Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22799106Обновлено 13 сентября 2016
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности
Жен., 46 лет (25 января 1971), высшее образование, замужем, есть дети
Киев
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 7 месяцев
9 месяцев
январь  — сентябрь 2016
Менеджер по персоналу
ООО "Фискальные системы" (проект), Киев, полная занятость
ООО "Фискальные системы" (проект) (IT - разработка ПО)
январь 2016 — по настоящее время

-   работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятий, формирование новых структурных подразделений;
-   планирование и организация работы по привлечению и закреплению в компании IT персонала: определение методов подбора и средств поиска, проведение собеседований,   изучение профиля личности соискателя, определение целесообразности их рекомендации на вакантные должности;
-   разработка и внедрение системы адаптации, оценки персонала, системы профессионального обучения;
-   разработка основополагающих кадровых документов, систем стимулирования труда, компенсационных пакетов, кадровых положений и процедур;
-   ведение кадрового делопроизводства
-   разработка, внедрение и контроль программы формирования корпоративной культуры, традиций, повышение лояльности персонала;
-   аналитическая работа со статистическими данными по персоналу (изучение рынка специалистов и их стоимости, формирование кадрового резерва, планирование и организация необходимого обучения и развития персонала, формирование предложений по движению персонала) и т.п.
1 год и 6 месяцев
апрель 2014 — сентябрь 2015
Заместитель директора
ООО «BTV», Киев, частичная занятость
(производство строительных материалов, производство и обслуживание заводов по производству щебня, автотранспортные услуги):
u Подбор персонала, организация обучения, прохождения адаптации и заключение по истечению испытательного срока
u Контроль работы персонала на всех участках предприятия: табелирование, трудовая дисциплина, выполнение обязанностей, контроль соблюдения положения по охране труда и пожарной безопасности
u Решение организационных вопросов.
u Контроль ведения кадровой и общей документации по предприятию (кроме бухгалтерской)
u Участие в разработке рекламной стратегии, работа с существующими клиентами, поиск новых клиентов, налаживание долгосрочных отношений
u Сбор информации, характеризующую конъюнктуру рынка
u Логистика движения товара и заказ товара и услуг
u Контроль учета складских остатков, закупка необходимых для производства материалов и комплектующих, организация инвентаризаций
u Контроль над своевременным приемом и отгрузкой товара и оборудования
u Составление ежемесячной отчетности: по движению тмц, списание материалов, общий управленческий учет, учет рабочего времени и рабочей загрузки сотрудников предприятия, подача данных на премии и поощрения и т.п.
2 года и 10 месяцев
июнь 2011 — март 2014
HR-менеджер / фрилансер
Киев, частичная занятость
Работа в продуктивных компаниях и стартапах по hr- консалтинговим.- аудиторским задачам и проектной деятельности в Киеве и регионах:(НСК «Олимпийский» - реструктурихация к ЭВРО 2012; АРИФРУ – реструктуризация; Итальянский ресторан – с «0»; и др.):
 Планирование, подбор и адаптация персонала всех уровней:
 Разработка основополагающих документов для предприятий организованных с «0» и в проектах реструктуризации (структура предприятия, штатное расписание, коллективный договор, положение о персонале, договор конфиденциальности, должностные инструкции, система мотивации и др.)
 создание с «0» и самой службы персонала, и регламентов работы службы персонала, и кадровых, зарплатных, социальных политик в отношении руководящего и рядового персонала (организация работ по направлениям: подбор-отбор персонала; обучение персонала; программ удержания ключевых сотрудников; внедрение программ кадрового роста; оценка и аттестация; грейдирование должностей и создание библиотеки компетенций; подготовка техзадания для программистов по автоматизации бизнес-процессов работы с персоналом; структурная реорганизация подразделений в соответствии с изменениями финансово-учетной системы, внедрением систем качества и сбалансированных показателей)
 аудит кадровой документации и оценка ее соответствия нормативам,
 аудит кадровой структуры и ее оптимизация
 навыки применения антикризисных мер (оптимизация орг. структуры, экономия фонда оплаты труда) и т.п.
4 года и 3 месяца
март 2007 — май 2011
Директор по персоналу
Группа компаний «Aurora», Киев, полная занятость
Разработка и реализация кадровой политики и стратегического плана управления человеческими ресурсами группы компаний, организация и управление службой персонала:
 работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятий, формирование новых структурных подразделений;
 планирование и организация работы по привлечению и закреплению в компании работников требуемых специальностей и квалификации: определение методов подбора и средств поиска, проведение собеседований, психологическое тестирование, изучение профиля личности соискателя, определение целесообразности их приема и последующего утверждения на должности;
 разработка и внедрение системы адаптации, оценки персонала, системы профессионального обучения;
 разработка основополагающих кадровых документов, систем стимулирования труда, компенсационных пакетов, кадровых положений и процедур;
 контроль ведения кадрового делопроизводства + аудит кадрового делопроизводства 4-х компаний и 2-х заводов;
 разработка, внедрение и контроль программы формирования корпоративной культуры, традиций, повышение лояльности персонала;
 аналитическая работа со статистическими данными по персоналу (изучение рынка специалистов и их стоимости, формирование кадрового резерва, планирование и организация необходимого обучения и развития персонала, формирование предложений по движению персонала)
 организация процесса сокращения персонала, оптимизации штата;
 консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства, конфликтологии и т.п.
 организация эффективной работы и координирование работы специалистов, ответственных за кадровое делопроизводство в структурных подразделениях предприятий и другие задачи и т.п.
1 год и 6 месяцев
сентябрь 2005 — февраль 2007
Менеджер по персоналу
ООО " Цифрал ", Киев, полная занятость
 формирование команды с «0»;
 поиск и подбор персонала разного уровня, адаптация;
 развитие и контроль корпоративной культуры;
 разработка ряда основополагающих документов;
 организация кадрового делопроизводства;
 разработка и внедрение мотивационной системы;
 открытие филиалов (подбор, организация обучения, адаптации) и т.п
1 год и 7 месяцев
ноябрь 2003 — май 2005
Менеджер по персоналу
ООО НПК «Комункомплекс», Киев
 поиск и подбор персонала различного уровня, интервью, прием на работу, комплектация персоналом вновь организованные фирмы;
 адаптация сотрудников, развитие персонала, аттестация;
 разработка коллективного договора, положения о персонале, отделах, должностных инструкций, договора о неразглашении коммерческой тайны и другой кадровой и корпоративной документации;
 восстановление кадровой документации и организация кадрового делопроизводства на новых предприятиях (штатные расписания, приказы- прием, увольнение, передвижение, командировки и т.п.; трудовые книжки, личные дела, табеля, графики отпусков и т.п. в соответствии с КЗоТ)
 ведение отдела кадров в 1С 7.7;
 поддержание морально-психологического климата в коллективах, корпоративные праздники, организация корпоративной кассы и т.п.
2 года и 6 месяцев
апрель 2001 — сентябрь 2003
Специалист по работе с персоналом
ДП "КАПРО", Киев, полная занятость
 осуществление поиска и подбора специалистов на вакансии различного уровня;
 комплектация персоналом новых магазинов в регионах и Киеве
 адаптация персонала,
 организация, постоянно действующего, учебного центра; разработка и внедрение аттестационных программ;
 диагностика социально-психологического климата в коллективах, профилактика конфликтов, поддержка корпоративной культуры компании и т.п.;
 планирование и проведение мероприятий по сбору и изучению обратной связи от клиентов составление бланков-опросов клиентов и т.п...
3 года и 8 месяцев
июнь 1996 — январь 2000
Преподаватель
Современный Гуманитарный Университет., Тюмень, полная занятость
Преподаватель этики и психологии, валеологии
Высшее образование
1992
КГПИ им М.П. Драгоманова
Педагогический
Очно-заочная форма обучения
Этика и психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опытный специалист с 15-летним стажем работы HRM в направлениях: IT, торговой, производственной, консалтинговой и финансовой компаниях. Большой опыт организации предприятий с "0": планирование, подбор, развитие и оценка персонала, оптимизация штата, кризисное управление и т.п.
Хороший организатор, наставник с развитой эмпатией и интуицией, стрессоустойчива, умею формировать успешные команды, управлять людьми, работаю в команде и самостоятельно, в экстремальных ситуациях беру управление и ответственность на себя, абсолютно лояльна.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист по обучению персонала
23 500 грн.
Специалист по развитию персонала, ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua).
Специалист по обучению персонала
HR-менеджер / специалист по кадрам
По договоренности
Заместитель директора, ЧП "Техногаз Украина"
Специалист HR, помощник руководителя
По договоренности
Заместитель директора, ЧП "Техногаз Украина"
Резюме № 22799106 в открытом доступе Последнее обновление 13 сентября 2016, 16:17

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Дата рождения: 25 января 1971, 46 лет. Замужем, есть дети.
Киев
01.2016—09.2016   9 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Фискальные системы" (проект), г. Киев, полная занятость.
ООО "Фискальные системы" (проект) (IT - разработка ПО)
январь 2016 — по настоящее время

-   работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятий, формирование новых структурных подразделений;
-   планирование и организация работы по привлечению и закреплению в компании IT персонала: определение методов подбора и средств поиска, проведение собеседований,   изучение профиля личности соискателя, определение целесообразности их рекомендации на вакантные должности;
-   разработка и внедрение системы адаптации, оценки персонала, системы профессионального обучения;
-   разработка основополагающих кадровых документов, систем стимулирования труда, компенсационных пакетов, кадровых положений и процедур;
-   ведение кадрового делопроизводства
-   разработка, внедрение и контроль программы формирования корпоративной культуры, традиций, повышение лояльности персонала;
-   аналитическая работа со статистическими данными по персоналу (изучение рынка специалистов и их стоимости, формирование кадрового резерва, планирование и организация необходимого обучения и развития персонала, формирование предложений по движению персонала) и т.п.
04.2014—09.2015   1 год 6 месяцев
Заместитель директора
ООО «BTV», г. Киев, частичная занятость.
(производство строительных материалов, производство и обслуживание заводов по производству щебня, автотранспортные услуги):
u Подбор персонала, организация обучения, прохождения адаптации и заключение по истечению испытательного срока
u Контроль работы персонала на всех участках предприятия: табелирование, трудовая дисциплина, выполнение обязанностей, контроль соблюдения положения по охране труда и пожарной безопасности
u Решение организационных вопросов.
u Контроль ведения кадровой и общей документации по предприятию (кроме бухгалтерской)
u Участие в разработке рекламной стратегии, работа с существующими клиентами, поиск новых клиентов, налаживание долгосрочных отношений
u Сбор информации, характеризующую конъюнктуру рынка
u Логистика движения товара и заказ товара и услуг
u Контроль учета складских остатков, закупка необходимых для производства материалов и комплектующих, организация инвентаризаций
u Контроль над своевременным приемом и отгрузкой товара и оборудования
u Составление ежемесячной отчетности: по движению тмц, списание материалов, общий управленческий учет, учет рабочего времени и рабочей загрузки сотрудников предприятия, подача данных на премии и поощрения и т.п.
06.2011—03.2014   2 года 10 месяцев
HR-менеджер / фрилансер
Частичная занятость.
Работа в продуктивных компаниях и стартапах по hr- консалтинговим.- аудиторским задачам и проектной деятельности в Киеве и регионах:(НСК «Олимпийский» - реструктурихация к ЭВРО 2012; АРИФРУ – реструктуризация; Итальянский ресторан – с «0»; и др.):
 Планирование, подбор и адаптация персонала всех уровней:
 Разработка основополагающих документов для предприятий организованных с «0» и в проектах реструктуризации (структура предприятия, штатное расписание, коллективный договор, положение о персонале, договор конфиденциальности, должностные инструкции, система мотивации и др.)
 создание с «0» и самой службы персонала, и регламентов работы службы персонала, и кадровых, зарплатных, социальных политик в отношении руководящего и рядового персонала (организация работ по направлениям: подбор-отбор персонала; обучение персонала; программ удержания ключевых сотрудников; внедрение программ кадрового роста; оценка и аттестация; грейдирование должностей и создание библиотеки компетенций; подготовка техзадания для программистов по автоматизации бизнес-процессов работы с персоналом; структурная реорганизация подразделений в соответствии с изменениями финансово-учетной системы, внедрением систем качества и сбалансированных показателей)
 аудит кадровой документации и оценка ее соответствия нормативам,
 аудит кадровой структуры и ее оптимизация
 навыки применения антикризисных мер (оптимизация орг. структуры, экономия фонда оплаты труда) и т.п.
03.2007—05.2011   4 года 3 месяца
Директор по персоналу
Группа компаний «Aurora», г. Киев, полная занятость.
Разработка и реализация кадровой политики и стратегического плана управления человеческими ресурсами группы компаний, организация и управление службой персонала:
 работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятий, формирование новых структурных подразделений;
 планирование и организация работы по привлечению и закреплению в компании работников требуемых специальностей и квалификации: определение методов подбора и средств поиска, проведение собеседований, психологическое тестирование, изучение профиля личности соискателя, определение целесообразности их приема и последующего утверждения на должности;
 разработка и внедрение системы адаптации, оценки персонала, системы профессионального обучения;
 разработка основополагающих кадровых документов, систем стимулирования труда, компенсационных пакетов, кадровых положений и процедур;
 контроль ведения кадрового делопроизводства + аудит кадрового делопроизводства 4-х компаний и 2-х заводов;
 разработка, внедрение и контроль программы формирования корпоративной культуры, традиций, повышение лояльности персонала;
 аналитическая работа со статистическими данными по персоналу (изучение рынка специалистов и их стоимости, формирование кадрового резерва, планирование и организация необходимого обучения и развития персонала, формирование предложений по движению персонала)
 организация процесса сокращения персонала, оптимизации штата;
 консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства, конфликтологии и т.п.
 организация эффективной работы и координирование работы специалистов, ответственных за кадровое делопроизводство в структурных подразделениях предприятий и другие задачи и т.п.
09.2005—02.2007   1 год 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО " Цифрал ", г. Киев, полная занятость.
 формирование команды с «0»;
 поиск и подбор персонала разного уровня, адаптация;
 развитие и контроль корпоративной культуры;
 разработка ряда основополагающих документов;
 организация кадрового делопроизводства;
 разработка и внедрение мотивационной системы;
 открытие филиалов (подбор, организация обучения, адаптации) и т.п
11.2003—05.2005   1 год 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО НПК «Комункомплекс», г. Киев.
 поиск и подбор персонала различного уровня, интервью, прием на работу, комплектация персоналом вновь организованные фирмы;
 адаптация сотрудников, развитие персонала, аттестация;
 разработка коллективного договора, положения о персонале, отделах, должностных инструкций, договора о неразглашении коммерческой тайны и другой кадровой и корпоративной документации;
 восстановление кадровой документации и организация кадрового делопроизводства на новых предприятиях (штатные расписания, приказы- прием, увольнение, передвижение, командировки и т.п.; трудовые книжки, личные дела, табеля, графики отпусков и т.п. в соответствии с КЗоТ)
 ведение отдела кадров в 1С 7.7;
 поддержание морально-психологического климата в коллективах, корпоративные праздники, организация корпоративной кассы и т.п.
04.2001—09.2003   2 года 6 месяцев
Специалист по работе с персоналом
ДП "КАПРО", г. Киев, полная занятость.
 осуществление поиска и подбора специалистов на вакансии различного уровня;
 комплектация персоналом новых магазинов в регионах и Киеве
 адаптация персонала,
 организация, постоянно действующего, учебного центра; разработка и внедрение аттестационных программ;
 диагностика социально-психологического климата в коллективах, профилактика конфликтов, поддержка корпоративной культуры компании и т.п.;
 планирование и проведение мероприятий по сбору и изучению обратной связи от клиентов составление бланков-опросов клиентов и т.п...
06.1996—01.2000   3 года 8 месяцев
Преподаватель
Современный Гуманитарный Университет., г. Тюмень, полная занятость.
Преподаватель этики и психологии, валеологии
Высшее
1992
КГПИ им М.П. Драгоманова
Факультет: Педагогический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Этика и психология
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опытный специалист с 15-летним стажем работы HRM в направлениях: IT, торговой, производственной, консалтинговой и финансовой компаниях. Большой опыт организации предприятий с "0": планирование, подбор, развитие и оценка персонала, оптимизация штата, кризисное управление и т.п.
Хороший организатор, наставник с развитой эмпатией и интуицией, стрессоустойчива, умею формировать успешные команды, управлять людьми, работаю в команде и самостоятельно, в экстремальных ситуациях беру управление и ответственность на себя, абсолютно лояльна.