Резюме «Рекрутер» в Киеве

- координация работы офиса от этапа становления (развитие компании с нуля) - подбор и продажа туров, работа с клиентами, бронирование отелей и авиабилетов - решения организационных вопросов, частичная помощь бухгалтеру в ведение отчетности - разработка и реализация собственных групповых туров для детей и взрослых по России - оформление и выкладка предложений на сайте и в социальных сетях для привлечения новых клиентов - оформление рассрочки и кредитов (функции банковского сотрудника)

Работа с представителями заказчиков (переговоры, составление и согласование профилей открытых вакансий, составление и подписание договоров, подготовка и сопровождение собеседований с кандидатами на вакансию, сопровождение специалистов во время гарантийного срока, закрытие актов выполненных работ) работа с БД агентств, проведение поиска специалистов, в т.ч. методами прямого поиска, поиска по рекомендациям и др., проведение собеседований, проверка данных резюме по проф.опыту, личным и деловым качествам, результатам деятельности и проч. - на предыдущих местах работы специалистов, закрытие вакансий, составление заявок для поиска в интернет-сети и др.

Поиск и подбор специалистов высшего и среднего звена, организация конкурсного отбора, проведение собеседований, создание кадрового резерва; подбор квалиф. рабочих – операторов-наладчиков станков с ЧПУ и т.п.; по совместительству - проведение инструктажей и проверка знаний по ТБ.

Опыт отбора резюме специалистов и формирования рабочих таблиц для формирования первисчного круга кандидатов по базам кадровых агентств, объявлениям специалистов на сайтах поиска работ и в др.источниках. Опыт определения и отбора фирм, выступающих в качестве потенциальных доноров для вербовки или поиска нужного специалиста. Опыт подготовки и проведения переговоров с заказчиками /работодотелями/ на предмет заключения/продления договора и составления/утверждения заявки/рабочего профиля специалиста для закрытия объявленной вакансии. Опыт проведения встреч и собеседований с кандидатами и специалистами, выступающими помощниками в поиске нужных специалистов, проверка квалификации и личных качеств кандидатов - с целью выделения группы специалистов/кандидатов, которые имеют подготовку и обладают опытом, а также отличаются личными качествами, соответствующими заявке и потребностям заказчика. Успешный опыт закрытия вакансий украинских компаний, филиалов и представительств зарубежных фирм, действующих в различных сферах и направлениях /торговля и обслуживание, автозапчасти, кондиционирование и вентиляция, смазочные материалы, издательство и полиграфия, пищевая промышленность, проектно-строительная сфера, элитная косметика, мебель, профессиональный инструмент, крепежные системы, строительные технологии и материалы для строительства, др./. Работа по подбору и вербовке менеджеров отделов продаж, проектантов, менеджеров проекта, главных инженеров и технологов производственных предприятий, формирование штата коммерческих отделов и подбор представителей интересов иностранных компаний/мировых брендов в Украине, подбор секретарей руководителей компаний, главных и вторых бухгалтеров, финансовых директоров, директоров и специалистов по логистике: складской, закупочной, транспортной, а также - опыт поиска и привлечения к сотрудничеству уникальных узкопрофильных и редких специалистов - в качестве консультантов либо исполнителей разовых работ по заявкам заказчика. Личный опыт работы в научно-исследовательской, производственной, внедренческой, коммерческой и складской сферах, области разработки и проектирования приборов, средств измерения, в продажах, включая прямые и агентские продажи, в построении сети агентских продаж от страховой компании, работы с клиентами и реализации проектов в области маркетинга, рекламы, полиграфии, опыт управления подразделениями и бригадами специалистов в различных сферах деятельности. Широкий круг интересов, знакомств и деловых связей. Хорошие коммуникативные способности, развитая эмпатия. Эрудирован и быстро обучаем.

- Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня, в том числе с использованием прямого поиска; - Массовый подбор кандидатов, формирование отделов продаж (call-centre) с нуля. - Оформление заявок на поиск сотрудника на сайтах по трудоустройству; - Организация и проведение собеседований с кандидатами (первичные телефонные, личные); - Оценка персонала: анкетирование, тестирование; - Кадровое делопроизводство (оформление сотрудника на предприятие по законодательству Украины, составлении должностных инструкций, составление внутренней отчетности; - Ведение переговоров и сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, сайтами трудоустройства (http://rabota.ua/, http://hh.ua/, http://www.work.ua/, http://www.jobs.ua/ и т.д); - Работа с социальными сетями vk.com; https://www.facebook.com; https://www.linkedin.com. - Участие в тренингах по улучшению профессионального уровня; - Закрытия разнообразных вакансий от менеджера по продажам до Руководителя департамента; - Разработка проектов компании (организация курсов английского языка, проведение обучения по специфике деятельности компании, проведение адаптационных лекций, организация и проведение тренингов для сотрудников компании).

• Поиск кандидатов; • Контакты и приглашение на собеседование; • Проведение первичных собеседований; • Презентация компании.

Поиск, подбор, оценка персонала, консультации для работодателя.

Поиск и подбор линейного персонала. Формирование и размещение объявлений о вакансии. Поиск новых каналов для привлечения соискателей. Проведение телефонных и личных интервью. Оценка кандидатов. Коммуникация с соискателями. Формирование корпоративной культуры. Участие в разработке системы мотивации, развития персонала.

Страховой агент с заработком до 5 000 Долл США в мес, командировки в разные страны Латвия, Австрия, Германия, Венгрия, Кипр, Тайланд. Страховая структура из 27 человек.

Умение переводить большие объемы, скорость устного перевода

Обробка замовлень в програмі 1С; робота з первинною документацією (рахунки, видаткові / прибуткові накладні, ТТН, податкові накладні, оформлення довіреностей); документообіг по клієнтам; облік руху товару (звірка залишків по складах, резервування товару в програмі 1С; проведення уцінки та списання товару, переміщення); оформлення внутрішніх звітів; участь в проведенні інвентаризації; операційно-касове обслуговування клієнтів, ведення касової документації та звітності; робота в системі «Клієнт-банк», валютні операції; робота з інвойсами від постачальника (звірка наявності поставлених товарів, внесення коригувань за фактом поставки); допомога в підборі персоналу (складання і розміщення вакансій, проведення співбесід); поїздки в податкові органи, Фонди.

• Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ; • Осуществление поиска и подбора кандидатов с использованием сайтов по подбору персонала, прямого поиска, базы данных и Интернета;; • Проведение телефонного скрининга; • Организация и проведение собеседования; • Проведение собеседований с кандидатами и организация собеседований с руководителями; • Формирование кадрового резерва, работа с ним, поддержание в актуальном состоянии; • Мониторинг, анализ рынка труда; • Участие в подготовке корпоративных мероприятий; • Отчет о открытых и закрытых заявках. • Адаптация кандидатов в период испытательного срока • Подготовка ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов

• Поиск персонала и проведение отбора кандидатов на вакантные должности; • Формирование и поддержание кадрового резерва; • Ведение базы данных; • Участие в процедуре адаптации новых сотрудников. • Проведение телефонного интервью и определение компетенций кандидата; • Ведение системы кадрового учета; • Работа в кадровой программе БОСС-КАДРОВИК; • Кадровая отчетность; • Формирование штатного расписания, графика работы и табелирование рабочего времени сотрудников; • Проведение индивидуального собеседования.

Аналитический склад ума и структурное мышление; быстрота переключения внимания; ответственность; аккуратность; коммуникабельность; ориентированность на результат; умение строить отношения с людьми; дисциплинированность; организованность; сдержанность.

1. управление персоналом от 200 человек 2. проведение собеседований с новыми сотрудниками, принятие решения о приеме 3. разъяснение обязанностей в соответствии с требованиями Компании и должностной инструкцией 4. контроль выполнения работ подчиненных 5. обеспечение инвентарем, расходными материалами необходимыми для работы 6. исследование уровня предлагаемых конкурентами зарплат 7. систематизация и анализ информации 8. организация поздравлений сотрудников с праздниками 9. ведение документации