Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Киеве

Найдено 880 резюме
После регистрации будет доступно 1 282 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 декабря
По договоренности 49 лет Киев Английский (Базовый) стаж 30 лет и 2 месяца
Организация и обеспечение деятельности предприятия по таким направлениям: планирование материально-технического обеспечения предприятия оборудованием, инструментами, материалами и контроль его исполнения; составление бюджета предприятия на хозяйственные затраты и организация его выполнения; организация и контроль: - складской логистики предприятия (Киев и регионы) и обеспечение соответствующих условий хранения материальных ценностей; - получения (доставки) материальных ценностей; - проведения инвентаризации материальных ценностей предприятия; ведение договорной и претензионной работы; планирование, организация проведения и контроль за качеством выполнения робот поточных и капитальных ремонтов зданий, помещений и систем жизнеобеспечения в соответствии с правилами и нормами санитарии, пожарной безопасности, охраны труда; оперативное регулирование наличия производственных запасов и контроль соблюдения лимитов на отпуск материальных ценностей.
Начальник отдела кадров и делопроизводства, Начальник транспортного отдела, Военнослужащий скрыть
Обновлено 7 декабря
26 000 грн. 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua)
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе управления по работе с персоналом, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 23 ноября
По договоренности 58 лет Киев Английский (Базовый) стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник автоколонны 9 лет и 3 месяца (по август 2017)
ЧП РИА "Гольфстрим"
Руководство автопарком 40 (ед) рекламных брендмобилей на базе а/м ГАЗ 3302
Обновлено 17 октября
По договоренности 32 года Киев стаж 5 лет и 4 месяца
Начальник транспортного отдела 1 год и 9 месяцев (по июнь 2015)
Научно-исследовательский институт питания
Приобретение и ввод в эксплуатацию новой техники. Повседневное руководство, контроль и непосредственное участие в решении технических задач связанных с деятельностью парка. Контроль технического состояния автопарка, планирование ТО и ремонта автомобилей, заказ и закупка запасных частей, ГСМ, контроль над учетом и списанием топлива, запчастей и материалов, координация работы водителей, оперативное решение вопросов с различными службами и инстанциями возникающих в процессе работы
Начальник транспортного отдела, Начальник транспортного отдела скрыть
Обновлено 4 октября
25 000 грн. 38 лет Киев Английский (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по кадровым вопросам 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ГП "Центральная лаборатория по анализу качества лекарственных средств и медицинской продукции"
Полное ведение кадрового делопроизводства, аудиты в филиалах предприятия, работа с государственными разрешительными органами.
Заместитель директора по кадровым вопросам, Заместитель директора по кадровым вопросам, Юрисконсульт, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер Управления персоналом, Консультант при отделении разрешительной системы РУГУ МВД Украины, Инспектор при отделении разрешительной системы Радянского РУ ГУ МВД Украины, Администратор, Инспектор при отделении разрешительной системы Радянского РУ ГУ МВД Украины скрыть
Обновлено 30 июня
10 000 грн. 43 года Киев готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела рекламы 4 года и 4 месяца (по ноябрь 2012)
ПАО "ВБР"
Формирование рекламно-информационных стратегий и мероприятий по продвижения продуктов Банка. Организация работы и осуществление контроля деятельности отдела рекламы. Планирование рекламных кампаний. Составление медиа-планов (годовой/ежемесячно); работа с рекламными агентствами и СМИ: выбор наиболее оптимальных форм и методов рекламы, определение оптимальных носителей; определения наилучшего времени и места размещения рекламы, заключение договорных отношений, оценка эффективности рекламных кампаний, проведение btl-мероприятий; контроль использования элементов фирменного стиля Банка, постановка задач дизайнерам. Планирование и проведение маркетинговых исследований рынка банковских услуг. Анализ данных полученных в результате проведения исследований. Подготовка отчетов и презентаций проведенной работы. Анализ рекламных компаний и медиа-каналов. Отслеживание эффективности размещения рекламных материалов в средствах массовой информации (СМИ) для планирования стратегии Банка с целью привлечения новых клиентов. • Разработка рекламной стратегии банка: • развитие бренда «БАНКА»; • продвижение на рынке Украины банковских продуктов (вклады физических лиц, кредитование физических лиц, пенсионная программа), карточные продукты банка; • разработка бюджетов согласно финансовых планов банка; • разработки креативных концепций (как с рекламными агентствами, так и с командой рекламного отдела); • разработка медиа-планов по каждому из направлений рекламной стратегии банка; • реализация рекламных кампаний; • Участие в разработке финансовых планов банка; • Участие в разработке методологий маркетинговых исследований и тестирований; • Разработка региональных рекламных кампаний - от бюджета до концепций (продуктовая реклама, PR открытий региональных управлений банка). Повышение узнаваемости бренда в регионах.
Начальник отдела рекламы КРД, Специалист отдела рекламы Службы рекламы скрыть
Обновлено 5 сентября
20 000 грн. 53 года Киев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 28 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 2 года и 8 месяцев (по июнь 2010)
ЗАО «ЭЛЕКТРА» Проектирование, поставка и монтаж оборудования для наружных электрических сетей
• Разработка, согласование и утверждение проектно-сметной документации; • Составление технико-коммерческих предложений и договоров; • Заключение договоров на выполнение поставок и монтажных работ; • Контроль за ходом и качеством выполнения монтажных работ. • Нормирование рабочего времени и расчет заработной платы • Поиск потенциальных заказчиков; ведение переговоров. • Отбор персонала, проведение тренингов. • Сдача объекта заказчику.
Начальник строительного участка (производство и монтаж метало-пластиковх и алюминиевых оконных издел, Исполнительный директор (в подчинении 155 человек), Офицер скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности 43 года Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Польский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 24 года и 4 месяца
Менеджер отдела сбыта (временно, декретная ставка) 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Киевский стеклотарный завод"
Поиск клиентов, презентация продукта, сопровождение отгрузок стеклотары, выписка бухгалтерских документов, учет кредиторско-дебиторской задолжености клиентов
Старший менеджер отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Старший лаборант, Секретарь, инспектор ОК, Секретарь, Токарь 1 разряда скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности 53 года Киев Украинский (Свободно владею) и еще 1 Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет и 4 месяца
Заместитель начальника охраны 1 год и 4 месяца (по декабрь 2013)
ООО "Оранная фирма "Ескалада"
- организация и контроль работы смен охраны на объекте; - контроль работы технических средств охраны; - обеспечение соблюдения мер безопасности личным составом охраны при несении службы, роботе средствами средствами охранной сигнализации; - проверка с представителями СЕ предприятия технического и противопожарного состояния помещений; - и другие мероприятия направленные на охрану и безопасность объекта.
Ведущий специалист экономической безопасности, начальник СБ ТЦ, Ведущий специалист службы мотиторинга, Начальник службы безопасности, Начальник службы безопасности, Начальник СБ и охраны скрыть
Обновлено 7 июля
По договоренности 46 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Кадровый аудит; работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятия; - поиск персонала всех уровней (определение оптимальных методов подбора и средств поиска, анализ производственных потребностей в персонале); - разработка кадровых документов, шаблонов, бланков и кадровых процедур; - ведение кадрового делопроизводства по предприятию и др. задачи контроль прохождения и.с., адаптация нового персонала.
Менеджер по персоналу, Заместитель директора, HR специалист, Директор по персоналу группы компаний, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по работе с персоналом, Преподаватель, методист скрыть
Обновлено 26 июня
15 000 грн. 37 лет Киев готов к переезду в Николаев, Тернополь
Обновлено 29 июня
8 000 грн. 39 лет Киев стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год (по февраль 2014)
ДП «Гриндель Украина»
- подбор и комплектация персонала; - проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство; - оформление прием, перевод и увольнение работников; - учет трудовых книжек, записи в них; - контроль и ведение табелирования; - составление приказов по кадровому движению и деятельности; - составление графиков, оформление и учет отпусков, больничных листов; - разработка и внедрение должностных инструкций; - оформление всей кадровой документации; - формирование штатного расписания и изменения к нему; - составление кадровой отчетности.
Экономист, Менеджер по логистике, Серетарь-референт, Кассир пункта обмена валют, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 13 декабря
12 000 грн. 41 год Киев стаж 21 год и 8 месяцев
Начальник отдела операционного учета 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ТДВ СК «Нефтегазстрах»
- Создание отдела с "нуля". - Координация работы региональных управлений. - Контроль учета договоров автострахования (проверка корректности и полноты информации, своевременного ввода договоров в учетную систему, "проведение" договоров страхования). - Учет страховых платежей (подтверждение о оперативном порядке поступивших страховых платежей по заключенным договорам страхования). - Учет и контроль бланков строгой отчетности. - Обучение и контроль работы персонала (предоставление консультаций работникам региональных управлений, практическая помощь в организации работы по учету бланков строгой отчетности, договорам страхования, устранение выявленных недостатков и нарушений). - Организация и контроль документооборота. - Координация процессов учета страховых, агентских договоров, актов выполненных работ, подготовка отчетов. - Создание системы внутреннего и операционного учета. - Контроль ведения корректной базы данных. - Приём и проверка отчетов региональных управлений по бланкам строгой отчетности. - Выявление фактов фальсификации и злоупотреблений при заключении договоров страхования. - Контроль за исполнением приказов и распоряжений региональными управлениями. - Разработка проектов приказов, распоряжений и других нормативных документов. - Формирование информации по договорам страхования в целом по Компании, анализ, предложения по усовершенствованию учета в базе данных, тестирование нововведений. Достижения: Формирование отдела. Разработка внутренних и нормативных документов. Организация операционного учета договоров в компании.
Директор департамента страховой отчетности, Директор департамента страховой отчетности, Директор департамента аналитики, отчетности и контроля за страховой деятельностью, Специалист, ведущий, главный аналитического управления, Ведущий специалист отдела страхования, Специалист, ведущий специалист отдела страхования, Оператор баз данных скрыть
Обновлено 22 ноября
14 000 грн. 36 лет Киев стаж 3 года
Заместитель начальника отдела материально-технического и хозяйственного обеспечения 3 года (по март 2013)
Национальный Киево Печерский историко культурный заповедник
Водитель-экспедитор с 01.2015 по 10.2015 (9 месяцев) ТОВ " Украинский дом "Рута" (Продажа аксессуаров для ювелиров) - Сопровождение перевозки малогабаритных и крупногабаритных грузов, материальных ценностей. - Обеспечение сохранности груза. - Погрузка продукции на складе; сверка в соответствии с сопроводительными документами; составление оптимального маршрута для возможности скорой доставки продукции заказчику; нахождение места расположения организации, доставка продукции заказчику; отгрузка в соответствии с накладными; умение общаться с проблемными заказчиками. - доставка товара до транспортных компаний для отправки в регионы, а также прием товара для транспортировки на склад - соблюдение автомобиля в чистоте и поддержка в исправном состоянии, диагностика и мелкий ремонт, своевременное в. - заполнение сопроводительной документации, оформление документов; сверка задолженностей клиента с полученной суммой в соответствии с документами; сбор денег за доставленный товар и доставка их в кассу; финансовый отчет о проделанной работе; отчетность по перевозкам. Ландшафтный дизайнер с 08.2013 по 10.2014 (1 год 2 месяца) Зеленый квартал (Ландшафтный дизайн и архитектура) Принимал участие в разработке архитектурных решений. Разрабатывал ландшафтно-планировочные решения по конкретным разделам проекта ландшафтной архитектуры в соответствии с полученным заданием. Принимал участие в изыскательских работах, подготовке технических заданий на проектирование, выполняет ландшафтный анализ территории. Самостоятельно делал эскизные зарисовки, фото фиксацию объектов проектирования. Разрабатывал и согласовывал проектно-сметную документацию на строительство проектируемого объекта. Производил расчеты по обоснованию проектного решения. Осуществлял авторский надзор за строительством объектов ландшафтной архитектуры с соблюдением соответствия технологии выполнения работ установленным нормам и правилам. Участвовал в приемке работ по инженерной подготовке, благоустройству и озеленению территории строящегося объекта ландшафтной архитектуры, формированию зеленых насаждений, строительств. Принимал участие в работе семинаров и конференций по вопросам градостроительства и ландшафтного проектирования, консультировал по вопросам, входящими в мою компетенцию. Заместитель начальника отдела материально-технического и хозяйственного обеспечения с 04.2010 по 03.2013 (2 года 11 месяцев) Национальный Киево-Печерский историко-культурный заповедник • ведение документооборота между отделами; • подбор персонала в свой отдел, обучение персонала, (30 человек) • составление договоров, их реальное выполнение • управление процессом закупок; контроль над процессами планирования и снабжения; • согласование и утверждение графика выполнения работ с различными отделами заповедника; • регулярная отчетность перед руководством; • оптимизация процесса закупок; • планирование и управление бюджетом закупок; • оперативное снабжение и обеспечение организации; • ведение учета, оптимизация номенклатуры, подготовка отчетности управление персоналом Кладовщик, в дальнейшем заведующий складом. с 11.2005 по 03.2008 (2 года 4 месяца) ООО «Форест К» – эксклюзивный импортер продукции шведской профильной бензомоторной техники HUSQVARNA. (продажа продукции шведской профильной бензомоторной техники HUSQVARNA.) • руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению, с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров; • обеспечение сохранности складируемых товаров; • проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе; • обеспечение комплектацией партий товаров по заявкам покупателей / менеджеров компании; • ведение учета складских операций; • оформление и сдача приходно-расходных документов; • составление установленной отчетности; • проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей; Менеджер-заведующий складом с 03.2004 по 08.2005 (1 год 5 месяцев) ООО «Албат» (производитель импортер, продавец электросчетчиков, аккумуляторов, энергоаудит.) • консультации потребителей • увеличение продаж продукции • ведение отчетности Сортировщик с 09.2001 по 12.2002 (1 год 3 месяца) ООО " VD one" (Производство и продажа мужской одежды)
Обновлено 15 декабря
7 000 грн. 53 года Киев стаж 32 года и 9 месяцев
Заместитель начальника цеха по продаже услуг, Руководитель 32 года и 9 месяцев (по ноябрь 2015)
ПАО «Укртелеком» Киевская городская дирекция
- организация рабочих процессов в коллективе; - повышение эффективности и качества работы отдела; - качественное обслуживание абонентов; - выявление пробелов в знаниях сотрудников; - организация и контроль обучений; - помощь операторам по сложным вопросам; - создание должностных инструкций; - проведение адаптации новых сотрудников; - приём конфликтных звонков; - работа с тех. документацией; - ведение статистики по работе; - ведение месячных, квартальных, годовых отчетов; - ведение табеля и материальных отчетов; - инвентаризация материальных ценностей; - структурные взаимоотношения между подразделениями; - работа с бухгалтерией; - работа с отделом кадров.
Обновлено 16 декабря
По договоренности 40 лет Киев Английский (Технический) и еще 7 Английский (Технический) Белорусский (Разговорный) Молдавский (Разговорный) Польский (Разговорный) Словацкий (Разговорный) Украинский (Свободно владею) Словенский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет
Юридический поверенный представитель 6 месяцев (по октябрь 2017)
гражданин Саудовской Аравии, (физ.лицо)
Все потребности реализованы на 98%.
Начальник юридического отдела, Начальник юридического отдела, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела маркетинга и ФЭП скрыть
Обновлено 13 декабря
12 000 грн. 50 лет Киев Украинский (Свободно владею) и еще 1 Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 2 месяца
Мелкий фермер 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Сельское хозяйство
Выращивание овощей, фруктов, зелени и т.д...
Бригадир, Водитель, Исполнительный директор, Директор скрыть
Обновлено 13 декабря
По договоренности 60 лет Киев стаж 13 лет
Управляющий загородным домом 3 года и 7 месяцев (по февраль 2016)
частное лицо
Организация содержания, функционирования и эксплуатации объе ктов и строений, благоустройства и содержание прилегающей территории в отличном состоянии. Координирование деятельности персонала по обеспечению бесперебойной работы всего ком- плекса инженерно-технического оборудования, эксплуатация и сервис высоко-технологичных инженерно-технических систем и оборудования (энерго-, газ-, водоснабжение-, водоподготовка-, видеонаблюдение-, телевидение). Взаимодействие со сторонними организациями в сфере обслуживания, эксплуатации объекта, проверка смет, счетов, договоров. Оперативное решение административно-хозяй- ственных и организационных вопросов. Обеспечение своевременного проведения ремонтно-строительных работ, контроль качест- ва и сроков производства работ. Планирование и исполнение бюджета, закупка необходимого для жизнеобеспечения объекта. Финансовая отчетность. Подбор персонала. Руководство работой подчиненных (охранники, водители, садовник, домработница), проведение инструктажей (в т.ч. по технике безопасности) сотрудников, распределение обязанностей, контроль качества работы обслуживающего персонала. Организация и проведение мероприятий. Выполнение личных поручений работодателя
Прораб отделочных работ, пом.(зам) директора, Директор, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Комендант офиса скрыть
Обновлено 13 декабря
16 000 грн. 60 лет Киев стаж 13 лет
Управляющий загородным домом 3 года и 7 месяцев (по февраль 2016)
частное лицо
Прораб (отделочные работы), помощник, заместитель директора, Директор, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Комендант главного офиса скрыть
Обновлено 11 декабря
9 000 грн. 43 года Киев Английский (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу (проект) 1 год (по настоящее время)
РДБ -ресурс, РДБ Групп, Люкс Групп ЛТД
Подборка СМИ для раскрутки, поиска массового подбора на строительные вакансии: Электрик, Сантехник, Гипсокартонщик, Маляр, Сварщик, Крановщик, Охранник, Плиточник, Монтажник вентиляции и кондиционирования; обслуживающий персонал объектов: Сантехник, Электрик; Энергетик, Прораб (общестрой); Водитель -экспедитор (В, С); создание кадрового резерва
Менеджер по продажам, маркетингу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу (единственный), Фриланс, Менеджер продаж, Менеджер, Менеджер по административной деятельности, Менеджер, Начальник маркетингово отдела скрыть
Обновлено 7 декабря
23 500 грн. 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua).
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения и развития персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Обновлено 7 декабря
По договоренности 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua).
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании. Предыдущее место работы.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Обновлено 3 октября
40 000 грн. 45 лет Киев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Экономист, заместитель председателя правления банка 11 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2009)
Банки
Образование: 07.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Strategic skills. 05.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Manager‘s skills. 04.2006 Cambridge. Visa Bank Card Business School. 01.2006 – Спайдер, Курс –Project Management for Executives. 05.2004 - Nordic Training International, Курс - Эффективная коммуникация в команде. 02.2002-06.2003 Business Link. English Language Course at High-Elementary level. 11.2002 - MasterCard Europe. Effective Fraud & Risk Management Courses. Обучение в банках Райфайзенгруп. Различные курсы и семинары в таких странах как Польша, Россия, Англия, Шотландия, Канада и Южная Африка. 1993–1999 Государственная Академия железнодорожного транспорта. Факультет: Менеджмент. Специальность: Инженер-экономист. Средний бал диплома 4,5. 1987-1991 Киевский техникум транспорта. С отличием. 01.2010-10.2011 МВА «Наилучшие практики». SIC-Academy (Великобритания) на базе Межрегиональной Академии Управления Персоналом. 10.2011-11.2011 Обучение в докторантуре. Специализация - Доктор философии в области економики. Опыт работы: 7.2009-11.2009: «Активбанк». Киев. Заместитель Председателя Правления. Усовершенствование/налаживание/контроль работы/процессов в подчиненных подразделениях: - Департаменте ИТ; - Департаменте кредитного администрирования; - Операционном Департаменте; - Департаменте обслуживания карт; - Административно-хозяйственном управлении. Достижения. Собраны/систематизированы все «ручные» операции в банке, составлен план ИТ Департаменту и начата их автоматизация. Самостоятельно создан внутренний сайт банка. Организация системы ведения/контроля выполнения проектов/задач - внедрение приложения позволяющего контролировать/вести учет выполнения длительных по времени задач на базе Лотуса. Изменена структура и функционал Департамента кредитного администрирования. Введена система КРІ в Операционном Департаменте и Департаменте по обслуживанию карт: В Департаменте по обслуживанию карт начата работа по выходу на безубыточность. Пересмотрен функционал Операционного Департамента. Разделены операции бек и фронт офиса, начато создание отделения на базе ЦО. Разработан ряд новых нормативных документов. Контроль руководителей: - введена отчетность, с целью понимания самими руководителями их функций и выполняемой работы, введены еженедельные совещания с обсуждением общих проблем/их решением и т.д. Экономия операционных затрат только за 4 месяца порядка за 618 238,7 грн. 11.2007 - 7.2009: «Надра» банк. Киев. Центральный офис. Директор Департамента сопровождения операций (Operations, IT, PI). Организация работы с персоналом в пяти Управлениях (кредиты – три отдела со всеми операциями сопровождения розничного и МСБ кредитного портфеля, кредитная отчетность + работа со страховыми компаниями; неторги – два отдела: сопровождение текущих и депозитных счетов физ и юр лиц + др. неторговые операции: денежные переводы, чеки и т.д., карты – четыре отдела: международные отношения, ПИН генерация/рассылка, все внутренние и внешние расчетные операции/проводки/сверки, зачисления зарплат, фронт-офис для сотрудников ЦО и т.д.; коллекшн-мидл и софт; управление мониторинга – контроль/выявление всех нестандартных/мошеннических операций в том числе и сотрудников банка): до 217 штатных сотрудников в ЦО + до 300 в сети. Ежедневный контроль выполнения задач, работа над ошибками и мерами позволяющими предотвратить проблемы в будущем. Еженедельные встречи (планерки) с начальниками управлений – анализ случившегося за прошлую неделю/контроль выполнения задач, СЗ, обучение. Результативные переговоры с важными клиентами банка. Помощь в построении обеспечения работы корпоративного бизнеса. Работа/контроль выполнения задач в сети по перечисленным выше направлениям. Участие в перестройке сети отделений. Работа с сетью: - ежедневный контроль рисковых операций. Работа по устранению ошибок в сети; - регулярные разъяснения/рекомендации, контроль выполнения поставленных задач; - по результатам системных нарушений либо хорошей работы – вынесение сотрудников на балансовую комиссию либо поощрения. Рабочие группы – ребрендинг отделений, изменение методологии кассовых операций, изменение ИТ систем и т.д. Достижения. Введение новых форм отчетности KPI позволяющих: - контролировать ежедневную нагрузку на каждого сотрудника; - оценивать в принципе фактическую загруженность и её изменение по каждому отделу/управлению; - вести работу по оптимизации действий каждого сотрудника начиная с самых "долговременных" процессов. Создание практически с нуля колекшн центра (мягкий сбор долгов, 90+): - утверждена новая структура; - описан, утверждён новый порядок процесса сбора долгов, введена система поощрений; - увеличены сборы с 32 тыс.грн до 74 млн.грн в месяц. Расчеты со страховыми компаниями: - создана новая структура; набран, обучен персонал; увеличены сборы платежей СК в 7 раз. Инициирована передача функций обеспечения операций от розничного бизнеса в сопровождение бизнеса. Выпуск карт на срок более 1года. Экономия затрат порядка 826 025 дол США в год. Заключение новых договоров с поставщиками ПИН –конвертов и пластиковых карт. Ежегодная экономия порядка 579 319 грн. Договора о сотрудничестве с МПС (доход банка до 400тыс $ и до 300тыс евро). Усовершенствование IT. - мелкие доработки в программные комплексы; - изменение архитектуры и логики программ. 06.2006 – 11.2007: "РайфайзенбанкАваль". Киев. Центральный офис. Заместитель Директора Департамента маркетинга и развития – начальник управления обеспечения карточного бизнеса (до 200 штатных сотрудников в ЦО+ вертикаль в Дирекциях). All PI Сопровождение/поддержка/усовершенствование/оптимизация всех розничных операций. Опыт управления большим коллективом, выполнение сложных системных задач. Участие в разработке новых розничных продуктов (ипотека, карты и т.д.). Перевод торговцев на прием карт AmEx. Переговоры, заключение новых договоров с Украинскими банками агентами. Привлечение и переговоры с новыми банками агентами по МПС Visa и MC. Контроль за выполнением планов розницы в сети. Участие в перестройке сети отделений банка. Обеспечение работы розничного бизнеса: - все продукты. Председатель Главного кредитного комитета по потребительским кредитам: - выдано порядка 700 тыс. шт. потреб кредитов. Поддержка бизнеса платёжных карт (5 млн. карт). Организация тендеров по аутсорсингу. Достижения. Налаживание работы Информационного Центра. - 7 тыс. обращений клиентов ежедневно, поднятие уровня дозвона с 66 до 98,8%, понижено время ожидания клиента с 80с до 7с. - остановлена текучесть кадров; - повышен сервис/качество обслуживания и уровень знаний сотрудников. Создание «с нуля» Центра сбора долгов – централизация сбора. Упрощение процедуры списания безнадёжных долгов. Улучшение качества кредитного портфеля. Получение на развитие от МПС Visa и MC суммарно более 1 млн. долл. (по PFG-договорам подписанным мною за 2 года). Уменьшен срок доставки карт в отделения с 2 недель до 4 дней. Переговоры со страховыми компаниями – теперь СК платят банку в среднем 10% от страхового платежа клиента. 10.2004 - 06.06 "Аваль". Центральный офис. Начальник управления обеспечения Департамента розничного бизнеса (PI Operations+PI Risky). Ответственность за РІ риски, разработка технологических карт, внутренних документов по РІ рискам, контроль погашения кредитов. Создано эффективно работающее подразделение «Back» офиса банка. Изменены и отлажены процессы и технологии работы в пяти отделах Центрально офиса (64 штатных сотрудника + вертикаль в Дирекциях~250 человек). Сеть (24 областные Дирекции,1400 филиалов) - реорганизация отделов обеспечения и мониторинга кредитов, изменение функций, технологий и процессов; контроль за выполнением текущей и внеплановой работы. Достижения. Отдел сопровождения и возвратов кредитов – пересмотрены децентрализированные процессы и технологии работы по возвратам проблемных долгов. Описаны и внедрены новые процедуры. Разработка и внедрение новой концепции всех розничных рисков, новое Положение о всех розничных рисках. Результат – ежемесячное улучшение качества портфеля физ лиц. Отдел эмиссии платёжных карт – создан второй (резервный) центр эмиссии в Днепропетровской Дирекции, перераспределена эмиссия по регионам, уменьшен срок доставки карт клиентам. Отдел по работе с международными платёжными системами – получены средства на маркетинг и развитие от МПС Visa и MC, привлечены на обслуживание пять банков афилиатов. Отдел поддержки бизнеса – улучшена процедура хранения и рассылки монет, рекламных материалов, автоматизированы процессы сопровождения денежных переводов, налажена работа с страховыми компаниями. Отдел мониторинга карточных операций – поддержка и внедрение новых способов мониторинга. Результат – предотвращено мошенничество на сумму более миллиона долларов. 8.2003 - 10.2004 "Аваль". Центральный офис. Начальник отдела мониторинга Управления кредитных карт Департамента розничного бизнеса. Изменены все действующие инструкции, технологические карты и положения, улучшены условия работы сотрудников. Разработаны новые программы мониторинга банковских операций. 4.2001- 8.2003 "Аваль". Центральный офис. Начальник сектора мониторинга эмитентских операций отдела мониторинга Управления кредитных карт. Разработаны положения «Про мониторинг карточных операций», «Про порядок подготовки и списание дебиторских задолженностей, которые возникли при использовании платёжных карт», «Возврата неправильно зачисленных средств на карточные счета". Работа с VIP-клиентами, решение наиболее проблематичных и конфликтных ситуаций. 12.1999-4.2001 "Аваль". Центральный офис. Ведущий экономист отдела мониторинга операций по платёжным картам Управления кредитных карт. Разработано положение «Про овердрафты/дебиторов по платёжным картам». Уменьшена безнадёжная дебиторская задолженность по карточным счетам клиентов на 57%. Систематизированы данные по карточным счетам клиентов. 1998–12.1999 "Аваль". Центральный офис. Специалист отдела потребительского кредитования Департамента неторговых операций и платежных карт Уменьшена безнадёжная задолженность по платёжным картам на суму 91 896,53 дол. США и 426 546,70 грн. Отменены штрафы за не пополнение неснижаемых остатков, введена система ежедневной выборки и анализа овердрафтов. Упрощена процедура оформления и выдачи кредитных карт с неснижаемым остатком, сокращён срок выдачи кредитных карт. Читал лекции в Украине и России на темы: 2001-2002 Розничные риски в Украинских банках; 2004-2007 Банкоматное мошенничество - виды, способы, минимизация потерь; 2008 Практика построения центров сбора долгов в Украине. Поощрения: 12.2006г. – Благодарность Правления «РайфайзенбанкАваль»; 12.2005г. – Золотой знак «РайфайзенбанкАваль»; 2004г. – Памятный подарок «Аваль» Банка; 2002г. – Почетная грамота «Аваль» Банка; 1999г. – Памятный подарок «Аваль» Банка. Разное: 11.03.1972г.. Женат. Двое детей - 9 лет. Увлечения – рыбалка. Приложение: Небольшая детализация (не полный перечень) выполнявшейся/контролируемой в различное время работы. Бизнес, маркетинг, развитие: - разработка маркетинговых компаний; - решение бизнес и маркетинговых вопросов с Международными платежными системами; - участие в разработке стратегии захвата рынка; - максимизация прибыли; - анализ процентных ставок по кредитам, определение оптимальных; - переговоры с важными клиентами банка; - обсуждение и принятие решений по выдаваемым кредитам на кредитном комитете Банка; - анализ статистической информации, решения и предложения по результатам; - внедрение программ лояльности МПС; - внедрение он-лайн мониторинга и поддержки ВИП-клиентов; - работа с банками агентами по денежным переводам и платёжным картам; - организация сотрудничества с партнерами Банка (СК, автосалоны, рестораны и т.д.) и реализации общих программ; - обеспечение процесса разработки, внедрения, контроля реализации и своевременного обновления внутренней нормативной базы розничных продуктов; - обеспечение процесса обслуживания, продажи продуктов и услуг для клиентов - физлиц и субъектов малого и среднего бизнеса; - участие в согласовании и контроле выполнения плановых показателей по розничному бизнесу. - разработка тарифов банка. Обеспечение операционной деятельности банка: Неторговые операции - открытие/закрытие депозитных, текущих и т.д. счетов - переводы ВЮ, Юнистрим, Травелекс, Русский Славянский Банк, МГ. - проплата дорожных чеков. Сопровождение тарифных пакетов для малого и среднего бизнеса. Сопровождение ФГВ. Коммунальные платежи. Электронные ваучеры. - анализ сверок розничных систем. - кассовый блок: руководство проектом по изменению рабочего места и функционала/операций кассира. - перечисления/проводки по неторгам. Кредитные операции - полное сопровождение (абсолютно все операции) от момента окончания продажи кредита до списания с внебаланса. Карточные операции - полное сопровождение от момента заполнения анкеты до выдачи карты клиенту и последующего мониторинга операций. Разное - подготовка отчетности в НБУ и МПС, внутренней отчетности; - усовершенствование IT, совместное написание программ, минимизация ручных операций и т.д.; - оформление кредитных договоров, сопровождение кредитов; - решение спорных, конфликтных ситуаций возникающих при обслуживании клиентов: овердрафты/работа с дебиторами, мошеннические операции, технические сбои, утеря денежных переводов, ошибки сотрудников и т.д.; - мониторинг/выявление нестандартных операций клиентов, сотрудников, мошенников. Риски: - оценка рисков и контроль качества текущего кредитного портфеля; - оценка и разработка мер по предотвращению всех розничных рисков, минимизации финансовых потерь и мошенничества; - разработка концепции мониторинга и программ мониторинга «с нуля»; - написание технологических карт, инструкций, памяток и т.д.; - мониторинг качества кредитного портфеля банка. - контроль мероприятий, направленных на поддержание плановых показателей качесва кредитного портфеля и снижения кредитных рисков. - формирование резервов для покрытия возможных убытков от обесценивания активов. - членство и в дальнейшем руководство Кредитным комитетом «Райфайзенбанкаваль» по потреб кредитам; - создание «колекшн» центра, описание процедур работы по сбору долгов на всех стадиях. Управление персоналом: - организация эффективной работы подразделений банка (от 3 до 500 человек); - подбор новых сотрудников; - разработка систем мотивации; - контроль работы сотрудников проводимой в Дирекциях и филиалах банка; - неоднократное обучение сотрудников Центрального офиса, Дирекций и филиалов, других банков.
Обновлено 2 октября
По договоренности 35 лет Киев готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет
Руководитель контакт-центра 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бетконстракт"
- Анализ бизнес-процессов и их оптимизация с целью повышения эффективности работы подразделения; - Внедрение нового программного обеспечения для контакт-центра - Планирование и бюджетирование работы подразделения - Оперативная работа по эффективному функционированию входящей и исходящей линии, работы онлайн-чата. - Клиентская поддержка ряда беттинговых компаний, пользующихся ПО "Бетконстракт" в Восточной Европе.
Руководитель колл-центра (450 сотрудников), Руководитель колл-центра (120 сотрудников), Начальник отдела информационно-коммуникационных сетей (30 сотрудников), Начальник отдела обслуживания абонентов (10 сотрудников), Специалист сектора телемаркетинга отдела прямых продаж, Представитель центра обслуживания абонентов скрыть
Обновлено 13 сентября
8 000 Р 39 лет Киев Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель филиала 3 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
Кредитный союз
Начальник отдела по работе с общественными организациями, Заместитель руководителя по кадрам, Начальник отделения банка скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.