Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 15335318
27 февраля

Специалист по обучению персонала

17 500 грн.
полный рабочий день
на территории работодателя
54 года (22 сентября 1962), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Киев
Готов к командировкам, гражданство: Украина
Работал
Общий рабочий стаж — 19 лет и 7 месяцев

апрель 2013 — март 2015
2 года

Специалист по развитию персонала

(Полная занятость)

ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua)., г. Киев.

Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании.
Результаты:
 проведено диагностирование организационной культуры компании;
 подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;
 реорганизована система обучения персонала;
 проведены корпоративные тренинги и семинары;
 упорядочена база знаний компании;
 внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;
 разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;
 описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;
 разработаны модели компетенций персонала;
 усовершенствована система мотивации персонала;
 внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.

март 2012 — апрель 2013
1 год и 2 месяца

Фрилансер

(Частичная занятость)

Консалтинговые услуги, г. Киев.

Проекты в сфере бизнес-обучения и консалтинга (тренинги, построение системы обучения, трансформация организационной культуры, описание бизнес-процессов, подбор персонала, мотивация персонала).

февраль 2011 — март 2012
1 год и 2 месяца

Специалист по обучению персонала

(Полная занятость)

ООО «Пластикс-Украина».

Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, проведение оценки персонала, описание бизнес-процессов компании.
Результаты:
 проведено диагностирование организационной культуры компании;
 подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;
 реорганизована система обучения персонала;
 подготовлены корпоративные тренеры;
 проведены корпоративные тренинги;
 упорядочена база знаний компании;
 внедрена система дистанционного обучения и оценки персонала;
 описаны основные бизнес-процессы компании.

ноябрь 2008 — январь 2011
2 года и 3 месяца

Фрилансер

(Частичная занятость)

Проекты в сфере бизнес-обучения и консалтинга (тренинги, построение системы обучения, трансформация организационной культуры, описание бизнес-процессов).

июль 2005 — ноябрь 2008
3 года и 5 месяцев

Начальник отдела обучения и развития персонала

(Полная занятость)

ООО «Корпорация Спецторг», г. Киев.

Обязанности: Организация и управление повышением трудового потенциала персонала корпорации, построение и развитие системы обучения, планирование и бюджетирование обучения, проведение тренингов, семинаров, презентаций, оценочных мероприятий, изучение рынка бизнес-образования, внешнее представительство.
Результаты:
 оптимизирована система обучения персонала в связи с трансформацией корпорации;
 описаны бизнес-процессы в системе обучения персонала;
 отредактированы и подготовлены новые нормативные документы;
 внедрены все процедуры обучения и его оценки, в том числе адаптационное обучение и система оплаты преподавательской деятельности;
 создана база корпоративных знаний;
 подготовлены программы внутреннего обучения;
 проведены тренинги по подготовке преподавателей;
 принял участие в программах интегрированной оценки персонала и проекте диагностики и развития корпоративной культуры.
Должность: Специалист отдела по работе с персоналом.
Обязанности: планирование и организация обучения персонала корпорации, определение эффективности обучения, администрирование базы данных «Обучение персонала», проведение тендеров среди внешних обучающих организаций, проведение обучающих мероприятий, подбор персонала, проведение аттестации и психологического тестирования персонала.
Результаты:
 построена с нуля система обучения персонала в масштабах корпорации;
 подготовлены основные нормативные документы;
 внедрены базовые процедуры обучения и его оценки;
 создан корпоративный ресурс материалов проведённого обучения;
 разработан «Алгоритм работы менеджера по продаже» и «Учебник менеджера по продаже»;
 проведены тренинги по технологии продаж, организации деятельности, внутреннему взаимодействию в подразделении;
 ежегодная аттестация основных категорий сотрудников.

февраль 2005 — июль 2005
6 месяцев

Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО "Страховая компания "ЭТАЛОН", г. Киев.

Обязанности: Организация системы обучения персонала, планирование обучения, подготовка учебных материалов, проведение обучения и оценки, изучение корпоративной культуры.
Результаты:
 подготовлены и внедрены нормативные документы системы обучения и развития персонала;
 проведены тренинги по телефонным продажам и внутреннему взаимодействию в департаменте по персоналу;
 подготовлен курс обучения страховых агентов;
 создан аналитический инструментарий для процесса обучения и изучения корпоративной культуры;
 определён тип и характеристики корпоративной культуры компании.

сентябрь 1995 — январь 2005
9 лет и 5 месяцев

Заместитель директора лицея по научно-методической работе

(Полная занятость)

Лицей «Универсум», г. Киев.

Обязанности: научно-методическое обеспечение развития лицея и процесса обучения, разработка и внедрение перспективных систем учебно-воспитательной работы, оценка и профессиональное развитие педагогического коллектива.
Результаты:
 разработана концепция, организационные основы, система работы лицея и нормативные документы;
 внедрены инновационные методики обучения и воспитания;
 создана система оценки и непрерывного внутреннего повышения квалификации педагогических кадров;
 организовано и обеспечено участие педагогов и учащихся в национальных и международных образовательных проектах.

Ключевые навыки
 Большой опыт преподавательской деятельности.
 Бизнес-процессирование.
 Изучение деятельности сотрудников на рабочем месте.
 Проведение тендеров среди потенциальных провайдеров и тренеров.
 Подготовка программ внутреннего и внешнего корпоративного обучения.
 Определение потребностей внутреннего заказчика обучения.
 Организация, обеспечение и сопровождение тренингов и семинаров.
 Проведение тренингов, семинаров, презентаций, в том числе и в филиалах.
 Посттренинговое сопровождение и мониторинг.
 Подготовка тестов и проведение тестирования для определения уровня профессиональных знаний и умений.
 Подбор персонала.
 Проведение психологического тестирования.
 Внедрение системы дистанционного обучения персонала.
 Внедрение системы наставничества и адаптационного обучения.
 Разработка корпоративных стандартов.
 Участие в проектах аттестации и оценки персонала.
 Участие в проекте аудита HR департамента.
 Реализация проектов диагностики и развития корпоративной и организационной культуры (анкетирование, фокус-группы, интервью, тренинги).
 Владение всеми необходимыми методиками, техническими средствами и оборудованием.
Тематика проведённых тренингов:
 Технология продаж и общение с клиентом.
 Основы менеджмента.
 Организация деятельности, делегирование и тайм-менеджмент.
 Оптимизация внутреннего взаимодействия в подразделении, команде.
 Система обучения персонала.
 Наставничество и преподавательская деятельность (подготовка тренеров).
 Тренинги развития мышления (системного, результативного, творческого).
 Вводный курс для новых сотрудников.
 Регулярные «круглые столы», фокус-группы для различных категорий сотрудников.
Тематика семинаров и презентаций:
 Процесс обучения в компании.
 Разработка и внедрение бизнес-процессов.
 Организация и методика каскадного обучения.
 Работа Отдела обучения и развития персонала.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь: MS Windows, MS Office (весь пакет), MS DynamicsAX, MS SharePoint Workspace, Business Studio (система бизнес-моделирования), Moodle (система дистанционного обучения), Lotus Notes, другие программы.
Учился

по 1985

Киевский государственный педагогический институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Исторический. Специальность: История, обществоведение, право, методика воспитательной работы. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Тренинги, семинары в соответствии с должностью. Сертификаты имеются. Различные компании., г. Киев Харьков

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Курсы (семинары, тренинги, конференции):
18.07.2013
Название курса: семинар "Эффективные коммуникации = Эффективный бизнес"
Обучающая организация: учебный центр «Акцент-Профи»
25.01.2012
Название курса: тренинг «Пирамида успеха: от менеджмента к лидерству»
Обучающая организация: Консалтинговая группа «Живое дело»
14.12.2011
Название курса: Мастер-класс «Практические советы по организации корпоративного обучения с привлечением внешних провайдеров от портала Training.com.ua»
Обучающая организация: портал «Training.com.ua»
13.07.2011
Название курса: тренинг «Управление временем и делегирование»
Обучающая организация: международная группа «Kontekst HR»
07-08.12.2007
Название курса: семинар «Постановка внутрифирменного обучения»
Обучающая организация: Консалтинговая компания «КИМО»
24.10.2007
Название курса: семинар «Адаптация и наставничество в действии»
Обучающая организация: «Международный информационный консалтинговый центр»
13-14.01.2007
Название курса: тренинг «Искусство продаж в клиентоориентированном бизнесе»
Обучающая организация: Консалтинговая компания «КИМО»
10-18.03.2005
Название курса: 4-х модульный семинар «Основы кадрового менеджмента»
Обучающая организация: Киевский городской центр занятости/«Объединение предпринимателей XXI век»
29-30.01.2005
Название курса: практический курс «Обучение аквизиторов страховой компании»
Обучающая организация: LI.COM Consulting
25-27.06.2002
Название курса: курсовая подготовка по программе «Основы проектирования курсов дистанционного обучения»
Обучающая организация: Украинский центр дистанционного образования НТУУ «КПИ»
Конференции:
«Конференция по управлению персоналом: практика, инструменты, опыт» (Киев, 20.03.2008).
Практическая конференция по управлению персоналом «HR NEWS. Обучение и развитие персонала в современных организациях» (Харьков, 10.04.2007).
Первая международная конференция «Обучение персонала: внутренние учебные центры и корпоративные университеты» (Киев, 22-23.06.2006).

Личностные качества: Организованность и системность в работе, целеустремлённость, креативность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Интересы и хобби: философия, психология, педагогика, правоведение, политика, социум, культура и культурология, футбол.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 15335318 обновлено 27 февраля, 06:39
Специалист по обучению персонала
17 500 грн, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 54 года (22 сентября 1962)
Женат, есть дети, гражданство Украина
Киев
Опыт работы 19 лет и 7 месяцев
Специалист по развитию персонала
2 года
апрель 2013  — март 2015
ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс» (дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта, http://cargo-parts.ua)., Киев, полная занятость
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании.
Результаты:
 проведено диагностирование организационной культуры компании;
 подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;
 реорганизована система обучения персонала;
 проведены корпоративные тренинги и семинары;
 упорядочена база знаний компании;
 внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;
 разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;
 описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;
 разработаны модели компетенций персонала;
 усовершенствована система мотивации персонала;
 внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.
Фрилансер
1 год 2 месяца
март 2012  — апрель 2013
Консалтинговые услуги, Киев, частичная занятость
Проекты в сфере бизнес-обучения и консалтинга (тренинги, построение системы обучения, трансформация организационной культуры, описание бизнес-процессов, подбор персонала, мотивация персонала).
Специалист по обучению персонала
1 год 2 месяца
февраль 2011  — март 2012
ООО «Пластикс-Украина», полная занятость
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, проведение оценки персонала, описание бизнес-процессов компании.
Результаты:
 проведено диагностирование организационной культуры компании;
 подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;
 реорганизована система обучения персонала;
 подготовлены корпоративные тренеры;
 проведены корпоративные тренинги;
 упорядочена база знаний компании;
 внедрена система дистанционного обучения и оценки персонала;
 описаны основные бизнес-процессы компании.
Фрилансер
2 года 3 месяца
ноябрь 2008  — январь 2011
частичная занятость
Проекты в сфере бизнес-обучения и консалтинга (тренинги, построение системы обучения, трансформация организационной культуры, описание бизнес-процессов).
Начальник отдела обучения и развития персонала
3 года 5 месяцев
июль 2005  — ноябрь 2008
ООО «Корпорация Спецторг», Киев, полная занятость
Обязанности: Организация и управление повышением трудового потенциала персонала корпорации, построение и развитие системы обучения, планирование и бюджетирование обучения, проведение тренингов, семинаров, презентаций, оценочных мероприятий, изучение рынка бизнес-образования, внешнее представительство.
Результаты:
 оптимизирована система обучения персонала в связи с трансформацией корпорации;
 описаны бизнес-процессы в системе обучения персонала;
 отредактированы и подготовлены новые нормативные документы;
 внедрены все процедуры обучения и его оценки, в том числе адаптационное обучение и система оплаты преподавательской деятельности;
 создана база корпоративных знаний;
 подготовлены программы внутреннего обучения;
 проведены тренинги по подготовке преподавателей;
 принял участие в программах интегрированной оценки персонала и проекте диагностики и развития корпоративной культуры.
Должность: Специалист отдела по работе с персоналом.
Обязанности: планирование и организация обучения персонала корпорации, определение эффективности обучения, администрирование базы данных «Обучение персонала», проведение тендеров среди внешних обучающих организаций, проведение обучающих мероприятий, подбор персонала, проведение аттестации и психологического тестирования персонала.
Результаты:
 построена с нуля система обучения персонала в масштабах корпорации;
 подготовлены основные нормативные документы;
 внедрены базовые процедуры обучения и его оценки;
 создан корпоративный ресурс материалов проведённого обучения;
 разработан «Алгоритм работы менеджера по продаже» и «Учебник менеджера по продаже»;
 проведены тренинги по технологии продаж, организации деятельности, внутреннему взаимодействию в подразделении;
 ежегодная аттестация основных категорий сотрудников.
Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу
6 месяцев
февраль   — июль 2005
ЗАО "Страховая компания "ЭТАЛОН", Киев, полная занятость
Обязанности: Организация системы обучения персонала, планирование обучения, подготовка учебных материалов, проведение обучения и оценки, изучение корпоративной культуры.
Результаты:
 подготовлены и внедрены нормативные документы системы обучения и развития персонала;
 проведены тренинги по телефонным продажам и внутреннему взаимодействию в департаменте по персоналу;
 подготовлен курс обучения страховых агентов;
 создан аналитический инструментарий для процесса обучения и изучения корпоративной культуры;
 определён тип и характеристики корпоративной культуры компании.
Заместитель директора лицея по научно-методической работе
9 лет 5 месяцев
сентябрь 1995  — январь 2005
Лицей «Универсум», Киев, полная занятость
Обязанности: научно-методическое обеспечение развития лицея и процесса обучения, разработка и внедрение перспективных систем учебно-воспитательной работы, оценка и профессиональное развитие педагогического коллектива.
Результаты:
 разработана концепция, организационные основы, система работы лицея и нормативные документы;
 внедрены инновационные методики обучения и воспитания;
 создана система оценки и непрерывного внутреннего повышения квалификации педагогических кадров;
 организовано и обеспечено участие педагогов и учащихся в национальных и международных образовательных проектах.
Высшее образование
1985
Киевский государственный педагогический институт
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
История, обществоведение, право, методика воспитательной работы
Курсы
2013
Различные компании.
Тренинги, семинары в соответствии с должностью. Сертификаты имеются
Киев Харьков
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
 Большой опыт преподавательской деятельности.
 Бизнес-процессирование.
 Изучение деятельности сотрудников на рабочем месте.
 Проведение тендеров среди потенциальных провайдеров и тренеров.
 Подготовка программ внутреннего и внешнего корпоративного обучения.
 Определение потребностей внутреннего заказчика обучения.
 Организация, обеспечение и сопровождение тренингов и семинаров.
 Проведение тренингов, семинаров, презентаций, в том числе и в филиалах.
 Посттренинговое сопровождение и мониторинг.
 Подготовка тестов и проведение тестирования для определения уровня профессиональных знаний и умений.
 Подбор персонала.
 Проведение психологического тестирования.
 Внедрение системы дистанционного обучения персонала.
 Внедрение системы наставничества и адаптационного обучения.
 Разработка корпоративных стандартов.
 Участие в проектах аттестации и оценки персонала.
 Участие в проекте аудита HR департамента.
 Реализация проектов диагностики и развития корпоративной и организационной культуры (анкетирование, фокус-группы, интервью, тренинги).
 Владение всеми необходимыми методиками, техническими средствами и оборудованием.
Тематика проведённых тренингов:
 Технология продаж и общение с клиентом.
 Основы менеджмента.
 Организация деятельности, делегирование и тайм-менеджмент.
 Оптимизация внутреннего взаимодействия в подразделении, команде.
 Система обучения персонала.
 Наставничество и преподавательская деятельность (подготовка тренеров).
 Тренинги развития мышления (системного, результативного, творческого).
 Вводный курс для новых сотрудников.
 Регулярные «круглые столы», фокус-группы для различных категорий сотрудников.
Тематика семинаров и презентаций:
 Процесс обучения в компании.
 Разработка и внедрение бизнес-процессов.
 Организация и методика каскадного обучения.
 Работа Отдела обучения и развития персонала.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь: MS Windows, MS Office (весь пакет), MS DynamicsAX, MS SharePoint Workspace, Business Studio (система бизнес-моделирования), Moodle (система дистанционного обучения), Lotus Notes, другие программы.
Дополнительные сведения
Курсы (семинары, тренинги, конференции):
18.07.2013
Название курса: семинар "Эффективные коммуникации = Эффективный бизнес"
Обучающая организация: учебный центр «Акцент-Профи»
25.01.2012
Название курса: тренинг «Пирамида успеха: от менеджмента к лидерству»
Обучающая организация: Консалтинговая группа «Живое дело»
14.12.2011
Название курса: Мастер-класс «Практические советы по организации корпоративного обучения с привлечением внешних провайдеров от портала Training.com.ua»
Обучающая организация: портал «Training.com.ua»
13.07.2011
Название курса: тренинг «Управление временем и делегирование»
Обучающая организация: международная группа «Kontekst HR»
07-08.12.2007
Название курса: семинар «Постановка внутрифирменного обучения»
Обучающая организация: Консалтинговая компания «КИМО»
24.10.2007
Название курса: семинар «Адаптация и наставничество в действии»
Обучающая организация: «Международный информационный консалтинговый центр»
13-14.01.2007
Название курса: тренинг «Искусство продаж в клиентоориентированном бизнесе»
Обучающая организация: Консалтинговая компания «КИМО»
10-18.03.2005
Название курса: 4-х модульный семинар «Основы кадрового менеджмента»
Обучающая организация: Киевский городской центр занятости/«Объединение предпринимателей XXI век»
29-30.01.2005
Название курса: практический курс «Обучение аквизиторов страховой компании»
Обучающая организация: LI.COM Consulting
25-27.06.2002
Название курса: курсовая подготовка по программе «Основы проектирования курсов дистанционного обучения»
Обучающая организация: Украинский центр дистанционного образования НТУУ «КПИ»
Конференции:
«Конференция по управлению персоналом: практика, инструменты, опыт» (Киев, 20.03.2008).
Практическая конференция по управлению персоналом «HR NEWS. Обучение и развитие персонала в современных организациях» (Харьков, 10.04.2007).
Первая международная конференция «Обучение персонала: внутренние учебные центры и корпоративные университеты» (Киев, 22-23.06.2006).

Личностные качества: Организованность и системность в работе, целеустремлённость, креативность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Интересы и хобби: философия, психология, педагогика, правоведение, политика, социум, культура и культурология, футбол.