Резюме «Начальник отдела кадров»

Найдено 106 265 резюме
После регистрации будет доступно 208 941 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:28
По договоренности 52 года Воронеж готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 42 города стаж 16 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в полном обьеме
Начальник отела охраны труда и т.б, Директор по персоналу и соц.вопросам скрыть
Обновлено в 14:23
70 000 Р 52 года Москва готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
АО "ВОЕНТОРГ"
1. Кадровое делопроизводство. 2. ВУС. 3. Подбор персонала. 4. Адаптация. 5. Обучение. 6. Кадровый резерв. 7. Материальная и нематериальная мотивация. 8. Корпоративная культура. 9. Охрана труда. СОУТ.
Специалист по кадровому аудиту, Специалист по кадрам, HR-консультант, HR-консультант, HR-консультант, Консультант по кадровому администрированию, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу (Проектная работа), Заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной политике, Руководитель службы управления персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 14:16
60 000 Р 57 лет Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 33 года и 5 месяцев
Заместитель декана 3 года и 9 месяцев (по апрель 2017)
ЧОУ ВО СПб МСИ
Занималась вопросами Ученого Совета института. Составлением плана работы на год, согласованием его с зав.кафедрами, (подготовка документов и проведение Ученого Совета, протоколы заседания, подготовка и проведение документов к избранию в должности, бюллетени и протоколы голосования и т.д.). По деканату: подготовка листов переаттестации, экран успеваемости и посещаемости студентов, отслеживание за посещением студентов на базах института, вызов и оповещение студентов и их родителей об успеваемости, задолженности по оплате, составление распоряжений, проектов приказа на поощрение, подача рапортов на отчисление из института, составление и выдача академических справок и справок об обучении. Уверенный пользователь Word, Excel Консультант+, outlook. Посещала студенческое общежитие, организовывала институтские вечера (День первокурсника, Новогодние вечера, Мисс краса МСИ, организовывала первомайские и посвященные Дню Победы, досугом студентов, занималась совместным проведением спортивных мероприятий, Баллов с другими вузами) и т.д.
Заместитель директора по общим вопросам, Главный специалист Управления Делами, Советник министра, начальник отдела кадров и спец.работ, начальник Управления Делами министерства, Заведующий Общественной приемной, Генеральный директор, Директор курортной поликлиники, Методист, ассистент кафедры организации и управления производством, секретарь Ученого Совета институ скрыть
Обновлено в 14:16
60 000 Р 57 лет Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 34 года и 1 месяц
Специалист отдела кадров 8 месяцев (по настоящее время)
Управление Роскомнадзор СФО
Вся работа отдела кадров в программе 1 С 8 3, СЭД, ЕИС. (имею пятилетний опыт работы в должности начальника отдела кадров и спец.работ Минпромнауки
Заместитель декана, Заместитель директора по общим вопросам, Главный специалист Управления Делами, Советник министра, начальник отдела кадров и спец.работ, начальник Управления Делами министерства, Заведующий Общественной приемной, Генеральный директор, Директор курортной поликлиники, Методист, ассистент кафедры организации и управления производством, секретарь Ученого Совета институ скрыть
Обновлено в 14:09
По договоренности 41 год Москва стаж 4 года и 5 месяцев
Начальник департамента управления персоналом 10 месяцев (по февраль 2018)
Столичные поставки
Управление департаментом персонала: секретариат 2 чел+ 1 специалист по кадрам. Штат компании 500 человек: продажи (опт, розница, сети), бэкофис, собственный склад 10 000 м2). Иностранный персонал около 100 чел. Участие в стратегическом планировании в зоне своих компетенций Организационное проектирование, исходя из стратегических целей Адаптация существующих HR-систем под актуальные цели бизнеса, построение новых систем Контроль ведения КДП, улучшение системы ведения КДП Организация функционирования HR-систем, разработка и обеспечение выполнения KPI Личный подбор ключевых и редких специалистов, разработка систем мотивации, организация обучения. Контроль ведения миграционного учета в компании.
Менеджер по персоналу (HR Generalist), Менеджер по персоналу (HR Generalist), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 14:04
65 000 Р 39 лет Санкт-Петербург стаж 17 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Фанема
Полное КДП 2 юр.лица, Охрана Труда (разработка ДИ, ДИ по ОТ, медосмотры при приёме на работу, периодические медосмотры, СОУТ, разработка положений по ОТ, аттестация, СИЗ, обучение и т.д.), ГО и ЧС (разработка инструкций, приказов, положений, программ обучения), Миграционный учёт (граждане Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, безвизовые) - полное сопровождение от оформления патента, приёма на работу и контроля чеков до увольнения, Экология (сбор анализов, контроль отчётности)
Начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Бухгалтер по расчету заработной платы, Главный бухгалтер-Начальник финансовой службы, Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, Бухгалтер-кассир, бухгалтер скрыть
Обновлено в 13:43
По договоренности 41 год Краснодар Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Испанский (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по кадрам 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО «Кровельный центр» , ООО «ПК» СТАНК»
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Полное КДП (оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, приём, переводы, увольнение, отпуск, больничные, личные дела, табель учета рабочего времени, график отпусков, ведение журналов, учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, оформление справок, составление штатного расписания и изменений к нему и т. д.) Отличное знание трудового законодательства. Подготовка и сдача отчетности. Разрешение конфликтных ситуаций. Консультирование руководства и персонала по вопросам трудового законодательства. Подбор персонала, в том числе на массовые и узкопрофильные вакансии, проведение собеседований. Делопроизводство (полный объем). Выполнение функций помощника руководителя. "Зарплатный проект " оформление карт для получения з/п. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ Организация кадрового делопроизводства с «нуля». Опыт работы свыше 5-ти лет в организации численностью более 2000 человек (17 юр. лиц и 62 филиала по краю). Успешное прохождение проверок Трудовой инспекции, прокуратуры.
Обновлено в 13:39
По договоренности 56 лет Москва стаж 23 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном лице 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «Трансфорс» производственная компания (163 чел.)
Подбор, развитие, ротация и обучение персонала; аттестация; награждение; бюджетирование; организация и проведение корпоративных мероприятий; опыт работы с проверяющими органами; штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; ведение установленной в отрасли отчетности, отличное знание всех участков КДП, миграционного учёта, ТК РФ.
Директор по персоналу, Директор по персоналу (в единственном лице), Директор по персоналу, Заместитель директора по орг. вопросам, Юрист, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено в 13:35
140 000 Р 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 8 месяцев (по март 2018)
ГК "Торговый город"
Трудовое законодательство. Регламент организации. Система оплаты труда. Мотивация (материальная, социальная). Финансовое планирование, бюджет. Система подбора персонала полный цикл до принятия решения о трудоустройстве. Документооборот, кадровый документооборот. Кадровый аудит. План стратегии управления персоналом, краткосрочный, долгосрочный. Работа с кадровым резервом. Административные вопросы. Контроль выполнения планов руководителей структурных подразделений и руководителей филиалов, директоров.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 13:29
70 000 Р 38 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном лице 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Мас
1. Разработка локальных нормативных актов регулирующих порядок работы персонала: положения, правила, инструкции. 2. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. 3. Оформление и контроль гражданско-правовых договоров. 4. Подбор персонала ИТР и рабочие. 5. Подготовка документов для проверяющих органов. Подчинение: собственникам бизнеса.
Начальник службы кадрового и социального обеспечения, Начальник отдела по работе с персоналом, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено в 13:04
70 000 Р 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Научно-производственное предприятие "Торий"
(Численность компании 900 человек, в непосредственном подчинении 5 специалистов) руководство службой в целом - участие в разработке кадровой политики и стратегии Предприятия. - проведение систематического анализа кадровой работы на Предприятии, разработка предложений по ее улучшению. - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. - проведение исследований, анализа и прогнозирование рынка труда. - консультации руководителей подразделений и работников Предприятия по вопросам трудового законодательства. - участие в разработке документов и локальных нормативных актов по работе с кадрами. - формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - организация мероприятий по проведению аттестации работников Предприятия, ее методическое и информационное обеспечение. - формирование и своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью работников, архивирование личных дел и личных карточек (форма Т-2). - учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них, своевременное внесение записей в трудовые книжки. - составление и ведение графика ежегодных отпусков, ведение и учет ранее неиспользованных отпусков, дополнительных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы и др. видов отпусков, предусмотренных ТК РФ. - разработка Положений об отделах и должностных инструкций сотрудников, организация учета и хранения Положений и инструкций, доведение их до работников при оформлении приема на работу и переводах работников. - проведение работы по привлечению работников в порядке аутсорсинга персонала. Организация поиска аутсорсинговых компаний, их учет, взаимодействие представителей компаний с руководителями подразделений Предприятия, учет работающих по аутсорсингу работников.
Руководитель службы персонала, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 12:46
80 000 Р 50 лет Москва готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 30 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Проектная компания
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. • Разработка и утверждение штатных расписаний. Оптимизация организационно-штатной структуры предприятия. • ГПХ; • Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций, графиков отпусков, регламентов и положений, связанных с персоналом. • Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами. • Организация табельного учета, контроль выполнения графиков отпусков. • Подготовка данных для начисления и расчета заработной платы, ведение зарплатного проекта; • Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. • Мониторинг рынка труда и заработных плат. • Поиск и отбор персонала по широкому спектру вакансий: составление и согласование профилей компетенций кандидатов; размещение вакансий; проведение телефонных и личных собеседований, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций при необходимости. • СОУТ • Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Начальник отдела кадров/Главный специалист отдела методологии, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Административный менеджер, Менеджер по кадрам, Администратор, управляющий, Пресс-секретарь, диктор, Воспитатель Детского сада, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 12:34
40 000 Р 29 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
СПб ГБУСОН Комплексный центр Василеостровского района
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения «Комплексный центр Василеостровского района»; должность: начальник отдела кадров (с 23.10.2015 специалист по кадрам, с 01.09.2016 перевод на начальника отдела кадров): - штат 513 ед. / численность работников 460-500 чел. (в том числе медицинский персонал); - в подчинении 3 специалиста отдела кадров; - организация, ведение и контролирование кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ + работа в 1С Предприятие 8.3; - разработка локальных нормативных актов (штатное расписание, обработка и хранение персональных данных работников, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные (рабочие) инструкции, положения об оплате труда и т.д.); - подготовка данных для представления сотрудников к награждениям администрацией района, а также Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга; - ведение отчетной документации; - подготовка необходимой документации для проведения аттестации сотрудников на получение, повышение и подтверждение квалификационной категории; - организация и контролирование ведения воинского учета; - поиск и подбор персонала на вакантные должности; - разработка документации по внедрению профессиональных стандартов и т.д.
Заместитель генерального директора, Специалист 1 категории отдела кадров, Специалист 1 категории скрыть
Обновлено в 12:31
80 000 Р 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Технопром
- полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, графики отпусков, табели и учет рабочего времени, ведение трудовых книжек, заполнение карточек Т-2, ведение личных дел, трудовые договора, оформление по внутреннему и внешнему совместительству, совмещение должностей, оформление отпусков, ведение журналов и т.д. - работа в программе 1С 8.3 - подбор персонала: размещение вакансий в интернете, проведение первичных собеседований.
Менеджер по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист, менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 12:26
По договоренности 40 лет Москва стаж 16 лет
Начальник отдела государственной службы и кадров 11 месяцев (по март 2018)
Магаданская таможня
Прямое подчинение начальнику. Штатная численность 180 чел. • Формирование и реализация кадровой политики. • Управление персоналом организации: подбор (в том числе организация конкурсного отбора) и расстановка персонала, формирование и подготовка (обучение) кадрового резерва, адаптация, оценка и аттестация персонала, организация работы по развитию и обучению персонала, мотивация и стимулирование персонала, оплата труда. • Формирование корпоративной культуры. • Организация корпоративных мероприятий. • Планирование и организация работы отдела (в подчинении 5 чел.), оптимизация работы отдела, контроль всех процессов, разработка и реализация комплекса планов по работе с персоналом, аналитическая работа, отчетность. • Взаимодействие с вышестоящим руководством организации по организационно-управленческим вопросам. • Контроль за применением и соблюдением норм трудового законодательства (законодательства о государственной гражданской службе, прохождении службы) в работе с персоналом, мониторинг изменений НПА. • Консультации вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. • Разработка предложений по оптимизации штатной численности, подготовка структуры и штатного расписания, должностных регламентов, должностных инструкций, разработка ЛНА. • Контроль трудовой дисциплины и ПВТР. • Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций, трудовых споров, взаимодействие с контролирующими органами в области трудовых отношений, представительство в суде по трудовым спорам. • Организация и обеспечение деятельности комиссий (аттестационной, конкурсной, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и др.). • Взаимодействие с бухгалтерией, подразделением ОТ и ТБ. • Работа с удаленными территориально структурными подразделениями (районы Крайнего Севера), проведение кадрового аудита в структурных подразделениях. • Планирование и контроль подбора персонала всех уровней, личное участие в подборе персонала. • Организация и проведение организационно-штатных мероприятий. • Организация, ведение и контроль КДП. Оформление, ведение личных дел, трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, подготовка приказов (прием, переводы, увольнение, доплаты, командировки, отпуска и т.д.), трудовых договоров (служебных контрактов) и дополнительных соглашений, графика отпусков, командировок, оформление листков нетрудоспособности. Подготовка графиков работы персонала (дежурств, сменности). • Организация и сопровождение аттестации, квалификационных экзаменов, адаптации персонала, наставничества. • Расчет и контроль затрат на обучение персонала, подготовка и реализация Плана обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации). • Контроль за прохождением персоналом периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования. • Работа с иностранными гражданами (миграционный учет). • Организация работы по защите персональных данных, по противодействию коррупции. • Организация работы по психологическому обеспечению, подготовка руководителю рекомендаций и реализация мероприятий по итогам обследования персонала. • Работа с пенсионным фондом, ЦЗН, СМИ, ВУЗами. • Организация и контроль работы в АИС.
Специалист по кадрам (по совместительству), Начальник отдела кадров, Начальник отдела государственной службы и кадров, Главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено в 12:22
По договоренности 38 лет Нижнекамск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Татарский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 3 месяца
Комплектование предприятие кадрами: поиск, подбор, отбор, собеседование, прогнозы и планирование, резерв, ротация, стажировка и обучение. Оформление приема, перевода, увольнение в соответсвии с законодательством, учёт личного состава, выдача справок, оформление и хранение трудовых книжек, ведение установленных кадровых документов, подготовка материала для представления персонала к поощрениям и награждениям. Подготовка документов к назначению пенсии. Участие в специальной оценке условий труда, в аттестации руководителей и специалистов на соответствие занимаемой должности. Разработка положений и должностных инструкций. Организация табельного учёта, составление и выполнение графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях. Анализ текучести кадров. Составление установленной отчётности. Работа с военным комиссариатом. Анализ форм и систем оплаты и стимулирования труда. Разработка положений о премировании и оплате труда. Формирование фонда оплаты труда. Разработка штатных расписаний, структуры предприятия.
Обновлено в 12:18
50 000 Р 61 год Санкт-Петербург Французский (Базовый) и еще 1 Французский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 12 лет и 7 месяцев (по октябрь 2017)
ЗАО ВИД
Руководство отделом; ведение кадрового делопроизводства; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, оформление при работах в РКС (Район Крайнего Севера), РКСМ (Район Крайнего Севера, местность), МКС (местность приравненная к Району Крайнего Севера), оформление гражданско-правовых договоров, издание приказов по основной деятельности; ведение личных дел; оформление и ведение трудовых книжек; ведение воинского учёта, оформление больничных листов и т.д. Разработка локальных нормативных актов, нормативно-правовой документации, должностных инструкций, разработка кадровой политики и стратегии предприятия, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам на всех уровнях. Взаимодействие и сотрудничество с органами власти всех уровней, высшими, средними и начальными профессиональными учебными заведениями, ПФР, УФМС, ОВК, ЦЗН, ФСС, УСЗН, медицинским страхованием (с оформление всей требуемой документации). Награждена Почетными грамотами и благодарностями: Коми управления ГА, города Печоры, МО МР «Печора», ТИК Республики Коми, 2011 год – Почетная грамота Республики Коми, 2012 год – Почетная грамота Министерства транспорта Российской Федерации.
Обновлено в 12:01
50 000 Р 43 года Дубна (Московская область) Английский (Базовый) стаж 25 лет и 6 месяцев
Начальник отдела 25 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ГУ-Управление ПФР
Организация работы в отделе, выездные документальные проверки, прием населения, прием представителей организаций, заключение договоров, составление отчетов, принятие незамедлительно решений в текущей работе отдела, подборка кадров, оценка правильности оформления кадровых и бухгалтерских документов и многое другое.
Обновлено в 11:57
По договоренности 39 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "СК Инжстрой"
- создание с нуля КДП в полном объеме при численности 200 человек; - самостоятельное ведение КДП; - разработка и внедрение всех ЛНА в соответствии с Трудовым законодательством; - составление штатного расписания, штатной расстановки; - корпоративная культура; - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; - прием, перевод, увольнение, ТД, отпуска, доп. соглашения, ; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение личных дел работников и карточек Т-2; - ведение, учет и хранение трудовых книжек; - выдача всех необходимых справок; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в соответствии с регламентами предприятия; - консультации по вопросам ТЗ. - поиск и подбор персонала от рабочих строительных профессий до руководителей через СМИ, интернет сайты.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий инспектор скрыть
Обновлено в 11:47
По договоренности 41 год Москва стаж 17 лет и 4 месяца
Главный специалист отдела кадров (3 юридических лица) 11 месяцев (по настоящее время)
Строительная компания
- полное кадровое делопроизводство в Москве и регионах (прием, увольнение, перевод, совмещение, отпуска, личные дела, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, изменение режима рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, изменение системы оплаты труда и пр.); - оптимизация организационной структуры и штатного расписания; - разработка трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, должностных инструкций и других кадровых документов; - составление приказов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, о премировании и снижении премии, о доплатах и надбавках, о выплате работникам компенсаций и гарантий; - составление отчетности по персоналу (Органы статистики, ЦЗ, для руководства, текущие); - подготовка кадровых документов для конкурсов, тендеров, обучения сотрудников. - подготовка документов при проведении проверок трудовой инспекцией, прокуратурой, аудита.
Менеджер Службы управления персоналом (штат около 700 чел.), Начальник отдела по персоналу, Начальник отдела кадров (строительство олимпийских объектов в г. Сочи-штат около 2 500 чел.), Начальник отдела кадров Административного Департамента, Главный специалист Комитета по вопросам образования, науки, культуры, Юрист скрыть
Обновлено в 11:38
60 000 Р 27 лет Королев готова к переезду Английский (Технический) стаж 6 лет и 11 месяцев
Консультант 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АУПЧ в РФ
- делопроизводство Управления и отдела; - ведение табеля учета рабочего времени начальника Управления и сотрудников отдела; - регистрация и учет жалоб и обращений, поступающих от граждан в отдел; - осуществление отправки исходящей документации и прием входящей корреспонденции в Управление и отдел; - подготовка отчетов (еженедельно, ежемесячно, поквартально, за полугодие, годовые) о рассмотрении сотрудниками отдела жалоб и иных вопросов; - подготовка статистических справок за необходимые периоды; - участие в подготовке аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, отдела, а также по результатам рассмотрения жалоб; - учет использования сотрудниками отдела бланков строгой отчетности и осуществление их списание; - подготовка документов отдела для сдачи в архив; - своевременное обеспечение получения канцелярских принадлежностей для начальника Управления и сотрудников отдела, согласно утвержденным нормам; - ознакомление сотрудников Управления (отдела) с распоряжениями Уполномоченного и другими распорядительными документами; - участие в подготовке информационных материалов для Ежегодного доклада и Специальных докладов Уполномоченного, заключений (обращений) Уполномоченного в компетентные органы, содержащие рекомендации относительно возможных и/или необходимых мер восстановления прав детей; - в установленном порядке представление Аппарата Уполномоченного в иных организациях; - иные должностные обязанности, вытекающие из служебной деятельности.
Инспектор отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 11:37
По договоренности 41 год Москва стаж 20 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "БСК №45"
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.(приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные листы, личные карточки Т-2, табель учета рабочего времени и т.д.); - Организация и сопровождение зарплатного проекта организации; - Поддержание базы данных по учету сотрудников в актуальном состоянии; - Оформление, учет трудовых книжек и вкладышей к ним в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях. - Ведение штатной расстановки; - Составление и ведение графика отпусков; - Формирование кадрового резерва; - Разработка регламентов, должностных инструкций: - Оформление пенсии, в том числе льготной - Работа в программе 8.3 ЗУП; - Подбор персонала.
Экономист по планированию, Заместитель главного бухгалтера скрыть
Обновлено в 11:28
По договоренности 45 лет Москва стаж 24 года и 4 месяца
Руководитель отдела кадров, начальник отдела кадров 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
- Полное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, командировок, всех видов отпусков, премий, штатное расписание); - Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, внесение в них изменений; - Учет и ведение трудовых книжек; учет рабочего времени, воинский учет; - Ведение журналов учета кадровой документации. Анализ и аудит кадровой документации; - Разработка и составление трудовых, агентских договоров, доп.соглашений согласно ТК и ГК РФ; - Разработка и составление должностных инструкций; - Контроль и отслеживание отпусков, - Составление табелей, оформление работы в выходные дни; - Подбор персонала, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Полное ведение миграционного учета (оформление договоров с иностранными гражданами, отслеживание сроков предоставления всех документов прибытия и убытия иностранных граждан); - Контроль и сбор копий всех необходимых документов иностранных граждан; - Представление интересов организации в государственных налоговых органах, органах по труду и занятости, а также в миграционных службах РФ и проч; - Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства; - Взаимодействие со всеми подразделениями организации, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам - Участие в автоматизации кадрового учета; - Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов; необходимых для назначения пенсий работникам; - Организация проведение аттестации работников; - Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации в области кадрового обеспечения; - Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений
Обновлено в 11:14
По договоренности 35 лет Казань готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела персонала 1 год и 6 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "О.М.А. интернэшнл" (Турецкий поток)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - 2 специалиста в подчинении; - ведение 2-х юр.лиц; - работа в 1С 8.2: ЗУП; - координирование работы отдела по учету ведения личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, контроль соблюдения процедур и соответствие документов кадрового делопроизводства требованиям действующего трудового законодательства; - организация и координирование работы отдела по ведению и хранению трудовых книжек работников, подсчету трудового стажа, выдаче справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - организация процесса формирования и ведения личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - организация и контроль процесса подготовки документов к сдаче на хранение в архив; - составление и контроль за соблюдением графика отпусков; - разработка и корректировка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания; - организация табельного учета; - работа с суммированным учётом рабочего времени; - работа с ПФР; - ведение воинского учета; - работа с иностранными гражданами ближнего и дальнего зарубежья; - подготовка и подача документов для получения приглашения на въезд иностранного гражданина, для получения разрешения на работу и патента, на получение и продление многократной визы; - подача в УФМС уведомлений о приеме на работу/увольнении иностранного гражданина; - ведение миграционного учета; - контроль за своевременностью прохождения иностранными гражданами медицинского обследования; - координация персонала по осуществлению медицинской помощи в страховых случаях; - поиск и подбор персонала в полном объеме, формирование кадрового резерва; - адаптация сотрудников (welcome trainings); - сотрудничество с рекрутинговыми компаниями; - расселение персонала и контроль за соблюдением правил проживания; - ведение отчетности для контролирующих органов; - успешное прохождение проверок ГИТ; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением персоналом Правил внутреннего трудового распорядка Уверенный пользователь: ПК, Microsoft Office (Word, Excel), Outlook, Консультант+
Руководитель отдела по работе с персоналом, Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, Супервайзер отдела по работе с персоналом, Специалист отдела по работе с персоналом, Специалист отдела кадрового администрирования, Менеджер по персоналу, Начальник учебного отдела, Старший преподаватель кафедры иностранных языков, Преподаватель английского языка скрыть
Обновлено в 11:14
По договоренности 35 лет Сочи готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела персонала 1 год и 6 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "О.М.А. интернэшнл" (Турецкий поток)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - 2 специалиста в подчинении; - ведение 2-х юр.лиц; - работа в 1С 8.2: ЗУП; - координирование работы отдела по учету ведения личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, контроль соблюдения процедур и соответствие документов кадрового делопроизводства требованиям действующего трудового законодательства; - организация и координирование работы отдела по ведению и хранению трудовых книжек работников, подсчету трудового стажа, выдаче справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - организация процесса формирования и ведения личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - организация и контроль процесса подготовки документов к сдаче на хранение в архив; - составление и контроль за соблюдением графика отпусков; - разработка и корректировка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания; - организация табельного учета; - работа с суммированным учётом рабочего времени; - работа с ПФР; - ведение воинского учета; - работа с иностранными гражданами ближнего и дальнего зарубежья; - подготовка и подача документов для получения приглашения на въезд иностранного гражданина, для получения разрешения на работу и патента, на получение и продление многократной визы; - подача в УФМС уведомлений о приеме на работу/увольнении иностранного гражданина; - ведение миграционного учета; - контроль за своевременностью прохождения иностранными гражданами медицинского обследования; - координация персонала по осуществлению медицинской помощи в страховых случаях; - поиск и подбор персонала в полном объеме, формирование кадрового резерва; - адаптация сотрудников (welcome trainings); - сотрудничество с рекрутинговыми компаниями; - расселение персонала и контроль за соблюдением правил проживания; - ведение отчетности для контролирующих органов; - успешное прохождение проверок ГИТ; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением персоналом Правил внутреннего трудового распорядка Уверенный пользователь: ПК, Microsoft Office (Word, Excel), Outlook, Консультант+
Руководитель отдела по работе с персоналом, Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, Супервайзер отдела по работе с персоналом, Специалист отдела по работе с персоналом, Специалист отдела кадрового администрирования, Менеджер по персоналу, Начальник учебного отдела, Старший преподаватель кафедры иностранных языков, Преподаватель английского языка скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье1 841
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.