месяцев (по февраль 2009)
Поиск партнеров, проведение переговоров, проработка договоров, контроль коммерческой деятельности франчайзи. Помощь в подборе помещений и их оформлении. Консультации. Проведение тренингов для продавцов. Участие в рекламных разработках.
Обновлено 15 октября 2008
По договоренности , 46 лет , Киев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Директор по логистике., ООО "Комбайновый завод "Ростсельмаш", 3 года и 10 месяцев (по декабрь 2006)
Задачи: оперативное управление и стратегическое развитие логистики предприятия, обеспечение функционирования логистических процессов предприятия, снижение издержек обслуживания материального потока, оптимизация информационных и финансовых потоков в логистике предприятия, оптимизация численности персонала, обеспечение валютного контроля предприятия. Функции: организация функционирования складского хозяйства и транспортной логистики, организация закупок и снабжения в рамках своей деятельности, планирование и управление товарными запасами, обеспечение взаимодействия сбытовых структур и производства, обеспечение взаимодействия с органами Федеральной таможенной службы, Росфиннадзора, Ростехнадзора, РАО «РЖД», расчет и контроль исполнения бюджета, подбор команды и планирование деятельности своих подразделений, разработка, внедрение и контроль бизнес-процессов предприятия. Подчиненные подразделения: цех реализации готовой продукции, цех реализации запасных частей, ремонтно – эксплуатационная служба, два бюро операционно – транспортной логистики, участок упаковки и маркировки запасных частей, бюро упаковки, отдел внешних экономических связей, бюро валютного контроля, отдел организации железнодорожных перевозок, отдел организации автомобильных перевозок, конструкторское бюро железнодорожных перевозок, отдел складской логистики, аналитический отдел и отдел управления товарными запасами, АХО. Общей численность более 300 человек. Проекты: Строительство офиса сбытовых структур, разработка логистической концепции и строительство современного складского комплекса запасных частей, размещение таможенного поста на территории предприятия и открытие ЗТК и СВХ, IT - проекты: 1С, SAP/R3, РР, Артикул, упаковка и маркировка продукции, менеджмент качества, сертификация предприятия по стандарту ISO 9001: 2000, разработка бизнес-процессов предприятия.
Обновлено 23 августа 2016
10 000 грн. , 35 лет , Киев , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 11 месяцев
Специалист по закупкам сырья и упаковки, пивзавод ПАТ Карлсберг Украина, 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Соблюдение политики по запасам, нормативов в днях по сырью и материалам; Расчет потребности в материальных ресурсах; консолидация заказов на производство сырья и упаковки на 3 заводу в разрезе постоянно меняющихся планов производства Составление плана поставок на краткосрочный и долгосрочный периоды; Размещение заявок поставщикам на поставку материальных ресурсов на планируемый период и получение подтверждения от поставщиков на поставки; Регулирование поставок в соответствии с изменениями планов производства; Проведение претензионной работы с поставщиками; Контроль над неликвидами и ТМЦ с низкой оборачиваемостью; Подготовка отчетности по текущему состоянию запасов и по качеству организации поставок. Работа в программе Монолит (специально разработанная программа в группе Карлсберг - аналог 1С)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.