Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Заместитель директора по продажам» в Киеве

Найдено 1 745 резюме
После регистрации будет доступно 2 606 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 11 ноября
По договоренности 42 года Киев готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 1 месяц
Заместитель директора 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО"Укрресурс"
(Работа с предприятиями: ОАО "НКМЗ" г. Краматорск, ОАО "ЭМСС" г. Краматорск, ОАО "ТИСО" г. Краматорск, ЦГОК г. Кр. Рог, СевГОК г. Кр. Рог, ИнГОК г. Кр. Рог, Элста г. Днепропетровск, ОАО “Тяжпромарматура» г. Алексин. Россия. ОАО «Индустрия-Сервис» г. Тула, Россия, ЗАО «Машпром» г. Екатеренбург Россия, ОАО «Атом-Индустрия» г. С-Петербург. ООО «Долерит» Беларусь, РУПП «Строммашина»г. Могилев, РУПП «БЦЗ» г. Костюковичи, Беларусь, и т.п.) Проведение технико-экономическую подготовку для заключения договоров и контрактов • осуществление контроля над выполнением производственных заказов по экспорту в службах и на производстве предприятия в сроки, оговоренные договорами или контрактами • решение вопросов о пересогласовании номенклатуры, качества и сроков поставки экспортной продукции. • контроль и ведение учета поступления на счет предприятия валютных средств. • проведение и разработка рекламных мероприятий по поставляемой на экспорт продукции. • осуществление работы по организации приема и пребывания иностранных делегаций и отдельных иностранных специалистов. • внесения предложений по улучшению и совершенствованию научно-технического и экон
Коммерческий директор, Заместитель начальника отдела по продажам скрыть
Обновлено в 10:58
50 000 грн. 41 год Киев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 1 месяц
Генеральный директор 3 года и 3 месяца (по август 2017)
ООО Финансово-промышленная группа «Магнатек».
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании, ведение переговоров с партнерами компании, заключение договоров и соглашений, взаимодействие с контролирующими органами и органами государственного самоуправления, контроль и обеспечение бухгалтерского учета и отчетности предприятия, контроль финансовых потоков предприятия. Участие в стратегическом планировании развития компании. Поиск новых обьектов строительства, подготовка и участие в тендерах. Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж, развитие новых каналов продаж. Формирование бюджета доходов и ценообразование, анализ рынка, конкурентной среды. Оценка и анализ эффективности работы компании, сбор и анализ отчетности. Развитие и поддержание деловых отношений с клиентами, партнерами, повышение их лояльности к компании.
Директор, Заместитель генерального директора, Экономист отдела инвестиций и кредитования, Оперуполномоченный оперативного отдела скрыть
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 16 декабря
55 000 грн. 49 лет Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Французский (Технический) скрыть стаж 22 года и 9 месяцев
Директор по стратегическому развитию компании и продвижению на внешних рынках 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ГК «Верес» - лидер Восточной Европы в области производства и продажи продуктов питания, пищевого сырья
ОБЯЗАННОСТИ: • Отслеживал изменения конъюнктуры спроса и предложения на рынках и делал прогноз продаж Проводил анализ конкурентной позиции компании в отрасли • Анализировал инвестиционную привлекательность сегментов продовольственного рынка • Разрабатывал перспективные и текущие планы производства и сбыта продукции, финансовые планы по ВЭД, маркетингу и стратегическому развитию • Участвовал в определении коммерческой политики • Разрабатывал качественно новые группы товаров (ПБП) • Руководил определением рентабельности производства и ценообразованием • Формировал общую маркетинговую стратегию и стратегию развития компании на 5 лет • Разрабатывал и внедрял систему планирования производства, стимулирования сбыта и оценки его эффективности • Активно участвовал в развитии ВЭД • Руководил и координировал деятельность логистических комплексов • Разрабатывал предложения и рекомендации ГД по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта • Руководил финансово-хозяйственной деятельностью предприятий в продвижении и сбыте • Контролировал финансовую дисциплину в СБЭ и подразделениях Корпоративного центра, основные показатели работы предприятий, вносил коррективы в их деятельность • Разрабатывал и внедрял политику поиска и привлечения новых клиентов, обеспечивал увеличение клиентской базы, вёл VIP переговоры с игроками рынка Занимался развитием дистрибуции • Обеспечивал своевременное представление отчетной документации инвесторам ДОСТИЖЕНИЯ: • В системе бизнес-процессов и документооборота по дистрибуции разработал 4 БП, оптимизировал 5 БП • Сформировал концепцию производственной базы с выносом производств в Индию, Молдову, Россию, Китай, Румынию • Разработал и контролировал проведение 6 национальных РК в России, Украине, Беларуси • Сформулировал концепцию вертикально дифференцированного холдинга для группы компаний (ГК) и занимался формированием департамента агрохозяйственной деятельности ГК • Оценил и защитил проект по разработке производства полуфабрикатов и продуктов быстрого приготовления (ПБП, пельмени, вареники, блины ТМ «Сели поели») • Сформировал систему управления стратегическим и операционныммаркетингом • Обеспечил объём импорта сырья и готовых продуктов 10% в оптовых ценах от оборота в Украине • Разработал план РК и разработал бюджет под РК в России на 5 лет в пределах $32 млн • Подготовил 2 рекламных ролика • Организовал департамент агробизнеса, объединил 40000 Га в 5 хозяйствах с оборотом €15 млн • Вывел на рынок новые продукты в 50% категорий и добился до 40% долей рынка в категориях овощной икры, овощной консервации, закусок • Подготовил сметную документацию для покупки 3х предприятий в Молдове, России, Индии на сумму более €40 млн • Вывел на рынок ТМ «6 соток», «Geos», «Катигорошко» заняв 15% рынка в соответствующих сегментах • Подготовил и реализовал продвижение свежих грибов в стоковые мегамаркеты, достиг занятия в них доли 15% по Украине
Заместитель генерального директора корпорации по коммерческим вопросам, Директор по маркетингу по продажам а управляющего Центра компании, Директор по развитию и продажам корпоративного центра производственно-торговой группы, Бренд менеджер скрыть
Обновлено 16 декабря
По договоренности 54 года Киев готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 17 лет и 2 месяца
Член Наб. Совета, руководитель Службы внутреннего аудита и контроля ПАО КВЗ и ЗАО ЛХФЗ 3 года и 6 месяцев (по апрель 2017)
ПАО «Киевский витаминный завод», ЗАО «Луганский химфармзавод»
В период с ноября 2013 по ноябрь 2015 год назначен Наблюдательным Советом руководителем проекта "Реконструкция " (включая контроль за составлением и утверждением плана финансирования (бюджета) проекта) по управлению и контролю за процессом проектирования, возведения, сдачи и приема объектов капитального строительства (новые цеха завода основного производственного и вспомогательного назначения, центральной лаборатории), контроль расчета и проектирования, а также прокладки силовых и вспомогательных электрических сетей (включая системы резервного энергоснабжения на основе дизель - генераторов и хранилища сжиженного газа для бесперебойной работы заводской котельной), систем автоматического контроля за промышленным производством (воздух, влажность, давление), канализации и систем глубокой комплексной очистки и утилизации стоков, подготовка общезаводской концепции автоматических систем оповещения и пожаротушения (в том числе газовых) и контроль за ее установкой и правильной эксплуатацией, организация и проведение тендерных процедур закупки нового зарубежного и отечественного оборудования и предоставления услуг по монтажу и наладка такого оборудования в специальных помещениях, проектирование специальных «чистых помещений» класса "С" и "D", осуществление непосредственного руководства по их монтажу и введению в эксплуатацию в объеме 1500 м. кв., промышленной установки водоподготовки «воды очищенной» класса «инъекционная», вентиляционного оборудования в соответствии с международными стандартами и нормами (СGMP, ISPE, EMeA, USP, EP, JP) с конечной целью получения международного стандарта GMP и GLP для фармацевтического производства. Цель достигнута: в результате проведения системных действий на 40% снижена стоимость проекта от суммы, установленной согласно ранее утвержденного бюджета и 22.11.2015 получен международный стандарт GMP и GLP для фармацевтического производства. В период с января 2014 года по апрель 2017 года - разработка методологии и последующая реализация полного комплекса мероприятий в сфере оптимизации налоговой нагрузки (разработка новой методологии налогового планирования), fraud investigation, разработка и внедрение программы защиты активов (правило «четырех углов»), создание единой системы взаимодействия подразделений холдинга в сфере экономической безопасности и предотвращения служебных преступлений, а именно: службы персонала (направление комплаенс и HR), службы внутренней безопасности, службы внутреннего контроля и аудита, технической, финансовой, коммерческой и юридической служб, проведены мероприятия по усовершенствованию систем защиты компьютерных сетей и хранения информации, в том числе внедрение DLP-системы для предотвращения несанкционированной передачи информации. Также с начала 2016 года по конец первого квартала 2017 года: проведение ревизии с восстановлением документальной базы и методологии создания, учета и использования объектов интеллектуальной собственности в хозяйственной деятельности предприятия с последующим применением полученных результатов для оптимизации финансовых показателей согласно МСФО для публичных акционерных обществ.
Заместитель генерального директора, Директор Департамента урегулирования убытков, Советник Председателя Наблюдательного Совета Холдинга, член Наблюдательного Совета, Директор аналитического департамента исполнительного аппарата Киевского областного совета, Заместитель Генерального директора, операционный директор, Руководитель юридической службы холдинга, Руководитель юридической службы представительства компании и ее дочернего предприятия Монсанто Укр скрыть
Обновлено 14 декабря
40 000 грн. 45 лет Киев готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 3 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) Испанский (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 3 месяца
Генеральный директор 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Инвестпроект"
С ноября 2014 - руководство инвестиционными проектами одного из акционеров холдинга ОАО "Волгомост" (топ "5" мостостроительных компаний СНГ): • Казань, Татарстан (2017 г.) - провел ряд эффективных антикризисных мероприятий на объекте строительства завода горячего цинкования (реструктуризация долгов; упорядочивание процессов и этапов строительства; решение ключевых проблем проектной стадии). • Волгоград, Россия (2016 г.) - совместно с командой специалистов разработал и предложил схему участия компании в концессионном соглашении по реконструкции моста через р. Волга, подготовил презентацию и финансовую модель проекта для руководства области. • Киев, Украина (2015 г.) - провел анализ перспектив инвестирования в дорожно-строительную отрасль Украины; заручился поддержкой представителей бизнеса и власти в вопросе необходимого админресурса; предложил схему вхождения в бизнес с привлечением на рынок Украины зарубежных дорожно-строительных компаний из Германии и Чехии. • Дрезден, Германия (2015 г.) - подготовил анализ перспектив инвестирования производство оборудования очистки технических газов (для поставки оборудования под проекты в РФ). • Берлин, Германия (2014 г.) - организовал выполнение отделочных и ремонтных работ в элитной квартире (более 1 млн. Евро) в районе Грюневальд под последующую продажу; подготовил и реализовал сделку по продаже квартиры. • Берлин, Германия (2013 г.) - подготовил эскизный проект и необходимые бизнес-расчеты строительства виллы премиум-класса в фешенебельном районе Грюневальд. Стоимость проекта - 12 млн. Евро. до февраля 2014 - Лоббирование интересов ОАО "Волгомост" как основного подрядчика строительства "Керченского транспортного перехода": • Координация усилий межведомственных рабочих групп (Мининфраструктуры Украины и Росавтодор РФ) по проекту строительства "Керченского транспортного перехода" (до событий февраля 2014 г.); • Участие в официальных мероприятиях (Ялтинские Деловые Встречи 2012 г. - презентация проекта; награжден медалью Финансово-Банковского Совета СНГ за лучший инвестиционный проект; Венский Банковский Форум - встречи с потенциальными инвесторами и кредиторами; Саммит Организации по Черноморскому Экономическому Сотрудничеству в Стамбуле и др.), участие в качестве представителя в заседаниях украинско-российских рабочих групп по выработке механизма реализации проекта с 2011 по 2013 гг. в Киеве, Симферополе и Москве; • Ведение переговоров с представителями властей в РФ и Украине с целью активизации процесса и улаживания проблемных вопросов. Достигнутые результаты: по причине "деликатности" данной темы готов обсуждать тет-а-тет во время собеседования.
Директор, Начальник отдела ВЭД, Начальник отдела продаж, Начальник отдела ВЭД скрыть
Обновлено 13 декабря
25 000 грн. 46 лет Киев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 23 года и 9 месяцев
Директор 10 месяцев (по август 2017)
Компания «Актив Центр»
Организация предприятий. Заключение договоров с подрядчиками, портами, Железными дорогами и т.п. Формирование структуры предприятия - организационной, управленческой. Контроль бухгалтерского учета. Работа с банками Украинскими и Прибалтийскими. Организация отгрузок продукции. Подбор персонала.
Директор, Менеджер GPS-проекта, Заместитель директора по экономике и финансам, Главный экономист / Руководитель подразделения экономики, Финансово-економический аналитик, Заместитель директора по финансово-економическим вопросам, Главный инженер, Главный инженер, Инженер скрыть
Обновлено 28 ноября
По договоренности 39 лет Киев готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 1 месяц
Первый заместитель директора, начальник литейного производства 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
АО "ПТМЗ" Концерн "Никмас"
- общее руководство бизнес направлением (производство, техническая служба, продажи, маркетинг, закупки, логистика, финансы) - оперативное управление бизнес - направлениями, контроль финансовой и коммерческой деятельности - организация и планирование производственной деятельности - разработка и реализация маркетинговой & рекламной стратегии, анализ рынка - подготовка и реализация бизнес/инвестиционных планов - бюджетирование объёмов продаж и маркетинговой деятельности на годовой и поквартальной основе - оптимизация затрат и повышение экономической эффективности; контроль закупок, проведения тендеров - разработка и внедрение системы продаж и политики по дистрибуции - выявление и развитие новых каналов дистрибуции - разработка программ по стимулированию продаж и мотивации дилеров - переговоры и заключение договоров поставки/сотрудничества с иностранными и украинскими поставщиками - написание регламентов, разработка организационных структур, нормативных документов, контроль написания должностных инструкций и положений по организации по взаимодействию между подразделениями Профессиональные достижения: Увеличение объёмов производства в 2 раза, увеличение объёмов реализации и прихода ДС в 1,8 раза за счёт расширения и освоения новых изделий и марок стали и чугуна, снижение стоимости закупочных материалов за счёт поиска новых контрагентов и проведения переговоров, снижение суммы постоянных затрат за счёт квалифицированной оптимизации, снижение % бракованной продукции за счёт организации технических советов, дней качества, контроля технологической дисциплины на участках, замены некачественных поставщиков.
Технический директор, Директор по производству, Заместитель директора по производству, Начальник цеха, Начальник термообрубного цеха, Заместитель генерального директора по механосборочному производству, Начальник Производственно-диспетчерского Отдела скрыть
Обновлено 27 ноября
40 000 грн. 39 лет Киев стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 5 лет (по настоящее время)
Группа компаний (подробно- при личной встрече)
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ систем безопасности, энергоеффективных технологий и альтернативных источников энергии • Разработка, развитие и внедрение нового направления оптимизации внутренних и внешних бизнес-процессов. • Разработка программ развития и реструктуризации предприятия, проектов технической и административной модернизации. • Планирование и организация оперативной работы компании и управленческих процессов. • Разработка и реализация стратегии исследований рынка безопасности и енергоеффективных технологий (продукты, поставщики, потребители, возможности и т.д.). • Формирование и обеспечение реализации бюджета компании. • Контроль деятельности подразделений, обеспечение устойчивой прибыльности хозяйственно-эксплуатационной деятельности и эффективного управления издержками. • Внедрение стратегии продвижения новых продуктов и технологий внутри компании; анализ возможности финансового обеспечения программ внедрения или модернизации соответствующих систем и технологий. • Анализ инвестиционной привлекательности компании, разработка и внедрение программ по привлечению внутренних и внешних инвестиций. • Бизнес-планирование по отдельным проектам головной компании. • Доработка и адаптация корпоративных бизнес-процессов с учетом местной специфики. Их внедрение и документация Подготовка своевременной и достаточной отчетности для инвесторов, в том числе - аналитического характера. • Ведение переговоров с первыми лицами ключевых компаний-партнеров, государственных органов, кредитных организаций. Создание и поддержание с ними эффективных деловых отношений. РЕЗУЛЬТАТ: 1.программа по использованию нетрадиционных источников энергии для элетро- и теплообеспечения объектов компании; 2.программа повышения энергоеффективности и модернизации систем энергообеспечения; 3.программа развития и организации системы охраны и безопасности.
Обновлено 20 ноября
По договоренности 45 лет Киев стаж 9 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по коммерческой части 1 год и 6 месяцев (по август 2012)
ООО «Демис-Агро»
• Реализация готовой продукции предприятия. • Проведение мониторинга рынка. • Контроль работы отдела закупок. • Проведение переговоров и тендеров по поставщикам. • Составление БДР и ценообразования. • Контроль дебиторской задолженности • Проведение инвентаризации предприятия.
Начальник сектора забоя и переработки, Коммерческий директор, Начальник отдела развития фирменной торговли, Региональный менеджер, Региональный менеджер по продажам и дистрибуции по юго-востоку Украины, Начальник отдела областных и региональных продаж, Супервайзер, Торговый представитель, Менеджер VIP отдела, Торговый представитель скрыть
Обновлено 1 ноября
60 000 грн. 42 года Киев стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель директора 4 года и 2 месяца (по июнь 2017)
LLC «West invest company»
Обязанности: • управление компанией • стратегия развития компании • разработка бюджета • управление инвестиционной привлекательностью проектов • контроль выполнения проектов • разработка портфеля продуктов в зависимости от рынка сбыта • контроль использования ресурсов • управление инвестиционными проектами, проведение переговоров с партнерами об условиях поставок, бонусах, условиях оплаты • внедрение мотивации и программы обучения для сотрудников. Достижения: • В результаты сформированной стратегии объем продаж компании поднял на 47% по сравнению с предыдущим периодом. • Провел тендер, выбрал разработчика и проконтролировал внедрение CRM системы, что позволило нарастить клиентскую базу на 180%. • За время работы прибыль компании была увеличена в 5 раз.
Обновлено 23 октября
По договоренности 50 лет Киев стаж 12 лет и 1 месяц
ООО «ХИММЕД – UA», «ХИММЕД - УКРАИНА», «ЭКОХИММЕД – УКРАИНА». Род деятельности предприятий: представительство химических и фармацевтических, (производственных) компаний Европейских стран и России. Обслуживание химических, медицинских лабораторий, институтов, учреждений и предприятий по всей территории Украины. Фармацевтика. Аналитическое, медицинское оборудование и техника, оборудования для микроэлектроники и биохимии. Биотехнология. Импортные реактивы, химия, биохимия. Прекурсоры. Изготовление медицинской мебели. Обслуживание агрокомплексов, нефтекомплексов, атомных станций. Автомобильная, бытовая химия и косметология, агроудобрения - производство. Снабжение строительных компаний. Сферы бытового обслуживания. Развитие экологического направления и производство новых экологических продуктов. Производство - продукция специального (ядерного, химического) назначения. Специализация С. Б. и специального оборудования спец. объектов. 2003 – 2015 гг. Генеральный директор. Директор. Заместитель директора Коммерческий директор, (директор производства). Выполняемая работа: Работа с крупнейшими иностранными компаниями производителями, организация филиала, представительства и производства с “нуля”. Лидирующая компания Украины. Руководство несколькими компаниями - общее руководство холдингом. Опыт работы доверенным представителем более 13 лет. Организация направления ядерной и химической безопасности государства. Работа с инвесторами. Внешнеэкономическая деятельность. Работа с международными контрактами. Финансово-хозяйственная (международная) деятельность. Контроль складского учёта. Договорная работа. Проведение тендеров. Поиск новых партнёров и клиентов. Разработка новых направлений деятельности. Нормативно-сертификационная работа. Подбор и обучение персонала. Организация оптово-розничной торговли. Сервисное обслуживание. Логистика. Лицензированная деятельность. Проведение семинаров, лекций. Доклады на конференциях. Участие на международных мероприятиях. Выставки. Финансовая аналитика. Аналитическая деятельность тенденции рынка Украины. Кризис аналитика компании.
Обновлено 19 октября
По договоренности 58 лет Киев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 9 месяцев
Операционный директор 8 месяцев (по февраль 2016)
Торговая сеть "Фикс Прайс" / "Магазин №1"
Операционное управление торговой сетью (7 магазинов). Логистика. Контроль за состоянием магазинов. Подбор администраторов в магазины. Развитие сети, открытие новых магазинов. Поиск новых площадок, помещений. Взаимодействие с собственниками помещений. Выполнение экономических и финансовых показателей. Открыл магазины в Красноярске, Назарово, Тайшете. Увеличил товарооборот действующих магазинов на 15-20%. Стабилизировал ситуацию с персоналом. Несмотря на возраст, очень активен. На пенсию выходить в срок не собираюсь, так как много личных жизненных планов. Инициативный. Полностью отдаюсь работе, которую выполняю. Пользуюсь уважением у коллектива сети магазинов. Проводил тренинги по технике продаж для линейного персонала и руководителей магазинов. Тесно сотрудничаю с несколькими риэлторами города, поэтому всегда большое количество предложений по помещениям. Ищу работу, так как планы собственника не понятны, принимаемые им решения доводятся в последний момент. Очень трудно планировать свою работу.
Исполнительный директор, Директор по развитию, Директор по продажам, Директор филиала, Директор филиала, Коммерческий директор, Директор филиала, Генеральный директор филиала скрыть
Обновлено 12 октября
25 000 грн. 25 лет Киев Украинский (Свободно владею) и еще 1 Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 5 лет и 4 месяца
Директор, заместитель директора 10 месяцев (по настоящее время)
ТОВ ТРАНСЕЛЕКТРО
Работа с персоналом (подбор персонала, обучение, мотивация, делегирование, контроль за выполнением задач) Работа с партнерами (заключение договоров о поставках, скидках, сроков, итд) Работа с 1С (база клиентов, контроль за выполнением плановых задач) Работа с бухгалтерией (первичная, внести контроль складских позиций, приходно-расходные документация, оптимизация работы) И многое другое.
Менеджер по работе с клиентами, Продавец-консультант салона связи, Администратор скрыть
Обновлено 10 октября
5 000 грн. 55 лет Киев Немецкий (Разговорный) стаж 4 месяца
Директор 4 месяца (по сентябрь 2008)
""АМЕКС-УКРАИНА"
ВЭД, увеличение объема продаж.
Обновлено 6 октября
По договоренности 45 лет Киев готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Польский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 11 месяцев
Заместитель коммерческого директора 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Спектрум групп
Обновлено 5 октября
По договоренности 52 года Киев Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Испанский (Разговорный) Польский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 9 месяцев
Заместитель директора 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Транс Груп
Развитие бизнеса, организация продаж, маркетинг, промоушн, представительство Компании в профильных международных конференциях и форумах. Мониторинг качества предоставляемых Компанией услуг. Развитие новых направлений бизнеса. Достижения: выполнение количественных (объем перевозок) и качественных (расширение целевой аудитории, выход на новый сегмент и т.п.) показателей.
Руководитель направления международных перевозок скрыть
Обновлено 3 октября
40 000 грн. 45 лет Киев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Экономист, заместитель председателя правления банка 11 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2009)
Банки
Образование: 07.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Strategic skills. 05.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Manager‘s skills. 04.2006 Cambridge. Visa Bank Card Business School. 01.2006 – Спайдер, Курс –Project Management for Executives. 05.2004 - Nordic Training International, Курс - Эффективная коммуникация в команде. 02.2002-06.2003 Business Link. English Language Course at High-Elementary level. 11.2002 - MasterCard Europe. Effective Fraud & Risk Management Courses. Обучение в банках Райфайзенгруп. Различные курсы и семинары в таких странах как Польша, Россия, Англия, Шотландия, Канада и Южная Африка. 1993–1999 Государственная Академия железнодорожного транспорта. Факультет: Менеджмент. Специальность: Инженер-экономист. Средний бал диплома 4,5. 1987-1991 Киевский техникум транспорта. С отличием. 01.2010-10.2011 МВА «Наилучшие практики». SIC-Academy (Великобритания) на базе Межрегиональной Академии Управления Персоналом. 10.2011-11.2011 Обучение в докторантуре. Специализация - Доктор философии в области економики. Опыт работы: 7.2009-11.2009: «Активбанк». Киев. Заместитель Председателя Правления. Усовершенствование/налаживание/контроль работы/процессов в подчиненных подразделениях: - Департаменте ИТ; - Департаменте кредитного администрирования; - Операционном Департаменте; - Департаменте обслуживания карт; - Административно-хозяйственном управлении. Достижения. Собраны/систематизированы все «ручные» операции в банке, составлен план ИТ Департаменту и начата их автоматизация. Самостоятельно создан внутренний сайт банка. Организация системы ведения/контроля выполнения проектов/задач - внедрение приложения позволяющего контролировать/вести учет выполнения длительных по времени задач на базе Лотуса. Изменена структура и функционал Департамента кредитного администрирования. Введена система КРІ в Операционном Департаменте и Департаменте по обслуживанию карт: В Департаменте по обслуживанию карт начата работа по выходу на безубыточность. Пересмотрен функционал Операционного Департамента. Разделены операции бек и фронт офиса, начато создание отделения на базе ЦО. Разработан ряд новых нормативных документов. Контроль руководителей: - введена отчетность, с целью понимания самими руководителями их функций и выполняемой работы, введены еженедельные совещания с обсуждением общих проблем/их решением и т.д. Экономия операционных затрат только за 4 месяца порядка за 618 238,7 грн. 11.2007 - 7.2009: «Надра» банк. Киев. Центральный офис. Директор Департамента сопровождения операций (Operations, IT, PI). Организация работы с персоналом в пяти Управлениях (кредиты – три отдела со всеми операциями сопровождения розничного и МСБ кредитного портфеля, кредитная отчетность + работа со страховыми компаниями; неторги – два отдела: сопровождение текущих и депозитных счетов физ и юр лиц + др. неторговые операции: денежные переводы, чеки и т.д., карты – четыре отдела: международные отношения, ПИН генерация/рассылка, все внутренние и внешние расчетные операции/проводки/сверки, зачисления зарплат, фронт-офис для сотрудников ЦО и т.д.; коллекшн-мидл и софт; управление мониторинга – контроль/выявление всех нестандартных/мошеннических операций в том числе и сотрудников банка): до 217 штатных сотрудников в ЦО + до 300 в сети. Ежедневный контроль выполнения задач, работа над ошибками и мерами позволяющими предотвратить проблемы в будущем. Еженедельные встречи (планерки) с начальниками управлений – анализ случившегося за прошлую неделю/контроль выполнения задач, СЗ, обучение. Результативные переговоры с важными клиентами банка. Помощь в построении обеспечения работы корпоративного бизнеса. Работа/контроль выполнения задач в сети по перечисленным выше направлениям. Участие в перестройке сети отделений. Работа с сетью: - ежедневный контроль рисковых операций. Работа по устранению ошибок в сети; - регулярные разъяснения/рекомендации, контроль выполнения поставленных задач; - по результатам системных нарушений либо хорошей работы – вынесение сотрудников на балансовую комиссию либо поощрения. Рабочие группы – ребрендинг отделений, изменение методологии кассовых операций, изменение ИТ систем и т.д. Достижения. Введение новых форм отчетности KPI позволяющих: - контролировать ежедневную нагрузку на каждого сотрудника; - оценивать в принципе фактическую загруженность и её изменение по каждому отделу/управлению; - вести работу по оптимизации действий каждого сотрудника начиная с самых "долговременных" процессов. Создание практически с нуля колекшн центра (мягкий сбор долгов, 90+): - утверждена новая структура; - описан, утверждён новый порядок процесса сбора долгов, введена система поощрений; - увеличены сборы с 32 тыс.грн до 74 млн.грн в месяц. Расчеты со страховыми компаниями: - создана новая структура; набран, обучен персонал; увеличены сборы платежей СК в 7 раз. Инициирована передача функций обеспечения операций от розничного бизнеса в сопровождение бизнеса. Выпуск карт на срок более 1года. Экономия затрат порядка 826 025 дол США в год. Заключение новых договоров с поставщиками ПИН –конвертов и пластиковых карт. Ежегодная экономия порядка 579 319 грн. Договора о сотрудничестве с МПС (доход банка до 400тыс $ и до 300тыс евро). Усовершенствование IT. - мелкие доработки в программные комплексы; - изменение архитектуры и логики программ. 06.2006 – 11.2007: "РайфайзенбанкАваль". Киев. Центральный офис. Заместитель Директора Департамента маркетинга и развития – начальник управления обеспечения карточного бизнеса (до 200 штатных сотрудников в ЦО+ вертикаль в Дирекциях). All PI Сопровождение/поддержка/усовершенствование/оптимизация всех розничных операций. Опыт управления большим коллективом, выполнение сложных системных задач. Участие в разработке новых розничных продуктов (ипотека, карты и т.д.). Перевод торговцев на прием карт AmEx. Переговоры, заключение новых договоров с Украинскими банками агентами. Привлечение и переговоры с новыми банками агентами по МПС Visa и MC. Контроль за выполнением планов розницы в сети. Участие в перестройке сети отделений банка. Обеспечение работы розничного бизнеса: - все продукты. Председатель Главного кредитного комитета по потребительским кредитам: - выдано порядка 700 тыс. шт. потреб кредитов. Поддержка бизнеса платёжных карт (5 млн. карт). Организация тендеров по аутсорсингу. Достижения. Налаживание работы Информационного Центра. - 7 тыс. обращений клиентов ежедневно, поднятие уровня дозвона с 66 до 98,8%, понижено время ожидания клиента с 80с до 7с. - остановлена текучесть кадров; - повышен сервис/качество обслуживания и уровень знаний сотрудников. Создание «с нуля» Центра сбора долгов – централизация сбора. Упрощение процедуры списания безнадёжных долгов. Улучшение качества кредитного портфеля. Получение на развитие от МПС Visa и MC суммарно более 1 млн. долл. (по PFG-договорам подписанным мною за 2 года). Уменьшен срок доставки карт в отделения с 2 недель до 4 дней. Переговоры со страховыми компаниями – теперь СК платят банку в среднем 10% от страхового платежа клиента. 10.2004 - 06.06 "Аваль". Центральный офис. Начальник управления обеспечения Департамента розничного бизнеса (PI Operations+PI Risky). Ответственность за РІ риски, разработка технологических карт, внутренних документов по РІ рискам, контроль погашения кредитов. Создано эффективно работающее подразделение «Back» офиса банка. Изменены и отлажены процессы и технологии работы в пяти отделах Центрально офиса (64 штатных сотрудника + вертикаль в Дирекциях~250 человек). Сеть (24 областные Дирекции,1400 филиалов) - реорганизация отделов обеспечения и мониторинга кредитов, изменение функций, технологий и процессов; контроль за выполнением текущей и внеплановой работы. Достижения. Отдел сопровождения и возвратов кредитов – пересмотрены децентрализированные процессы и технологии работы по возвратам проблемных долгов. Описаны и внедрены новые процедуры. Разработка и внедрение новой концепции всех розничных рисков, новое Положение о всех розничных рисках. Результат – ежемесячное улучшение качества портфеля физ лиц. Отдел эмиссии платёжных карт – создан второй (резервный) центр эмиссии в Днепропетровской Дирекции, перераспределена эмиссия по регионам, уменьшен срок доставки карт клиентам. Отдел по работе с международными платёжными системами – получены средства на маркетинг и развитие от МПС Visa и MC, привлечены на обслуживание пять банков афилиатов. Отдел поддержки бизнеса – улучшена процедура хранения и рассылки монет, рекламных материалов, автоматизированы процессы сопровождения денежных переводов, налажена работа с страховыми компаниями. Отдел мониторинга карточных операций – поддержка и внедрение новых способов мониторинга. Результат – предотвращено мошенничество на сумму более миллиона долларов. 8.2003 - 10.2004 "Аваль". Центральный офис. Начальник отдела мониторинга Управления кредитных карт Департамента розничного бизнеса. Изменены все действующие инструкции, технологические карты и положения, улучшены условия работы сотрудников. Разработаны новые программы мониторинга банковских операций. 4.2001- 8.2003 "Аваль". Центральный офис. Начальник сектора мониторинга эмитентских операций отдела мониторинга Управления кредитных карт. Разработаны положения «Про мониторинг карточных операций», «Про порядок подготовки и списание дебиторских задолженностей, которые возникли при использовании платёжных карт», «Возврата неправильно зачисленных средств на карточные счета". Работа с VIP-клиентами, решение наиболее проблематичных и конфликтных ситуаций. 12.1999-4.2001 "Аваль". Центральный офис. Ведущий экономист отдела мониторинга операций по платёжным картам Управления кредитных карт. Разработано положение «Про овердрафты/дебиторов по платёжным картам». Уменьшена безнадёжная дебиторская задолженность по карточным счетам клиентов на 57%. Систематизированы данные по карточным счетам клиентов. 1998–12.1999 "Аваль". Центральный офис. Специалист отдела потребительского кредитования Департамента неторговых операций и платежных карт Уменьшена безнадёжная задолженность по платёжным картам на суму 91 896,53 дол. США и 426 546,70 грн. Отменены штрафы за не пополнение неснижаемых остатков, введена система ежедневной выборки и анализа овердрафтов. Упрощена процедура оформления и выдачи кредитных карт с неснижаемым остатком, сокращён срок выдачи кредитных карт. Читал лекции в Украине и России на темы: 2001-2002 Розничные риски в Украинских банках; 2004-2007 Банкоматное мошенничество - виды, способы, минимизация потерь; 2008 Практика построения центров сбора долгов в Украине. Поощрения: 12.2006г. – Благодарность Правления «РайфайзенбанкАваль»; 12.2005г. – Золотой знак «РайфайзенбанкАваль»; 2004г. – Памятный подарок «Аваль» Банка; 2002г. – Почетная грамота «Аваль» Банка; 1999г. – Памятный подарок «Аваль» Банка. Разное: 11.03.1972г.. Женат. Двое детей - 9 лет. Увлечения – рыбалка. Приложение: Небольшая детализация (не полный перечень) выполнявшейся/контролируемой в различное время работы. Бизнес, маркетинг, развитие: - разработка маркетинговых компаний; - решение бизнес и маркетинговых вопросов с Международными платежными системами; - участие в разработке стратегии захвата рынка; - максимизация прибыли; - анализ процентных ставок по кредитам, определение оптимальных; - переговоры с важными клиентами банка; - обсуждение и принятие решений по выдаваемым кредитам на кредитном комитете Банка; - анализ статистической информации, решения и предложения по результатам; - внедрение программ лояльности МПС; - внедрение он-лайн мониторинга и поддержки ВИП-клиентов; - работа с банками агентами по денежным переводам и платёжным картам; - организация сотрудничества с партнерами Банка (СК, автосалоны, рестораны и т.д.) и реализации общих программ; - обеспечение процесса разработки, внедрения, контроля реализации и своевременного обновления внутренней нормативной базы розничных продуктов; - обеспечение процесса обслуживания, продажи продуктов и услуг для клиентов - физлиц и субъектов малого и среднего бизнеса; - участие в согласовании и контроле выполнения плановых показателей по розничному бизнесу. - разработка тарифов банка. Обеспечение операционной деятельности банка: Неторговые операции - открытие/закрытие депозитных, текущих и т.д. счетов - переводы ВЮ, Юнистрим, Травелекс, Русский Славянский Банк, МГ. - проплата дорожных чеков. Сопровождение тарифных пакетов для малого и среднего бизнеса. Сопровождение ФГВ. Коммунальные платежи. Электронные ваучеры. - анализ сверок розничных систем. - кассовый блок: руководство проектом по изменению рабочего места и функционала/операций кассира. - перечисления/проводки по неторгам. Кредитные операции - полное сопровождение (абсолютно все операции) от момента окончания продажи кредита до списания с внебаланса. Карточные операции - полное сопровождение от момента заполнения анкеты до выдачи карты клиенту и последующего мониторинга операций. Разное - подготовка отчетности в НБУ и МПС, внутренней отчетности; - усовершенствование IT, совместное написание программ, минимизация ручных операций и т.д.; - оформление кредитных договоров, сопровождение кредитов; - решение спорных, конфликтных ситуаций возникающих при обслуживании клиентов: овердрафты/работа с дебиторами, мошеннические операции, технические сбои, утеря денежных переводов, ошибки сотрудников и т.д.; - мониторинг/выявление нестандартных операций клиентов, сотрудников, мошенников. Риски: - оценка рисков и контроль качества текущего кредитного портфеля; - оценка и разработка мер по предотвращению всех розничных рисков, минимизации финансовых потерь и мошенничества; - разработка концепции мониторинга и программ мониторинга «с нуля»; - написание технологических карт, инструкций, памяток и т.д.; - мониторинг качества кредитного портфеля банка. - контроль мероприятий, направленных на поддержание плановых показателей качесва кредитного портфеля и снижения кредитных рисков. - формирование резервов для покрытия возможных убытков от обесценивания активов. - членство и в дальнейшем руководство Кредитным комитетом «Райфайзенбанкаваль» по потреб кредитам; - создание «колекшн» центра, описание процедур работы по сбору долгов на всех стадиях. Управление персоналом: - организация эффективной работы подразделений банка (от 3 до 500 человек); - подбор новых сотрудников; - разработка систем мотивации; - контроль работы сотрудников проводимой в Дирекциях и филиалах банка; - неоднократное обучение сотрудников Центрального офиса, Дирекций и филиалов, других банков.
Обновлено 21 сентября
По договоренности 43 года Киев Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор 2 года и 2 месяца (по июнь 2016)
ОДО «Страховая компания «Мотор Гарант»
1. Общее руководство страховой компанией. 2. Операционная поддержка страховой деятельности (организация продаж страховых продуктов, разработка страховых продуктов, андеррайтинг, перестрахование, урегулирование убытков). 3. Неоперационная поддержка (персонал, финансы, ІТ, обеспечение учета деятельности компании). 4. Провел анализ и реорганизовал операционную и неоперационную деятельность страховой компании. 5. Описал и формализовал операционные бизнес-процессы в компании: - выделил бизнес-процесс «андеррайтинг» по видам страхования; - выделил бизнес-процесс «урегулирование убытков» по видам страхования; - выделил бизнес-процесс «перестрахование»; - обособил бизнес-процесс «продажи», создал организационно канальную структуру продаж, внедрил создание технологий продаж; - создал продуктовую фабрику. 6. Разработал новую организационную структуру страховой компании, задачи и функции структурных подразделений, единый классификатор должностей структурных подразделений и т.д.. 7. Разработал и внедрил нормативные документы страховой компании по организации работы структурных подразделений (положения, порядки, инструкции). 8. Разработал новую систему мотивации персонала и внедрил обучение продающих подразделений. 9. Организовал доработку IT системы страховой компании и создание новых модулей. 10. Реорганизовал страховой учет деятельности компании. 11. Увеличил поступление страховых платежей на 59%. 12. Увеличил долю рыночного страхования на 100%.
Директор, Заместитель председателя правления, Председатель правления, Заместитель начальника управления продаж автострахования скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 49 лет Киев Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор компании 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Media Stream"
Построение киевского филиала международной Компании с "нуля". • Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании. • Участие в разработке стратегии развития компании. • Проведение оперативного финансового и экономического анализа работы компании. • Разработка и реализация системы мотивации сотрудников. • Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, выполнением приказов и распоряжений. • Составление оперативных планов компании. • Контроль деятельности подразделений по выполнению утвержденных планов.
Бренд-менеджер Tommy Hilfiger, Директор по продажам, Директор магазина Marks@Spencer, Директор магазина Tommy Hilfiger. Персонал-10 человек, Администратор, заместитель директора магазина Спортмастер. Персонал-50 человек, Продавец-консультант 2 категории (координатор секции) скрыть
Обновлено 5 сентября
По договоренности 42 года Киев готова к переезду в Москву стаж 9 лет и 9 месяцев
Заместитель директора 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
METRO C&C Украина
- организация и контроль операционных процессов ТЦ (в подчинении 120 сотрудников) - мотивация и обучение персонала, создание эффективной команды - проведение тренингов для обучения персонала - организация промо-мероприятий - контроль качества продукции, согласно стандартов компании и законодательства - контроль статей расходов ТЦ, выполнение KPI`s - организация и проведение инвентаризаций
Управляющий торговым залом, Директор магазина, Директор магазина, Руководитель отдела реализации сопутствующих товаров, Региональный директор, Операционный менеджер, Управляющий торговым залом скрыть
Обновлено 30 августа
26 000 грн. 38 лет Киев Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "КИЕВ СНАБ"
Реализация с "0" нескольких направлений в компании: рис, минеральные удобрения, средства защиты растений, автомасла, системы подбора цвета для покраски автомобилей. Управление фин и хоздеятельностью предприятия.
Руководитель отдела реализации, Заместитель директора, Директор, Специалист по расширению рынка сбыта, Менеджер направления промышленной интеграции, Руководитель сектора реализации кормовых добавок для с/х животных, полистирольной продукции, хлебопе скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 53 года Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 21 год и 5 месяцев
Директор предприятия 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ДП Каневское НВРГ
Управление предприятием с/х направления. Организация управленческого учёта, логистики по проекту. Подготовка и составление бюджета, финансовой отчётности. Подготовка и обоснование управленческих решений для повышения инвестиционной привлекательности предприятия.
Заместитель генерального директора по ВЭД, Заместитель директора департамента Solar Kw по маркетингу, Исполнительный директор, Ведущий специалист, начальник департамента, Зам.директора, директор скрыть
Обновлено 19 августа
38 500 грн. 51 год Киев готов к переезду стаж 17 лет и 3 месяца
Директор 17 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ТОВ«Часовой завод Час»
Организация работы предприятия и подразделений. Доход предприятия увеличился с 200тыс. $ до 1,5млн. $.
Обновлено 17 августа
38 500 грн. 51 год Киев стаж 17 лет и 3 месяца
Директор 17 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ТОВ«Часовой завод Час»
Организация работы предприятия и подразделений. Персонал- до 30 человек. Доход предприятия увеличился с 200тыс $ до 1,5млн. $.
Обновлено 11 августа
15 000 грн. 44 года Киев готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 22 года и 2 месяца
Менеджер по VIP-клиентам 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ДП "ПромСИЗ-Киев"
Продажа СИЗов VIP клиентам
Частный предприниматель, Нач. вспомогательного цеха, Заместитель Директора по развитию скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.