Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 15145426
27 сентября 2016

Руководитель департамента / управления

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (5 марта 1974), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Киев, Святошинский (Беличи), м. Академгородок
Готов к командировкам, гражданство: Украина
Работал
Общий рабочий стаж — 19 лет и 3 месяца

март 2011 — март 2013
2 года и 1 месяц

Начальник управления развития и координации деятельности региональной сети банка

ОАО Укринбанк, г. Киев.

 Стратегическое планирование региональной сети.
 Развитие, организация, оптимизация региональной сети банка по всей Украине (200 точек продаж по состоянию на начало 2013 года).
 Контроль операционных показателей региональной сети.
 Проведение финансового анализа деятельности отделений региональной сети в разрезе бизнесов.
 Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, связанных с открытием и работой точек продаж. Поиск помещений, переговоры с арендодателями, договорная деятельность.
 Мониторинг недвижимости.
 Подбор ключевого персонала региональной сети.
 Выездной мониторинг работы отделений (проходимость, нагрузка, объем продаж, качество продаж "тайный покупатель", месторасположение, условия работы и другое).
 Построение эффективной коммуникации с региональной сетью Банка.
 Контроль и организация работы управления.

Достижения:
• На основании проведеного своего swot-анализа региональной сети банка, внес предложение, защитил перед Правлением Банка, реорганизацию структуры главного офиса банка с дальнейшей реорганизацией региональной сети. Результат: четкое разделение на back office (поддержку) front officе (продажи), бизнес направления (розница и корпоративный бизнес) с закреплением зон ответственности каждой; стандартизация процедур открытия/закрытия точек продаж, подбора ключевого персонала.
• С 2011 по 2013 года, открыл (в 2011 г. году было 110 точек продаж) 90 точек продаж, из них 20 полноформатных отделений (старт 3-4 сотрудника), остальные мини-отделения.
• Отобрал и согласовал порядка 35 руководителей для региональной сети.

октябрь 2006 — август 2010
3 года и 11 месяцев

Региональный директор Управления развития и контроля эфективности сети банка

ОАО ВТБ Банк, г. Киев.

 Куратор по западному региону Украины - 8 филиалов и более 35 отделений.
 Организация, координация и контроль процесса продаж.
 Принимал участие в разработке/внедрении механизмов повышения эффективности розничных продаж подразделениями.
 Контролировал выполнение бюджетных и плановых показателей.
 Осуществлял практическую и методологическую поддержку курируемых отделений в части построения работы в подразделении, структурирования работы руководителя подразделения, проработки проектов и реализации последующих этапов продаж.
 Осуществлял информационно-консультационную поддержку курируемых отделений на этапе привлечения клиентов. Осуществлял планирование, развитие, организацию, полный запуск и оптимизацию региональной сети банка. Принимал участие в разработке мероприятий для повышения доходности отделений региональной сети.
 Занимался подбором ключевого персонала региональной сети в проблемных точках продаж.
 Проводил: переговоры с собственниками помещений, мониторинг недвижимости, поиск помещений под локации. Осуществлял контроль организации качества розничных продаж в точках продаж с выездом на место.
 Контролировал административно-хозяйственные вопросы (техническое состояние объектов, закупка канцтоваров, проведение тендеров).

Достижения:
• Открыл / запустил более 30 точек продаж современного формата (корпоративный стандарт ВТБ).
• Организовал покупку нового помещения под филиал в Львове.
• Ноябрь 2006г. – убедил руководство о необходимости удержания профессионального управленческого состава точек продаж - директора дирекций (Львов, Хмельницкий, Ивано-Франковск, Тернополь), подобрал новый персонал (Луцк, Ужгород, Черновцы, Ровно), что впоследствии положительно отразилось на экономических показателях и рейтингах точек продаж в системе банка.
• Принимал участие в подборе нового персонала среднего уровня под обучение и внедрение в дальнейшем технологии модели продаж.
• Успешно завершил, как куратор проекта, переход региональной сети на единый баланс (около 300 точек продаж).
• В период кризиса, успешно провел переговоры с собственниками помещений по понижению арендной платы. Результат более 700 тыс. грн. экономии по году.

февраль 2005 — октябрь 2006
1 год и 9 месяцев

Заместитель начальника управления развития банка/Начальник отдела международных расчетов

(Полная занятость)

ООО КБ "ФИНАНСОВАЯ ИНИЦИАТИВА", г. Киев.

Заместитель начальника управления развития банка: и.о. начальника управления, запуск и организация работы управления, методология, развитие региональной сети, подбор персонала на точки продаж.
Достижения:
1. Запуск и организация работы управления с "0"
2. Открыто 2 точки продаж.
Начальник отдела международных расчетов: установление корреспондентских отношений с банка резидентами/не резидентами, открытие/закрытие корр.счетов (лоро/ностро), анализ движения средств по к/счетам, межбанковские и клиентские платежи в валюте, деловая переписка, подача отчетности в НБУ.
Достижения:
1. Запуск и организация работы отдела с "0".
2. Подготовка и утверждение соответствующей методологии

декабрь 2002 — октябрь 2004
1 год и 11 месяцев

Начальник отдела корреспондентских отношений

(Полная занятость)

ООО "Фортуна банк", г. Киев.

Установление корреспондентских отношений с банками (Ностро счета), анализ движение средств по к/счетам, межбанковские и клиентские платежи в валюте, деловая переписка, подача отчетности в НБУ.

Достижения:
1. Организация и запуск отдела с "0".
2. В процессе переговоров (холодный звонок) с банком-нерезидентом в Бельгии открыты корр/счет в период международных санкций FATF к Украине (запрет на открытие корр./счетов для Украинских банков).
3. Обучен с "0" в течении 2-х недель сотрудник для финансового мониторинга, в дальнейшем Член Правления Банка.
4. При моем участии в банке внедрена платежная система SWIFT.

апрель 2000 — октябрь 2002
2 года и 7 месяцев

Ведущий специалист отдела корреспондентских отношений

(Полная занятость)

КБ "Украинский Капитал", г. Киев.

Установление корреспондентских отношений с банка резидентами/не резидентами, открытие/закрытие корр.счетов (лоро/ностро), анализ движения средств по к/счетам, межбанковские и клиентские платежи в валюте, подача отчетности в НБУ.

март 1993 — апрель 2000
7 лет и 2 месяца

Ревизор 1-й категории (Ревизионный департамент)/Ведущий спец.(Департамент банковского надзора), экон

(Полная занятость)

Национальный банк Украины, г. Киев.

Проведение проверок внутрисистемных областных управлений, структур Национального банка Украины; инспектирование коммерческих банков по тематическим направлениям, деловая переписка.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
SWIFT, Telex, DOS, Windows, MSOffice (Word, Excel), Internet, E-mail
Ревизионное направление
Корреспондентские отношения
Развитие, организация, планирование, оптимизация рег.сети
Подбор ключевого персонала региональной сети банка
Управленческий опыт
Учился

по 2000

Тернопольская академия народного хозяйства Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.

по 1995

Одесский финансово-экономический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Бухгалтер-финансист. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, украинский язык свободно владею
Водительские права категории B
О себе

Стаж государственной службы (в НБУ) более 7-ми лет. Присвоен ранг и категория гос.служащего.

Участник и финалист открытого всеукраинского конкурса на вакантные позиции в Администрации Президента в 2002 году.

Свободное время посвящаю своей семье, спорту.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 15145426 обновлено 27 сентября 2016, 20:18
Руководитель департамента / управления
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (5 марта 1974)
Высшее образование
Среднее специальное образование
женат, есть дети
Киев, Святошинский (Беличи) (м. Академгородок)
гражданство Украина
Опыт работы 19 лет и 3 месяца
2 года 1 месяц
март 2011  — март 2013
ОАО Укринбанк, Киев
Начальник управления развития и координации деятельности региональной сети банка
 Стратегическое планирование региональной сети.
 Развитие, организация, оптимизация региональной сети банка по всей Украине (200 точек продаж по состоянию на начало 2013 года).
 Контроль операционных показателей региональной сети.
 Проведение финансового анализа деятельности отделений региональной сети в разрезе бизнесов.
 Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, связанных с открытием и работой точек продаж. Поиск помещений, переговоры с арендодателями, договорная деятельность.
 Мониторинг недвижимости.
 Подбор ключевого персонала региональной сети.
 Выездной мониторинг работы отделений (проходимость, нагрузка, объем продаж, качество продаж "тайный покупатель", месторасположение, условия работы и другое).
 Построение эффективной коммуникации с региональной сетью Банка.
 Контроль и организация работы управления.

Достижения:
• На основании проведеного своего swot-анализа региональной сети банка, внес предложение, защитил перед Правлением Банка, реорганизацию структуры главного офиса банка с дальнейшей реорганизацией региональной сети. Результат: четкое разделение на back office (поддержку) front officе (продажи), бизнес направления (розница и корпоративный бизнес) с закреплением зон ответственности каждой; стандартизация процедур открытия/закрытия точек продаж, подбора ключевого персонала.
• С 2011 по 2013 года, открыл (в 2011 г. году было 110 точек продаж) 90 точек продаж, из них 20 полноформатных отделений (старт 3-4 сотрудника), остальные мини-отделения.
• Отобрал и согласовал порядка 35 руководителей для региональной сети.
3 года 11 месяцев
октябрь 2006  — август 2010
ОАО ВТБ Банк, Киев
Региональный директор Управления развития и контроля эфективности сети банка
 Куратор по западному региону Украины - 8 филиалов и более 35 отделений.
 Организация, координация и контроль процесса продаж.
 Принимал участие в разработке/внедрении механизмов повышения эффективности розничных продаж подразделениями.
 Контролировал выполнение бюджетных и плановых показателей.
 Осуществлял практическую и методологическую поддержку курируемых отделений в части построения работы в подразделении, структурирования работы руководителя подразделения, проработки проектов и реализации последующих этапов продаж.
 Осуществлял информационно-консультационную поддержку курируемых отделений на этапе привлечения клиентов. Осуществлял планирование, развитие, организацию, полный запуск и оптимизацию региональной сети банка. Принимал участие в разработке мероприятий для повышения доходности отделений региональной сети.
 Занимался подбором ключевого персонала региональной сети в проблемных точках продаж.
 Проводил: переговоры с собственниками помещений, мониторинг недвижимости, поиск помещений под локации. Осуществлял контроль организации качества розничных продаж в точках продаж с выездом на место.
 Контролировал административно-хозяйственные вопросы (техническое состояние объектов, закупка канцтоваров, проведение тендеров).

Достижения:
• Открыл / запустил более 30 точек продаж современного формата (корпоративный стандарт ВТБ).
• Организовал покупку нового помещения под филиал в Львове.
• Ноябрь 2006г. – убедил руководство о необходимости удержания профессионального управленческого состава точек продаж - директора дирекций (Львов, Хмельницкий, Ивано-Франковск, Тернополь), подобрал новый персонал (Луцк, Ужгород, Черновцы, Ровно), что впоследствии положительно отразилось на экономических показателях и рейтингах точек продаж в системе банка.
• Принимал участие в подборе нового персонала среднего уровня под обучение и внедрение в дальнейшем технологии модели продаж.
• Успешно завершил, как куратор проекта, переход региональной сети на единый баланс (около 300 точек продаж).
• В период кризиса, успешно провел переговоры с собственниками помещений по понижению арендной платы. Результат более 700 тыс. грн. экономии по году.
1 год 9 месяцев
февраль 2005  — октябрь 2006
ООО КБ "ФИНАНСОВАЯ ИНИЦИАТИВА", Киев, полная занятость
Заместитель начальника управления развития банка/Начальник отдела международных расчетов
Заместитель начальника управления развития банка: и.о. начальника управления, запуск и организация работы управления, методология, развитие региональной сети, подбор персонала на точки продаж.
Достижения:
1. Запуск и организация работы управления с "0"
2. Открыто 2 точки продаж.
Начальник отдела международных расчетов: установление корреспондентских отношений с банка резидентами/не резидентами, открытие/закрытие корр.счетов (лоро/ностро), анализ движения средств по к/счетам, межбанковские и клиентские платежи в валюте, деловая переписка, подача отчетности в НБУ.
Достижения:
1. Запуск и организация работы отдела с "0".
2. Подготовка и утверждение соответствующей методологии
1 год 11 месяцев
декабрь 2002  — октябрь 2004
ООО "Фортуна банк", Киев, полная занятость
Начальник отдела корреспондентских отношений
Установление корреспондентских отношений с банками (Ностро счета), анализ движение средств по к/счетам, межбанковские и клиентские платежи в валюте, деловая переписка, подача отчетности в НБУ.

Достижения:
1. Организация и запуск отдела с "0".
2. В процессе переговоров (холодный звонок) с банком-нерезидентом в Бельгии открыты корр/счет в период международных санкций FATF к Украине (запрет на открытие корр./счетов для Украинских банков).
3. Обучен с "0" в течении 2-х недель сотрудник для финансового мониторинга, в дальнейшем Член Правления Банка.
4. При моем участии в банке внедрена платежная система SWIFT.
2 года 7 месяцев
апрель 2000  — октябрь 2002
КБ "Украинский Капитал", Киев, полная занятость
Ведущий специалист отдела корреспондентских отношений
Установление корреспондентских отношений с банка резидентами/не резидентами, открытие/закрытие корр.счетов (лоро/ностро), анализ движения средств по к/счетам, межбанковские и клиентские платежи в валюте, подача отчетности в НБУ.
7 лет 2 месяца
март 1993  — апрель 2000
Национальный банк Украины, Киев, полная занятость
Ревизор 1-й категории (Ревизионный департамент)/Ведущий спец.(Департамент банковского надзора), экон
Проведение проверок внутрисистемных областных управлений, структур Национального банка Украины; инспектирование коммерческих банков по тематическим направлениям, деловая переписка.
Высшее образование
2000
Тернопольская академия народного хозяйства
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
Среднее специальное образование
1995
Одесский финансово-экономический колледж
Заочная форма обучения
Бухгалтер-финансист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), украинский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
SWIFT, Telex, DOS, Windows, MSOffice (Word, Excel), Internet, E-mail
Ревизионное направление
Корреспондентские отношения
Развитие, организация, планирование, оптимизация рег.сети
Подбор ключевого персонала региональной сети банка
Управленческий опыт
Дополнительные сведения
Стаж государственной службы (в НБУ) более 7-ми лет. Присвоен ранг и категория гос.служащего.

Участник и финалист открытого всеукраинского конкурса на вакантные позиции в Администрации Президента в 2002 году.

Свободное время посвящаю своей семье, спорту.