Резюме «Заместитель директора» в Киеве

Найдено 3 680 резюме
После регистрации будет доступно 5 394 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 октября
По договоренности 41 год Киев готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 1 месяц
Генеральный директор 3 года и 3 месяца (по август 2017)
ООО Финансово-промышленная группа «Магнатек».
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании, ведение переговоров с партнерами компании, заключение договоров и соглашений, взаимодействие с контролирующими органами и органами государственного самоуправления, контроль и обеспечение бухгалтерского учета и отчетности предприятия, контроль финансовых потоков предприятия. Участие в стратегическом планировании развития компании. Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж, развитие новых каналов продаж. Формирование бюджета доходов и ценообразование, анализ рынка, конкурентной среды. Постановка задач отделу маркетинга и продаж, оценка и анализ эффективности работы компании, сбор и анализ отчетности. Развитие и поддержание деловых отношений с клиентами, партнерами, повышение их лояльности к компании.
Финансовый директор, Заместитель генерального директора, Экономист отдела инвестиций и кредитования, Оперуполномоченный оперативного отдела скрыть
Обновлено 21 октября
40 000 Р 36 лет Киев
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 21 октября
По договоренности 39 лет Киев готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 11 месяцев
Первый заместитель директора, начальник литейного производства 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
АО "ПТМЗ" Концерн "Никмас"
- общее руководство бизнес направлением (производство, техническая служба, продажи, маркетинг, закупки, логистика, финансы) - оперативное управление бизнес - направлениями, контроль финансовой и коммерческой деятельности - организация и планирование производственной деятельности - разработка и реализация маркетинговой & рекламной стратегии, анализ рынка - подготовка и реализация бизнес/инвестиционных планов - бюджетирование объёмов продаж и маркетинговой деятельности на годовой и поквартальной основе - оптимизация затрат и повышение экономической эффективности; контроль закупок, проведения тендеров - разработка и внедрение системы продаж и политики по дистрибуции - выявление и развитие новых каналов дистрибуции - разработка программ по стимулированию продаж и мотивации дилеров - переговоры и заключение договоров поставки/сотрудничества с иностранными и украинскими поставщиками - написание регламентов, разработка организационных структур, нормативных документов, контроль написания должностных инструкций и положений по организации по взаимодействию между подразделениями Профессиональные достижения: Увеличение объёмов производства в 2 раза, увеличение объёмов реализации и прихода ДС в 1,8 раза за счёт расширения и освоения новых изделий и марок стали и чугуна, снижение стоимости закупочных материалов за счёт поиска новых контрагентов и проведения переговоров, снижение суммы постоянных затрат за счёт квалифицированной оптимизации, снижение % бракованной продукции за счёт организации технических советов, дней качества, контроля технологической дисциплины на участках, замены некачественных поставщиков.
Технический директор, Директор по производству, Заместитель директора по производству, Начальник цеха, Начальник термообрубного цеха, Заместитель генерального директора по механосборочному производству, Начальник Производственно-диспетчерского Отдела скрыть
Обновлено 21 октября
10 000 грн. 56 лет Киев Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Французский (Базовый) Польский (Разговорный) скрыть стаж 2 года и 6 месяцев
Начальник Управления 1 год (по июль 2017)
Расчетный Департамент ПрАТ «АК «Київводоканал»
Организация и руководство работой инспекции (3 отдела, 5 секторов, группа по документообороту) Расчетного Департамента ПрАТ «АК «Київводоканал». Провел работу по доукомплектованию Управления квалифицированными специалистами (собеседования, отбор, обучение, оценка знаний и определение квалификации и пригодности). Организовывал качественное, своевременное выполнение работы по осуществлению планового и внепланового контроля, а также выявление нарушений в сфере водоснабжения и водоотведения на подконтрольных объектах, подготовку материалов по нарушениям, применение штрафных санкций к нарушителям (взыскание начислений, прекращение или ограничение предоставления услуг по водоснабжению и водоотведению). Организовал работу по контролю объектов строительства, выполненных с нарушениями (составлен реестр объектов, разработан регламент выполнения работ и взыскания потерь, налажен контроль, проведены совещания с РДА, владельцами объектов, жильцами и др.). Отработал взаимосвязь с подразделениями Департамента и Товарищества. Принимал участие в совещаниях ПрАТ «АК «Київводоканал» а также структурах КМДА, РДА. Проводил еженедельный прием юридических и физических лиц по рассмотрению проблемных вопросов и претензионных материалов., Обеспечил Управление необходимой техникой, оборудованием, расходными материалами.
Обновлено 21 октября
По договоренности 60 лет Киев стаж 36 лет и 3 месяца
Директор 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2014)
ООО"САН-ТУРС" гостиница " Либідь"
Руководство деятельности всех служб гостиницы.
Обновлено 20 октября
25 000 грн. 43 года Киев стаж 23 года и 3 месяца
Директор 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТОПМедиа" Рекламное агентство
Заместитель директора регионального развития, Охранник, Водитель категории В, Директор, Заместитель генерального директора, Инспектор, старший инспектор, Инспектор скрыть
Обновлено 18 октября
60 000 грн. 42 года Киев стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель директора 4 года и 2 месяца (по июнь 2017)
LLC «West invest company»
Обязанности: • управление компанией • стратегия развития компании • разработка бюджета • управление инвестиционной привлекательностью проектов • контроль выполнения проектов • разработка портфеля продуктов в зависимости от рынка сбыта • контроль использования ресурсов • управление инвестиционными проектами, проведение переговоров с партнерами об условиях поставок, бонусах, условиях оплаты • внедрение мотивации и программы обучения для сотрудников. Достижения: • В результаты сформированной стратегии объем продаж компании поднял на 47% по сравнению с предыдущим периодом. • Провел тендер, выбрал разработчика и проконтролировал внедрение CRM системы, что позволило нарастить клиентскую базу на 180%. • За время работы прибыль компании была увеличена в 5 раз.
Обновлено 17 октября
20 000 грн. 40 лет Киев готов к переезду Немецкий (Разговорный) и еще 1 Немецкий (Разговорный) Польский (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 2 месяца
Стажер отдела охраны труда фирмы 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
«GLOBO INTERNATIONAL», Варшава (Польша)
- Составление карт оценки профессионального риска для рабочих мест; - Расчет и определение необходимых мероприятий направленных на уменьшения риска травматизма на рабочих местах; - Проведение профилактической работы по предотвращению производственного травматизма, а также других мероприятий направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов; - Разработка и внедрение комплексных мероприятий для достижения необходимого уровня профессионального риска, позволяющих в целом предвидеть и управлять травматизмом на предприятии; - Участие в организации и работе комиссии по расследованию несчастных случаев на предприятии, составление и сдача актов расследования несчастных случаев; - Ведение внутренней документации по охране труда; - Участие в контроле за неукоснительным соблюдением сотрудниками и руководителями компании инструкций, правил, законов, нормативно-правовых актов по охране труда; - Разработка и пересмотр инструкций по охране труда и технике безопасности, разработка проектов распоряжений по охране труда; - Разработка документации и составление проекта системы управления безопасностью и гигиеной труда для предприятия.
Начальник департамента охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности, Инженер по охране труда, Инженер по охране труда, Инженер по охране труда скрыть
Обновлено 12 октября
25 000 грн. 24 года Киев Украинский (Свободно владею) и еще 1 Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 5 лет и 2 месяца
Директор, заместитель директора 8 месяцев (по настоящее время)
ТОВ ТРАНСЕЛЕКТРО
Работа с персоналом (подбор персонала, обучение, мотивация, делегирование, контроль за выполнением задач) Работа с партнерами (заключение договоров о поставках, скидках, сроков, итд) Работа с 1С (база клиентов, контроль за выполнением плановых задач) Работа с бухгалтерией (первичная, внести контроль складских позиций, приходно-расходные документация, оптимизация работы) И многое другое.
Менеджер по работе с клиентами, Продавец-консультант салона связи, Администратор скрыть
Обновлено 10 октября
5 000 грн. 55 лет Киев Немецкий (Разговорный) стаж 4 месяца
Директор 4 месяца (по сентябрь 2008)
""АМЕКС-УКРАИНА"
ВЭД, увеличение объема продаж.
Обновлено 5 октября
По договоренности 63 года Киев стаж 39 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, технический директор, директор, заместитель директора 39 лет и 10 месяцев (по ноябрь 2016)
НПО"Большевик", СП"Киевская Русь", ООО"Росинтер", ЧП"Виват плюс", ООО "Ника", ООО "Вира-Конти Премье
• Стратегическое планирование, разработка маркетинговой стратегии предприятия (анализ и исследование сегментов рынка, анализ целевой аудитории). • Разработка стратегии и тактики развития сетевых программ. • Бюджетное планирование деятельности предприятия (оптимизация затрат основной деятельности предприятия, планирование затрат, доходов и расходов бюджетного планирования, целесообразность создания новых производственных подразделений, штатное расписание и планирование фонда заработной платы, реализация бонусных программ, планирование и контроль за использованием денежных средств согласно статей бюджета). • Реструктуризация компании с целью оптимизации расходов и управления. • Координация действий и взаимодействий структурных подразделений. • Развитие сети и строительство новых объектов: o Поиск и анализ месторасположения помещений, o Разработка критериев оценки и перспективности, o Контроль за соблюдением концептуального дизайна помещений, o Заключение договоров на разработку проектно-сметной документации и строительство (реконструкцию) объектов с подрядными организациями. o Сдача объектов в эксплуатацию. o Дальнейшее управление деятельностью подразделений • Подбор и управление кадрами, составление должностных инструкций; контроль выполнения должностных обязанностей руководителями подразделений. • Координация работы по охране труда и технике безопасности. • Ведение переговоров, заключение договоров и контрактов, сопровождение договоров, работа с поставщиками и партнерами. • Инженерное обеспечение функционирования объектов. • Поддержка подразделений по линии разрешительной системы (СЭС, таможня, пожнадзор, РГА, налоговая инспекция). • Работа с контролирующими органами (СЭС, пожнадзор, РГА, защитники прав потребителей и т.п.). • Организация и контроль складского учета и учета автотранспорта, логистика.
Обновлено 4 октября
25 000 грн. 38 лет Киев Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Заместитель директора по кадровым вопросам 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ГП "Центральная лаборатория по анализу качества лекарственных средств и медицинской продукции"
Полное ведение кадрового делопроизводства, аудиты в филиалах предприятия, работа с государственными разрешительными органами.
Заместитель директора по кадровым вопросам, Заместитель директора по кадровым вопросам, Юрисконсульт, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер Управления персоналом, Консультант при отделении разрешительной системы РУГУ МВД Украины, Инспектор при отделении разрешительной системы Радянского РУ ГУ МВД Украины, Администратор, Инспектор при отделении разрешительной системы Радянского РУ ГУ МВД Украины скрыть
Обновлено 3 октября
40 000 грн. 45 лет Киев Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Экономист, заместитель председателя правления банка 11 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2009)
Банки
Образование: 07.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Strategic skills. 05.2007 Киево-Могилянская бизнес-школа. Manager‘s skills. 04.2006 Cambridge. Visa Bank Card Business School. 01.2006 – Спайдер, Курс –Project Management for Executives. 05.2004 - Nordic Training International, Курс - Эффективная коммуникация в команде. 02.2002-06.2003 Business Link. English Language Course at High-Elementary level. 11.2002 - MasterCard Europe. Effective Fraud & Risk Management Courses. Обучение в банках Райфайзенгруп. Различные курсы и семинары в таких странах как Польша, Россия, Англия, Шотландия, Канада и Южная Африка. 1993–1999 Государственная Академия железнодорожного транспорта. Факультет: Менеджмент. Специальность: Инженер-экономист. Средний бал диплома 4,5. 1987-1991 Киевский техникум транспорта. С отличием. 01.2010-10.2011 МВА «Наилучшие практики». SIC-Academy (Великобритания) на базе Межрегиональной Академии Управления Персоналом. 10.2011-11.2011 Обучение в докторантуре. Специализация - Доктор философии в области економики. Опыт работы: 7.2009-11.2009: «Активбанк». Киев. Заместитель Председателя Правления. Усовершенствование/налаживание/контроль работы/процессов в подчиненных подразделениях: - Департаменте ИТ; - Департаменте кредитного администрирования; - Операционном Департаменте; - Департаменте обслуживания карт; - Административно-хозяйственном управлении. Достижения. Собраны/систематизированы все «ручные» операции в банке, составлен план ИТ Департаменту и начата их автоматизация. Самостоятельно создан внутренний сайт банка. Организация системы ведения/контроля выполнения проектов/задач - внедрение приложения позволяющего контролировать/вести учет выполнения длительных по времени задач на базе Лотуса. Изменена структура и функционал Департамента кредитного администрирования. Введена система КРІ в Операционном Департаменте и Департаменте по обслуживанию карт: В Департаменте по обслуживанию карт начата работа по выходу на безубыточность. Пересмотрен функционал Операционного Департамента. Разделены операции бек и фронт офиса, начато создание отделения на базе ЦО. Разработан ряд новых нормативных документов. Контроль руководителей: - введена отчетность, с целью понимания самими руководителями их функций и выполняемой работы, введены еженедельные совещания с обсуждением общих проблем/их решением и т.д. Экономия операционных затрат только за 4 месяца порядка за 618 238,7 грн. 11.2007 - 7.2009: «Надра» банк. Киев. Центральный офис. Директор Департамента сопровождения операций (Operations, IT, PI). Организация работы с персоналом в пяти Управлениях (кредиты – три отдела со всеми операциями сопровождения розничного и МСБ кредитного портфеля, кредитная отчетность + работа со страховыми компаниями; неторги – два отдела: сопровождение текущих и депозитных счетов физ и юр лиц + др. неторговые операции: денежные переводы, чеки и т.д., карты – четыре отдела: международные отношения, ПИН генерация/рассылка, все внутренние и внешние расчетные операции/проводки/сверки, зачисления зарплат, фронт-офис для сотрудников ЦО и т.д.; коллекшн-мидл и софт; управление мониторинга – контроль/выявление всех нестандартных/мошеннических операций в том числе и сотрудников банка): до 217 штатных сотрудников в ЦО + до 300 в сети. Ежедневный контроль выполнения задач, работа над ошибками и мерами позволяющими предотвратить проблемы в будущем. Еженедельные встречи (планерки) с начальниками управлений – анализ случившегося за прошлую неделю/контроль выполнения задач, СЗ, обучение. Результативные переговоры с важными клиентами банка. Помощь в построении обеспечения работы корпоративного бизнеса. Работа/контроль выполнения задач в сети по перечисленным выше направлениям. Участие в перестройке сети отделений. Работа с сетью: - ежедневный контроль рисковых операций. Работа по устранению ошибок в сети; - регулярные разъяснения/рекомендации, контроль выполнения поставленных задач; - по результатам системных нарушений либо хорошей работы – вынесение сотрудников на балансовую комиссию либо поощрения. Рабочие группы – ребрендинг отделений, изменение методологии кассовых операций, изменение ИТ систем и т.д. Достижения. Введение новых форм отчетности KPI позволяющих: - контролировать ежедневную нагрузку на каждого сотрудника; - оценивать в принципе фактическую загруженность и её изменение по каждому отделу/управлению; - вести работу по оптимизации действий каждого сотрудника начиная с самых "долговременных" процессов. Создание практически с нуля колекшн центра (мягкий сбор долгов, 90+): - утверждена новая структура; - описан, утверждён новый порядок процесса сбора долгов, введена система поощрений; - увеличены сборы с 32 тыс.грн до 74 млн.грн в месяц. Расчеты со страховыми компаниями: - создана новая структура; набран, обучен персонал; увеличены сборы платежей СК в 7 раз. Инициирована передача функций обеспечения операций от розничного бизнеса в сопровождение бизнеса. Выпуск карт на срок более 1года. Экономия затрат порядка 826 025 дол США в год. Заключение новых договоров с поставщиками ПИН –конвертов и пластиковых карт. Ежегодная экономия порядка 579 319 грн. Договора о сотрудничестве с МПС (доход банка до 400тыс $ и до 300тыс евро). Усовершенствование IT. - мелкие доработки в программные комплексы; - изменение архитектуры и логики программ. 06.2006 – 11.2007: "РайфайзенбанкАваль". Киев. Центральный офис. Заместитель Директора Департамента маркетинга и развития – начальник управления обеспечения карточного бизнеса (до 200 штатных сотрудников в ЦО+ вертикаль в Дирекциях). All PI Сопровождение/поддержка/усовершенствование/оптимизация всех розничных операций. Опыт управления большим коллективом, выполнение сложных системных задач. Участие в разработке новых розничных продуктов (ипотека, карты и т.д.). Перевод торговцев на прием карт AmEx. Переговоры, заключение новых договоров с Украинскими банками агентами. Привлечение и переговоры с новыми банками агентами по МПС Visa и MC. Контроль за выполнением планов розницы в сети. Участие в перестройке сети отделений банка. Обеспечение работы розничного бизнеса: - все продукты. Председатель Главного кредитного комитета по потребительским кредитам: - выдано порядка 700 тыс. шт. потреб кредитов. Поддержка бизнеса платёжных карт (5 млн. карт). Организация тендеров по аутсорсингу. Достижения. Налаживание работы Информационного Центра. - 7 тыс. обращений клиентов ежедневно, поднятие уровня дозвона с 66 до 98,8%, понижено время ожидания клиента с 80с до 7с. - остановлена текучесть кадров; - повышен сервис/качество обслуживания и уровень знаний сотрудников. Создание «с нуля» Центра сбора долгов – централизация сбора. Упрощение процедуры списания безнадёжных долгов. Улучшение качества кредитного портфеля. Получение на развитие от МПС Visa и MC суммарно более 1 млн. долл. (по PFG-договорам подписанным мною за 2 года). Уменьшен срок доставки карт в отделения с 2 недель до 4 дней. Переговоры со страховыми компаниями – теперь СК платят банку в среднем 10% от страхового платежа клиента. 10.2004 - 06.06 "Аваль". Центральный офис. Начальник управления обеспечения Департамента розничного бизнеса (PI Operations+PI Risky). Ответственность за РІ риски, разработка технологических карт, внутренних документов по РІ рискам, контроль погашения кредитов. Создано эффективно работающее подразделение «Back» офиса банка. Изменены и отлажены процессы и технологии работы в пяти отделах Центрально офиса (64 штатных сотрудника + вертикаль в Дирекциях~250 человек). Сеть (24 областные Дирекции,1400 филиалов) - реорганизация отделов обеспечения и мониторинга кредитов, изменение функций, технологий и процессов; контроль за выполнением текущей и внеплановой работы. Достижения. Отдел сопровождения и возвратов кредитов – пересмотрены децентрализированные процессы и технологии работы по возвратам проблемных долгов. Описаны и внедрены новые процедуры. Разработка и внедрение новой концепции всех розничных рисков, новое Положение о всех розничных рисках. Результат – ежемесячное улучшение качества портфеля физ лиц. Отдел эмиссии платёжных карт – создан второй (резервный) центр эмиссии в Днепропетровской Дирекции, перераспределена эмиссия по регионам, уменьшен срок доставки карт клиентам. Отдел по работе с международными платёжными системами – получены средства на маркетинг и развитие от МПС Visa и MC, привлечены на обслуживание пять банков афилиатов. Отдел поддержки бизнеса – улучшена процедура хранения и рассылки монет, рекламных материалов, автоматизированы процессы сопровождения денежных переводов, налажена работа с страховыми компаниями. Отдел мониторинга карточных операций – поддержка и внедрение новых способов мониторинга. Результат – предотвращено мошенничество на сумму более миллиона долларов. 8.2003 - 10.2004 "Аваль". Центральный офис. Начальник отдела мониторинга Управления кредитных карт Департамента розничного бизнеса. Изменены все действующие инструкции, технологические карты и положения, улучшены условия работы сотрудников. Разработаны новые программы мониторинга банковских операций. 4.2001- 8.2003 "Аваль". Центральный офис. Начальник сектора мониторинга эмитентских операций отдела мониторинга Управления кредитных карт. Разработаны положения «Про мониторинг карточных операций», «Про порядок подготовки и списание дебиторских задолженностей, которые возникли при использовании платёжных карт», «Возврата неправильно зачисленных средств на карточные счета". Работа с VIP-клиентами, решение наиболее проблематичных и конфликтных ситуаций. 12.1999-4.2001 "Аваль". Центральный офис. Ведущий экономист отдела мониторинга операций по платёжным картам Управления кредитных карт. Разработано положение «Про овердрафты/дебиторов по платёжным картам». Уменьшена безнадёжная дебиторская задолженность по карточным счетам клиентов на 57%. Систематизированы данные по карточным счетам клиентов. 1998–12.1999 "Аваль". Центральный офис. Специалист отдела потребительского кредитования Департамента неторговых операций и платежных карт Уменьшена безнадёжная задолженность по платёжным картам на суму 91 896,53 дол. США и 426 546,70 грн. Отменены штрафы за не пополнение неснижаемых остатков, введена система ежедневной выборки и анализа овердрафтов. Упрощена процедура оформления и выдачи кредитных карт с неснижаемым остатком, сокращён срок выдачи кредитных карт. Читал лекции в Украине и России на темы: 2001-2002 Розничные риски в Украинских банках; 2004-2007 Банкоматное мошенничество - виды, способы, минимизация потерь; 2008 Практика построения центров сбора долгов в Украине. Поощрения: 12.2006г. – Благодарность Правления «РайфайзенбанкАваль»; 12.2005г. – Золотой знак «РайфайзенбанкАваль»; 2004г. – Памятный подарок «Аваль» Банка; 2002г. – Почетная грамота «Аваль» Банка; 1999г. – Памятный подарок «Аваль» Банка. Разное: 11.03.1972г.. Женат. Двое детей - 9 лет. Увлечения – рыбалка. Приложение: Небольшая детализация (не полный перечень) выполнявшейся/контролируемой в различное время работы. Бизнес, маркетинг, развитие: - разработка маркетинговых компаний; - решение бизнес и маркетинговых вопросов с Международными платежными системами; - участие в разработке стратегии захвата рынка; - максимизация прибыли; - анализ процентных ставок по кредитам, определение оптимальных; - переговоры с важными клиентами банка; - обсуждение и принятие решений по выдаваемым кредитам на кредитном комитете Банка; - анализ статистической информации, решения и предложения по результатам; - внедрение программ лояльности МПС; - внедрение он-лайн мониторинга и поддержки ВИП-клиентов; - работа с банками агентами по денежным переводам и платёжным картам; - организация сотрудничества с партнерами Банка (СК, автосалоны, рестораны и т.д.) и реализации общих программ; - обеспечение процесса разработки, внедрения, контроля реализации и своевременного обновления внутренней нормативной базы розничных продуктов; - обеспечение процесса обслуживания, продажи продуктов и услуг для клиентов - физлиц и субъектов малого и среднего бизнеса; - участие в согласовании и контроле выполнения плановых показателей по розничному бизнесу. - разработка тарифов банка. Обеспечение операционной деятельности банка: Неторговые операции - открытие/закрытие депозитных, текущих и т.д. счетов - переводы ВЮ, Юнистрим, Травелекс, Русский Славянский Банк, МГ. - проплата дорожных чеков. Сопровождение тарифных пакетов для малого и среднего бизнеса. Сопровождение ФГВ. Коммунальные платежи. Электронные ваучеры. - анализ сверок розничных систем. - кассовый блок: руководство проектом по изменению рабочего места и функционала/операций кассира. - перечисления/проводки по неторгам. Кредитные операции - полное сопровождение (абсолютно все операции) от момента окончания продажи кредита до списания с внебаланса. Карточные операции - полное сопровождение от момента заполнения анкеты до выдачи карты клиенту и последующего мониторинга операций. Разное - подготовка отчетности в НБУ и МПС, внутренней отчетности; - усовершенствование IT, совместное написание программ, минимизация ручных операций и т.д.; - оформление кредитных договоров, сопровождение кредитов; - решение спорных, конфликтных ситуаций возникающих при обслуживании клиентов: овердрафты/работа с дебиторами, мошеннические операции, технические сбои, утеря денежных переводов, ошибки сотрудников и т.д.; - мониторинг/выявление нестандартных операций клиентов, сотрудников, мошенников. Риски: - оценка рисков и контроль качества текущего кредитного портфеля; - оценка и разработка мер по предотвращению всех розничных рисков, минимизации финансовых потерь и мошенничества; - разработка концепции мониторинга и программ мониторинга «с нуля»; - написание технологических карт, инструкций, памяток и т.д.; - мониторинг качества кредитного портфеля банка. - контроль мероприятий, направленных на поддержание плановых показателей качесва кредитного портфеля и снижения кредитных рисков. - формирование резервов для покрытия возможных убытков от обесценивания активов. - членство и в дальнейшем руководство Кредитным комитетом «Райфайзенбанкаваль» по потреб кредитам; - создание «колекшн» центра, описание процедур работы по сбору долгов на всех стадиях. Управление персоналом: - организация эффективной работы подразделений банка (от 3 до 500 человек); - подбор новых сотрудников; - разработка систем мотивации; - контроль работы сотрудников проводимой в Дирекциях и филиалах банка; - неоднократное обучение сотрудников Центрального офиса, Дирекций и филиалов, других банков.
Обновлено 27 сентября
10 000 грн. 48 лет Киев стаж 12 лет и 5 месяцев
Специалист сервисной службы 3 года и 4 месяца (по июль 2017)
ООО "АРИСТОН ТЕРМО УКРАИНА"
- Взаимодействие с клиентами компании. Ответы на запросы и предоставление информации по гарантийному обслуживанию через АСЦ - Получение и проверка отчетов выполненных работ всех АСЦ, выполнение договорных обязательств компании по сервису, - Получение и сверка полученных б/у запасных частей, списанных под отчитываемые ремонты. Их учет и контроль. - Надлежащее оформление отчетов для финансового отдела для согласование сумм оплат по выполненным работам АСЦ. Оформление отчетов по запасным частям и согласование сумм оплат по ним. - Оформление бухгалтерской документации. Выписка счетов и Актов выполненных работ, по которым Компания «АРИСТОН ТЕРМО УКРАИНА» должна выплатить АСЦ, за выполненные работы и за запасные части, используемые при выполнении этих ремонтов. - Контроль получения и правильности заполнения Счетов и Актов выполненных работ, - Работа с обращениями Контрагентов по списанию проданной техники, - Согласование копий всех документов, касаемо каждой единицы возвращаемого товара, - Согласование возвратных бухгалтерских документов, на основании которых финансовый отдел возвращает денежные суммы Контрагентам, - Согласование и контроль вывоза списанной техники и контроль получение оригиналов документов, - Проверка и предоставление оригиналов документов по списанию в финансовый отдел, - Информирование Контрагентов о проведении финансовым отделом списаний. - Работа с обращениями конечных потребителей по замене проданной техники, - Согласование копий всех документов, касаемо возвращаемого товара, - Согласование и контроль вывоза списанной техники и контроль получение оригиналов документов, - Проверка и предоставление оригиналов документов по замене в финансовый отдел, - Согласование и контроль доставки замененной техники конечному потребителю.
Менеджер по сбыту, Бухгалтер-учетчик-кассир, менеджер по работе с авторизованными сервисными центрами скрыть
Обновлено 27 сентября
20 000 грн. 43 года Киев стаж 22 года и 5 месяцев
Директор 1 год и 10 месяцев (по декабрь 2016)
Рекласное агенство "Топ Медиа"
Заместитель директора регионального развития, Охранник, Водитель категории В, Заместитель директора, Директор, Заместитель генерального директора по связям с общественностью, Инспектор, Инспектор отдела разрешительной системмы скрыть
Обновлено 27 сентября
15 000 грн. 47 лет Киев стаж 8 лет
Выполнение служебных обязанностей директора во время его отсутствия, правовая экспертиза документов, выявление юридических рисков, разработка оптимальных решений, составление юридических документов, в т.ч. процессуальных, подготовка правовых заключений, составление договоров, рассмотрение жалоб, участие в переговорных процессах.
Обновлено 25 сентября
По договоренности 50 лет Киев стаж 12 лет и 1 месяц
ООО «ХИММЕД – UA», «ХИММЕД - УКРАИНА», «ЭКОХИММЕД – УКРАИНА». Род деятельности предприятий: представительство химических и фармацевтических, (производственных) компаний Европейских стран и России. Обслуживание химических, медицинских лабораторий, институтов, учреждений и предприятий по всей территории Украины. Фармацевтика. Аналитическое, медицинское оборудование и техника, оборудования для микроэлектроники и биохимии. Биотехнология. Импортные реактивы, химия, биохимия. Прекурсоры. Изготовление медицинской мебели. Обслуживание агрокомплексов, нефтекомплексов, атомных станций. Автомобильная, бытовая химия и косметология, агроудобрения - производство. Снабжение строительных компаний. Сферы бытового обслуживания. Развитие экологического направления и производство новых экологических продуктов. Производство - продукция специального (ядерного, химического) назначения. Специализация С. Б. и специального оборудования спец. объектов. 2003 – 2015 гг. Генеральный директор. Директор. Заместитель директора Коммерческий директор, (директор производства). Выполняемая работа: Работа с крупнейшими иностранными компаниями производителями, организация филиала, представительства и производства с “нуля”. Лидирующая компания Украины. Руководство несколькими компаниями - общее руководство холдингом. Опыт работы доверенным представителем более 13 лет. Организация направления ядерной и химической безопасности государства. Работа с инвесторами. Внешнеэкономическая деятельность. Работа с международными контрактами. Финансово-хозяйственная (международная) деятельность. Контроль складского учёта. Договорная работа. Проведение тендеров. Поиск новых партнёров и клиентов. Разработка новых направлений деятельности. Нормативно-сертификационная работа. Подбор и обучение персонала. Организация оптово-розничной торговли. Сервисное обслуживание. Логистика. Лицензированная деятельность. Проведение семинаров, лекций. Доклады на конференциях. Участие на международных мероприятиях. Выставки. Финансовая аналитика. Аналитическая деятельность тенденции рынка Украины. Кризис аналитика компании.
Обновлено 21 сентября
По договоренности 43 года Киев Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор 2 года и 2 месяца (по июнь 2016)
ОДО «Страховая компания «Мотор Гарант»
1. Общее руководство страховой компанией. 2. Операционная поддержка страховой деятельности (организация продаж страховых продуктов, разработка страховых продуктов, андеррайтинг, перестрахование, урегулирование убытков). 3. Неоперационная поддержка (персонал, финансы, ІТ, обеспечение учета деятельности компании). 4. Провел анализ и реорганизовал операционную и неоперационную деятельность страховой компании. 5. Описал и формализовал операционные бизнес-процессы в компании: - выделил бизнес-процесс «андеррайтинг» по видам страхования; - выделил бизнес-процесс «урегулирование убытков» по видам страхования; - выделил бизнес-процесс «перестрахование»; - обособил бизнес-процесс «продажи», создал организационно канальную структуру продаж, внедрил создание технологий продаж; - создал продуктовую фабрику. 6. Разработал новую организационную структуру страховой компании, задачи и функции структурных подразделений, единый классификатор должностей структурных подразделений и т.д.. 7. Разработал и внедрил нормативные документы страховой компании по организации работы структурных подразделений (положения, порядки, инструкции). 8. Разработал новую систему мотивации персонала и внедрил обучение продающих подразделений. 9. Организовал доработку IT системы страховой компании и создание новых модулей. 10. Реорганизовал страховой учет деятельности компании. 11. Увеличил поступление страховых платежей на 59%. 12. Увеличил долю рыночного страхования на 100%.
Директор, Заместитель председателя правления, Председатель правления, Заместитель начальника управления продаж автострахования скрыть
Обновлено 17 сентября
По договоренности 62 года Киев Английский (Технический) и еще 3 Английский (Технический) Венгерский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 40 лет и 4 месяца
Старший преподаватель 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Национальный университет обороны Украины
- подготовка специалистов в сфере государственного управления
Заместитель директора Департамента международного сотрудничества, Заместитель директора Департамента международного сотрудничества, Консультант, Начальник Организационно-аналитического управления Министра обороны Украины, Начальник отдела (стратегического планирования, научного, закупки техники), командир подразделения скрыть
Обновлено 11 сентября
15 000 грн. 45 лет Киев Английский (Базовый) стаж 7 лет и 6 месяцев
Директор предприятия 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО «ДАНА»
Ведение хоз деятельности предприятия на должности директора
Обновлено 9 сентября
По договоренности 60 лет Киев Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Русский (Базовый) скрыть стаж 35 лет и 3 месяца
Директор 1 год и 6 месяцев (по октябрь 2014)
ооо," Сан-Турс" - готель" Либидь"
Ооо "Сан-Турс" (Гостиница "Lybid") Директор ООО"Сан-Турс» - отель Либідь. Контроль работы персонала гостиницы, ресторана, бухгалтерии, финансовой дисциплины, охраны, работа с проверяющими органами, административной и хозяйственных служб. Контроль найма персонала.
Директор, Водитель. автомеханик, начальник автоколонны скрыть
Обновлено 5 сентября
По договоренности 42 года Киев готова к переезду в Москву стаж 9 лет и 7 месяцев
Заместитель директора 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
METRO C&C Украина
- организация и контроль операционных процессов ТЦ (в подчинении 120 сотрудников) - мотивация и обучение персонала, создание эффективной команды - проведение тренингов для обучения персонала - организация промо-мероприятий - контроль качества продукции, согласно стандартов компании и законодательства - контроль статей расходов ТЦ, выполнение KPI`s - организация и проведение инвентаризаций
Управляющий торговым залом, Директор магазина, Директор магазина, Руководитель отдела реализации сопутствующих товаров, Региональный директор, Операционный менеджер, Управляющий торговым залом скрыть
Обновлено 19 августа
38 500 грн. 51 год Киев готов к переезду стаж 17 лет и 1 месяц
Директор 17 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ТОВ«Часовой завод Час»
Организация работы предприятия и подразделений. Доход предприятия увеличился с 200тыс. $ до 1,5млн. $.
Обновлено 18 августа
По договоренности 42 года Киев готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО"Укрресурс"
(Работа с предприятиями: ОАО "НКМЗ" г. Краматорск, ОАО "ЭМСС" г. Краматорск, ОАО "ТИСО" г. Краматорск, ЦГОК г. Кр. Рог, СевГОК г. Кр. Рог, ИнГОК г. Кр. Рог, Элста г. Днепропетровск, ОАО “Тяжпромарматура» г. Алексин. Россия. ОАО «Индустрия-Сервис» г. Тула, Россия, ЗАО «Машпром» г. Екатеренбург Россия, ОАО «Атом-Индустрия» г. С-Петербург. ООО «Долерит» Беларусь, РУПП «Строммашина»г. Могилев, РУПП «БЦЗ» г. Костюковичи, Беларусь, и т.п.) Проведение технико-экономическую подготовку для заключения договоров и контрактов • осуществление контроля над выполнением производственных заказов по экспорту в службах и на производстве предприятия в сроки, оговоренные договорами или контрактами • решение вопросов о пересогласовании номенклатуры, качества и сроков поставки экспортной продукции. • контроль и ведение учета поступления на счет предприятия валютных средств. • проведение и разработка рекламных мероприятий по поставляемой на экспорт продукции. • осуществление работы по организации приема и пребывания иностранных делегаций и отдельных иностранных специалистов. • внесения предложений по улучшению и совершенствованию научно-технического и экон
Коммерческий директор, Заместитель начальника отдела по продажам скрыть
Обновлено 17 августа
38 500 грн. 51 год Киев стаж 17 лет и 1 месяц
Директор 17 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ТОВ«Часовой завод Час»
Организация работы предприятия и подразделений. Персонал- до 30 человек. Доход предприятия увеличился с 200тыс $ до 1,5млн. $.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.