Резюме «Специалист отдела кадров» в Киеве

Найдено 1 025 резюме
После регистрации будет доступно 1 538 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 октября
10 000 грн. 44 года Киев Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 24 года и 9 месяцев
Ведущий специалист отдела кадрового администрирования 6 лет и 11 месяцев (по июль 2017)
Пат Платинум банк
Главный специалист управления по работе с персоналом, Специалист отдела по работе с персоналом, Инспектор отдела кадров, Координатор, офис-менеджер, специалист по персоналу, Офис-менеджер, инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, офис-менеджер, Секретарь скрыть
Обновлено 7 октября
8 000 Р 40 лет Киев стаж 6 лет и 9 месяцев
Специалист по трудоустройству 1 год и 9 месяцев (по май 2017)
Районный центр занятости
Прием, консультирование, регистрация безработных. Картотека 250 человек. Сотрудничество с предприятиями, максимальное закрытие вакансий. Адаптация безработных (тренинги, семениры, курсы повышения квалификации)
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 27 мая
По договоренности 38 лет Киев стаж 7 лет и 3 месяца
Специалист по аренде, заведующий административно-хозяйственного отдела, управляющий делами, тендера 3 года и 9 месяцев (по май 2016)
Украинская инвестиционая - строительная компания "Квартал" (Недвижимость и Девелопмент)
- поиск субарендаторов, ведение переговоров, выезд на объект; подготовка, заключение и расторжение договоров аренды, субаренды; документооборот; контроль осуществления платежей арендаторами; статистика; подача бюджета; замер торговых площадей и размещение субарендаторов - поиск арендаторов офисных, складских помещений, открытых площадок, административная работа с арендаторами, ведение переговоров, ; подготовка, заключение и расторжение договоров аренды, ; документооборот; контроль осуществления платежей арендаторами; статистика, мониторинг недвижимости, ; замер площадей и размещение арендаторов - Управление недвижимостью - отдельное здание офисные, складские, производственные, торговые площади. - оптимизация налогообложения, выполнения финансовых планов. Заключение договоров аренды, субаренды, работа с арендодателями, субарендаторами. - Анализ предложений и разработка мероприятий по минимилизации затрат связанных с процессом аренды и обслуживания здания - Эксплуатация здания и коммуникаций. Заключение договоров с электро, тепло, вода снабжающими организациями. Урегулирование вопросов предприятия в контролирующих органах и гос. Учреждениях, (БТИ, Киевзем, пожарная охрана и т. д.). - Анализ претензий арендаторов относительно технического состояния помещений и условий аренды. Разрешение конфликтных ситуаций. Контроль работы тех. службы, охраны, водителя - Управление и контроль работы структурных подразделений: Хозяйственного обеспечения, Управления недвижимостью, Ремонтно-Строительного, Автотранспортного, Эксплуатационного Контроль состояния зданий, проведение экспертных осмотров, планирование и организация техобслуживания, капитального/ текущего ремонта (77 объектов, 22 тыс.кв.м.), модернизация/замена инженерных систем - Контроль деятельности субподрядных организаций, проведение собраний и планерок, выдача ТУ проектной организации, решение текущих вопросов с разрешающими органами, проектным отделом, проведение тендеров по выбору субподрядчиков, решение вопросов по инвесторам жилья, а также по вопросам аренды торговых, офисных и складских помещений. Контроль над деятельностью менеджеров проектов, технического, инженерного отделов - Обеспечение выездных корпоративных мероприятий - Участие и организация выставок Составление и контроль договоров, общение с заказчиками, составление смет на проектные работы, составление и контроль актов выполненных работ, отслеживание интересующих процедур торгов, подготовка сопутствующей информации и документации, ведение соответствующего реестра торгов, контроль результатов проведенных торгов, заключение, сопровождение обязательных видов страхования, работа с тендерными площадками- dtek, prozorro - Мониторинг объявленных тендеров, конкурсов, электронных торгов - Оценка экономической целесообразности участия в торгах - Внесение предложений по участию в тендерах и закупках - Участие в торгах на электронных площадках
Менеджер по транспорту и логистики, снабжение, закупки, Заместитель генерального директора по комерческим, административным вопросам, Менеджер з маркетингу та реклами скрыть
Обновлено 16 октября
26 000 грн. 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua)
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе управления по работе с персоналом, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Обновлено 16 октября
23 500 грн. 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua).
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения и развития персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Обновлено 13 октября
7 000 грн. 53 года Киев стаж 32 года и 9 месяцев
Заместитель начальника цеха по продаже услуг, Руководитель 32 года и 9 месяцев (по ноябрь 2015)
ПАО «Укртелеком» Киевская городская дирекция
- организация рабочих процессов в коллективе; - повышение эффективности и качества работы отдела; - качественное обслуживание абонентов; - выявление пробелов в знаниях сотрудников; - организация и контроль обучений; - помощь операторам по сложным вопросам; - создание должностных инструкций; - проведение адаптации новых сотрудников; - приём конфликтных звонков; - работа с тех. документацией; - ведение статистики по работе; - ведение месячных, квартальных, годовых отчетов; - ведение табеля и материальных отчетов; - инвентаризация материальных ценностей; - структурные взаимоотношения между подразделениями; - работа с бухгалтерией; - работа с отделом кадров.
Обновлено 4 октября
По договоренности 58 лет Киев Английский (Базовый) стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник автоколонны 9 лет и 3 месяца (по август 2017)
ЧП РИА "Гольфстрим"
Руководство автопарком 40 (ед) рекламных брендмобилей на базе а/м ГАЗ 3302
Обновлено 5 июля
25 000 грн. 41 год Киев стаж 17 лет и 5 месяцев
Директор 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Конструкторское бюро трубопроводной арматуры и специальных работ
Обязанности и достижения. Полное управление производственной, финансовой и сбытовой деятельность предприятия. Создание реально работающей программы импортозамещения трубопроводной арматуры в украинской теплоэнергетике, металлургии, коксохимии. Количество работающих – 136 человек. Создание единственной на сегодня отечественной программы по изготовлению испытательного оборудования для трубопроводной арматуры – стендов для настройки СППК, приварной ТПА, стендов без осевого сжатия. Разработка и изготовление испытательного оборудования продолжается в настоящее время. Разработка концепции точечных инвестиций в систему входного контроля трубопроводной арматуры с максимальным экономическим эффектом. Концепция позволяет путём минимальных инвестиций в оборудование и обучение персонала обеспечить безаварийную и безотказную работу приобретаемой и эксплуатируемой трубопроводной арматуры в течение всего срока работы вплоть до списания. За время существования предприятия освоено производство более 70 видов трубопроводной арматуры, половина по программе импортозамещения. Разработаны и производятся: СППК до Ру160; ГПК (главные предохранительные клапана) ТЭЦ; ГПЗ (главные паровые задвижки) ТЭЦ, запорная и регулирующая линейка вентилей ЧЗЭМ-БКЗ-ТКЗ; рамки уровня на замену ТКЗ; краны с парообогревом; задвижки «гитары» до Ду1400; затворы металл-по-металлу до Ду2000; отсечные клапана с МИМ до диаметра 350 мм и т.д. Вся продукция имеет положительный опыт эксплуатации и соответствующие отзывы от предприятий теплоэнергетики – ДТЭК, Донбассэнерго, Центрэнерго. Вся продукция регулярно проходила сертификацию УкрСЕПРО, имеется сертификат Таможенного союза. Разработана программа обучения и повышения квалификации персонала обслуживающего трубопроводную арматуру с учётом начального уровня профподготовки «ниже среднего». Разработан алгоритм удалённого (невыездного) определения лже-производителей трубопроводной арматуры. Разработан методы по предотвращению «липовых» тендерных процедур.
Заместитель директора по производству, Водолаз 2 класса 3 группы, главный водолазный специалист Луганской области с 25-04-2000 г скрыть
Обновлено 30 июня
10 000 грн. 43 года Киев готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела рекламы 4 года и 4 месяца (по ноябрь 2012)
ПАО "ВБР"
Формирование рекламно-информационных стратегий и мероприятий по продвижения продуктов Банка. Организация работы и осуществление контроля деятельности отдела рекламы. Планирование рекламных кампаний. Составление медиа-планов (годовой/ежемесячно); работа с рекламными агентствами и СМИ: выбор наиболее оптимальных форм и методов рекламы, определение оптимальных носителей; определения наилучшего времени и места размещения рекламы, заключение договорных отношений, оценка эффективности рекламных кампаний, проведение btl-мероприятий; контроль использования элементов фирменного стиля Банка, постановка задач дизайнерам. Планирование и проведение маркетинговых исследований рынка банковских услуг. Анализ данных полученных в результате проведения исследований. Подготовка отчетов и презентаций проведенной работы. Анализ рекламных компаний и медиа-каналов. Отслеживание эффективности размещения рекламных материалов в средствах массовой информации (СМИ) для планирования стратегии Банка с целью привлечения новых клиентов. • Разработка рекламной стратегии банка: • развитие бренда «БАНКА»; • продвижение на рынке Украины банковских продуктов (вклады физических лиц, кредитование физических лиц, пенсионная программа), карточные продукты банка; • разработка бюджетов согласно финансовых планов банка; • разработки креативных концепций (как с рекламными агентствами, так и с командой рекламного отдела); • разработка медиа-планов по каждому из направлений рекламной стратегии банка; • реализация рекламных кампаний; • Участие в разработке финансовых планов банка; • Участие в разработке методологий маркетинговых исследований и тестирований; • Разработка региональных рекламных кампаний - от бюджета до концепций (продуктовая реклама, PR открытий региональных управлений банка). Повышение узнаваемости бренда в регионах.
Начальник отдела рекламы КРД, Специалист отдела рекламы Службы рекламы скрыть
Обновлено 26 июня
15 000 грн. 36 лет Киев готов к переезду в Николаев, Тернополь
Обновлено 27 мая
По договоренности 38 лет Киев Английский (Технический) и еще 4 Английский (Технический) Французский (Технический) Польский (Технический) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 8 месяцев
Специалист по связям с общественностью, начальник отдела маркетинга и PR 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Автомобильный Телеканал (сми)
- работа со СМИ, - формирование позитивного имиджа компании; Участие в разработке фирменного стиля, логотипа канала - в команде специалистов бренд-менеджеров. - определение наиболее эффективных способов выполнения исследовательско-аналитических и иных заданий в рамках подготовки и выполнения рекламных/PR-мероприятий; - разработка проектов, маркетинговых концепций, - организация и проведение пресс-конференций - написание текстов, статей для публикации в СМИ; - организация Event - проведение презентаций, вечеринок - участие и организация пресс-конференций, форумов, выставок, переговоров, теле- и фото- съемок, видеофильмов о компании, рекламных роликов; - подготовка информации на критические замечания в адрес организации; - сопровождение проектов, включая документооборот; - PR-деятельность в сети Интернет (социальные сети, блоги, форумы); - продвижение компании в соцсетях (facebook, twitter, контакт); - мониторинг СМИ, формирование отчетов, анализ конкурентной среды; - подготовка/рассылка ежедневного обзора прессы.
Бренд-менеджер, Специалист по связям с общественностью, Маркетингу и PR, Аналитик-маркетолог, начальник отдела аналитических исследований, Менеджер з маркетингу та реклами скрыть
Обновлено 27 мая
По договоренности 38 лет Киев Английский (Технический) и еще 4 Английский (Технический) Французский (Технический) Польский (Технический) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 5 месяцев
Помощник-консультант депутата, Руководитель проектов 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Верховная Рада Украины, КМДА, Благотворительный фонд "Наш дом"
- підготовка інформаційних та аналітичних матеріалів, необхідних для роботи керівника; - підготовка тезисів, доповідей для виступу керівника на нарадах та публічних заходах; - аналіз чинного законодавства, підготовка аналітичних записок; - організація зустрічей з громадськими організаціями, трудовими колективами тощо; - підготовка переліку завдань для підлеглих керівника за підсумками нарад, відряджень, інших заходів; - організація підходів до преси, брифінгів та прес-конференцій керівника; - моніторинг ЗМІ, підготовка звітів за підсумками дня, тижня; - моніторинг соціальних мереж; - виконання інших завдань керівника - проведення інтерв'ю; - підготовка аналітичних, резонансних матеріалів; - проведення журналістських розслідувань; - висвітлення подій; - співпраця з органами влади та політичними партіями; - моніторинг ЗМІ - підготовка депутатських звернень та запитів; - забезпеченні та проведення зустрічей з виборцями та прийом громадян - розробка, оформлення та погодження проектів законів та інших нормативно-правових актів; - взаємодія з міністерствами, відомствами Керівник та заступник голови виборчого штабу кандидата у депутати - Контроль хода выполнения задач всеми подразделениями штаба - Составление и наполнение структуры работы центрального и районных штабов в период выборов (формирование мобильных групп реагирования) - Взаимодействие с районными штабами и координирование их работы - Управление работой волонтеров по всему Киеву - Курирование производства и полный контроль за агитационными материалами - Разработка и контролирование размещения информационных стендов по Киеву - Различные дополнительные задачи - Участие в разработке стратегии и идеологии предвыборной кампании; - составление паспорта округа и других аналитических документов; - формирование приемных, полевых штабов и агитационной сети в округе; - проведение встреч и собраний с избирателями; - координация отдельных предвыборных проектов; - мониторинг процесса голосования и защита его результатов на участках; - организация взаимодействия с предприятиями, учреждениями и организациями 1) подготовка депутатских обращений, запросов 2) предоставление юридических консультаций 3) подготовка та юридическое сопровождение проектов решений. 4) подготовка аналитической информации, связанной с деятельностью депутата Составление и контроль договоров, общение с заказчиками, составление смет на проектные работы, составление и контроль актов выполненных работ, отслеживание интересующих процедур торгов, подготовка сопутствующей информации и документации, ведение соответствующего реестра торгов, контроль результатов проведенных торгов, заключение, сопровождение обязательных видов страхования, работа с тендерными площадками- dtek, prozorro - Мониторинг объявленных тендеров, конкурсов, электронных торгов - Оценка экономической целесообразности участия в торгах - Внесение предложений по участию в тендерах и закупках - Участие в торгах на электронных площадках
Руководитель по связям с общественностью, маркетинга и PR, Специалист по аренде, заведующий административно-хозяйственного отдела, управляющий делами, Бренд-менеджер, Заступник генерального директора з комерційних питань, Маркетолог-Аналитик, Керівник відділу аналітичних досліджень, Помощник нотариуса, юриста, адвоката, Менеджер з маркетингу та реклами скрыть
Обновлено 16 мая
5 000 грн. 30 лет Киев стаж 5 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров по работе с персоналом 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
«Киевский нацыоный економический университета им. В.Гетьмана»
Профессиональные навыки: Работа с бумагами, с людьми, знание программ Exel, Word, Accses. Дополнительная информация: Свободно владею персональным компьютером, офисными программами Иностранный язык: английский (базовый) Личные качества: настойчивость, ответственность, желание работать и повышать свой профессиональный, интеллектуальный уровень, правильная речь, способность к работе в команде на результат.
Обновлено 7 июля
По договоренности 46 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Кадровый аудит; работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятия; - поиск персонала всех уровней (определение оптимальных методов подбора и средств поиска, анализ производственных потребностей в персонале); - разработка кадровых документов, шаблонов, бланков и кадровых процедур; - ведение кадрового делопроизводства по предприятию и др. задачи контроль прохождения и.с., адаптация нового персонала.
Менеджер по персоналу, Заместитель директора, HR специалист, Директор по персоналу группы компаний, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по работе с персоналом, Преподаватель, методист скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 55 лет Киев Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала 2 года (по март 2015)
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua).
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании. Результаты:  проведено диагностирование организационной культуры компании;  подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;  реорганизована система обучения персонала;  проведены корпоративные тренинги и семинары;  упорядочена база знаний компании;  внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;  разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;  описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;  разработаны модели компетенций персонала;  усовершенствована система мотивации персонала;  внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании. Предыдущее место работы.
Фрилансер, Специалист по обучению персонала, Фрилансер, Начальник отдела обучения персонала, Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу, Заместитель директора лицея по научно-методической работе скрыть
Обновлено 15 октября
12 000 грн. 41 год Киев стаж 21 год и 6 месяцев
Начальник отдела операционного учета 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ТДВ СК «Нефтегазстрах»
- Создание отдела с "нуля". - Координация работы региональных управлений. - Контроль учета договоров автострахования (проверка корректности и полноты информации, своевременного ввода договоров в учетную систему, "проведение" договоров страхования). - Учет страховых платежей (подтверждение о оперативном порядке поступивших страховых платежей по заключенным договорам страхования). - Учет и контроль бланков строгой отчетности. - Обучение и контроль работы персонала (предоставление консультаций работникам региональных управлений, практическая помощь в организации работы по учету бланков строгой отчетности, договорам страхования, устранение выявленных недостатков и нарушений). - Организация и контроль документооборота. - Координация процессов учета страховых, агентских договоров, актов выполненных работ, подготовка отчетов. - Создание системы внутреннего и операционного учета. - Контроль ведения корректной базы данных. - Приём и проверка отчетов региональных управлений по бланкам строгой отчетности. - Выявление фактов фальсификации и злоупотреблений при заключении договоров страхования. - Контроль за исполнением приказов и распоряжений региональными управлениями. - Разработка проектов приказов, распоряжений и других нормативных документов. - Формирование информации по договорам страхования в целом по Компании, анализ, предложения по усовершенствованию учета в базе данных, тестирование нововведений. Достижения: Формирование отдела. Разработка внутренних и нормативных документов. Организация операционного учета договоров в компании.
Директор департамента страховой отчетности, Директор департамента страховой отчетности, Директор департамента аналитики, отчетности и контроля за страховой деятельностью, Специалист, ведущий, главный аналитического управления, Ведущий специалист отдела страхования, Специалист, ведущий специалист отдела страхования, Оператор баз данных скрыть
Обновлено 4 сентября
27 000 грн. 48 лет Киев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Руководитель технического отдела 1 год и 7 месяцев (по октябрь 2012)
ЧП "Спарта"
Должностные обязанности и достижения: Подбор кадров, написание должностных инструкций, организация рабочего процесса, ведение отчетной и учетной документации, проведение переговоров, заключение договоров. Инсталляция и дальнейшая эксплуатация ПЦН "Феникс-4", "Дунай-ХХІ"
Инженер систем безопасности, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 4 сентября
12 000 грн. 48 лет Киев Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель технического отдела 1 год и 7 месяцев (по октябрь 2012)
Подбор кадров, написание должностных инструкций, организация рабочего процесса, ведение отчетной и учетной документации, проведение переговоров, заключение договоров. Инсталляция и дальнейшая эксплуатация ПЦН "Феникс-4", "Дунай-ХХІ"
Обновлено 12 октября
50 000 грн. 38 лет Киев Английский (Технический) стаж 19 лет и 3 месяца
Я предлагаю услуги по Lotus Domino/Notes Работаю по договорам, удалённе, на месте. Банкам предоставляю услуги по поддержке/разработке. Мой опыт работы в среде Lotus Domino/Notes - 14 лет В связи с этим предлагаю следующие услуги: разработка администрирование оптимизация баз поиск неисправностей улучшение функционала / эргономичности интеграция с другими системами миграцию баз на 6, 7, 8, 8.5 версию перевод на русский, украинский язык
Руководитель группы разработки СЭД, Администратор и разработчик, Администратор и разработчик, Разработчик приложений, ведущий специалист, руководитель проектов, Разработчик приложений, Инженер-разработчик приложений скрыть
Обновлено 10 октября
1 500 грн. 36 лет Киев Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 5 месяцев
Бухгалтер / Главный бухгалтер 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ТСТ, НЕОНПРО
Опыт работы: С 01.12.12 -Гл. Бугалтер "Вента-Люкс "(производство) -неполная занятость С 01.07.2003 г.по 30.10.12 г.– бухгалтер, по совмещению должностей нач.отдела кадров «TST», (услуг: производство наружной рекламы, строительные, монтажные, дизайнерские; импорт и продажа комплектующих из Китая, Кореи) С 01.02.2005 г. по 30.10.12 г. – Гл. Бухгалтер «НЕОНПРО» (оптовая и розничная торговля) параллельно с ведением «TST» с 2005 г опыт сопровождения бухгалтерии Частных предпринимателей (формирование и сдача отчетов, выписка первичной документации) Навыки: - бухгалтерский и налоговый учет в 1С на всех участках на общей и упрощенной системе налогообложения (первичная бухгалтерия, ведомости, отчеты, банк, оборотки, склад, ОФ и МБП и т.д.); - контроль и обработка документооборота, товарооборота, оборота денежных средств; - зарплата и кадровое делопроизводство в полном объёме. - деловая переписка и переговоры на английском (средний уровень).
Обновлено 6 октября
По договоренности 38 лет Киев Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 15 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ЧП "Техногаз Украина"
Кадровые, организационные, менеджерские функции.
Информационный менеджер, Главный консультант управления кадров Главного управления организационного обеспечения, Консультант, старший консультант Главного управления документального обеспечения скрыть
Обновлено 3 октября
16 000 грн. 26 лет Киев стаж 2 года и 11 месяцев
HR директор 1 год и 11 месяцев (по сентябрь 2017)
Grand Capital
Выполнял следующие обязанности: - руководил HR отделом в головном офисе Grand Capital Украина; - занимался повышением квалификации HR-ов и курировал HR отделы в других городах (Харьков, Одесса, Кременчуг и Белая церковь); - проводил поиск и подбор кандидатов на вакансии всех уровней; - отвечал за процессы связанные с персоналом. А именно: набор (массовый), подготовка, аттестация, адаптация и конечно же за отток кадров; - выполнял роль штатного психолога; - особое внимание уделял мероприятиям по поддержанию позитивного климата в компании. За время работы: 1. Разработал ряд зарплатных проектов. 2. Разработал концепцию корпоративной идеологии и многое другое. 3. Создал направление по удаленной работе сотрудников. 4. Индивидуально, под модель работы компании, разработал и внедрил систему подбора и обучения персонала.
Обновлено 3 октября
40 000 грн. 45 лет Киев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Экономист, заместитель председателя правления банка 11 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2009)
Банки
Образование: 07.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Strategic skills. 05.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Manager‘s skills. 04.2006 Cambridge. Visa Bank Card Business School. 01.2006 – Спайдер, Курс –Project Management for Executives. 05.2004 - Nordic Training International, Курс - Эффективная коммуникация в команде. 02.2002-06.2003 Business Link. English Language Course at High-Elementary level. 11.2002 - MasterCard Europe. Effective Fraud & Risk Management Courses. Обучение в банках Райфайзенгруп. Различные курсы и семинары в таких странах как Польша, Россия, Англия, Шотландия, Канада и Южная Африка. 1993–1999 Государственная Академия железнодорожного транспорта. Факультет: Менеджмент. Специальность: Инженер-экономист. Средний бал диплома 4,5. 1987-1991 Киевский техникум транспорта. С отличием. 01.2010-10.2011 МВА «Наилучшие практики». SIC-Academy (Великобритания) на базе Межрегиональной Академии Управления Персоналом. 10.2011-11.2011 Обучение в докторантуре. Специализация - Доктор философии в области економики. Опыт работы: 7.2009-11.2009: «Активбанк». Киев. Заместитель Председателя Правления. Усовершенствование/налаживание/контроль работы/процессов в подчиненных подразделениях: - Департаменте ИТ; - Департаменте кредитного администрирования; - Операционном Департаменте; - Департаменте обслуживания карт; - Административно-хозяйственном управлении. Достижения. Собраны/систематизированы все «ручные» операции в банке, составлен план ИТ Департаменту и начата их автоматизация. Самостоятельно создан внутренний сайт банка. Организация системы ведения/контроля выполнения проектов/задач - внедрение приложения позволяющего контролировать/вести учет выполнения длительных по времени задач на базе Лотуса. Изменена структура и функционал Департамента кредитного администрирования. Введена система КРІ в Операционном Департаменте и Департаменте по обслуживанию карт: В Департаменте по обслуживанию карт начата работа по выходу на безубыточность. Пересмотрен функционал Операционного Департамента. Разделены операции бек и фронт офиса, начато создание отделения на базе ЦО. Разработан ряд новых нормативных документов. Контроль руководителей: - введена отчетность, с целью понимания самими руководителями их функций и выполняемой работы, введены еженедельные совещания с обсуждением общих проблем/их решением и т.д. Экономия операционных затрат только за 4 месяца порядка за 618 238,7 грн. 11.2007 - 7.2009: «Надра» банк. Киев. Центральный офис. Директор Департамента сопровождения операций (Operations, IT, PI). Организация работы с персоналом в пяти Управлениях (кредиты – три отдела со всеми операциями сопровождения розничного и МСБ кредитного портфеля, кредитная отчетность + работа со страховыми компаниями; неторги – два отдела: сопровождение текущих и депозитных счетов физ и юр лиц + др. неторговые операции: денежные переводы, чеки и т.д., карты – четыре отдела: международные отношения, ПИН генерация/рассылка, все внутренние и внешние расчетные операции/проводки/сверки, зачисления зарплат, фронт-офис для сотрудников ЦО и т.д.; коллекшн-мидл и софт; управление мониторинга – контроль/выявление всех нестандартных/мошеннических операций в том числе и сотрудников банка): до 217 штатных сотрудников в ЦО + до 300 в сети. Ежедневный контроль выполнения задач, работа над ошибками и мерами позволяющими предотвратить проблемы в будущем. Еженедельные встречи (планерки) с начальниками управлений – анализ случившегося за прошлую неделю/контроль выполнения задач, СЗ, обучение. Результативные переговоры с важными клиентами банка. Помощь в построении обеспечения работы корпоративного бизнеса. Работа/контроль выполнения задач в сети по перечисленным выше направлениям. Участие в перестройке сети отделений. Работа с сетью: - ежедневный контроль рисковых операций. Работа по устранению ошибок в сети; - регулярные разъяснения/рекомендации, контроль выполнения поставленных задач; - по результатам системных нарушений либо хорошей работы – вынесение сотрудников на балансовую комиссию либо поощрения. Рабочие группы – ребрендинг отделений, изменение методологии кассовых операций, изменение ИТ систем и т.д. Достижения. Введение новых форм отчетности KPI позволяющих: - контролировать ежедневную нагрузку на каждого сотрудника; - оценивать в принципе фактическую загруженность и её изменение по каждому отделу/управлению; - вести работу по оптимизации действий каждого сотрудника начиная с самых "долговременных" процессов. Создание практически с нуля колекшн центра (мягкий сбор долгов, 90+): - утверждена новая структура; - описан, утверждён новый порядок процесса сбора долгов, введена система поощрений; - увеличены сборы с 32 тыс.грн до 74 млн.грн в месяц. Расчеты со страховыми компаниями: - создана новая структура; набран, обучен персонал; увеличены сборы платежей СК в 7 раз. Инициирована передача функций обеспечения операций от розничного бизнеса в сопровождение бизнеса. Выпуск карт на срок более 1года. Экономия затрат порядка 826 025 дол США в год. Заключение новых договоров с поставщиками ПИН –конвертов и пластиковых карт. Ежегодная экономия порядка 579 319 грн. Договора о сотрудничестве с МПС (доход банка до 400тыс $ и до 300тыс евро). Усовершенствование IT. - мелкие доработки в программные комплексы; - изменение архитектуры и логики программ. 06.2006 – 11.2007: "РайфайзенбанкАваль". Киев. Центральный офис. Заместитель Директора Департамента маркетинга и развития – начальник управления обеспечения карточного бизнеса (до 200 штатных сотрудников в ЦО+ вертикаль в Дирекциях). All PI Сопровождение/поддержка/усовершенствование/оптимизация всех розничных операций. Опыт управления большим коллективом, выполнение сложных системных задач. Участие в разработке новых розничных продуктов (ипотека, карты и т.д.). Перевод торговцев на прием карт AmEx. Переговоры, заключение новых договоров с Украинскими банками агентами. Привлечение и переговоры с новыми банками агентами по МПС Visa и MC. Контроль за выполнением планов розницы в сети. Участие в перестройке сети отделений банка. Обеспечение работы розничного бизнеса: - все продукты. Председатель Главного кредитного комитета по потребительским кредитам: - выдано порядка 700 тыс. шт. потреб кредитов. Поддержка бизнеса платёжных карт (5 млн. карт). Организация тендеров по аутсорсингу. Достижения. Налаживание работы Информационного Центра. - 7 тыс. обращений клиентов ежедневно, поднятие уровня дозвона с 66 до 98,8%, понижено время ожидания клиента с 80с до 7с. - остановлена текучесть кадров; - повышен сервис/качество обслуживания и уровень знаний сотрудников. Создание «с нуля» Центра сбора долгов – централизация сбора. Упрощение процедуры списания безнадёжных долгов. Улучшение качества кредитного портфеля. Получение на развитие от МПС Visa и MC суммарно более 1 млн. долл. (по PFG-договорам подписанным мною за 2 года). Уменьшен срок доставки карт в отделения с 2 недель до 4 дней. Переговоры со страховыми компаниями – теперь СК платят банку в среднем 10% от страхового платежа клиента. 10.2004 - 06.06 "Аваль". Центральный офис. Начальник управления обеспечения Департамента розничного бизнеса (PI Operations+PI Risky). Ответственность за РІ риски, разработка технологических карт, внутренних документов по РІ рискам, контроль погашения кредитов. Создано эффективно работающее подразделение «Back» офиса банка. Изменены и отлажены процессы и технологии работы в пяти отделах Центрально офиса (64 штатных сотрудника + вертикаль в Дирекциях~250 человек). Сеть (24 областные Дирекции,1400 филиалов) - реорганизация отделов обеспечения и мониторинга кредитов, изменение функций, технологий и процессов; контроль за выполнением текущей и внеплановой работы. Достижения. Отдел сопровождения и возвратов кредитов – пересмотрены децентрализированные процессы и технологии работы по возвратам проблемных долгов. Описаны и внедрены новые процедуры. Разработка и внедрение новой концепции всех розничных рисков, новое Положение о всех розничных рисках. Результат – ежемесячное улучшение качества портфеля физ лиц. Отдел эмиссии платёжных карт – создан второй (резервный) центр эмиссии в Днепропетровской Дирекции, перераспределена эмиссия по регионам, уменьшен срок доставки карт клиентам. Отдел по работе с международными платёжными системами – получены средства на маркетинг и развитие от МПС Visa и MC, привлечены на обслуживание пять банков афилиатов. Отдел поддержки бизнеса – улучшена процедура хранения и рассылки монет, рекламных материалов, автоматизированы процессы сопровождения денежных переводов, налажена работа с страховыми компаниями. Отдел мониторинга карточных операций – поддержка и внедрение новых способов мониторинга. Результат – предотвращено мошенничество на сумму более миллиона долларов. 8.2003 - 10.2004 "Аваль". Центральный офис. Начальник отдела мониторинга Управления кредитных карт Департамента розничного бизнеса. Изменены все действующие инструкции, технологические карты и положения, улучшены условия работы сотрудников. Разработаны новые программы мониторинга банковских операций. 4.2001- 8.2003 "Аваль". Центральный офис. Начальник сектора мониторинга эмитентских операций отдела мониторинга Управления кредитных карт. Разработаны положения «Про мониторинг карточных операций», «Про порядок подготовки и списание дебиторских задолженностей, которые возникли при использовании платёжных карт», «Возврата неправильно зачисленных средств на карточные счета". Работа с VIP-клиентами, решение наиболее проблематичных и конфликтных ситуаций. 12.1999-4.2001 "Аваль". Центральный офис. Ведущий экономист отдела мониторинга операций по платёжным картам Управления кредитных карт. Разработано положение «Про овердрафты/дебиторов по платёжным картам». Уменьшена безнадёжная дебиторская задолженность по карточным счетам клиентов на 57%. Систематизированы данные по карточным счетам клиентов. 1998–12.1999 "Аваль". Центральный офис. Специалист отдела потребительского кредитования Департамента неторговых операций и платежных карт Уменьшена безнадёжная задолженность по платёжным картам на суму 91 896,53 дол. США и 426 546,70 грн. Отменены штрафы за не пополнение неснижаемых остатков, введена система ежедневной выборки и анализа овердрафтов. Упрощена процедура оформления и выдачи кредитных карт с неснижаемым остатком, сокращён срок выдачи кредитных карт. Читал лекции в Украине и России на темы: 2001-2002 Розничные риски в Украинских банках; 2004-2007 Банкоматное мошенничество - виды, способы, минимизация потерь; 2008 Практика построения центров сбора долгов в Украине. Поощрения: 12.2006г. – Благодарность Правления «РайфайзенбанкАваль»; 12.2005г. – Золотой знак «РайфайзенбанкАваль»; 2004г. – Памятный подарок «Аваль» Банка; 2002г. – Почетная грамота «Аваль» Банка; 1999г. – Памятный подарок «Аваль» Банка. Разное: 11.03.1972г.. Женат. Двое детей - 9 лет. Увлечения – рыбалка. Приложение: Небольшая детализация (не полный перечень) выполнявшейся/контролируемой в различное время работы. Бизнес, маркетинг, развитие: - разработка маркетинговых компаний; - решение бизнес и маркетинговых вопросов с Международными платежными системами; - участие в разработке стратегии захвата рынка; - максимизация прибыли; - анализ процентных ставок по кредитам, определение оптимальных; - переговоры с важными клиентами банка; - обсуждение и принятие решений по выдаваемым кредитам на кредитном комитете Банка; - анализ статистической информации, решения и предложения по результатам; - внедрение программ лояльности МПС; - внедрение он-лайн мониторинга и поддержки ВИП-клиентов; - работа с банками агентами по денежным переводам и платёжным картам; - организация сотрудничества с партнерами Банка (СК, автосалоны, рестораны и т.д.) и реализации общих программ; - обеспечение процесса разработки, внедрения, контроля реализации и своевременного обновления внутренней нормативной базы розничных продуктов; - обеспечение процесса обслуживания, продажи продуктов и услуг для клиентов - физлиц и субъектов малого и среднего бизнеса; - участие в согласовании и контроле выполнения плановых показателей по розничному бизнесу. - разработка тарифов банка. Обеспечение операционной деятельности банка: Неторговые операции - открытие/закрытие депозитных, текущих и т.д. счетов - переводы ВЮ, Юнистрим, Травелекс, Русский Славянский Банк, МГ. - проплата дорожных чеков. Сопровождение тарифных пакетов для малого и среднего бизнеса. Сопровождение ФГВ. Коммунальные платежи. Электронные ваучеры. - анализ сверок розничных систем. - кассовый блок: руководство проектом по изменению рабочего места и функционала/операций кассира. - перечисления/проводки по неторгам. Кредитные операции - полное сопровождение (абсолютно все операции) от момента окончания продажи кредита до списания с внебаланса. Карточные операции - полное сопровождение от момента заполнения анкеты до выдачи карты клиенту и последующего мониторинга операций. Разное - подготовка отчетности в НБУ и МПС, внутренней отчетности; - усовершенствование IT, совместное написание программ, минимизация ручных операций и т.д.; - оформление кредитных договоров, сопровождение кредитов; - решение спорных, конфликтных ситуаций возникающих при обслуживании клиентов: овердрафты/работа с дебиторами, мошеннические операции, технические сбои, утеря денежных переводов, ошибки сотрудников и т.д.; - мониторинг/выявление нестандартных операций клиентов, сотрудников, мошенников. Риски: - оценка рисков и контроль качества текущего кредитного портфеля; - оценка и разработка мер по предотвращению всех розничных рисков, минимизации финансовых потерь и мошенничества; - разработка концепции мониторинга и программ мониторинга «с нуля»; - написание технологических карт, инструкций, памяток и т.д.; - мониторинг качества кредитного портфеля банка. - контроль мероприятий, направленных на поддержание плановых показателей качесва кредитного портфеля и снижения кредитных рисков. - формирование резервов для покрытия возможных убытков от обесценивания активов. - членство и в дальнейшем руководство Кредитным комитетом «Райфайзенбанкаваль» по потреб кредитам; - создание «колекшн» центра, описание процедур работы по сбору долгов на всех стадиях. Управление персоналом: - организация эффективной работы подразделений банка (от 3 до 500 человек); - подбор новых сотрудников; - разработка систем мотивации; - контроль работы сотрудников проводимой в Дирекциях и филиалах банка; - неоднократное обучение сотрудников Центрального офиса, Дирекций и филиалов, других банков.
Обновлено 2 октября
По договоренности 35 лет Киев готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель контакт-центра 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Бетконстракт"
- Анализ бизнес-процессов и их оптимизация с целью повышения эффективности работы подразделения; - Внедрение нового программного обеспечения для контакт-центра - Планирование и бюджетирование работы подразделения - Оперативная работа по эффективному функционированию входящей и исходящей линии, работы онлайн-чата. - Клиентская поддержка ряда беттинговых компаний, пользующихся ПО "Бетконстракт" в Восточной Европе.
Руководитель колл-центра (450 сотрудников), Руководитель колл-центра (120 сотрудников), Начальник отдела информационно-коммуникационных сетей (30 сотрудников), Начальник отдела обслуживания абонентов (10 сотрудников), Специалист сектора телемаркетинга отдела прямых продаж, Представитель центра обслуживания абонентов скрыть
Обновлено 1 октября
5 500 грн. 28 лет Киев Английский (Базовый) стаж 6 лет и 6 месяцев
Службовець з інформування 3 месяца (по июнь 2017)
Медична компанія "Український портал медичного обладнання"
Прийом і розподіл дзвінків, службових записок, наказів, розпоряджень, завдань та доручень директора, підготовка та участь у засіданнях наради, робота з офісною ОР технікою, складання різноманітних облікових таблиць.
Оператор call-центра, Помощник директора, Методист кафедры общественным развитием человека, Специалист 1 категории отдела подготовки документов к государственной аттестации та выдачи дипломов, Инструктор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.